08/06/10 21:48:54 mJ+nSyjr0
49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2008/06/10(火) 13:40:23 ID:bD16PauX0
（続き）
仕事の同僚なのにそばに女がいただけで、「あの女は誰だ？」と聞いてくるからはぁ？て感じ。
ロボットじゃあるめぇし、「作業の動き」を無理やり覚えさせようとするから参るよな。
ひどい時はすぐにリストラをちらつかせるよ。契約更新をさせないぞと。
おそらくあの犯人が言ってたリストラのことって、しょっちゅうシフト管理に「作業の不器用さ」を言われてたんじゃねぇの？
風邪引いたり、熱出たりして休もうとするとシフト管理は執拗に携帯に電話したり、寮に無理やり「連れ去り」に来るからねｗ
尋常じゃねぇぞ。３日病気で休んであっさり解雇された女の子もいたし。
あまりの酷さに俺の周囲もあっという間にやめていったよｗ
日研が派遣しているどこの工場もそうじゃないか？
「生活が苦しくなった」ここでやってたら気がおかしくなるのも当然だな。
よく半年ももったよね。
あの関東自動車工業にいる日研のシフト管理の顔を見てみたい。
面接交通費進呈とかって、あの誇大広告やめてほしいね。
給料もめっちゃ安いし、１年経って昇給がわずか千円アップｗｗｗ
誰が二度と登録に行くか！
ある意味、日研の登録者が今回の一件で不満を爆発してもらうとありがたいｗ