08/05/29 19:42:15 RL/KEqI8O
公務員はきついきついとよく言うが、要領が悪く、効率を考えない。
段取りも悪い。やたら書類が多く、重要なものとそうでないものの区別をつけるのが下手。
結果自分達で仕事量をだらだらと増やしている。
そして仕事量でなく、時間で換算する。残業といっても、どこまで仕事を終わらせたかではなく、どれだけ時間が経ったかで切上げどきを決めてしまう。
そんな彼らは効率化なんてほとんど考えない。それを考える作業は更なる仕事ととして、捉えてしまうからだ。
与えられた仕事を非効率にだらだらとこなす。そこに疑問は生じないのだ。
上から効率化を考えるように通達がくると彼らは考える。こりゃ大変な仕事がきたぞ。
専門の業務効率委員会を立ち上げるかな。会議室を押さえ、メンバーを選定しなければ。
全員分のファイルを発注して、何を効率化すればいいのかアンケートをとろう。アンケートの文面で主任と係長と主幹と課長と局長に判子をもらわなきゃ。
あと委員会の予算の申請をしよう。アンケート回収箱を作成するために残業だよ。とほほ。
そうだ。会議のとき、どこの弁当がいいか回覧を回さなきゃ。畜生。
こうなるのだ。大阪で臨時職員やったが、あほらしすぎて失禁した。