08/07/19 09:58:08 yk/qXY8e0
金貰えないのに残業なんてするなよ
苦痛なだけじゃん
901:名無しさん＠九周年
08/07/19 09:59:20 vljklq7KO
外国人労働者は低賃金長時間労働するから
おまいら努力が足りない若者は日本には要らないおｗ
902:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:01:39 xlHvTZnxO
飲食店の社員とかよくやるよな、人としてマジで関心するよ
まぁバイトの女の子食えるつーメリットはありそうだがそれだけだな
903:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:01:52 /WHpdtwr0
責任感強い人には辞められない。
適当に仕事やってるやつにはわからないと思うけど、
やめるという考えはあっても、
他のバイトや上司に、自分が辞めたら迷惑かかると思ってしまえばやめられないよ。
誰かに迷惑がかかるの嫌で、やるしかないんだよ。
会社側は従業員の状況を把握すべきだろ。
904:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:01:53 EJF/TRhr0
>>899
アメリカなら、企業を訴えたら、
最低でも1億円から、高いと100億円ぐらいの損害賠償が取れるんだよね。
905:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:02:52 2HRS5l/E0
>原価管理まで平に責任追わせる
ああ、なるほど。
独立採算的思考で店長が残業をつけないと数字がよくなるってことだな。
ならば、そういった責任に見合う報酬と、労働衛生上の健康管理を担保すべきだ。
すかいらーくは、インセンティブ・システムを悪用しているとしか思えん。
906:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:05:43 pqd228tIO
>>890
お前一ヶ月でいいからやってみろ
907:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:08:05 edK8W1gZ0
>>903
従業員と言う認識も持ってなかったんじゃねえの。
何かあったら直ぐ契約切れば良いだけだし。
908:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:09:04 hn33TIDt0
今の日本て労働組合つくろうにも
忙しくて時間が無い感じだな。
フランチャイズのサービス業なんてね
909:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:10:34 p5hw+kIK0
仕事柄、外食チェーン店に出向くことが多いけど
まあそこの店長さんで嫌なやつって少ないわ。
ホント人の良さそうなおっさんが多い。
雇う側もそういう人間選んでるんだろうなと思う。
奴隷として働いてくれる人間を・・・
910:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:11:20 YeOdSZw20
これからは請負契約化されるかもな
911:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:11:34 OaYA5wlGO
うは、死ぬほど仕事好きな奴はすげぇ！
尊敬＼(^O^)／
毎月実働200時間以下、
残業なし仕事はほとんど遊び、でも給料は23ﾏｿしかない自分からしたら尊敬。
912:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:13:55 edK8W1gZ0
>>910
なるだろうな。
雇用形態は不安定にして、店ごとに独立採算制にして
相変わらず24時間365日営業が基本
法律の穴を巧みに突いて、労働組合を作らせないようにする。
違反したって碌な罰則が無いから、企業はやりたい放題ですよ。
913:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:14:32 eEx7N8Ey0
残業奴隷自慢とはよく行ったものだ
自分で変えようともせずに、だらだら何も考えず働いていては意味ないよ
914:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:17:01 4g7dZTJdO
人殺しだよね？
過失致死だろ
915:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:19:14 snulOEpo0
少し前まで幾らでも代わりは居る
今は募集しても人が来ない
916:松戸市のジャックバウアー
08/07/19 10:20:22 iBZft3+9O
こういうのは会社ぐるみだから誰かが告発しないとまた第二第三の犠牲者出るよ
917:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:21:30 U1nrfxwV0
バイトや契約社員でこんな扱いうけてたら即やめるべきだろう
やめなかった方が馬鹿
こういうやつがたくさんいるから経営者もつけあがるんだよ
918:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:22:58 RT0uVc5H0
過労死寸前で朦朧として働いてる奴にバイトの女なんてどうだっていいつつっーの。
それぐらい非人間的な労働環境ということ。いまもフラフラと働いている店員がいるよ。
919:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:26:56 9WLblmmV0
かわいそう
920:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:27:29 cDeHTNc50
>>119
悲しいかな その700万は天国に持っていけないよ
921:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:33:36 3LLgws/4O
メニューが安いから人件費削るしかないんだろうな…従業員が死なないと安く食えないのか…。じきにこの会社がダメになりそう。
922:名無しさん＠九周年
08/07/19 10:33:55 8xcBJYPC0
すかいらーくのお店、普通にやってる？
万が一>>420が本気で実行したらどうするつもりなんだろ。
923:松戸市のジャックバウアー
08/07/19 10:39:43 iBZft3+9O
誰か>>420通報しといて
924:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:03:28 m/dV9DVc0
月に200時間残業したおれも死ななきゃ労災認定されないの？
じゃなきゃこんな認定なんの意味もないんだけど
925:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:04:40 ufI9bXNr0
死ぬほど働いたのか・・・いくら稼げたんだろうな
926:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:06:27 XkpTxCMuO
こういう死に方は会社に迷惑かかるんだがな
危なくなったら無職になっとけ
それが自分のためでもあるし、雇ってくれた会社への恩義でもある
927:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:06:50 RT0uVc5H0
こういうニュースみて自分より下がいると安心して、世の中は続いていくんだよ
だから被害者が絶えて無くならない
928:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:11:11 zrhVNxqI0
こないだ外食で働いてた人と話したけど
鬱になって辞めたんだって
まだ若いのに頭もかなり薄くなってて
苦労が見てとれたよ
929:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:11:50 XkpTxCMuO
辞める事も会社の迷惑になるが無理に働かれて死なれるよりはましだ
辞めれば次の仕事が見つかるまでゆっくり休めるしな
仮に死んでも自主退社の無職ならそんなに問題にならない
真面目な性格だったんだろうが結果的に会社の印象を落としてしまったな
930:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:12:52 t3xmaNcQ0
つーか月200時間以上残業してる人間はこのニュース聞いたら無意識の
うちに「俺って死ぬぐらいヤバイ？」とか感じて心身ともに余計ストレス感じる
だろうな。200時間云々よりも内容を優先して報道するべきだろ。
931:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:16:40 NZjsTW0n0
>>895
資本主義とかそういう問題じゃねんだよ禿！！
労働基準法違反だろ。
932:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:22:12 XkpTxCMuO
そもそも最低賃金や残業を規制する法律は共産主義的な考えで作られたものだから
資本主義の実態にそぐわない部分がかなりある
労働者保護といえば聞こえはいいが、やってる事は旧東側諸国と同じだからな
働いてる奴も働かない奴も平等になったら誰も働かなくなる
933:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:24:06 55yX1jiG0
>>895
すかいらーくは野村ホールディングスの子会社なので野村グループのためですね。
934:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:26:08 t3xmaNcQ0
>>895
逆に貶めるつもりで巧いこと書いたつもりで居るんだろうが、低知能丸出し。
金儲けのことしか考えていない企業ほど従業員の健康管理に気を遣うのが
"資本主義"だろ。"資本主義"っての自体書くのさえ恥ずかしいが。
935:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:33:07 XkpTxCMuO
>>934
健康なんて他人が見てもわからないだろ
毎週のように健康診断でもするか？
健康管理ってのは個人でやるものだ
自分の体のメンテナンスくらい自分でできるだろ
936:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:36:51 W3jdp71B0
店長とかなになに長とかは、給料安い割に仕事の幅広すぎ。
原価管理、要員配置、安全確認、勤怠管理、、、
んで、なんとか長手当で全部おわらせる。まあうちの会社だけどね。
赤字出したら要因分析させられて詰められる。ほんとう嫌になるよ。
それでもやっていくってやつがいるから回ってるんだろうけどね。
937:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:39:00 RT0uVc5H0
>>932
そんな単純に区別するものではないよ。労働者の権利＝サヨクというイメージ
を刷り込まれたら企業側の思う壺さ。
938:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:39:44 dEhB08Cp0
>>925
年収200万
939:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:48:01 30fyh3LQ0
いくら資本主義でも人を殺してまで搾取していいのかね。
そんな社会は、俺はいやだな。
940:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:50:39 Giyuhj+m0
昔ある社員に聞いた、30年ぐらい前の、ある店長の苦情処理。
「うるせえな！食事券やるからとっとと帰れ！」
今思うと、これぐらいの神経でないと務まらないのかもな、すかいらーくの店長って。
941:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:53:41 QW3Wx2Bk0
すかいらーくのようなやり方は資本家"だけ"にとって理想だな
942:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:54:49 XkpTxCMuO
>>939
だから死ぬ前に辞めろって言ってるの
刺されたり撃たれたりするんじゃないんだから兆候くらいわかるだろ
死んでも辞めても次を探す手間は変わらないのよ
だから会社に恩義を感じるなら無理して死ぬまで働くくらいなら
ギリギリになった時点で嫌な顔されるの覚悟で辞めてほしい
今回みたいに会社名付きで報道されたら信用落ちて逆に迷惑になると思うぞ
943:名無しさん＠九周年
08/07/19 11:57:37 u3HGyCQg0
420は既に予告inで通報されてんよｗ
944:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:05:18 pJizf8Gq0
社員は４人も居たし、店長、副店長、バックに２人居た。
20後半の副店長の給与聞いたら、残業込みで手取り20万程度で、
ボーナスも有り副店長自身も悪くないと言っていた。
年収にすれば多分350～400万程度で当時としてはそれほど悪くなかった。
残業は有って２時間で繁忙期でも４時間は超えないように皆してた。
多分50時間は超えないようにしてたようだ。
営業時間も短かった。記憶じゃAM10時からAM1時だった。
一例の勤務シフトで時間はだいたい
フロアA、AM9～5時＋残業
フロアB、PM5～2時
バックA、AM9～5時＋残業
バックB、PM5～2時
混む時間がPM6時から10時だったが平日は比較的暇。
もちろん休みで居ない日も有るがお互い調整してた。
平日ならフロアA（B）とバックB（A）が組2人居なくても回った。
それが今じゃ店長が契約社員で、300万以下なんて…
20年程前より下がってる。ありえんな…
945:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:08:33 pJizf8Gq0
>>944
の先頭が抜けてた。
俺が高校の時（1986年頃）すかいらーくでバイトしてた時のです。
ここまでひどくなかったよ。
946:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:11:04 XkpTxCMuO
>>944
会社は経費を節約しないといけない
少しは自分だけを見るのを止めて周りを見回してみな
それに実力にみあわないならみあう仕事を探せばいい
それが資本主義ってもんだ
今の仕事を続けたい、残業嫌だ、お金欲しい
こんな主張を続けるよりは転職しろ
条件がよくならないならそれが自分の実力だ
947:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:12:05 i83lNe/y0
都内の某店ひどかったなあ
あ、店の体質がね
事業部長経験者が店長になったけどやめちゃったw
店長個人の力じゃどうにもならないこともあるよ
948:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:12:58 kFHhkG1K0
有名どこの客商売の店長とかはひどいぞ
開店前の準備から閉店までいるとかザラ
949:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:14:39 i83lNe/y0
あ、そうそう
随分前だけど暴露本が出版されてたよ
著者名が須貝良久（すかいらーく）
従業員も客も知らないうちにハンバーグのグラムが減ってたり
950:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:14:41 XkpTxCMuO
>>948
店長なら当然だろ
そんな事で会社を悪く言うもんじゃない
951:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:20:37 n0sNX97k0
どこの職場いっても、定時にきっちり帰ろうとしたり
給料（安かったら）にみあった力だけでセーブして仕事やろうものなら
上司でもない奴からおしかりを受けたり、嫌われたりするような世の中だから
（たとえそれが非正規でもｗ）
一度みんな死ぬといいよ
952:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:24:04 MZFKkjQc0
仕事を辞めると死ぬより悲惨だみたいな強迫観念持ってる奴多いよな。
どう考えたって死ぬよりマシなのに。
953:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:24:46 grSiPdXOO
近所のすかいらーくはランチ時なのにフロアが一人しかいなかった。そこまで人件費削る程に経営が苦しいのなら閉店しなよ。
954:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:27:19 E+8tofAs0
1回やったことある、200時間残業。30日連続勤務でｗ
一ヶ月こっきりだったし20代の時だったから耐えられたけど
おっさんが続けたら死ぬわな。
955:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:27:21 m/dV9DVc0
926 名前: 名無しさん＠九周年 Mail: sage 投稿日: 2008/07/19(土) 11:06:27 ID: XkpTxCMuO
こういう死に方は会社に迷惑かかるんだがな
危なくなったら無職になっとけ
それが自分のためでもあるし、雇ってくれた会社への恩義でもある
929 名前: 名無しさん＠九周年 Mail: sage 投稿日: 2008/07/19(土) 11:11:50 ID: XkpTxCMuO
辞める事も会社の迷惑になるが無理に働かれて死なれるよりはましだ
辞めれば次の仕事が見つかるまでゆっくり休めるしな
仮に死んでも自主退社の無職ならそんなに問題にならない
真面目な性格だったんだろうが結果的に会社の印象を落としてしまったな
932 名前: 名無しさん＠九周年 Mail: sage 投稿日: 2008/07/19(土) 11:22:12 ID: XkpTxCMuO
そもそも最低賃金や残業を規制する法律は共産主義的な考えで作られたものだから
資本主義の実態にそぐわない部分がかなりある
労働者保護といえば聞こえはいいが、やってる事は旧東側諸国と同じだからな
働いてる奴も働かない奴も平等になったら誰も働かなくなる
935 名前: 名無しさん＠九周年 Mail: sage 投稿日: 2008/07/19(土) 11:33:07 ID: XkpTxCMuO
>>934
健康なんて他人が見てもわからないだろ
毎週のように健康診断でもするか？
健康管理ってのは個人でやるものだ
自分の体のメンテナンスくらい自分でできるだろ
956:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:29:04 KD+lfvyK0
>>420記念カキコ
957:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:33:11 edK8W1gZ0
>>952
気付いた時には自律神経が崩壊してました。
今は事務職でそれなりにマターリやってます。
決算期は死ぬ思いだけど、所詮１カ月強だし。
958:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:34:22 8xcBJYPC0
すかいらーくは今日も平常営業しているが
>>420は業務妨害で逮捕されるのか
かわいそうに
959:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:36:49 Giyuhj+m0
>>953
まるで席数10足らずぐらいのラーメン屋だな。
2人でランチやってる時でも、こりゃあかんと思ったのに…
960:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:36:50 +Cd7KeBQO
>>950
お前働いたことないだろ
961:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:38:38 n0sNX97k0
>>952
そういうやつって周りで自分の心身を第一に考えてセーブして働いている奴に
ものすごく攻撃的になってくるから、たちが悪い
962:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:41:27 S6A9a4Lc0
SEは200時間がデフォなんだがなー
963:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:44:08 pJizf8Gq0
>>946
昔の話と比較しての感想なのに主張って、
文章の読解力無いな
ニートかな？
粘着してないで早く職につけよ
964:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:48:28 +GVIw6f2O
会社社長ってのは数字に狂うと
人を奴隷の様に見るからな
狭い社会で全ての権限を与えるとそうなる
だから奴隷にならない様にするのが法律
965:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:49:53 8w7qfyJX0
>>962
奴隷自慢ｲﾗﾈ
966:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:50:53 Giyuhj+m0
20年ぐらい前なら、>>944程度の状態が普通だった。
ヒマな店で店長入れて3人、忙しい店でなおかつ欠員店だと、最大で10人近い社員がいたりした。
ガスト化で省力されたことや、客数が激減したことを考慮しても、労務管理とQSCの観点から考えれば、やはり正社員3人は必要。
それで経営出来ないと言うのなら、もうこの会社は寿命だ。
967:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:54:05 X7gcEjo40
>>964
前職で現場リーダーだった程度の自分でも、
むちゃくちゃ忙しい時なんかは
作業者に対する思いやりの気持ちなんかはどっか飛んでってしまって、
どれだけ時間かかってもお前らやれよって思わないでもなかった。
現場で一生懸命やってる姿を見てる人間でもそうなってしまうことがあるんだから、
その姿を見てない経営陣がどこまで酷い考えをするのかっていうのは想像できる。
968:名無しさん＠九周年
08/07/19 12:56:22 cXodanBtO
私も二十歳の頃、すかいらーくのバイトで、朝～アイドルでやってたけど、帰った後に店長から呼び出され、ディナー～ナイトって結構やったなぁ｡ファミレス業界ってそんなもんだと思ってたけどなぁ｡
969:名無しさん＠九周年
08/07/19 13:02:06 Giyuhj+m0
>>968
これがこの会社が持たない理由のひとつ。
ギリギリの人員しか抱えられないから、どの時間帯も1人でも欠員出たらアウト。
帰った人を呼び出すか、休みの人を呼び出すか、今いる人に居残ってもらうか、この三つしか選択肢が無い。
ごくごくたまにならいいが、これが毎度のことだと、まともな神経の人なら辞めてしまう。
逆に付き合いのいい人は、出過ぎて体壊して辞めてしまう。
かくして店長のラインは、無限に延びて行く。
970:名無しさん＠九周年
08/07/19 13:07:22 cXodanBtO
>>696
確かに｡ディナーなんて、ほとんど高校生だったりするから、試験だ、何だで余計、人が足りなくなるんだよね｡その頃私も若かったから、働く分お金になるからラッキーって感じだったけど、今だったらとても無理｡
971:名無しさん＠九周年
08/07/19 13:07:30 Z+SEHw+l0
>>962
座ってるSEと、立って動いてDQN客相手に働いて、数値、人員管理全て
やらされる仕事を一緒にすんなよ。
972:名無しさん＠九周年
08/07/19 13:10:57 lDFCX9GUO
僕達日本人は何のために生まれてきたんだろね
働くために生まれてきたの？
973:名無しさん＠九周年
08/07/19 13:12:36 t3xmaNcQ0
>>972
まあ少なくともおまえみたいなのは支那にでも生まれたら良かったのに。
974:名無しさん＠九周年
08/07/19 13:12:38 kXb5MAud0
らいすくーか？
975:名無しさん＠九周年
08/07/19 13:12:55 cXodanBtO
>>970は>>969さんへのレスでした｡すみません｡
976:名無しさん＠九周年
08/07/19 13:15:28 BqcvP0s/0
中間搾取多すぎなんだよな。日本人がバブル崩壊で学んだことはそれだものな。
まあ、滅びるよ。最終的には足の引っ張りあいだもの。
977:名無しさん＠九周年
08/07/19 13:16:47 dYRhx5tZO
ファミレスも怖くて行かれないなー
手つかずの料理を出す店といい、
外食産業テラコワスー
978:名無しさん＠九周年
08/07/19 13:18:24 BC7kIjhK0
民間だったらこのくらい普通だろ。
979:名無し
08/07/19 13:19:56 BX7anMt00
偽装店長だな、管理職だから、人を使うのだぞ、使われているな、
死ぬ前に何とかならなかったか、幾ら、労災出てもな、
980:名無しさん＠九周年
08/07/19 13:35:32 W2+7BY7HO
殺人企業すかいらーくを徹底的に糾弾するにはどうしたらいい？
981:名無しさん＠九周年
08/07/19 13:42:26 Z+SEHw+l0
食わないのが一番だろ？
982:名無しさん＠九周年
08/07/19 13:43:03 t3xmaNcQ0
ところで>>420はまだ逮捕されないのか？
983:名無しさん＠九周年
08/07/19 13:45:03 Msy9S4s50
すかいらーくの全従業員がストすればいいんじゃね？
984:名無しさん＠九周年
08/07/19 13:45:10 8xcBJYPC0
十数年重労働を強いられた挙句に過労死した人よりも、
同じあいだ親に寄生してニートしてた人の方が賢く思えるような、
こんな社会は絶対におかしいだろう。
こんなことだから余計に「働いたら負け」っていうニートが増えて、
働いている人はもっと重労働を強いられるんだよ。
何とかしなきゃいけない、なんとかならないのか。
>>980
>>420のことをマスコミに報道にしらせて報道してもらうのはどうだろう。
実際に事が起きないとだめかな。
985:名無しさん＠九周年
08/07/19 13:49:49 WzduBoDXO
>>420はマジで捕まりそうだから覚えておこう
986:名無しさん＠九周年
08/07/19 13:50:38 cDeHTNc50
>>983
スト。賛成だね
しかし日本中の店長・社員が結託する機会がない・・・
休漁をした漁業組合みたいな感じにできりゃあいいのにねぇ。
987:名無しさん＠九周年
08/07/19 13:54:55 u+UYAqwzO
管理職が残業でないのが痛い
そこをついて上が店長に過酷な労働をさせる訳だ
俺もとあるフランチャイズの店長をしたことあるが
朝9時～夜12時は当たり前
それだけならいいが売上低迷に伴い
朝6～7時に開けるように本部から指導が来た
勿論店長１人での営業だ
流石にその辺から体を壊し辞めたが
988:名無しさん＠九周年
08/07/19 14:02:33 8xcBJYPC0
連休にファミレスを利用する人は厳重警戒
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:420番)
URLﾘﾝｸ(yokoku.in)
ってこれをあちこちにコピペしたら>>420と同罪？
989:名無しさん＠九周年
08/07/19 14:16:09 Giyuhj+m0
そう言えば、昔某ガストに爆破予告の電話かかって来たことあったなあ。
結局予告だけだったけど、警察来て店中調べて、何時間だったか営業停止状態だったらしい。
990:名無しさん＠九周年
08/07/19 14:19:21 KV+v9PLV0
漁師のように団結すべきだよな
一斉にストとかしないと
991:名無しさん＠九周年
08/07/19 14:28:30 OoSduEfZ0
>>827
＞でもお客減って困るのも契約店長さんなわけで
逆逆ww
客が減れば契約店長の負担がぐっと減るよ。
客が減っても契約店長の給料は変わらない。
下げようがない程安いからw
客が減って店が潰れても、近くの他の店に移るだけ。
辞めたい正社員店長が順番待ち状態なので
店長の椅子は幾らでもある。
992:名無しさん＠九周年
08/07/19 14:31:46 /OIdmVwrO
これでまた店長になりたくない症候群蔓延するな
993:名無しさん＠九周年
08/07/19 14:34:26 Giyuhj+m0
1000ならすかいらーく倒産
994:名無しさん＠九周年
08/07/19 14:37:31 EJF/TRhr0
契約社員っていわゆるアルバイトと同じだろ。
厚生年金とか、健康保険とかも無いんだろ？
時給900円とか高くても1000円とかだと、
一日8時間として、20日間働いても16万円か。
995:名無しさん＠九周年
08/07/19 14:45:24 B41H9Gaq0
健保厚年は等、社会保険の適用は雇用形態には無関係なので加入していたはずですよ。
996:名無しさん＠九周年
08/07/19 14:51:14 Giyuhj+m0
>>994
準社員でも社会保険や雇用保険には入れるから、契約社員も入れるはず。
でも死んだら何の意味も無い。
（多少の遺族補償はあるだろうけどね）
997:名無しさん＠九周年
08/07/19 14:51:19 8xcBJYPC0
【社会】 月平均200時間を超える残業 すかいらーく、脳出血で死亡した契約店長（当時32）の労災認定 過
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
次スレまでつなぎ
998:名無しさん＠九周年
08/07/19 14:52:37 lFnmtO3FO
ボイコット運動しかない
999:名無しさん＠九周年
08/07/19 14:53:45 Giyuhj+m0
1000ならすかいらーく存亡の危機に関わる出来事が
1000:名無しさん＠九周年
08/07/19 14:54:20 58Tca02lO
1000
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