08/05/28 08:59:49 /AGaiW3M0
>>805
日本は公務員の人数が少なく、公務員の人件費が高い。
数が少ないから、また、給与が高いから競争率が高い。
よって、日本の公務員は諸外国よりも優秀な人材が多いと言われている。（でなければおかしい）
ただし国家公務員には学閥、地方公務員には縁故が採用に強く影響しているため、実際は怪しい。
また、公務員試験に落ちた人間が受かった人間の１０倍にのぼるので
とかく、批判をされやすい。
試験に落ちた人間よりも、全ての面で優れていることが求められるので当然と言えば当然。