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正社員採用求めてエルメス日本法人を提訴
2008年7月14日
仏高級ブランドの日本法人「エルメスジャポン」（東京都中央区）の正社員採用試験に
合格したはずなのに、有期契約を繰り返した末に契約を打ち切られたのは不当だとして、
東京都内の同社店舗に勤める女性（３５）が１４日、正社員としての地位確認などを
求めて東京地裁に提訴した。
同日会見した原告側によると、女性は０４年、同社の正社員（時計の販売職）募集の
広告を見て応募。受験後、会社から電話で「合格だが（女性は）時計販売の経験がないので、
最初は嘱託職員で」と言われ、６カ月の契約期間が記された契約書に署名した。
女性はいずれは正社員になれると思って働き始めたが、６カ月契約が繰り返されることに
疑問を感じ、０６～０７年に４回、人事担当者らに「正社員になりたい」と訴えた。会社側は
「もう少し（適性を）見させてほしい」と留保していたが、今年３月、業績悪化を理由に
９月以降は契約しないと通告してきたという。
同社は「（原告側と）協議中なので詳細はコメントできない。法律の範囲内で誠実に
対応したい」としている。
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