08/08/02 02:25:57 Z1SE8e960
携帯電話関係のプログラマをやってる知り合いの話。
あくまで「知り合いからの伝聞」だが、今月の残業時間が１５０時間オーバー。もちろん休日も出勤。
なのに、そのうち３０時間は会社の規定で「休憩時間」としてカット。
支給額が５０万近いから我慢してるが、苦労して作ったシステムもバグだらけ。
新着メールの着信を通知した後、デスクトップにもどったら未読メールありのアイコンが表示されないとか。
結局、そのままリリースするらしいが、上流工程が無能なら、下流工程でどれだけ頑張ってもダメってことだ。