08/08/14 22:51:59 G5dBRip70
>>268
それは誤謬だな。
組合員の雇用と給与とは守られているが、
会社側の人間になると、そうは行かない。
会社の業績に連動して給与は大きく変動するし、
相応の成果を出さないと査定は下がり、挙句、飛ばされたりする。
社内の他部署ならまだしも、子会社に飛ばされる事もあり、
或いは、処遇に不満で、全く別の会社などに出る人もいる。
それほど甘いものではない。
08/08/14 22:51:59 G5dBRip70
>>268
それは誤謬だな。
組合員の雇用と給与とは守られているが、
会社側の人間になると、そうは行かない。
会社の業績に連動して給与は大きく変動するし、
相応の成果を出さないと査定は下がり、挙句、飛ばされたりする。
社内の他部署ならまだしも、子会社に飛ばされる事もあり、
或いは、処遇に不満で、全く別の会社などに出る人もいる。
それほど甘いものではない。