08/08/23 23:59:35 jTgrbvZL0
>>44
予算を配分して使う事が、仕事であり目的である官僚にとって問題を解決する事は
眼中にないからなw
人材の受け皿である会社や工場が、高賃金の人件費を嫌って海外に移転する
あるいは、コストダウンのためリストラする、ん出なければ倒産して終わり。
つまり雇う側が無いならば、労働力を作った所で全くの無駄になる、そんな理屈は
１００も承知だから1億円しか出さない、、アメの給油には100億出してもな
本来必要なのは、技術を研究しやすくし研究成果の上がった技術を日本の為に開放し
日本以外から守り、アイデアのある物は創業させ、小さな芽を育て雇用の場を作り出すことだし
最低賃金制度や社会保険や労働保険制度を見直すべきなんだろうな
正社員は至れり尽くせりの制度だが、行き過ぎて正社員の道が高嶺の花になっちまっている
社会保険や労働保険を払って、手取り15万円だの20万円だのある程度の規模の会社ならばいざ知らず
新規に設立した会社では、どだい無理だ、、創業者はかなりの期間は人も雇えず一人で仕事をすることになる。
だが労働者側も、高い壁を越えられず何時までも何処までも不安定で居なければならない
偽善者が善行をしたと得意になっている裏で、働く人と雇う側との間に巨大な溝を作っている。
だから会社が海外に逃げるのだし、、その解決策が低賃金外国人労働者だというのならば本末転倒だ