08/08/24 17:03:56 lAnPktTN0
>>296
逆に、アドバイスだが
空白期間がどうとか抜かしているような企業はもとより人を見る目もないような
企業だから、いいフィルタになるよ。転職活動していてそれがよくわかった。
そもそもだが、俺のこのこざかしい頭にしみこんできた様々な技能・サーキット
そして経験、これらは１年程度のブランクではなまらないし、じゃ、いざ偉そうに
ほざいてた部署に行ってみたら、程度が知れるなんてこともしばしば。
ブランク無くその場で働いているから、じゃぁ、俺より上なのかといったら、てん
で話になりませんでしたよ。これが埋めがたい実力の差って奴だなぁって、逆に
テングになりかけるほどにレベルが低い。
ささいな例を言えば、毎月毎月締めの跡に作成するあまたの分析資料であった
りとか、定型文書であったりとか、こういうのExcelでシコシコつくってんだわ。で、
それで残業がどうとか、仕事が大変だとか抜かしているわけ。で、俺は会計シス
テムからのデータ流用で同じものをボタン一つで作れるようにしてやったら、凄い
とかいう、こんな状態。３時間も掛けていたものが、ボタン一つで３分で終わったよ。
彼らは所詮自分たちの世界観でしか物が語れない井の中の蛙。その矮小な価値観
で採用なんてやってんだから、人様の評定なんてやってんだから程度が知れるとい
うものだろ？で、これやっても俺の評価が上がったり給料上がったりするわけでもな
い。
正社員がどうとか、派遣がどうとかってより、こういうところで圧倒的な差を出せれば
少なくとも、俺は今のこの１例で酷く不満足であっても評価は得られる。ｑ