08/07/24 00:53:26 Jgz6gvAm0
>>194
過去に処分歴があったとしても、その時点で免職することなくそのまま公務員の職につけていたのに
突然「勤務実績がよくない」とか「適格性を欠く」とか理由が立たないだろ。
過員廃職なんかもっと理由が立たないぞ。厚労省で新規採用を０にして配置転換に努め、
他府省まで一人の行き場所もない、なんて立証できない限りこんな理由で分限なんかできない。
08/07/24 00:53:26 Jgz6gvAm0
>>194
過去に処分歴があったとしても、その時点で免職することなくそのまま公務員の職につけていたのに
突然「勤務実績がよくない」とか「適格性を欠く」とか理由が立たないだろ。
過員廃職なんかもっと理由が立たないぞ。厚労省で新規採用を０にして配置転換に努め、
他府省まで一人の行き場所もない、なんて立証できない限りこんな理由で分限なんかできない。