08/06/11 01:36:34 1LNu1nnd0
>>520
解雇予告期間は労働契約満了日の30日前です。但し、次の派遣契約（2-3ヶ月？）を
結ぶときに契約更新があり得えること、及び次の契約を更新しないの場合の理由を
事前に派遣会社は派遣社員に伝えておかなくてはなりません。
（もし、次の派遣契約を更新しない理由が、予告した理由と違えば労基署や労働局で
相談すれば、次の1回は更新せざるを得ないし、更新が無理なら会社との示談に持ち込める）
更に、派遣で短期間の契約を繰り返して同じ派遣会社で継続1年以上働いている人は、
判例上正社員と同じ「常用」雇用とみなされるので、相当な理由（会社倒産とか工場
が火事で焼失するとかありえないレベル）がないと実は解雇できません。
詳しくは、「整理解雇の四要件」で検索してみてください。
本件、労基署や自治体の労働局に相談すれば、かなりのケースが不当解雇であり、
会社側に是正勧告が入ります