08/05/25 18:24:34 bTNCQT8p0
>>51
いや、米国行った日本スタイル貫き通すなんてことやったらそれこそ
バカにされるだろ？
実際、あっちじゃ日本語しゃべりながら店の中歩いてたら「英語しゃべんなさい！
ここはアメリカよ！」とかどなってくる糞ババぁいるぐらいだしｗｗｗ
日本で働く以上は日本の風習に従うべきであって、それがいやなら
日本に来るべきでない。
404:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:24:38 R82/gqal0
アジアの国にとあるヨーロッパの国が、
「この部品を作ってほしい。不良品の率は１万個に
1つの割合くらいにして欲しい」と頼んだ。
するとその国は「そんな数字ではとうてい出来ない」と断ってきた。
そこでとあるヨーロッパの国は日本に打診した。
日本からはこう返ってきた。
「はい、大丈夫です。１万個に1つの割合ですね。」
そこで即刻部品の図面を送ったところさらに日本からこう返事がきた。
「不良品の図面も送って下さい」
405:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:24:56 Y8CRwK4q0
やはり直接教育した韓国人や台湾人以外は糞だな
406:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:25:09 2MzCol0i0
いかにも中国人がいいそうだなｗｗｗ
「アナタがせかすから私間違えた！！！」
407:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:25:38 MJMyl+xX0
すべての日本人やすべての上司が正しいとか立派だとか
思うわけじゃないが・・・・
チャイや半島民と仕事すると、「やっぱ日本最高」って思えるわ。
年功序列が正しいとも思わんが、実力成果主義オンリーっての
も正しいとは思わないし。
要は使い捨てだろ？って部分が大きすぎ。
408:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:25:39 B3qFTWsb0
>>356
> いいわけばっかりで全然自分のミスを認めないしね。
> 嘘ばっかりつくし。
確かにインド人はそうだが、支那人なんか、それ以前に、採ろうとも
思わなかったぞ。支那の日本侵略に手を貸すだけだろ。
結論： はじめから日本人を採れ。日本人が採れなければ空席の方がマシ。
409:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:26:23 aM50TeSU0
上司に気に入られときゃ損はねーだろ。
って感覚の外国人もいるかもしれないが、
そこでずっと働き続ける気が無いなら妥協せず対立するのも分かる。
410:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:26:48 rjG7PPUj0
>>1
日本人の人件費が高くなってきたからかわりに
使い捨てカイロ用に呼び込んだ労働力に何を期待してるんだか。
411:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:28:12 aNNcRG8H0
>>2の上司らしき人々の発言こそ逆ギレに見える件
412:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:28:24 XuCOok1A0
>>406
それ、フランス人もいいそうだよ。
らドイツには支社をつくってる日本企業もフランスからは引き上げたりしてる。
アングロサクソンと日本人にはフランスのビジネス状況はトラウマもの。
413:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:28:34 uP5h0x0MO
金がすべての中国人みたいにはなりたくないが
「何であなたの方が給料が上なのか」とは思う
414:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:28:51 YtMifIh80
インド人嘘つかない
415:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:28:59 BjL61nbj0
>>409
業績悪化したら一番最初にクビきられる層だしね。
外国人労働者に忠誠心が無いのはしょうがないと思うよ。
かわりに、俺ら企業だって、こいつらを軽く使い捨ててるし。
この前視察したけど、浜松なんかはもうどないもならんな。
そのうち日系ブラジル人のスラムになるぞあそこ。
日本企業がポイ捨てした労働力の溜り場になって。
416:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:30:39 aM50TeSU0
>>414
それこーそ うーそーさー♪
417:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:30:43 AGG/zWs70
日本が異常なだけ。
グローバル化するなら労使関係も世界の大多数に合わせるべき。
とういうかそっちの方が断然楽なはず。
職務範囲外のことはしなくていいし、もちろんサビ残なんてない。
労使共にそいつがどんな仕事できる奴かって理解した上で雇用されてるから、
同じポストに留まり続けることも可能だし、転勤だって断れるからな。
課長職についてた人は転職したって課長職に就くことが可能だ。
日本のリニアな会社制度なんて奴隷制度もいいところ。
転職は容易じゃない上に、社内で強制出世競争だ。
お前らどんだけマゾなんだよって感じ。
418:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:31:24 B3qFTWsb0
>>366
喜ばしいだけですが、何か？
>>407
だよね。支那はもちろん、半島民も、えらそうな口を叩く割に、てめえの
仕事は、いつも穴あきだらけ。それも、たまたまでなく、いつもそうなんだよ。
100年経っても日本には追いつけないと実感したわ。
419:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:32:04 Uret0A370
>>412
いいそうだね。
そういう場面で共通しているのは、
ホントに何も考えないでしゃべってる、ってこと。
真面目に付き合うと疲れるので、前にも書いたように
その発言を食ってしまうような返答をすることが大事。
スパーリングか何かのつもりで（ボクシングに失礼か、こんなこと言っちゃ）。
さて、それができる日本人の上司が何人くらいいるか･･･。
420:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:32:07 xQttGh0n0
>>397
仕事に拠るってのは分かるが、国ってのがなぁ…
日本人働きすぎ、ってのはまだまだ解消されてないよ
数字の上ではアメリカと並んでるように見えるけど、
アメリカの統計法だと「有給も労働時間に含める」だから相当の開きがある
んで、少なくとも自分である程度のハンドリングが出来る仕事に就いていながら
残業するのは、どう考えても無能の証明だと思うぜ
そしてライン工でもない限り、仕事のやり方ひとつで労働時間は劇的に変わる
421:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:32:46 BjL61nbj0
>>418
100年経ったら日本がのっとられてんじゃねぇの？
中国人かどうかはともかく、この人口減少ペースで行けば
先進国の中で一番先にまいるというか没落するのはウチだぞ、たぶん。
422:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:33:06 uBC9brQf0
人件費を安く済まそうと日本人を切ったくせにアホか。
そのうち文句言ってる上司も役員も株主も全員日本人じゃなくなるんだよ。ｗｗｗ
423:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:33:33 WlAKxx0Z0
自分も言いそう。。。
424:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:33:54 64goBcmn0
■『朝鮮人が日本人をあつかうの６ヶ条の秘訣』■
URLﾘﾝｸ(f48.aaa.livedoor.jp)
ここにひとつの史料がある。
明治７年４月、日朝交渉をしていた日本側代表は、『朝鮮人が日本人をあつかうの６ヶ条の秘訣』
なるものを入手している。（公文別録・朝鮮始末３ p91）
年代が日本の江戸時代中期（元禄時代）頃に当たる作とされ、作者は不明であるが、この頃から
朝鮮人は日本人に対する交渉術なるものを編み出していたらしい。
日本との交易に携わる者たちの間で広まっていたものかもしれない。
右元禄年
一 謙遜する 自分を低くして接し言葉遣いも雰囲気もうやうやしくおだやかにする。
一 哀れみを乞う 困りきったような情をあらわし憐憫で見られるようにする。
一 怨みを言う 精神を失ったかのように憤ってはらわたから激しい怒りを出す。
一 恐喝 まさに威圧し脅しをかけておそれさせる。
一 閃くように弄する あらゆる機会を用い時に乗じて翻弄する
一 変幻 同じ態度をせず眩惑し推し量ることを難しくする。
425:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:34:31 GG9hI/g30
韓国人が自分の気に入らないことを他人がやったらキレまくって
全部自分でやるとか言い出した挙げ句
納期ギリギリになって出来ないなんて戯れ言をホザいて
みんなで尻ぬぐい中
426:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:34:43 NB1CMzH10
首にすりゃ良いけど
「シャベツ！｣とか言うし後押しする糞団体が沸いてくるし
最初から雇わないのが一番なんだけどな
427:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:35:17 BjL61nbj0
奴隷労働が集まらんからのう。
428:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:35:19 Uret0A370
>>420
それはわかる。何かだらだら仕事するんだよな。
集中力に欠ける面があると見てる。
後、家に帰っても面白くない、とかそういう要素もあるやろね。
やっぱり、きれいで賢くて床上手なかみさんをもつことが大事なんだろかｗ。
429:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:35:30 BfUQ9klN0
俺としては、自立型の労働ロボットや、
スターウォーズのクローン兵みたいなのを研究して、とっとと生産する方が
よほど役に立つと思っている。
430:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:36:07 j/urO6UO0
全国的には中国人、インド人が問題になるんだろうけど、
中部地方とか、ブラジル人のほうが多くてトラブルの原因に
なってる所が多いよ。
うちの田舎のほうもそうだけど、人口で１０％ちかくになってる。
なぜかショッピングセンターに行くと、客の３０％くらいが
ブラジル人。
子供も多い。けど、なぜか小中学校にブラジル人の児童生徒は
ほとんどいない。
国に認可されていない学校を勝手に作って、日本人とは
ほとんど交流せず自分たちだけのコミュニティをつくってしまっている。
431:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:36:16 K+yO0Npf0
おフランスなんかチャイナよりたち悪いと思う時がある。
自分たちが先進国で世界の真のリーダーだと信じてるから尚更。
432:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:36:36 aM50TeSU0
>>422
上司はともかく、株主に外国人つかアジア系が増えるのは必至だわな。
ってそれだと結局上司も外国人になるのか…
無茶な要求されるんだろうな…まぁ、今と一緒だから別にいいや。
433:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:36:48 RTYrNLWDO
そんなんだから白人に植民地にされるんだよ
バカ
434:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:37:24 /JvFl9VT0
一番よく燃えるかわりに精製にコストがかかるガソリン（日本人）を
使い切りそうになったので、しょうがないから燃焼効率も低く煤煙も
ひどいけどとにかく用だけは果たす重油（外国人）に切り替えた
ってところだな。現状の日本社会はｗ
煤煙を撒き散らしながらどこまで以前の水準でこのシステムが
稼動し続けられるのかが見ものだがｗ
435:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:37:34 ZZ6xdEPb0
日本的な「就社」制度じゃ
外国人なんてとてもじゃないけど入れられないだろ
新入社員の自衛隊研修の時点で訴訟が起こるぞw
436:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:37:54 VtBj1i0v0
年金の名前登録に中国人派遣送って、大失敗したばっかりだろ
金子 敬 → 金 子敬
437:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:38:33 B3qFTWsb0
>>412
うちにきたフランス人で、昼休みを勝手に2時間取ってるのがいて、
注意されたら「フランス人は、昼休みを長く取るのが普通。文化の違いを
認めてほしい」と言ってた奴がいたな。認められず、首になったけどｗ
438:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:38:41 MYGIYoC/0
>>420
一週間に一隻の空母を作った国もあるからなぁ。
資源のあるなしだけじゃ語れん。
周りを見てると効率が悪い人が多い。
439:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:38:46 K+yO0Npf0
>>417
楽な方に流れて亡国ですか、この資源の無い国で技術の停滞ですか。
ゆとりってどこまで足引っ張るんだよ。
まぁおかげでうちの業績が伸びるので許してやるよ。ぐず。
440:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:39:23 xQttGh0n0
>>430
それは凄いなｗ
ニュースとして知ってはいるけど、そこまで多いのか
441:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:39:48 TdNLZaRc0
友達のバイト先(飲食店の皿洗い)の中国人
・持ち場を離れて同胞と一緒にお喋り
・「腹減ったからうどん作るわ」と言って職場の材料で勝手に料理
・とにかく仕事をしない
友達のバイト先だけの話かと思ってたんだけどやっぱ中国人はどいつもこいつもこんななんだな
442:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:40:04 TjCTXdQT0
韓国人サイコーですって記事か？これは
443:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:40:55 Uret0A370
>>437
それは会社ＧＪだｗ。
444:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:41:01 5WKeFiOm0
>>431
日本以外の先進国は何処もそう思っているよ
じゃないと甘く見られて身包み剥がされるだけ
謙虚でいても得なことは無いんだよ
445:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:41:08 QKMD8hSJ0
ナベアツが部下だと３の倍数になる度にアホになっちまうぞ。
446:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:42:07 WcwdBEnw0
外国人のいうことを聞いていたら
仕事の質が下がる部分もあると思う。
そうでない部分もあるけどね。
残業しなくてもいいけど
納期には間に合わせてほしい。
早く完璧に仕事ができるように努力すべし。
せかす位であせってミスするってどんだけ使えないんだ？と思う。
447:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:42:43 9tHuSZxS0
全部ではないが今回は中国人に同意。
448:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:43:12 aM50TeSU0
>>437
そこまでいくと清清しいな。
449:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:43:18 BGWRpmwd0
日本人よりも格安の賃金で雇ってるわけで、
企業は、多少の問題は我慢しろ、アホが。
450:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:43:42 3ngnrq/a0
>>436
それは、流石に中国人が悪くなく、派遣した馬鹿と受け入れた馬鹿を始末するのが先決かと。
まぁ、話は変わるがATMが止まるのは日常の光景になる、年金の支払いにトラブルが
起きてもブチ切れないのなら幾らでも外国人をお使いください。
451:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:43:57 K+yO0Npf0
でもこれらの国籍の中だったら韓国人が一番使いやすいだろうな。
でも、キャリア積みたい奴は謙虚だし貪欲だよ。国籍は関係ないね。
ただ本当に平均値で言えば、日本人ほど素晴らしい人種はいない。
みんなもっと自信もって頑張ろうよ。
国内や先進国で使えないような奴が、アジアでえらそうにしてるぜ。
あんな日本人でもましなんだよ、タイ行ってみ？
452:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:43:57 MYGIYoC/0
>>441
ふらりとやってきた自分の友達に
腕によりをかけてご馳走しそうだな。
店の食材を勝手に使って。
453:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:44:03 /JvFl9VT0
>>439
だから楽なほうに流れて移民導入だろｗ
よかったな、上の世代の判断はさすがゆとりとは違うｗ
454:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:44:11 vZ9kusYC0
＞「私の企画書をぱくり、上司に先に売り込んだ。揚げ句に、『私たち、まったく
＞同じことを考えてたんですね』とすっとぼけられました」（IT・35歳）
これは酷いな。
そんなことされたら、ぶん殴りそうだ・・・。
455:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:44:13 QlJlMr8tO
>>414
それ、インディアンW
456:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:45:13 kB4eoyvcO
一理あるじゃないかｗｗｗ
即戦力を求めすぎなんだよ。
給料の件もその通りだし。
457:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:45:41 xQttGh0n0
それにしても労組が弱い上に転職もまだまだ一般的じゃないなんて、
つくづくマゾだと思うよウチらは
「よその国で従業員をこんな風に扱ったら間違いなく全員逃亡してるな」って
待遇の企業が多すぎる
大陸の国みたいにちょっとその気になれば隣の国に行ける、
ってのがないから仕方ないかもしれんけど
458:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:45:42 4Z81oqEX0
雇わなきゃいいだろとは思うんだがな
この場合は、そういう外国人の世話を押し付けられた中間管理職とか同僚の方が苦労する
459:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:46:04 Uret0A370
>>434
面白い。重油じゃいつまでも持たないんだな。
でもガソリン使うと金がかかる。重油をガソリンレベルまで精製しても金がかかる。
だめじゃんｗ。
太陽エネルギーとか水素エンジンに該当する労働者はいないの？ｗ
460:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:46:08 2nLah0HX0
>>438
システムやラインを変えるアメリカ、どれだけ汗水たらして頑張ったかを評価
する日本、戦争にならん
461:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:46:20 fzhgrS/S0
中国人を雇う時は明確にルールを作っておかないと後でもめる
日本からみて私物化や横領に当たる行為でも最初に明確に定めて無いと指摘しても「何で？」となってしまう。
それから金にシビアで錆残は当然やらない。
462:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:46:24 cHOezCfR0
>>449
俺もそう思う。
たんに「以前よりも値段が低い、でも性能そのまま」という夢の
アイテムを探して、それが夢だったことに気がついただけちゃうんかとｗ
日本人の正社員雇うよりよっぽど安いんだから、多少の不便は
我慢しろと、我慢できないなら使わなきゃいいｗ
もっとも、使わないと開発なんてできやしないけどな。どこもかしこも
人間が足りなくてヒィヒィ言ってる現状じゃ。
463:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:46:42 K+yO0Npf0
>>453
なるほど。
そしてうちはさらに儲かるわけだ。
464:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:46:46 fgxMBQZLO
日本人にも多少はこういう図々しさは必要だと思うけどね
何でもかんでも我慢するのが大人であり美徳であるとは思えん
465:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:46:55 64goBcmn0
「多くの国々が陥るナショナリズムの罠」 松本健一
URLﾘﾝｸ(www.genron-npo.net)
(抜粋)
一方の中国も、自らアジアということを主張するようになったのは、第二次大戦後、
周恩来さんのときからです。もともと中国という国は、自分たちをアジアとはなかなか
認めようとしませんでした。 1907年に亜州和親会という会合が東京でありましたが、
そのときには、章太炎さん以外の中国人のほとんどは これに加わりたくないと
言っていたわけです。なぜならば、「我々中国は中華である」という考え方だからです。
中華の外側に西洋があり、東洋がある。中国が東洋というふうに自らを意識したという
歴史は非常に浅く、薄いのです。
ですから、明治の頃までのとらえ方では、世界地図を書いた場合に、中国のところに
中華と書いてあり、ヨーロッパのところの海には西洋、日本のところの海には東洋と
書いてあるわけです。我々は、明治以来、パシフィックオーシャン、太平洋と呼んで
おりますが、中国の伝統的な地図の中では、これを大東洋と呼んでいた。
そして、大東洋の海の中にある日本だから、日本のことだけを東洋と呼ぶという
伝統的な意識があったわけです。
466:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:47:37 wXqbXl8C0
嫌味ってインドにもあるのか？
467:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:48:26 B3qFTWsb0
>>421
人口減少、人口減少っていうけど、緩慢に減る分には構わないんだよ。
人数と国力は必ずしも比例しないし、今の半分になっても英国と同じ数だよ。
それとも、労働力が減って困ると扇動する奥田や御手洗に騙されてる人？
468:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:48:28 fHt6s4XK0
>>459
>太陽エネルギーとか水素エンジンに該当する労働者
だからそれが中国人とかブラジル人とかインド人だと思ってたんだろ。
経団連にとっては。
使ってみると、意外と粗悪なエネルギー源でびっくりしてるようだが。
日本人程度のマゾならいくらでも調達できると思ってたんだよ。
だから不平をいう。
俺なんかは逆に、日本人並みのマゾを海外から探すのは難しいだろうと
思ってたけど。
469:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:48:52 aM50TeSU0
>>446
新しく人雇えよクソ忙しいのに…
と思う反面、ある程度の残業は仕方が無いよね。
残業手当てはいらんから定時までで納期に間に合わせます、なんて強がってみても
絶対に無理なものは無理だもの。
日本人を外国人に入れ替えたからといって仕事のスピードが上がるとも思えないし。
470:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:48:56 rO2GKHDg0
>>454
日本人にでもなんぼでもそんな人間いるがな…
アメ公でもジョブズとか有名だし。
471:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:50:34 B3qFTWsb0
>>422
> 人件費を安く済まそうと日本人を切ったくせにアホか。
そうだね。目先の経費に釣られて、大罪を犯した。
472:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:50:35 NwckXiMrO
本音と建て前なんつーくだらない美徳を語る前に先進国たる自覚が足らんのだ
アジア、ひいては世界の盟主たる大日本が低俗な劣等人種になめられてんじゃねー
生意気な土人には怒鳴りつけて罰を与えろ、犬を躾るようにな
473:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:50:40 vZ9kusYC0
>>470
あぁ、もちろん中国人関係なく、あぁいうことされたら
ぶん殴りそうという意味ね。
っていうか殺意さえ沸く。
474:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:51:11 R84kfAd70
外国人も、最初からあまり期待してないで使うと、それなりに使えるぞ。
あんまり過度の期待を抱き過ぎるからガックリくるだけで。
さすがに、奴隷のようには使えんってだけだ。
475:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:51:26 7Z4HduuJ0
まったく合わせる必要ないよ。
こっちが海外に出たらこっちが合わせるべきだけど。
476:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:51:27 PpEKHC870
銀山温泉老舗旅館・青い目のジニー女将が綴る繁盛記
ニッポン人には、日本が足りない。
URLﾘﾝｸ(www.7andy.jp)
アメリカ人女将が学んだ日本のおもてなし心得帖
URLﾘﾝｸ(www.7andy.jp)
477:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:51:31 Uret0A370
>>468
経団連ってのは何がしたいんだ、結局？
478:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:51:56 KEfhpfQs0
＞ちなみに中国では、残業をすると、仕事が遅いダメ社員とみなされるそうだ。
いや、世界中そうだけどな。
社長が見本見せるように汗水たらして働いてると、
そんな必死で余裕の無い会社は信用できんと社員は去っていくよ。
479:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:52:02 XuCOok1A0
>>431
フランス企業が海外進出するときは植民地スタイルだからね。
フランスの素晴らしいやりかたを世界に教えてあげるつもりで来る。
だからフランス企業の日本支社のトップは日本語もわからんフランス人だったりする。
（中国語が話せるからということで日本にものすごい給料で駐在に派遣されてることも普通）
これがアメリカとの大きな違い。
480:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:52:08 dZrVJjbRO
全く関係ないんだが、自分のミスを部下のせいにする上司には死んでほしい
481:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:52:41 kQS9teTq0
ド腐れジャップのクズどもは、上司というだけで敬われると思うな。
482:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:53:13 pFqrW0bP0
>>477
決まってる。企業の目的は一つだ「利潤の最大化」これにつきる。
労働や資材購入に払う値段はできる限り圧縮し、完成した産物を
売りつける価格はできる限り利潤が多く残るように売る。
483:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:53:15 qz1B5k9M0
>ちなみに中国では、残業をすると、仕事が遅いダメ社員とみなされるそうだ。
おれはベース勤務だけど、これはアメリカも同じ。
むしろ日本人がおかしい。
484:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:54:15 F0Vw/S2U0
つうか言葉が通じる日本人相手にもまともにマネジメントできないのに
文化も何もかも違う連中をうまくコントロールできると思ってんのかね、団塊連中は
485:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:54:20 YAedelVs0
日本のビジネス界の不文律は非合理だから、
これを機に見直した方がいい。
486:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:54:23 64goBcmn0
中国人が投稿した未来の中国予想図
URLﾘﾝｸ(photoimg.enjoyjapan.naver.com)
487:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:55:03 HdaZlC660
ゆとりの新卒相手じゃ退屈だったろうから丁度いいんじゃね？
たまには外国人という扱うのにスキルがいる部下を持てば、
上司としての器量もアップするってもんだｗ
大人しい奴ばっか使ってるのも退屈だろｗ
488:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:55:11 XuCOok1A0
>>437
そいつ、多分、フランスに帰って、日本の悪口を書きまくってるのでは。
名前はアメリー・ノートンだろ？
おせち料理ですら「正月の間、女性は料理をしてはならず冷たいものしか
食べてはいけない…女性の人権無視」と捉えている素敵なフランス人。
489:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:55:26 FjXOTz5e0
だからさぁ 少子化対策をマトモにやればいいじゃないの・・・
【 出生率と少子化対策と男女参画の年表 】
出生率は１．７～１．８程度で安定していたが男女雇用機会均等法を分水嶺として下落に転じた
79 1.77 ………………………………国連で「女子差別撤廃条約」採択
80 1.75
81 1.74 ………………………………国連で「女子差別撤廃条約」発効
82 1.77
83 1.80
84 1.81
85 1.76 出生率下落への分水嶺……日本で【女子差別撤廃条約】批准→【男女雇用機会均等法】バブル真っ盛り
86 1.72
87 1.69 ………………………………西暦2000年に向けての新国内行動計画」策定
88 1.66
89 1.57
90 1.54 ………………………………株バブル崩壊
91 1.53 ………………………………土地バブル崩壊
92 1.50 育児休業法
93 1.46 ………………………………地方交付税に男女均等推進対策経費
94 1.50 ………………………………男女共同参画推進本部 男女共同参画審議会 男女共同参画室設置
95 1.42 【エンゼルプラン】………兼業主婦に育児休業給付…北京宣言
96 1.43 ………………………………【男女共同参画2000年プラン】
97 1.39 週40時間労働………………男女共同参画審議会設置法施行 婦人局→女性局 婦人少年室→女性少年室
98 1.38
99 1.34 ………………………………【男女共同参画社会基本法成立・施行】
00 1.36 【新エンゼルプラン】
01 1.33 保育所待機児童ゼロ作戦…男女共同参画局設置
05 1,26(確定値）【新新エンゼルプラン】男女参画と複合的に
06 1.25…………………………………育児休業等給付金 各種給付金等を合算で月給７割を１年６ヶ月
490:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:55:36 AVEIktHY0
化粧はほっといてくれ！
491:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:56:06 aM50TeSU0
>>457
労組が弱いのは仕組み上仕方が無いんだよ。
ドイツとかみたいに産業別労組（産別）があってないようなもんだし。
企業となぁなぁで社員への説得係みたいになってるところもある。
492:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:56:31 Uret0A370
>>482
で、重油をたくさん輸入しちゃったんで、ボク間違えたかも？って段階？
いや、まだそこまでは行ってない？
493:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:57:00 K+yO0Npf0
>>490
見れる顔ならしなくていいよ。
でも身だしなみでしょうが？
でなきゃしなくて済む職種を選べよ。
494:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:57:08 B3qFTWsb0
>>425
犯冬眠らしい話ですね。あいつら、本当に自分の能力を客観的に
見られないんだよね。ハッタリかますのがデフォ。
最初はそれまでバカとは知らず、あいつらの言葉を鵜呑みにして
ひどい目にあった。
495:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:57:32 fzhgrS/S0
>>1
＞インド人は“自己増殖”する
これがインド人に限らず一番やっかいだな。
他はどうとでもなる。
496:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:57:45 413VbyMn0
こんな話10年くらい前からいくらでも見てきたけど今更何言ってんだ。
日本人の雇用を散々悪化させておいてまで使ったんだから、大金かけてクビ切るか嫌でも使い続けるしかない。
商売相手として付き合うのも辛い国もあるけど、自分達の非合理的なやり方を変える気持ちがないのなら中に入れちゃダメ。
それに例外や変わり者は時々見るけど、能力のある外国人がわざわざ日本来るとは思えない。
497:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:57:51 HdaZlC660
というかカネをバンバン払ってやりゃいいじゃん。カネさえ気前よく
払う限りにおいてはよく働くんだからｗ
ケチってるのも悪いｗ
498:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:58:15 R3t7k+7r0
「彼が言うわけですよ、日本で会社を経営するのは楽ですよと。業績が悪くなったら給料を減らせばよい。
また悪くなったらさらに削る。こうしてどんどん給料を減らしていっても、社員はほとんど会社を辞めない。
こんなに会社経営が楽な国はないって。中国で同じことをやったら、社員はあっという間に霧散して一人もいなくなる。
米国だって同じ。だから、経営者は第一に社員の処遇を考えなければならない。処遇の改悪はぜったいにできないから、
本業で業績を上げることを真剣に考え、取り組まざるを得ないわけです」
URLﾘﾝｸ(techon.nikkeibp.co.jp)
499:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:58:48 /7WpfgRy0
アジア人てまじで糞だから気をつけろよ
俺も何回か泣かされたわ
500:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:58:56 PpEKHC870
日本びいきの外人ばっかり選抜してとれよ。
だったら文化摩擦も起きないし、母国に帰っても日本のすばらしさを宣伝してくれるし、一石二鳥だ。
犯罪歴あるヤツばっかし入国させてんじゃねーよ。
501:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:59:22 R5wRqHat0
日本式経営みたいな正気とは思えない戦術が、外国人相手に理解されるとは
思ってなかったけど、やっぱ理解されなかったか。
そりゃそうだ。
502:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:59:48 aM50TeSU0
>>486
半島引取拒否ｗ
しかし、こうなる前に核でエラいことになりそう。
503:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:59:51 /OWi9Uy/0
中国って、
「謝ったり、自分の非を認めたら、負けかなと思っている。」
な文化だっけ？
504:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:00:32 D9w6ZQhl0
>1
>「人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』と質問され、
>言葉に詰まった」（ソフトウエア・48歳）という気の毒な部長もいる。
これ最高ｗｗみんな言うべきだなｗｗ
505:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:00:53 Uret0A370
>>488
それはベルギー人だな。
自分の無能を棚に上げて、日本の会社を批判している、
というニュアンスで受け取っているフランス人もいるにはいる。
ただ、そういうものを読んで気持ちよくなるフランス人及び白人もいまだにいるｗ。
506:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:01:58 QlVpIs060
>>500
そんなえり好みしてたら、企業の需要を満たすほどの労働力なんて
いつまでたっても確保できん。
だいたい、アメリカやシンガポールといった、結構給金のいいライバル国
とも競争してるわけで。
あんまこっちから条件つけると「それならアメリカで働いたほうがいい」と
いってどんどんそっちいっちゃうでしょうが。
日本は給与条件とかでオイシイわけじゃ決して無いんだから、それほど
クオリティをえり好みできる立場じゃないよ。
507:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:02:27 KEfhpfQs0
>>503
世界中そうだよ。
スイスのエレベーター会社シンドラーだって
最初謝罪しなかったし。原因不特定の段階で謝罪求める日本の世論方がおかしいが。
508:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:03:14 WnTek0ta0
>>216
名目が歓迎会だから断れずに行くけど、迷惑に思ってる日本人も結構いると思うよ。
だって、仕事終わったら自分の私的時間だし、派遣で入ってたりするのに
歓迎会とかやられても、契約終わったら次の職場に行くんだし、そこの契約終わって
辞めたら、そいつらの名前や顔なんてすぐ忘れるし。
第一、飲み会とかだって友人と行くならともかく、職場の人間となんて
仕事以外でコミュニケーション取りたくないよ。
昔からの習慣みたいになってて、大手ほどこういうのあるけどさ。
正直、迷惑なんだよね。
はっきり断れる外人が羨ましいよ。
509:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:03:40 x4b5B9Al0
>「部下でも、平気で上司の親の職業とか妻の学歴、家の大きさまで聞いてくる。答えを濁すと、
『あなた友好的じゃない！』とばっさり」
こうやって強盗に入る家を物色してるんだろうなー
510:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:04:07 B3qFTWsb0
>>430
浜松の日系ブラジル人問題かな。今でも公共料金を踏み倒すなど普通らしいし、
仕事につけなかったら、そのまま強盗になるだろうし、そこまで数が増えると深刻だな。
511:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:05:05 Os47lss8O
職場に中国人が数人いるが、留学生はみんなかなりまとも。
日本語の覚えも早いし、仕事も真面目にやる。
でも、オヤジの中国人は何回注意してもお客のことをこれとか言うし、
隠れてコソコソ携帯をいじったりハナクソほじったりで最悪。
いろんなのがいるよ。
512:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:05:21 K+yO0Npf0
>>508
君も断れよ。
出来る出来る。
513:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:06:17 uMpUjf+z0
日本の腐りきった慣習が打破されるというならソレも別に悪くは無い。
514:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:06:34 LHGgSK0IO
サラリーマンの基本的スタンスとしてむしろ正しいと思うが
日本のサラリーマンの方が異常だろ
責任感は分かるけど器も無いのに年功で上司になられるのが一番困るだろ
515:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:06:58 wynus38x0
アジア人を雇う以上はそれなりの覚悟を持つべきだ。
企業がそれを選んだのだから、文句を言うべきではない。
516:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:07:08 64goBcmn0
┃
┃♪カール卜､カル卜カール卜
┃ カール卜､カル卜カール卜
┃ カルトそぉーおぉーかーあぁぁぁ！
┃
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番組中に謝罪！そこまで言って・・・
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
517:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:08:13 mIk/qdDM0
>>486
日本は何て書いてあるんだ？東◯省？
518:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:08:25 KEqrd6lk0
サービス残業や休日返上だって労働者が訴えないこと前提で成立してる
習慣だしな。
弱気で内気な日本人相手だから通用してきたって面が少なからずある。
519:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:08:26 ADKXhZ3V0
とにかく日本人の常識は、外人に通用しない
「優秀だから」とか「人件費が安いから」と言う安易な気持ちで外国人を雇うと
とんでもないしっぺ返しを食らう。
野村證券のインサイダー事件は、その一例
520:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:08:53 Uret0A370
>>507
俺が日本人であることのつらさは、
これからもダブルスタンダードで行かなければならない、ということか。
対外的には「謝ったら負け」って態度で行かないと食われてしまうが、
自分の国の社会までそんなふうにはなってほしくない。
ただ逆のケースもあるんだよな。
例えば、混雑した駅で人にぶつかってしまった場合、
「すみません」を言わない／が言えない奴、多いね、日本は。
これはどういうことなんだろう？昔からそうなのか、戦後の現象なのか？
「言わなくても分かるだろ」ってことなのか？
俺の観察が正しいとすれば、
小さいことは謝らない、大きいことはとりあえず謝る、ということになり、
まったく逆なんだよな、「セカイ」とやらとは。
521:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:10:41 64goBcmn0
321 ：名無的発言者 ：2006/12/11(月) 09:57:38
はじめまして。いつも読ませてもらっています。
私は元在日三世の元韓国人です(日本に帰化済み)。とは言え、母親は日本人ですし、私本人も中学生までは韓国籍であることを告げられずに育ってきたのですが…。
うちの父方の祖父、祖母が韓国人になるわけですが、その祖父が(もう亡くなりましたが)言っていました。
「奴隷みたいに無理やり連れて来られたわけじゃない。自分で望んできたんだ。他のやつら(その当時日本に来た韓国人)だってそうだ。日本に自分で来たかったから来たんだ。」
私は自虐教育の中で育ったものですから、その当時は祖父が奴隷扱いされたくなくてそういう発言をしていたのかと思いましたが、今思い直すと本当のことを言っていたのかと思います。
先に述べたとおり、私は幼少時分から「日本人として」育ってきたものですから、考え方は日本よりかも知れませんが、今の韓国、在日のやり方や騒ぎ方をみていると、恥ずかしくて元在日だよと言いたくなくなります。
今は中国にて、中国人、韓国人と一緒に仕事をしています。幸い仕事をしている連中はまとも(?)なのであまり影響はないですが、普段生活をしていると時々反日という思想にぶつかることがあります。
同じ反日でも、中国のそれと、韓国のそれはだいぶ違います。中国の場合はすごく狡猾さを感じますが、韓国の場合はひたすら稚拙さしか感じません。指導部の差なんでしょう。
韓国が大人になれる日はくるのでしょうか。
522:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:10:59 aM50TeSU0
>>520
>例えば、混雑した駅で人にぶつかってしまった場合、
>「すみません」を言わない／が言えない奴、多いね、日本は。
日本人はシャイだから照れてるんじゃまいか。
523:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:11:17 KEqrd6lk0
ゆとり世代としては中国人やインド人の強気がうらやましいお
なんていうか、彼ら生きる活力に満ち溢れてるよね。
524:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:11:52 ADKXhZ3V0
>>486
半島は、スルーかよ(w
525:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:11:58 aeOhHDL30
そりゃ急がせりゃミス増えるに決ってんだろ、そのリスクを部下が背負うのが日本式で上司が背負うのが
欧米式って違いだけの話
526:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:12:42 AQAv64iU0
日本と同じでキモイおっさん上司に言われたから
切れたんだろ。若いイケメン上司ならこんな反応しない。
＞「部下の女性に海外出張土産でブランドせっけんをあげたら、
＞『不潔だから洗えという意味ですか！』とカンカン」（商社・42歳）
＞「女性エンジニアはいつもジーンズにトレーナー。化粧っ気もないので、
＞『客の前ではおしゃれすれば？』とアドバイス。『別にデートしに来ているわけじゃありません！』
＞とブチ切れられた」（IT・38歳）
527:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:12:52 K+yO0Npf0
>>521
どこのコピペか知らんが、うちの取引先の会長も戦後すぐに密入国してきたから、
ありえる話だろうな。
528:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:12:54 Uret0A370
>>509
マジレスすると、
その習慣の違いは分かるような気がするし、あまり腹が立たないな。
相手の個人的なことを聞くのが礼儀だ、という国があるね。
中国だけじゃなくて、東南アジアも。
それにちゃんと答えないと、無礼になってしまう。
腹が立たない、というのは、これは習慣の違いを説明すれば済むことだろうから。
ただ、最近の社会状況を見ていれば、あなたのような読みが出てきてもおかしくはないｗ。
529:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:14:44 b2yCDhcO0
日本って労使契約がかなり大雑把でルーズだから、
これから先、外国人とモメまくるんだろうな。そんな予感が強烈にする。
とくに、その曖昧なのをいいことに無理強いしてくる場合が多いし。
530:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:15:25 Uret0A370
>>522
あ、そうか。照れてるのか。
でも一言言った方がいいと思うな。挨拶とかも。
小津の『おはよう』じゃないけど。
ちょっとコミュニケーション能力が不自由なのではないかと思ってしまうぞ。
531:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:15:58 eNc98pYw0
サンポールでよく洗ってやれよチャンコロは
532:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:16:21 ooG7gnkl0
気の毒とは思うが、中国人の言う事をいちいち気にするな
中国人の部下を持つ上司をサポートするもしくはケアできるシステムを早いことつくらんとなー
533:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:16:29 b1FoTXOr0
「特定」アジア人と書くべきだろゲンダイ
534:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:16:54 N8Qwa+bl0
外人を「安く」働かせようって思ってる大企業にはいい気味じゃないか
数が増えたら外人の労組とかできてだろうしな
535:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:17:06 MYGIYoC/0
>>530
俺は、降りきってないのに乗ろうとする連中の方が気になる。
536:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:17:20 5WKeFiOm0
コンプライアンスにうるさい国なのに労基法は超ルーズ
537:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:17:31 c5vNsnDL0
>>1
インド人と中国人が賢く立ち回ってるということだけはわかった。
奴ら、今後、この国で勢力伸ばしそうだな。
538:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:18:13 64goBcmn0
観光客の受け入れキャンペーン
URLﾘﾝｸ(cool.kakiko.com)
783 名前：777 投稿日：04/12/24 17:31:44 ID:E0efhZzQ
妹はある温泉街の旅館で仲居をやっています。
しかし長引く不況で旅館の経営も悪化。その状況を憂慮した経営陣の出した案が、
お決まりの外国人（主に中国・韓国）観光客の受け入れキャンペーンだったそうです。
で、向こうの旅行会社の重役？か何かを、取り敢えずプレゼンという形で招待した
そうなんですが……。
------------------------------------------------------------
786 名前：777 投稿日：04/12/24 17:39:29 ID:E0efhZzQ
その日シフトの入っていた妹と、何人かの仲居さんが、その韓国人の重役達の
接客を受け持ったのですが、妹はお膳をセッティングしてるときに、いきなり
着物の裾に手を入れられたそうです。
妹曰く、酔っぱらって手を握ったり、肩を抱いたりする人はたまにいるけど、
シラフでいきなりそんなことしてくる人は今までいなかったので、驚いて思わず
叫んでしまったそうです。
すると、その反応に何を勘違いしたのか、
韓国人重役は＜*`∀′*＞ﾆﾀﾞﾆﾀﾞしながら更に行動をエスカレート。
公衆の面前で更に妹の着物の裾を割ろうとしてきらしいのです。
はやし立てる他の重役。
予想外の行動に固まっている経営役員（銀行出向組）。
他の仲居さん達が何とか止めようとしますが聞き入れられず。
妹は泣きそうになったそうです。
539:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:18:51 FEfj1apA0
うちの会社の中国人は、オタク文化に洗脳された若い人しかいない
おかげで、日本に対して、理解をもってるらしく、付き合い易いよ
協調性は、日本人に比べて、はるかに劣るけどね～
540:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:18:55 ISHLnqDf0
日本企業が今、外国人を入れる流れになっているのは、国内に人材が
いないからではない。少し前に大量の日本人をリストラで切った経緯から、
今さら再雇用する心理状態にない理由の方が強いのではないか。
切られて遊んでいる人材が今いることはわかっていても、首切り作業を
自己弁護する意識もあって、目を外国へ向けざるを得ないのだと思う。
捨てた日本人を再び拾うのはメンツが許さない、といった感じか。
541:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:19:00 Uret0A370
>>529
>>その曖昧なのをいいことに無理強いしてくる場合が多いし
わかるなあ、それ。
（ファシズム的傾向ってのはどの国にもあるもんだが）
日本流ファシズムの根っこのところにあるものだと思う。禁煙ファッショとかｗ。
542:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:19:15 MYGIYoC/0
>>534
管理職側が乗っ取られてる可能性も
543:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:20:06 xmid0SEIO
>>537
東南アジアみたいな感じか。
544:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:20:33 l+FnLnSG0
>>534
結果、外国人の待遇はアップ
その分、日本人の待遇はダウン
文句も言わない奴隷はそうなるわな
545:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:20:48 5ENu398O0
＞残業をすると、仕事が遅いダメ社員
え？これって日本でも同じでしょ？
546:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:22:27 Uret0A370
>>535
はは。でもトウキョウはまだマシよ。
降りてもないのに乗ってくる奴ばっかりだからな、俺が住んでいるところは。
>>539
おもしろいな。サブカルチャーが救ってくれるんだな。
547:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:23:03 F0Vw/S2U0
今まではなあなあでやったり
労働監督署を丸め込んで済ましたんだろうけど
外人相手にしたら大使館やらマスコミが食いついてきて
まさに「か弱い外国人をこき使う奴隷商人」扱いされて破滅だろうな
たまに外国人研修生相手にやって吊り上げられる馬鹿経営者がいるが
そうならないことを祈るよ
548:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:23:10 WefbMhHGO
フォントをバラバラにするほうが細かい作業のような気がします
549:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:23:51 Z3UhrrT20
>>540
違う。
外国人を求めるのは安くこき使える奴隷が欲しいから。
最近の日本企業は人間やってる会社とは思えん。
550:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:23:53 VfO4qKiM0
＋＋＋＋奥様は外国人＋＋＋＋
ｽﾚﾘﾝｸ(world板)
＊＊＊配偶者は外国人＊＊＊
ｽﾚﾘﾝｸ(couple板)
★外国人に受けがいい料理★
ｽﾚﾘﾝｸ(cook板)
外国人に日本語はどんなふうに聞こえるのか？
ｽﾚﾘﾝｸ(gengo板)
外国人にモテる日本の女性芸能人って
ｽﾚﾘﾝｸ(world板)
そうだ日本に行こう【外国人日本旅行記】 Vol.4
ｽﾚﾘﾝｸ(streaming板)
551:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:24:15 Kr5Hket70
そんな中国やインドに追い抜かれる日本はどうなんすか。
日本人ははみ出すことや恥をかくことを恐れて回り気にしすぎ。
そのくせ内に彼らと同じ下品な欲望をもっている。根っからの聖者じゃない。
池袋で電車待ってみろよ。行儀よく行列作るくせにドアが開いた瞬間
我先にと座席の取り合い。ルールの上ならなんでもアリかよ。
行列をガン無視してキャバ嬢が横からすっと入って堂々と座席取ってるのみて
すがすがしささえ覚えたね。また回り気にして、誰も文句言わねーの。
552:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:25:16 aufXVmxr0
上司とか経営者は、バカばっかり
外人雇うんなら、その位かんりしろよな
553:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:26:38 BgoQ9E4v0
うん。これ話半分でも甘い位だね。
554:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:27:01 64goBcmn0
朝鮮兵の扱いについて旧日本陸軍の通達
一、いつ、いかなる時でも唐辛子粉を食事に際し好きなだけ使わすこと。
一、絶対に頭を叩いてはいけない。怨みを持って復讐することが気質があり、
脱走の原因となる。
一、清潔な食事運搬用バケツと雑巾バケツの区別をよく教えること。
一、危険な状況下では銃を投げ捨てて哀号！と泣き出す習癖があるから、
日本兵二名で一名の朝鮮兵を入れて行動せよ。
（朝鮮軍司令部１９０４～１９４５ 古野直也著 国書刊行会。２２８ページ）
URLﾘﾝｸ(yasuzaki.zero-yen.com)
555:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:27:58 eNc98pYw0
チョンとかチャンコロなんか殺したってわからないだろ
556:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:29:50 nghTEFbbO
>>551
君外から見ただけで日本人か在日の区別出来るわけ？
557:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:30:19 vEt2IEKX0
ゲンダイかぁ、今回のは何を意図して記事を書いてるかいまいちわからんな。
他で「日本が核武装したら日本の評価は落ちる云々～」とかのニュースに合わせてんのかね。
インドは日本が核を持つなら自分のとこの核実験施設使ってもいいと言ってるから、
インドとの距離を取らせようとしている？
558:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:31:15 ipH6mLIq0
>>1
＞部下でも、平気で上司の親の職業とか妻の学歴、家の大きさまで聞いてくる。
工作員の人肉検索、情報収集だろ
＞ゴミを落としても拾わないし、電気はつけっ放し。中にはパソコンの
＞スイッチすら切らない部下もいる。上司の私が代わってやらされる始末です
＞雑用を押しつけるのはタブーのようだ。
こーゆーのは雑用って言わないだろ
559:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:32:23 vQJZwgB50
>>551
結局注意しなかったんだろ？
ま、俺も注意するかと言われれば、自信ないが。
民度の高さには、そういう、注意する人間も混みだと思う。
自浄作用っていうか。
一般化はできないが、中国とかインドとかの後進国よりも、先進国のほうが、注意するヤツの数が有意に多い気がする。
560:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:32:26 VfO4qKiM0
外国では会議が決裂すること多いけど、こんな自己主張ばっかししてる人間同士が
会議したって、うまく治まるわけないわな。
中東とヨーロッパだかが会議したとき、酒を飲まない中東と酒を飲む習慣のあるヨーロッパが
それをめぐってケンカになって、会議が決裂したって。これが外国の実態だろｗ
561:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:32:39 0H/KifrD0
じゃあ、優秀な日本人を雇えばいいじゃん。
高い人件費払ってな
562:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:32:50 pjWfC2cd0
ここの優秀な奴よりすんげえバカかもしれんが、高卒レベルの日本人の方がましじゃん。
一応、道徳とか民度的にはマシなんだし。
仕事なんてやらせたらできるようになるだろ？
ここの優秀な奴より時間は掛かるかもしれんけど、チャンコロ・チョン・インド人つかうよりましだろ？
バカでも日本人の方がましじゃん。
563:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:33:15 c5vNsnDL0
>>557
親切な警告じゃね？
これから先、いろいろと苦労しますから覚悟しておきなさいね、という。
ま、老人が増える中で、労働力を確保しようという手段として
外国人を使うことをわが国は決定したわけだが、その代償は
あるってことだろ。
しょうがない。
564:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:33:31 CpR80KU70
まぁぶちゃけ国籍に係わらず、出来る人間出来ない人間が居るわけですけどねｗ
この手の愚痴は古今東西何処でもあります
565:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:34:18 xWRN7ilL0
だからキチンと教育して正社員として日本人を雇わないからこういうことになるんだよ。
566:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:35:10 flbFLvNI0
>>539
なに？
「もえー」 とか言ったりするのか？
567:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:36:00 u9Ji4Qq20
なんにも問題ない
むしろ外国人は優秀
568:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:36:54 pNbvcHo/O
インドは、英国植民地開放運動からの名残で、労組がストライキして
半年ぐらい工場が操業停止になる事ぐらいざらにあるから、
外資が怖がってなかなか進出して来ない
非暴力の父ガンジーを産んだ国だけある
569:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:37:36 GI3puOoyO
上司に怒鳴られた後に反発して怒ってばっかで反省しないタイプの人間とは仕事したくないな
と大学の実験やってて切実に思う
たしかに教授も大人気ないけど悪いのはお前やん、と
570:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:38:23 mKhn2rt70
>>564
いや、日本社会は長らく体験してこなかった変動だと思うぞ。
これから先の大規模流入はたぶん日本史を見返しても、ここ数百年ぐらいは
確実になかった未曾有の経験になるはず。今の移民政策が
続行されればという仮定の上でだけど。
人口1億を維持しようと思えば、日本もアイデンティティがバラバラな民族
を多数含む国家にならざるをえない。
で、戦後日本はそういう経験がまだ無い。
まっさらの状態で、人口の1/50、すなわち50人に一人は最近外国から来た人
かまたはその子孫って社会になるわけだ。
そのうち愚痴なんてレベルじゃなくて日常の風景になる。
未知の領域だぜ、わくわくしてこないか？ｗ
俺らにしてみれば今、バージンロードを歩いてるわけだｗ
571:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:38:29 CpR80KU70
>>568
本当は権利を勝ち取る為には当たり前なんだけどね
寧ろ異質なのは仕事をしない公務員の組合だけが異常に強い日本だったり
572:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:38:33 0YK2c/TE0
>>1
習慣の違いと苦笑で済ませられる話もあれば、そうでないのも有る
違法コピーなんてのは実害に結びつく話で洒落になっとらん
573:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:38:52 Kr5Hket70
>>551
いやー中国人は気に入らないことがあればすぐに文句言うぞ
本当は他人を押しのけて座りたいと思ってるのに
形だけ取り繕うとしたり、本当は文句言いたいのに文句言わずに
いるのは欲望どおりに行動する中国人の方がまだかわいげがある気がする。
本当に民度が高いなら他人を押しのけて座ろうとなんて心の底で思わないだろうし
注意すべきと思ったら注意するよねってこと。
日本人もまだまだだよ。
574:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:39:47 pjWfC2cd0
>>565
日本人を教育、鍛えた方が使えるようになるからなぁ
でも外国人労働者受け入れ、永住もあるだろうし、仕方ないやねｗ
575:557
08/05/25 19:40:00 vEt2IEKX0
伝わってないかもしれないけど
日本が核を持つならインドの施設を実験に活用してくれ
ってことね
576:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:40:05 2nLah0HX0
>>570
学校とか変わらないとね。染髪禁止とか服装に文句つけるとか
そういうところから。
577:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:41:22 WlYUY54K0
＞「人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』と質問され、
＞言葉に詰まった」（ソフトウエア・48歳）という気の毒な部長もいる。
正論だろ。年功序列が異常なんだよ。
578:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:41:53 qz1B5k9M0
せいぜい、外国人でも雇ってくろうすればいいｗｗｗ
ざまあｗｗｗ日本企業
579:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:42:29 ibBeJjUxO
アジア人の部下って、日本人もアジア人じゃん
まあ日本人という意識の方が強いけど
580:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:42:54 Bwfo7+SE0
中国人とは仕事ができない
これは、感情的な問題ではなく会社の存続の為の常識
581:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:43:11 Pxv+8/+y0
高賃金を払いたくなければ態度の悪い外人でも使うしかないんじゃね？
そもそもだな
>>1に出てきてる企業は、社員を厚生年金に加入させ、健康保険組合
が存在し、かつ退職金の積み立て制度とかちゃんと完備して加入させた上で
言ってるのだろうか。
そういった、本来の労働法にもとづく正規雇用ならあって当然の福利厚生
も用意しないで「態度悪ぃ」って言ってるとしたらただのブラックジョークだぞ。
会社の方がよっぽど態度悪いことになる。
やるべきことやった上で、仕事しろと求めるならわかるが、企業の方が
社会的責任を放棄してるのに、社員にだけ貢献度MAXを求めるのは無理だ。
582:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:43:28 1lUC+2El0
＞「人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』と質問され、
＞言葉に詰まった」（ソフトウエア・48歳）という気の毒な部長もいる。
これは正論ｗｗ
何が気の毒なんだ？
583:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:44:04 MYGIYoC/0
>>569
実験室にいるとヘンなのが来るよなｗ
単位を落とした奴が大学のカリキュラムについて文句を垂れに来てて、
言ってることはまったくの正論だが、
１年生の基礎物理を落とす自分の馬鹿も認めろと思った。
584:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:44:32 CpR80KU70
うちの職場に居る中国人は両極端な奴ばかりだ
ろくに仕事も出来ない覚えない奴と、何かに取り憑かれたように働き続ける奴と
出身地の経済状況によるのかな・・
585:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:44:32 XXmQZZnb0
>>397
行ったことないところに幻想をもつことくらい許してくれ。
586:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:44:34 AGG/zWs70
>>570
その方がいいかもな。
WW3でも起きてリセットかかるの期待するよりオッズ低そうだわ。
もうカオスにでもなんでもなれ。そしたら俺は金髪と結婚する。
587:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:45:42 sqMCJ/8Z0
最悪叱りすぎると青龍刀で惨殺されるからな
よかったじゃないか望んでた事でしょう企業も
588:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:45:55 zxovhRrv0
朝日系な現代の記事か
589:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:46:04 R82/gqal0
>>584
そりゃあ中国は、同じ国内でも地方が違えば
言葉が通じないと言われるくらいだからな。
方言なんてかわいいもんじゃない。
だからいろんな性格がいるだろうて
590:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:47:32 64goBcmn0
73 名前：マンセー名無しさん[] 投稿日：2007/06/07(木) 19:53:45 ID:jxMTJKS2
翻訳版：日本人用対応マニュアル（IT企業編、商談の場での巻）
１：何故か敗戦国なのに、凄いデカイ態度でやってくるが此方の冷静さを無くし
その隙に話を有利に進めようとする策略なので、釣られないように
２：相手の人数の倍以上を絶対連れて行け
３：話が上手く行かないと、逃げようとするので必ず知り合いの店で出入り口は固めて
相手に不利な条件になっても逃げれないようにする事。逃がすと余所で
有る事無い事言い触らすので要注意
４：気を抜くとスグに話を自分に有利な方向へ持って行くので、怪しい時は必ず
全員で怒鳴りつけ（犬を静かにさせる感じで）相手に自分から訂正させる事
５：何故か勝手に調子に乗って凄い勢いで話を纏めだすので、その場合は
頭か顔を叩いて落ち着かせ、一度止めてから自分で訂正させる事
６：歴史問題や独島不法占領問題を意図的に無視する奴が殆んどなので
ちゃんと聞かせてから反省させ、商談の結果に考慮させる事
尚、口先で逃げて話を聞かないようなら、叩くか怒鳴るかして一旦
落ち着かせてから再度、話を聞かせる事
７：長引くと、私たちが言った事を覚えてない事を持ち出しては揚げ足を取ろうとするので
その際はシッカリと完全に否定し、発言、メモ等を策謀的に利用させない事
食い下がるようであれば、全員で怒鳴るか宥めるかして足掻きを諦めさせる事
↑
韓国語の表現や、作った奴が書いてる内にヒートアップしたであろう箇所を
訂正した奴です。原文は韓国に仕事に逝ってる人伝に流れてきたのをゲット
591:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:48:26 Pxv+8/+y0
>>586
金髪はほとんどこないだろJK。
金髪どもの国は日本に来るより金髪の国にいたほうがよっぽど恵まれてる
とこが多いんだから。
自国にいるより日本に来たほうがチャンスがつかめる奴ら、すなわち
いつものお隣さん中韓鮮の三人組か、あとは肌の浅黒い東南アジア系か
最近人気沸騰中のこれまたちょっと肌の浅黒いブラジリアンかあとは
インド人かってところじゃね？
選ぶとしたらこんなかだな。
インド人は肌の色はあんなだけど、人種的にはコーカソイド、すなわち
白人と一緒で、顔立ちは白人に似てるらしいから金髪が好きなら
インド人狙ったら？
592:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:49:05 FsRYreTp0
>>208
カイジ・・・・
593:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:50:02 XObf0T/OO
>>1
筋が通った説明しても尚、とんでもないこと言い出すならともかく、
今更こんなことが記事になってる方に驚く
594:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:51:41 64goBcmn0
>>590
74 名前：マンセー名無しさん[] 投稿日：2007/06/07(木) 19:57:55 ID:rZrRcecT
>>73
ゼヒ実行してもらいたい。韓国終了が早まる。
75 名前：マンセー名無しさん[] 投稿日：2007/06/07(木) 20:07:19 ID:jxMTJKS2
>>74
仕事に逝ってる人の話ではIT関係の末端ではバリバリやってるみたいだ
敗戦国と言う見下しに、ITの最先端と言う自負が組み合わさって凄い事に・・・
聞いた話では、連中はここに書かれている事の１．２倍はすごい事をマジメな
話の場で平然とやる
俺が話しを聞いた人も「かつて韓国を侵略したんだから、韓国に有利な条件で
オーケーするのは当然なのに・・・何を考えてるんだ？」と真顔で呆れられた事が有ったそうだ
595:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:52:05 8PT1xsda0
>>577
企業への貢献度ってのがあるからな。
長期間同一企業に勤める利点はそこだよ。
企業へ長年貢献した人にはそれなりの貢献ボーナスがベースサラリーに
加算される。当然のことだ。
まあ、貢献もしてない割りに全然能力もない人のほうが多いけどなー、
天下り段階とかな。
596:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:54:09 A2jhZQlp0
ああ中国人って名前かいてなきゃ平気で備品持ち帰ってそこら中ぶっ壊すあの生き物ね
597:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:54:54 64goBcmn0
◇日本政府／代表的日本企業の人物との交渉マニュアル ◇
１ まず、怒鳴りつけろ。
２ それから、無理難題を吹っかけろ。
３ 徹底的に我侭を通し、鼻面を引き釣りまわすこと。
３ 相手が、怒ったり理詰めで反論してきたら、「南京」｢731」・・・旧日本帝国の「悪行」をわめき立ててテーブルをひっくり返せ。
４ 同時に、媚中派の日本国外交官を使って、「中国人は面子を重んじる。ここで相手の顔たてなければいけない。」と妥協工作させること。
５ 「妥協案」を持ってきたら取り合えず「食え」。
６ 相手に「交渉成立」と思わせて油断させろ。ただし、将来的な言質は一切与えるな。
７ 『手打ち』の「儀式」には中華料理で歓待せよ。30年来の友人のような笑顔で。その際、相手にあてがう女を用意すること。
８ 『手打ち』式の翌日は、相手に落ち度がなくても、以前にも増して怒鳴りつけ、最大限不機嫌を装うこと。
「何故、機嫌ご損ねたのか」その理由を、常に相手に考えさせること。これは聡明で誠実な人物に特に有効な方法である。
９ 相手が「友情」を求めてきた場合、友情の証（あかし）として、祖国、所属する組織、家庭、等帰属団体に対し何らかの「裏切り」を要求せよ。
いきなり、大きな獲物を求めてはいけない。些細な「裏切り」から始めて、徐々に倫理観を麻痺させること。
当方の「友情の証（あかし）」の代償は、利権、金銭、女、等「即物的・世俗的」であるべきである。
10 「内輪の交渉」を推奨する。「内輪の交渉」とは当事者同士で行う交渉であり、党本部への事前報告、および、何時でも食言して、
「使い捨て」にできる相手であればどのような「口約束」をしても構わない。「内輪の交渉」では、相手の上司に「嘘の報告」をさせることが
成功の第一歩である。
598:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:56:25 BA9cezgS0
日本人のようにやって貰いたければ日本人雇えや。
599:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:56:56 ISHLnqDf0
>>549
もちろん多くの場合、「外国人＝低賃金」という目的も兼ねているだろう。
しかしそれだけなら、日本人にパート名目（形式はアルバイト）の時給６８０円で
高度な知的労働をさせる方が、低賃金かつ優秀な作業で企業にとって一挙両得になる。
例の格差社会の根拠である「社員並みの能力を最低賃金で買い叩く」という企業に
とっておいしい非正規雇用の道は、今もちゃんとあって違法ではない。
なのにトラブルが予想される外国人を採用するのは、今さら日本人を採れない心情的な
ものがはさまっているからではないか。「捨てた日本人にラブコールは送れない」
というわけ。だからこぞって外国人に走ったのだと思う。
600:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:57:07 R3t7k+7r0
>>560
そのために議事運営規則がある(トマスジェファーソンとかロバーツルールオブオーダー)
議事運営規則が無いので、声のおおきさと屁理屈だけで結論が決まる日本の会社の
会議のほうがよっぽどカオス
601:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:58:21 PC0xDPFB0
要するに、部下は上司の言いなりにすべき、って思ってる上司が大杉なんだろ？
外国人じゃなくて、日本人の新入社員シーズンでも、
嫌われる部下として「上司に反論する」「自己主張が激しい」ってのがあるじゃん。
べつに反論されても、それは命令じゃないんだからスルーすりゃいいのに、
反論すること自体許さないって、ほとんど人権侵害だ。
602:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:58:50 dmcz7DU80
人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』と質問され、
言葉に詰まった48歳の部長はよっぽど無能だったんだな。
「おまえには出来ない特殊な仕事をしているから」とでも言っておけばいい話だろ。
実際、爺ってだけで給料貰ってた無能なら無理だろうが。
残業をすると、仕事が遅いダメ社員とみなされるって当たり前のことだが。
この記者って頭悪いんじゃないか？
明らかに恥じとなる部分を文化の違いだと中国人が悪いかのように書いてどうする？
確かに中華はアホしか居ないだろうが、こういう恥部は自慢にならんぞ？
603:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:59:11 jOlhva4HO
>>1->>3
客観的に見れば、全部日本人だってやるよなぁ。
団塊の世代なんて、もっとえげつないし。
604:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 19:59:47 pjWfC2cd0
>>598
たしかにｗ外国人からしたらそうなるなｗ
外国人に舐められないようにするかｗ
まずは殴ればよろしいか？ｗ
>>599
国内消費への貢献ってどうなんだろうか。
まぁ、企業からしたら、日本国がどうなろうが知ったこっちゃないってかｗ
605:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:00:03 64goBcmn0
96 名前： 名無的発言者 投稿日： 04/04/02 18:50
「中国子会社設立に関して一考察」
1・報告、連絡、相談が出来ない
マニュアルよりは人間論、つまり人と人の間で仕事が成り立つという
日本の社会で要と言われる報・連・相をこまめにやる習慣が中国社会には存在しない。
したがって、これを前提とした重要事項、懸案事項の指示、伝達は成り立たないと考えたほうが良いだろう。
2・面子の存在
日本のように人前で叱りつけてでも、重要な事を分からせることが愛情の証といった業務上の行動は
ムラ社会といった組織的集団主義を社会背景に持つ日本でしか成り立たない教育方法である。
日本では有望な人ほど厳しくあたるものだが、
そんなことをされた中国人はすぐいなくなってしまうだろうと思われる。
3・エリート主義
中国でのエリート意識は、イコール自分の意志を持つということを意味しており、
言われた事を素直に聞くことは非エリートの行動パターンであるという考えが浸透している。
そのため指示を出すためには論理的な妥当性と方針的一貫性が求められ、それなしでは業務は進まない。
しっかりした説明なしに指示をしても「やります」と言うが
それは表面上のことだけで納期が近づいた時になって確認すると、
実際はやっていないという状況が多々ある。
4・資本至上主義
文化大革命などで辛酸をなめた中国人の間では資本至上主義が浸透している。
したがって金で簡単に人が動く。
苦労して育ててきたのに次の日には予告なしにいなくなるというケースがある。
ある業務用ソフト企業では就業時間にある中国人エンジニアが
自分の履歴書を欧米系ライバル企業へ電送していたという事例がある。
前述のような行動面での問題はこの他にも多々あり、
中国で人を使う場合は日本での新人教育以上に徹底的にゼロからを前提に教え込む必要がある。
特に、既に社会経験を積んだ人物を採用する場合、
中国社会の特殊性を「常識」として体得した人間が多いため、再教育するのは非常に難しい。
606:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:04:57 80ZOac1H0
>「日本で働くアジア人社員は世界標準に通じたエリートです。彼らにしてみれば、本音と建前を使い分けたり、
>謙譲の美徳を重んじる日本人が異常に映る。日本人上司のほうから合わせる覚悟が必要です」
おれは世間に蔓延っている世界基準というものが危うく思えて
今ぐらいのバランスの日本のほうが優れていると思うがな。
世界標準ってなに？って感じだ。
607:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:05:27 Uret0A370
>>585
いやまあ、「バカ」とは言い過ぎたかもしれん。
>>590
まるでヤクザだな･･･（苦笑）。
>>591
つ カースト。
ハイ・カーストと日本人の結婚なんて聞いたことない。
例はあるのかもしれないけど。
旅行してる分には楽しいけど、結婚とか家と家の関係が絡むと面倒だろうなあ。
なんせインドで生まれてない人間はアウト・カースト（＝不浄の極み）だから。
白人は名誉ハイカーストになってるような気もするけどな。特にゲルマン系はアーリアつながりで。
608:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:10:01 A2jhZQlp0
日本人も比較的上のカーストとして扱われるって聞いたけど
外来人はその国の経済力で判断されるらしいよ
609:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:10:10 xhT8BAgB0
残業をすると、仕事が遅いダメ社員
これだけは同意。でなければ個人への仕事量が多すぎ。
610:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:11:37 64goBcmn0
i .: : :.l : :|i :!,. ;t 十l: l.ｌ: l |:L_ .i`i: : l ／
l : : : :l::: :l: :i l:! __!, l:l ｌ:! ll,._｀ l.|:!:. l ／
l : : : :l : l::l ,.r‐t-!､ tl rt-!､ l:l::i.. l ／
| .: : :;,,l : :l:! / iｰ' l l' l l.!i::l:: l ,.､
l : : :i,ﾍl:: :l:l ` ﾋ,__,ﾉ ﾋﾉ. 'il:: l:: l ／,,,,,,＼
l :: :: ヽ,i:: :lﾞ "" __＿ ' "i : !:;,! ,.. -ｰ'' ll;;;;;;;;;;;;ﾞｉﾞｉ 不法滞在者及び不法就労者の通報は、社会の治安維持になります。
! : : : : : l ::l !`' Y /:r'´ /::/ l ヽ;;;;;;;;;;;l l 通報は市民の義務です。匿名でも通報できます。
| : : : : ,: l:::lゝ.,, ヽ、 ' ,, ｲ:!i l;;;;l p | l;;;;;;;;;;;l l 入国管理局 情報受付
l : : : : i: :ヽl : : :｀T'' r:;‐''::´i: : l! .l;;;;l .leer. .l ,/;;;;;;;;;;;l l URLﾘﾝｸ(www.immi-moj.go.jp)
l :: :l : :l: : : : :,.K´` t, λi:;!: : ::liﾞ‐.!;=!r ...,,,__ ll;;;;;;;;;;;// 写メ付通報や、携帯からの通報先は
l :l :l: : l:: : :i :!. ｀'' t ` ''´ lヽ;!: !' /つﾍ~t ＼ '''''／ 「 info-tokyo@immi-moj.go.jp 」です！
l :l :l,:: l: : :l,l ::', .i (…) .l ヾ、 iλニ l `´
ヽl`! ;:ﾊ: ;:l:::i: :l .l. '" l ヽ,,..〉i⊂ﾆ ! ＼
゛ ,ソヽ! ;;ｉ l l '´ |;;;;;l,r' ＼
!.l .l l ,,ｨ`ｰ' ＼
611:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:12:05 Uret0A370
>>601
そういうボンコツ上司はもうすぐ消えていくんじゃないの？
って、悠長に待ってられないか、こっちも同じだけ年取るし。
典型的な体育会上がりの上司ってのが一番手に負えないわな。
あれでうまく行くと思ってるところがまたイタイわ。
心配なのは、そういうポンコツ上司が再生産されていないか、ってこと。
612:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:16:39 Uret0A370
>>608
そうか、やっぱり経済力か。
牛たくさん買って土産にすれば結婚できるんだろうか。
でも、結納持参するのは確かヨメの家だったような。
食べるものとかももろに絡んでくるだろう。
まずは、キレイなアーリア系インド人と結婚したいなら、
インド生まれじゃない奴を選ぶか、
自らベジタリアンになって自己浄化するか、
イスラム教徒かシーク教徒を選んで自分も改宗するか、か。
613:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:16:46 53BUyRMY0
>>609
？？？？？？？ ？
614:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:17:57 ISHLnqDf0
>>601
ＮＨＫテレビ「企業に若者が定着しない」特集でもその論点があった。
昔の上司は部下より全てにわたって腕が高かったのだろうが、今のように
デジタル化や高度情報化で上司の方が劣っている分野が増えた時代では、
若者が上司を上から見下ろすことさえ起きる。「能力」でなく「地位」で
威厳を保つ上司が、痛い上司として急に浮かび上がってきている。
なぜ自分が上司として君臨し、多くの金を得ているかを、
部下に説明しきれない上司は、ただの古だぬきだと思う。
615:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:18:55 l+FnLnSG0
残業って、上司が命令するものってことを皆知ってるのか？
残業が多いのは上司が無能で、社員個々人に適切な仕事を割り振れないからなんだが。
616:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:19:01 64goBcmn0
572 ：名無しさん＠八周年 sage： 2007/11/18(日) 09:42:47 ID:jz1gFYB10
某メーカーだが、中国語事例集がある。以下一部抜粋。
直訳:双方で方法を考えるべきだ
意訳:友好を維持するために必要なのは貴方の譲歩だ
直訳：責任の半分は我々にもあります
意味：責任の99%～100%は中国側にある場合に使われる。
非を認めたふりをして半分を何気なく外国人に押しつける催眠誘導
直訳：過去の事を言うのはやめよう
意訳：中国側の非は永久に不問に付す、日本側の非は忘れはしないが、
しばらく言わないでいてやるからこっちの言うことを聞け
直訳：中国と日本とは国情がちがう
意訳：こういうことは中国ではしようがないんだ。黙って言う通りにしろ
（ここ数年の流行語。調達品にクレームをつけられるなど自分に不利な局面や、
合弁条件の話をするときによく出てくる）
直訳：中国は大市場ということを考えるべきだ
意訳：後々も案件があるし、今実績をつけておくべき、そのためにはこの案件で
政治的価格を出し、利益は後の案件で考えなさい。
（※よくあるウソ。第一号案件の受注は中国でも重要であるが、
値段は他の客にすぐに伝わり、次回案件はそれより安い値段でないと
次の客が『我々をあちらより軽視している。』と怒り出し、
結局は永遠にずるずると値段を下げていかざるを得ない仕組み。
「我々に技術（と資金）を出して合作して売ろう、我々が大いに儲けて
あげるから。」という意味のことも。）
うちの会社もいろいろあったんだろうなぁ。きっと。
617:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:22:21 S5f7wqJP0
＞「『数字を間違えてた』としかったら、『アナタがせかすからだ！』と逆ギレされた」
でも、よくいるよね、計算してる人にひっきりなしに雑談しかける人。
ぜんぜん周りが見えてない。
618:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:22:28 YAl0tPCl0
雇うな関わるなってこったな
619:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:24:17 64goBcmn0
（ 嫌 生 人 こ
） で .き .を れ
（ す て .疑 以
） ！ い .い 上
（ く .な
） .の .が
（ .は .ら
～､_ _
/＼＿_｀,～～～´
／ :::＼
.| _ノ' 'ヽ､_ .::|
| ﾉ●ゝ, ､ﾉ●ゝ､.:::|
.| oﾟ ,ﾉ(､_, )､｡ﾟ .:::|
＼ ,ｒﾆ=､ .:::／
／｀ｰ｀⌒´-一'´＼
620:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:25:20 iedWDx7n0
>>615
それは適正な能力の人間が適正な数いる場合だけだ
そうなると雇用できない人事に問題が・・・いや企業イメージが・・・いや経営者が・・・と際限なくなる
621:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:25:34 cgczRgAX0
>1
「アジア人の」ってなんか差別くせーな
じゃアフリカ人やヨーロッパ人なら楽なのか
622:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:26:06 IXEs+8WD0
三国人なんか雇う企業が悪い
623:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:27:44 64goBcmn0
＼ ／
＼∧∧∧∧／
＜ 俺 ＞
＜ 予 し ＞
＜ か ＞
─────＜ 感 い ＞─────
＜ な ＞
＜ !!! い ＞
／∨∨∨∨＼
／ ＼
／ (ﾟ∀ﾟ) ＼
／ (∩∩) ＼
624:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:28:20 flbFLvNI0
>>613
なにが解らないの？
言ってみ
625:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:29:17 cgczRgAXO
そういう文化だから仕方ないが、ここは日本。
適応しようとしないならば出ていけよバカ外国人。
626:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:29:47 K0V2p8ay0
＞＞623
それはないｗ
627:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:30:05 S5f7wqJP0
>>625
自国ではちゃんと仕事するんじゃね？
628:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:30:49 QUEf237Y0
移民を受け入れても生産性は全く上がらず、社会コストだけは
無尽蔵に掛かるってことだな
629:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:34:01 AzPtPCPD0
>>3
実際部下にしたら胃が痛いだろうが、なぜか憎めないなあ。ベトナム人ｗ
630:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:34:40 53BUyRMY0
>>609
>>624
いったいどっちなんだ？ｗ
631:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:35:50 s81wS0Pq0
お互いの個人的なコミュニケーション不足が無理解の溝を広げてるんだろ
一方的に外人は理解できんみたいな論調だけど
ほとんど日本人同士であってもおかしくない場面だ
632:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:39:00 64goBcmn0
ﾊﾟﾀﾊﾟﾀ
∩ ∧_∧
⊂⌒( ･ω･) ｼｰﾝ
｀ヽっ⌒/⌒c
⌒ ⌒
633:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:48:37 xhT8BAgB0
>>630
基本的に残業をしない社員の方が残業をする社員より有能だと思う。
同じ時間でさばける仕事量が違うのだから。
だがその社員ですら残業しなければならないのなら、それは会社が仕事を
与えすぎているだけだ。
>>1の他の部分はともかく残業のことで中国人社員の言い分を責めるのはおかしい。
634:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:49:08 S5f7wqJP0
AA貼りたい年頃なのか
635:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:53:25 qz1B5k9M0
安かろう悪かろう
ｗｗｗｗｗ
636:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:53:52 8mxsEis/0
間違ったやり方でトライ→エラー→訂正→正しいやり方でトライ
これができる国民性だと扱いやすいんだけど、大抵は
間違ったやり方でトライ→エラー→暴れる
間違ったやり方でトライ→エラー→逃げる
間違ったやり方でトライ→エラー→お前がやれ
なんだよなぁ。発展途上国のままである理由が何となく分かるよ。
朝鮮人は、
俺様のやり方でトライ→エラー→俺様のやり方に文句つける奴はレイシスト
な感じで、まともに扱えない。
仕様書に従えないのはヤバイ感じ。いいわけは、ウリが改良してやったニダ。死ね。
637:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:54:45 Bwfo7+SE0
>>633
日本には職場へ行ってドアを開けるだけで月何十何百万という給料が貰える人もいるんだぜ
638:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:54:48 /UntfL9f0
＞ 「人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』と質問され、
＞ 言葉に詰まった」（ソフトウエア・48歳）という気の毒な部長もいる。
＞ ちなみに中国では、残業をすると、仕事が遅いダメ社員とみなされるそうだ。
ここだけは中国の方が上だな。
639:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:55:36 S5f7wqJP0
>>637
一流ホテルのドアマン？
640:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:57:16 augBtndX0
俺も普通の上司に言うってたぞ。
「お前ぇ～。仰山貰てんねんやから部下に気ぃ遣えボケ」
「せかすなダボ」
こんくらい普通じゃん。
641:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:58:41 mIk/qdDM0
文字化けした日本語の文章を必死に解析しようとするインド人ｶﾜｲｽってのが
あったな。
向こうの言語にもエンコーディングの概念があるはずだが、説明するのが大変だった。
英語にも単語としてないので技術的・世界的にmojibakeで通ると知ったのは
この件があってからのことだった。
642:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:58:42 tPCRBWRU0
とりあえず朝鮮中国の国籍を持つ奴は採用しない方がいいよ
643:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 20:59:35 WHgBqBXh0
>>639
大阪の掃除職員とかだろ
644:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:00:45 ukg9nX9d0
日本人従業員が従順過ぎるだけだろ。
人生潰してまで毎日毎日当たり前のように深夜まで残業ばっかりするなよ。
645:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:01:08 augBtndX0
>>635
俺はカラ出張から残業一杯したぞ。
単独行動できる職種を狙うのがコツだ。
例成果報酬制だと最初から歩合ゼロ円狙い。基本給だけ貰うとか、色々工夫すれば楽できる。
646:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:01:50 BgoQ9E4v0
後ろの百太郎が黒馬に乗って攻めて来るゾッ!!
647:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:01:50 VLjKs0V7O
残業はさせないが、時間内で終わるか難しい仕事量を与えるのが、いい上司。
難しいけどね。
648:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:02:03 PVVqbRli0
ゲンダイの社内は中国人が多いんですね、わかります。
649:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:03:47 MYGIYoC/0
>>641
日本人のマにも理解できない奴がいるから困る。
650:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:04:03 augBtndX0
>>646
残業ガンガンやって、締切間際に「シンドイから帰ります、これやっといて」
仕事全部上司に渡すのが◎。
651:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:04:06 qdAGdeUxO
>>51
他の国はもっと露骨でヒドいよ。どうして在日はいつも祖国を棚に上げてモノを言うのかな。
652:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:04:41 BgoQ9E4v0
一応、フォローしておきますが、
自国の城内では当たり前の事ですよ？
653:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:06:12 2ldJm3U40
残業は中国人のほうが正しいだろ
654:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:06:15 8mxsEis/0
日本人も自己主張できるように訓練していかないと、
会社を外国人に乗っ取られて、奴隷の身分に転落しかねないな。
655:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:06:25 augBtndX0
関西では普通だ、会社の金でPC買って 家に持って帰ったり 色々と・・。
656:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:06:59 CwM29zJP0
>>633
優秀じゃなくても残業せずにかえる方法はいくらでもある
例えば
・部下・同僚・下請に仕事を押し付けて帰る
・仕事を放り出して帰る
・そもそも上司に信用されていないので大した仕事を任せられていない
などなど
657:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:07:52 BEPuNeeM0
製薬業界だったら中国人でも満足だろ
コネのある日本人しか就職できないから無理だろうが
658:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:11:38 xhT8BAgB0
>>656
帰るのならむしろいい。
むしろ口惜しいのはみんなと同じことを時間を使ってやってる奴だ。
残業代狙いでわざとやってるとしか思えない。
659:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:14:59 MYGIYoC/0
>>655
関西は普通は普通じゃないな。
普通は、自分の金でＰＣ買って、
会社で使わされて（チェーン付き）、
辞めるときはＨＤＤ真っ白にされるのに。
660:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:16:12 UoCeoagGO
外国人｢残業する人は仕事が遅い｣←仕事が残っていても、急ぎの仕事があっても定時
661:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:16:26 7L0k/naW0
>>640
はいはい、ｲﾒｰｼﾞﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ乙
662:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:16:45 m1IBSl3s0
>>619
日本人以外抹殺すればおｋ
663:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:18:24 FCDNSFYD0
>>92
部長や社長があくせく課長以下と同じような仕事してるような会社はクソだろ。
そんな会社すぐに潰れるよ。
664:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:21:25 augBtndX0
>>661
実際そんな奴ばかりで俺のいた会社潰れかけ、土地柄だ。
部下の方が断然に偉い。
665:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:21:49 B3qFTWsb0
>>645>>655
お前も在日？寄生虫の枠を超えて、横領だろ、それ。
666:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:26:22 mIk/qdDM0
>>660
いつもナカーマと残業しているフランス人ならいた。しかもカッコいい人で日本人の
嫁さんがいる。もう10年以上日本にいて永住権をとってしまったようなのでやはり
日本人になりきるしかないのかな？詳しくは聞いてないけど。
667:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:26:38 augBtndX0
>665
皆そんなんだよ。上司もやってた。 上に文句言いに家乗り込んだり、皆色々やってた。
まとまり最悪に悪く、幹事とかやったら苦労する。「あいつ来るんやったら俺絶対いかへん」
そんなんばかり。一応一流の大手企業だけど。
668:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:28:06 hFvC+OCF0
アジアの土人を雇う時は
「哺乳綱は霊長目・偶蹄目・奇蹄目・食肉目・長鼻目・齧歯目・貧歯目・有袋目・
単孔目・有鱗目・支那朝鮮人目に分類される」くらいの心構えが必要かと。
669:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:31:36 augBtndX0
>>665
会社なんて利用してタカっておけばいいのに、
日本人はヤッパ真面目過ぎなんじゃないかな。
一番凄いのは10億近く使って特別損失もたらして逃げた奴かな。今社長やって成功してる。
670:名無しさん＠八周年
08/05/25 21:36:12 SrwEhFTE0
名誉白人である日本人は、内閣総理大臣以外はアジア猿ではない。
671:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:36:36 lqyXeBsY0
>「『数字を間違えてた』としかったら、『アナタがせかすからだ！』と逆ギレされた」（金融・45歳）
これは金融45歳の方が悪いんだろ、どうせ。
この団塊とバブルの間のクソ世代は
「怒りっぽい」「理屈っぽい」「忘れっぽい」という性質があるからな。
672:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:38:29 3gyylFwn0
日本人ほど従順で勤勉な奴隷はいないというのに
経団連はそれでも飽きたらず、
これ以上、いったい何を求めているのだろうか？
過労死するまで働いてくれるような民族など日本人だけだぞ
673:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:42:24 RdHrGovO0
郷に入れば郷に従えということを教えれば済むこと。
674:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:48:25 iedWDx7n0
>>673
なるほど中国にきたら日本代表には徹底的にブーイングしろって事ですね
675:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:48:42 4mRtFLFb0
>>88
＞「俺が生きるためにはお前は死ね」
・・・どこかで聞いた言葉だな。たしかボトムズだったような。
676:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:52:50 b1FoTXOr0
残業やら金に関しては、中国人等の言い分を全面的に同意するな。
ある意味外圧がなきゃ変わらんもんな。
こいつらの発言力に押されてしまえ。
677:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:53:21 uQmyRawS0
自分らの雇用、給料を守るため外人呼んだんだから
ぐちゃぐちゃ文句抜かすなよ
バブル団塊の糞が
678:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:54:07 lqyXeBsY0
うちの会社に居る中国人はこんな感じ。
・残業はしない。どうしても期日までの必要書類がある場合は白紙提出。
・雨が降ったら遅刻する
・会社の備品のPCを「壊れたからちょうだい」と言って持ち帰ろうとする(実際は壊れてない)
・メシは一日5食。朝(自宅)午前(会社)昼飯(会社)夕飯(会社)晩飯(自宅)らしい
・「上司の○○さんが言ってました」と嘘を吐いて同僚達を撹乱。
・おいしい案件を一人でこっそり確保した挙句、結局手が回らなくて放置→会社の信用ダウン
679:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 21:58:07 mIk/qdDM0
>>673
これは中国の言葉だと大学時代に支那の留学生が言っていたな。
どうか知らんけど。
680:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 22:01:58 0+T03ATf0
これを機会に、日本人も変わればいい
夏休みが平均５日で、社会人マナーを遵守するかちこちのストレス社会を立て直せばいい
681:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 22:04:20 OdhyXIVP0
>>643
大阪の何かの施設職員だな。ほかに仕事何もないという
682:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 22:06:58 ywU5vB020
「そうか。では自分の国に帰れ」でいいじゃない。
683:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 22:08:55 IlenH7Rm0
>>633
でもい仕事って自然と優秀な人間に集まってくる希ガス。
684:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 22:08:57 rxL1sUwf0
>>680
無理だと思うよ
文化というものは変えることができないんだよ
685:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 22:11:03 ogd7gfvgO
１日は24時間しかない。労働は６時間が限度だ。
あと会社はプライベートにまで踏み込む権限はない。
強制参加の飲み会など要らない。
686:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 22:13:35 apzXYCczO
こんなの、上司が無能なだけやろ。管理職なんだから知恵使えや。
687:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 22:14:13 PLkfzNDH0
氷河期時代に技術者を使い捨てた所為で若者の理系離れが促進し
人員不足に陥ったIT業界は、
外国人、特にアジア人の雇用を積極的に乗り出した。
しかし日本を敬愛しよりよくしようとか、会社に心身と人生をささげるいう気概はなくて
自分さえ良ければそれでいい根性なので
これからIT業界は外国人に荒らされて更にすさんだ業界になるに違いない。
688:世界童貞( `皿´)ﾉ ◆gCzWcc5J8U
08/05/25 22:17:09 oi/jq2yd0
アジアやろうを雇ってるバカ企業ざまぁｗｗｗｗ
689:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 22:23:09 M9yKJz8K0
>>687
ITに限らんな。
国内の半導体開発全面的縮小で行き場のなくなった半導体技術者が
やむなく韓国に流れて韓国の半導体事業隆盛とか。
690:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 22:31:34 6RWs65K0O
>>1>>678
なんでそんな中国人や外国人雇ってんの？
日本人でもっとマシな人たくさんいるじゃん
氷河期世代とかで正社員からあぶれてる人拾ったほうが
会社のためじゃ？
691:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 22:32:11 S5f7wqJP0
>>655
大阪府庁でも普通なんだろうなｗ
692:SM
08/05/25 22:43:07 4uj3yPZI0
これは捕らえ方によっては正論かもしれん。
確かに物事をハッキリ言う人種だからな、でも日本に来たのなら日本の仕来りも
覚えないとな、てか団塊やジュニア世代は中国人好きなんだろ？今更何を…
693:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 22:50:24 S5f7wqJP0
>>690
そうしたらまた日本に中流階級が復活してしまう。
日本を金持ちと貧民に分断して中間を無くすのが政府の方針だ。
694:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 22:52:52 PC0xDPFB0
>>611
絶滅は無理だろう。そういうメンタリティって年齢関係無いし。
若いのでも、「年齢や入社時期が１日でも違えば、俺先輩、お前後輩」って奴がいるよ。
外国人に年齢云々は通用しねー。
ただし韓国人だけは何故か通用しすぎる。儒教？年長者を敬うとかいうやつ。
>>614
現場経験無いのに勤続年数で管理職に座ってるｵｻｰﾝとかな。
昔は、あちこちの部署を経験させて～って方式だから、管理職＝経験者だったんだが、
今は時代の流れが速すぎて、管理職がヒラの頃に経験したやり方では
通用しなくなってきてたりする。客も時代に合わせて変わってたりするし。
そこを分からずに「俺の頃は～」と武勇伝やっちゃうのがたまにいる。
695:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 22:54:57 ch/8+kE3O
>>1
大阪人よりはマシ
696:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 22:55:05 kQFRZya00
なんつーか景気が良すぎて仕事があまってるわけでもないのに移民を入れる理屈が分からん。
697:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 22:58:46 BIfMXaVCO
>>696
そうだよな。
外国人の枠にニートを強制徴兵すればいいのに。
698:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 22:59:33 1neQ6+3J0
中国人労働者に注意する時は別室とかに呼んでからじゃないと、みんなの前で注意すると
「恥をかかされた」ってキレられるて聞いたんだけど、
マジですか？
699:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 23:03:03 3ngnrq/a0
>>969-697
無能な指導者には土産を持たせ、有能な奴には何も与えるな。
そうすれば、無能な指導者が支持され、その国は滅ぶだろう。
簡単に言えば、馬鹿が中国に騙されている図の集大成が移民政策と思えばおｋじゃね？
>>698
日本人でも、最近はそのように扱う傾向があるらしい。前で怒って大丈夫な奴を作っておけば
権威程度は保てるらしい。よう分らんが
700:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 23:06:14 +xI4ZY5DO
ｼﾅ・ﾁｮﾝ・ﾛｽｹだけは、同じ人間だと思うな。
背中を預けると、後ろから叩き斬られるぞって、じっちゃんが言ってた。
701:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 23:33:35 hIahlcHs0
>>690
流行りだから。
経営者はたいてい馬鹿だから、外国人を雇うとか、オフショアだとかを
問題解決の魔法の答えだと思ってすぐ飛びつく。
苦労するのはその決定に振り回される現場。
702:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 23:38:20 2nLah0HX0
普通のサラリーマンが寝てはじめて、今度はチョンだのなんだのってヘイトスピーチ
になる予感
703:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 23:38:35 twj+3d0ZO
ウチの職場の学会員がこの中国人達と全く同じ言動なんですが
704:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 23:39:20 GqGs43GF0
ITドカタは「日本人です」がセールスポイントになる日も近いな
705:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 23:45:15 S5f7wqJP0
>>704
そういや職場のパソコンのメンテナンス頼んだら、東南アジア系っぽい人が来て、
ぜんぜん日本語通じないから苦労したことがあったな。
パソコンの不調って日本語でも説明しにくいことがあるのにｗ
日本語で何言っても首傾げるだけで、ウィルス駆除の処理だけして帰って行った。
帰り際に「アリガトウゴザイマシタ！」とだけ日本語で言った。
706:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 23:50:30 iedWDx7n0
>>705
設定とかトラブルシュートは電話サポートも含めてマニュアル化して外国人にやらせるとこ増えてきたね
一昔前と違ってパソコンなんてちんぷんかんぷんってやつしかいない会社も家もなくなってきたからね
707:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 23:52:57 5qEXfHacO
日本人がいかに奴隷に向いた人種かってのが
わかるな
708:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/26 00:02:29 99bALYr90
>>697
全員がそうじゃないだろうが、そういうケースはある。
向こうの人は理由の如何にかかわらず恥をかかされると大変根に持つ。
709:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/26 00:11:34 bBaHB9p70
>>669
お前、日本人じゃないだろ。
710:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/26 00:15:23 bBaHB9p70
>>700
禿同。あいつらの狡猾な性格は、DNAレベル。