08/07/21 03:17:09 0
＜甘くない転職面接 経験、技能シビアに判断＞
ボーナスが支給されると、にわかに希望者が動き出すと言われる転職市場。新卒採用の際
に多くの人は面接を体験しているはずだが、そのノウハウが転職の面接では通用しないこと
もある。新卒に比べ、より突っ込んだやりとりが多くなるというのだ。
就職氷河期世代のA子さん（27）は、非正規社員として約2年半勤めたレジャー関係企業を
6月で退社した。今は「正社員として責任を持たされる仕事がしたい」と、転職活動中だ。1度
転職を経験しているA子さんは、「新卒の面接では『やる気』を見せれば良かったが、転職で
は経験とスキル（技能）がシビアに問われる」と痛感している。資格試験の勉強をしながら転
職活動を続けている。
転職者に「即戦力」を求める採用側の面接は、将来性を見る新卒より具体的で突っ込んだや
りとりになることが多い。「面接の達人・転職版」などの著書がある作家中谷彰宏さんは「転
職者の面接は、期待が大きい分、新卒に比べて厳しくなりがち」と言う。
（略）
一方で、自己アピールが過ぎると逆効果になることもある。特にキャリアアップを狙った女性
が陥りやすいのが、経験にも能力にも自信があるため、自分を売り込むことに終始しがちに
なることという。
総合人材サービス会社・毎日コミュニケーションズ上席HR戦略コンサルタントで、企業の採
用活動に助言している綿貫哲也さんは、「仕事はチームプレー。自分の経験だけに拘泥せず、
様々な考えを受け入れられることもアピールすべき」と指摘する。
（略）
経験や技能だけでなく、新卒者よりも高いコミュニケーション力が求められると言えそうだ。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
★１ （7/20 22:53） ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)