08/09/01 09:08:31 0
＜2010年採用活動 「売り手市場」逆転「買い手市場」に＞
（略）「2010採用は厳しくなる」ことを覚悟してください。平たく言えば「2010年春に卒業・修了
して社会人になる人たち（現在の3年生、修士1年生）の就職活動は厳しい」ということです。
これは米国のサブプライム（高金利型）ローン問題や原料高によって企業業績が急速に悪く
なり、新卒採用を手控える企業が増えることで、06採用から続いた「売り手市場」が逆転し、
就職する側（学生）より採用する側（企業）の方が強い「買い手市場」になってくるからです。
09採用までは「売り手市場」が続いていましたから、大きな環境変化です。
大手企業の厳選採用（優秀な学生を厳選して採用する。場合によっては採用予定数に達し
なくても可とする）はより強くなるといわれています。「10採用は厳しくなる」ことを前提に就職
活動を考えていく必要があります。
（以下略。フジサンケイビジネスアイ URLﾘﾝｸ(www.business-i.jp) 9/1付 10面より抜粋引用。全文は紙面で）
3年で会社を辞める若者の存在がクローズアップされて久しいが、2010年からは、2002年度
以降実施されたいわゆる“ゆとり教育”を受けた世代が社会人となって会社の門をくぐる。新卒
採用をめぐる企業の状況は、今後ますます厳しいものになると言っていいだろう。
この傾向が顕著なのが、中小企業。景気の先行きが見えない状況の下、安定志向に走る学
生や親の影響で、従来にも増して、いい人材を確保するのが難しくなっているからだ。（抜粋）
URLﾘﾝｸ(mag.executive.itmedia.co.jp)