08/08/24 16:55:41 lAnPktTN0
>>249
人事を知るとわかるが、まぁ、俺自身人事なんてくだらんと思っている側の人間
とはいえ、実際にやってんだから言えることだが
最終的に採用決めるのって、２ケースある
１．人事ではなく現業部署の部長が採用を決めるケース（最近はこれが多い）
２．人事がすべてを決めるケース
で、１．の場合、人を見る目もないようなアホがこうして決めているからね。多くの
企業がこれで過ちを犯している。営業上がりの馬鹿に人採用する技量があるとで
も思うかい？資格持っていても、それがなんなのか、わからんような（そして、それ
は採用されたあと、実際に評定の場でも見受けられる）奴なのさ。
さらに言わせてもらえば、こいつらの採用基準ってのは実にチープなもんで若いだ
の可愛いだの、ブランドだのそういうのばかり。ま、所詮その辺ほっつき歩いている
ような人間ってことさ。
かといって、じゃぁ人事がそういったことを汲むのかといったら、ここも氷河期以来、
完全に採用ノウハウ失っていて、同じ穴の狢。外注にまで出す始末だ。手に負えない
企業が多くなってきているよ。