08/07/09 09:02:07 uwItiBou0
コネ採用はコノ国の文化
連綿と続いている慣習には
法には無い合理性がある
コネの構築とは、つまり親族の努力の結果
親族の努力をスルーする方が詭弁
コネも才能も本質的には同じ、生まれつきの差
コネがないのは、親族の努力不足
国の要職だって世襲が多い
民間だってコネが蔓延している
よって、世間では、コネのある人の方が
身元がしっかりしていて社会的信頼があるし
親を幼少から見ているので
その職業に対しての適正があると証明されている
優秀な遺伝子を受け継いでいる人なのだから
グリーン車の指定席を採用側で用意している
そうでない人は
自由席があるのだから、実力で席を確保すればよい
全席グリーン指定ではないのだから
残りの席を実力競争で獲り合えばいい
それが国益に繋がる