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□ トヨタ労組 期間従業員1400人が加入～組合員化の思惑も [08/08/23]
期間従業員の組合員化を段階的に進めているトヨタ自動車労働組合（組合員約６万３０００人）は２２日、
７月中旬の段階で組合への加入が認められる対象となっていた期間従業員約１４００人全員が加入したことを
明らかにした。２００８年３月までに、さらに約２０００人の期間従業員が加入する見通しだ。
トヨタ労組は、正社員と非正社員の待遇格差を是正するため、今年４月から毎月、契約期間が１年を超えた
期間従業員を組合に加入させている。
トヨタ労組は当初、期間従業員が組合に加入すると組合員費が月額１０００円（正社員は月額６０００円程度）かかる
ため、組合に加入しない期間従業員も出てくる懸念を抱いていた。だが、これまでに加入を拒否した期間従業員はいない
という。現在は、８月中旬段階での組合加入者数の集計作業を進めている。トヨタ労組は、雇用が不安定な期間従業員が、
組合員になっていれば不当に解雇されたりしないように組合が守ってくれるという安心感を得たくて、積極的に加入している
のではないか、と分析している。 （中略）
トヨタの期間従業員はピーク時には１万人を超えていたが、現在は約８０００人に減少している。北米市場の不振で
輸出が減り、国内生産を縮小した影響で、会社側が期間従業員の契約を更新しないケースが目立っている。
トヨタ労組には、期間従業員から契約を更新しないと会社側に告げられた際の相談も寄せられていたが、
組合員でないと組合側にも発言力がなかった。期間従業員を組合員化すれば、会社側が期間従業員の契約更新を
大量に拒否することへの抑止力になるほか、組合の影響力を高めることにもつながる。
URLﾘﾝｸ(chubu.yomiuri.co.jp) （引用元配信記事）
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URLﾘﾝｸ(chubu.yomiuri.co.jp) 中部発 : YOMIURI ONLINE（読売新聞） [08/08/23] 配信
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