08/06/08 00:17:24 DBa5wDfB0
この問題はホワイトカラー･エグゼンプション政策ではなく、同一労働同一賃金制
の導入で解決できるな。
同一労働同一賃金制ならば、派遣か正社員かという身分ではなく
労働の内容だけで賃金を判断するので、正社員との差別はなくなる。
また自動的に年功賃金制が廃止されるので、新卒の若者と５０代以上のおじさん社員でも
やっている仕事が同じなら時給も同じになる。
経営者がコストダウンのための口実に使う可能性が非常に高いＷＥより、この同一労働同一賃金制を
貫徹させる方がはるかにフェアで、有効だよ。