08/07/13 18:02:57 dOANdUFw0
民間企業にとって、コネは有用な人材確保の手段。
どこの馬の骨かもわからない奴を採るよりは・・・という人事は企業存続に関わる重要なことだからな。
反面、同族の陥りやすい負の要因も抱えやすい。
結果、業績不振に陥り、倒産する企業もある。
それは、その企業の考え方でやっていけばいいだけの話だ。
コネ採用は決して不正ではない。
ただし、公務員のコネ採用は不正。
公務員は国民全体の奉仕者。縁故採用はそれの障害となる、という考え方から許されていない。
08/07/13 18:02:57 dOANdUFw0
民間企業にとって、コネは有用な人材確保の手段。
どこの馬の骨かもわからない奴を採るよりは・・・という人事は企業存続に関わる重要なことだからな。
反面、同族の陥りやすい負の要因も抱えやすい。
結果、業績不振に陥り、倒産する企業もある。
それは、その企業の考え方でやっていけばいいだけの話だ。
コネ採用は決して不正ではない。
ただし、公務員のコネ採用は不正。
公務員は国民全体の奉仕者。縁故採用はそれの障害となる、という考え方から許されていない。