08/06/11 02:10:25 1LNu1nnd0
>>623
たとえば、派遣会社には許可の欠格事由というのがあって、これに該当している
と労基署にアピールし、監督官に事実と認められると、法律上は許可や更新が
認められなくなる。実際は派遣会社があわてて派遣社員に握らせるだけだけど、、
ある派遣先から別の派遣先に変わる時に、その期間も平均賃金の6割以上を休業手当
を払わなくてはならないが、派遣会社は工場から金が出ないから当然払いたがらない
だが、これは労働基準法26条違反で、労働者派遣法の欠格事由に該当する
労基署に休業手当をもらえないとクレームをつければ、派遣会社は払わざるを得ない
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
この55ページ目にリストアップされている項目が派遣会社の足かせで、これを狙って
クレームをつければ、しぶしぶ派遣会社の責任者クラスが出てきます、、