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実習生によると、６人は０５年１２月、外国人研修・技能実習制度で来日。研修後、０６年１２月から
実習生として勤務した。午前８時半～午後５時半まで働いて月給５万円。
平日は午前０時まで残業し、土、日に働くことも多かったが、残業代は時給３５０円（今春からは４５０円）だった。
一方、会社側は毎日新聞の取材に対し、残業代の額を認めたうえで「月給は１１万８０００円払っていた」と回答。
少なくとも残業代は同県の残業代の最低賃金（時給換算で８３１円）を大幅に下回っていた。
６人は今月２０日、正規の報酬を支払うよう書面で要請。内田社長は２日後に回答すると約束した。
ところが２２日午前７時半ごろ、社長は社員ら約１０人を伴い、社員寮で寝ていた６人を
用意したマイクロバスに無理やり乗せ、成田空港に連れて行こうとした。実習生が抵抗し、
空港行きは中止されたが、その際、実習生１人が寮の２階から飛び降り左足骨折。他の２人も
もみ合いで腕に打ち身や擦り傷を負った。
３人はその後、外国人研修・技能実習生を支援する「全統一労働組合」（東京都台東区）に
保護された。残る３人は２４日、同社関係者に連れられ成田空港から帰国した。
内田社長は２５日、同労組を訪れ「相手が日本人なら（無理に連れて行くことは）しなかった。
高額の未払い金を要求されて、交渉できないと思った。けがをさせて申し訳ない」と謝罪した。
保護されている胡菊花さん（３５）は「自尊心が傷ついた。日本人と同じように人間として
扱ってほしかった」と話している。
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