08/06/14 12:43:36 aZcpg5CE0
>>314
腐った部分を取り除かないと、新しい方向性を示しても一丸となれないでしょう。
一番の問題は民間のように従業員（公務員）の数を減らせないこと。
民間だと早期退職募って>>316で指摘されてるような変わることのできない中高年をリストラして、
社員の若返りを図り、経営者の方向性に同意できる社員だけで固めることもできる。
公務員はそれできないから、結局ナァナァのズルズルになっちゃうから、重りをつけたまま
泳いでるようなもん。府全体のことを考えたら切り捨てないといけないんだけどね。