08/05/25 16:39:40 +aXL7RFk0
日本人が外国人をマネジメントするなら、
管理職は、人間的にも、内面的にも、
さらに、外見も磨かなければならない。
しかも、どんな人間が部下であっても、
それなりの成果にまとめ上げる仕組みも作らなければ
ならないだろう。
そんな覚悟は必要じゃないだろうか？
1>>は単に文化背景を理由に舐められているだけと思われる。
泣き言を言っている暇があったら、管理者としての資質を
伸ばさなければならない。嫌なら、良質な部下に戻るしかない。
良質な日本人労働者に甘えていた管理職は大変だろう。