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「私たち、何か悪いことをしたでしょうか」―。大阪府の３５２億円にのぼる大幅な人件費削減案をめぐり、
橋下徹知事は２日、職員労組の初めての団体交渉がに臨んだ。職員からは切実な訴えが相次いだが、
橋下知事は「今回は緊急避難的にやむを得ない」と理解を求めた。
橋下知事は午前中、府労働組合連合会（新居晴幸委員長、約１万８千人）との交渉に２０分余り出席し、
職員の生の声を聞いた。
組合側は４人の職員が暮らしの厳しさを訴えた。大学、高校、小学生の４人の子どもがいる男性職員（４２）は
「この子たちを育てていけるか不安でいっぱい」と将来の展望が見えない不安を語った。
今年度で定年退職を迎えるという別の男性職員は、退職金が今年度から５％削減されることを「後出しじゃんけん」
と批判。「４２年間、私なりに前向きに仕事をしてきた。最後のしっぺ返しがこれかと。後出しじゃんけんが悪いことは
子どもでもわかりますよ」と怒りをぶつけた。
うなずきながら耳を傾けていた橋下知事は「改革のスピードを緩めるのは簡単だが、集中改革期間の３年で必ず
展望が見える」と協力を要請。さらに「公務員制度は給料も人員も硬直的すぎる。制度を抜本的に見直さないと
自治体運営はできない」と述べ、今後、人事制度の見直しについて協議したいと提案した。
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