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正社員採用求めてエルメス日本法人を提訴
2008年7月14日
仏高級ブランドの日本法人「エルメスジャポン」(東京都中央区)の正社員採用試験に
合格したはずなのに、有期契約を繰り返した末に契約を打ち切られたのは不当だとして、
東京都内の同社店舗に勤める女性(35)が14日、正社員としての地位確認などを
求めて東京地裁に提訴した。
同日会見した原告側によると、女性は04年、同社の正社員(時計の販売職)募集の
広告を見て応募。受験後、会社から電話で「合格だが(女性は)時計販売の経験がないので、
最初は嘱託職員で」と言われ、6カ月の契約期間が記された契約書に署名した。
女性はいずれは正社員になれると思って働き始めたが、6カ月契約が繰り返されることに
疑問を感じ、06~07年に4回、人事担当者らに「正社員になりたい」と訴えた。会社側は
「もう少し(適性を)見させてほしい」と留保していたが、今年3月、業績悪化を理由に
9月以降は契約しないと通告してきたという。
同社は「(原告側と)協議中なので詳細はコメントできない。法律の範囲内で誠実に
対応したい」としている。
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