08/07/11 09:24:31 zS4pCls20
>>751
常勤・非常勤は校長裁量で採用できるけど、実際に人材確保するのは教頭。
コネの乏しい管理職だと人材確保に一苦労で、残りカスみたいな講師しか確保できない。
辞令は県や市から出るけど。
講師枠を取ってくるのは校長の腕次第。
人件費削減したいから自治体は講師枠をできるだけ減らそうとしてくる。
ダメ校長だと講師枠が少なくて専任だけで授業まわすからやりくりが大変。
08/07/11 09:24:31 zS4pCls20
>>751
常勤・非常勤は校長裁量で採用できるけど、実際に人材確保するのは教頭。
コネの乏しい管理職だと人材確保に一苦労で、残りカスみたいな講師しか確保できない。
辞令は県や市から出るけど。
講師枠を取ってくるのは校長の腕次第。
人件費削減したいから自治体は講師枠をできるだけ減らそうとしてくる。
ダメ校長だと講師枠が少なくて専任だけで授業まわすからやりくりが大変。