08/06/02 19:13:25 O
・大阪府が提示した平成２０年度の総額約３５０億円の人件費削減案について、職員が
加盟する府労働組合連合会（府労連）、府関連労働組合連合会（府労組連）と橋下知事に
よる団体交渉が２日行われた。
橋下知事は「内容が厳しいことは承知している。やむを得ない状況だが、一律カットは本意
ではないので早く終了し、働く人が報われるようにしたい」と協力を求めた。
４２歳男性職員は「４人の子を育ててきたが生活が破壊されることになり不安。職員の意欲が
低下する」。３６歳男性職員は「定期昇給が延ばされ、それでも我慢を重ねてやってきた。
結婚や子育て、家庭を築くことができない」と削減案の撤回を強調した。
定年を迎える男性職員は「退職金を見込んでマンションを買った。後出しジャンケンと一緒。
退職金のカットは懲罰的だ」と強い口調で訴えた。
府労連の新居執行委員長は「５日に示される大阪維新プログラム案で正当な判断をしてほしい。
景気がいいときも悪いときもがんばってきた職員の思いを知事に聞いてもらった。知事は
分かってくれていると思う」と述べた。
府労組連との団交でも、男性教員が「毎日残業し、土日も部活動の指導などで出勤しているが、
月１０万以上に相当する超勤手当が支給されていない。現状を知事は理解しているのか」と訴えた。（一部略）
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
・「私なりに仕事をしてきた。最後のしっぺ返しがこれかと。後出しじゃんけんが悪いことは子どもでも
わかりますよ」と怒りをぶつけた。（抜粋）
asahi.com URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
・男性職員は「第二の人生がすべて狂う。何か悪いことしましたか」と退職金カットに反発。
橋下知事は「皆さんの意見を重く受け止め最終判断するが、ゴールの見える改革をしたい」と
削減見直しには否定的な考えを示した。その上で「今の公務員制度は人員整理も出来ずにひずみが
出ている。組織のあり方について組合と交渉したい」と、人事制度改革を進めることを示唆した。（一部略）