08/08/28 18:54:40 5Lvy2m46O
日雇い派遣枠を少しでも削って、正社員枠を増やす努力をして欲しい
723:名無しさん＠九周年
08/08/28 18:57:02 vIz4Oqmn0
半年ぐらいの雇用契約にして実質仕事するのは数日っていうカラクリ
724:名無しさん＠九周年
08/08/28 19:10:33 0DF+Rrna0
日雇い派遣 → 外注 だだそれだけ、
余計酷くなるだろうなぁ。出来高払い
725:名無しさん＠九周年
08/08/28 19:25:53 PixZq4UQ0
>>716
新自由主義がまやかしである事は、南米やニュージーランドの
悲劇で分かりきっているのにね。
アメリカでなんとか体裁を保っていられるのは、
戦争がカンフル剤の役目をしているから。
戦争をしない日本がアメリカの制度を真似
（ぶっちゃけ改悪とも言える）して、うまくいく筈がない。
こんな事は、学生でも分かりそうなものだけどね。
世襲議員の方々は、どうしてこうも想像力がないんだろう。
726:名無しさん＠九周年
08/08/28 19:32:10 IKiL+5wD0
30日間の契約をして、29日間は仕事が無い、というのは合法ですよね？
727:名無しさん＠九周年
08/08/28 20:06:24 katP28Dp0
>>726
違法ですよ。
たまたまそういう状況になって、休業補償を支払うのなら、
合法性を主張できますけど。
728:名無しさん＠九周年
08/08/28 21:12:18 7mN9qw/20
大阪府警富田林署は２７日、ＮＨＫの受信料集金業務中に女子大生宅に侵入
したとして、大阪市阿倍野区長池町、派遣社員、伊勢和浩容疑者（３２）を住居
侵入容疑で緊急逮捕した。「いたずら目的だった」と容疑を認めているという。
調べでは、伊勢容疑者は２７日午後３時２０分ごろ、同府富田林市の女子大
生（２０）が自宅マンションのポストに入れていた鍵を使って侵入した疑い。
帰宅した女子大生が伊勢容疑者の腕をつかんで１１０番通報。
伊勢容疑者は逃走したが、約３０分後にバイクを取りに戻ったところを同署員
に発見され、緊急逮捕された。
伊勢容疑者は０５年９月からＮＨＫ大阪放送局天王寺営業センターに派遣さ
れ集金を担当しており、逮捕時も勤務中だった。
729:名無しさん＠九周年
08/08/28 22:32:46 yzCG8uRz0
>>704無理。通せない
民主党は偽装請負追及の筆頭だからあり得ない。
５割以下に減らさない限り成立なんてまず不可能
730:名無しさん＠九周年
08/08/28 22:48:45 PixZq4UQ0
>30日間の契約をして、29日間は仕事が無い、というのは合法ですよね？
>違法ですよ。
でも罰則はありません。気が向いたら、
是正指導する「かも」しれません。ｻｰｾﾝｗｗｗ
「指導」を受けた会社は密告した
「犯人」を探し出して、吊し上げ。
もうやだ、この国…。
731:名無しさん＠九周年
08/08/28 22:54:42 3qMyOqHyO
>>730
バカはこれだから
732:名無しさん＠九周年
08/08/28 22:59:22 4Uyfcx0M0
>>683
共産的にはそれが目的だからｗ
733:名無しさん＠九周年
08/08/28 23:03:24 gRxMarKe0
「原則」という言葉がつく場合は、抜け穴だらけであることと同意ですよ。
734:名無しさん＠九周年
08/08/28 23:50:18 StoBakdp0
なんだ
原則か
何も無いのと同じだな
735:名無しさん＠九周年
08/08/29 00:38:44 FvSQg0cQ0
>>730
端的にいって、雇用（派遣）契約を交わした上で仕事を用意しない、休業補償も出さない、
そういう場合、確実に労基署の指導は入ります。日雇い遣規制の脱法として、常態的に
そのような行為を行った場合、まだ法制化されてはいませんが、認可取り消しは必至でしょう。
休業補償は賃金の一種ですから、労働者保護の根幹なんですよ。
もちろん、弱いながらも罰則もあります。
ただ、日雇い派遣の場合は特にそうですが、行ったら仕事がなく帰れと言われた、そういう場合、
無知ゆえにあるいは力関係で泣き寝入りを余儀なくされていたケースもままあるのも事実でしょう。
日雇い派遣がダメな理由は次の仕事を担保に取られてる側面が大きいゆえに、劣悪な労働条件や
賃金、違法行為が蔓延することでしょうね。
グッドウィルユニオンのページなんかに具体的事例と交渉の仕方が載っています。
736:名無しさん＠九周年
08/08/29 11:08:20 5aWDK0Ek0
なんなんだ、このザル法は。
派遣業を全廃しろ。
派遣業者は人身売買奴隷派遣業だ。
737:名無しさん＠九周年
08/08/29 11:13:16 de4ism2h0
派遣を廃止したら
今度はフリーターを廃止しろとかいいだしそうだな（笑）
738:名無しさん＠九周年
08/08/29 11:20:48 KOs3MAgi0
派遣会社のピンハネ率の制限と一定期間後の正規登用義務付けは改正案にないのか
本気で格差に向き合うつもりはなさそうだな
739:名無しさん＠九周年
08/08/29 11:23:50 hG/RLdB00
>>737
派遣と直雇用の区別が付かないバカは黙ってた方がいいぞw
740:名無しさん＠九周年
08/08/29 11:26:03 jO94mJFn0
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741:名無しさん＠九周年
08/08/29 11:33:18 IiWksdkl0
>>739
いいじゃないか、どっちも無理なんだし。
742:名無しさん＠九周年
08/08/29 12:07:19 0bI7Y/fR0
大企業が子会社・関連会社に
派遣の会社を作り、
保証なし・ピンハネし捲くりでやりたい放題
こんなことだから大企業肥やし、中小企業・労働者潰れる
ピンハネ制限しろよ １０％未満でいい
あと身内で派遣の使い回し止めさせろ