08/08/31 12:58:35 JCYoZeAT0
ヨーロッパでは、派遣社員は、派遣先の労働組合に加入して、派遣先労働組合が派遣社員を守る。
日本の労働組合法でも、加入資格は、労働組合が自由に決めて良いから、
ヨーロッパみたいに、派遣先労働組合が、派遣社員を加入させても、何ら問題ない。
会社との団体交渉で、派遣の賃金を交渉して、安すぎる派遣は受け入れ拒否しても良い。
派遣社員の待遇改善を理由に、正社員を含めてストライキをやっても完全に合法。
でも、現実には、民主党系労組も、共産党系労組も、派遣社員を差別して、
派遣先労働組合には決して参加させず、系列の弱小派遣専用労組にたらい回しにする。
派遣先労働組合は、派遣先の組合員の給与を、職種別に全部把握してるんだから、
同一職種の正社員の2割増を払わない派遣は受け入れ拒否と、会社に通告すればそれで済む話。
弱小派遣労組は、派遣先の正社員の給与水準もわからないから、春闘の要求は、毎年時給10円アップｗ