08/05/25 16:20:14 0
めったに「謝らない」のも特徴だ。
「『数字を間違えてた』としかったら、『アナタがせかすからだ！』と逆ギレされた」（金融・45歳）
当然、文化の違いで“摩擦”が起きる。
「部下の結婚式に3万円を包んで行ったら、『奇数は縁起が悪い』と不評を買った」（コンサルティング・38歳）
「部下の女性に海外出張土産でブランドせっけんをあげたら、
『不潔だから洗えという意味ですか！』とカンカン」（商社・42歳）
「女性エンジニアはいつもジーンズにトレーナー。化粧っ気もないので、
『客の前ではおしゃれすれば？』とアドバイス。『別にデートしに来ているわけじゃありません！』
とブチ切れられた」（IT・38歳）
「部下でも、平気で上司の親の職業とか妻の学歴、家の大きさまで聞いてくる。答えを濁すと、
『あなた友好的じゃない！』とばっさり」（メーカー・34歳）
“地雷”だらけだ。
●インド ゴミ落としても拾わない
インド人もITとか金融業界で活躍している。シティバンクの日本法人社長もインド人だ。したたか者が多いらしい。
「インド人は“自己増殖”する―金融業界では有名な話です。仲間意識が強いので、
ポストが1つ空くと、すぐ同胞を呼び寄せます。いつの間にか管理部門がインド人だらけになっていた」（金融・45歳）
売り込み上手でよくしゃべるのも特徴だ。
「電話会議をすると、機械が壊れるほどしゃべりまくる。それも、『ウチは今期の目標をゆうに
達成できそうだが、日本は平気か』なんて嫌みばかりです」（金融・41歳）
ゴマスリも天下一品。
「会合にはカメラ持参。役員を見つけると、『私もアナタのような立派なエンジニアになりたい』と
歯の浮くセリフを真顔で言う。肩を組んで写真を撮ったりしています」（IT・45歳）
言い訳も名人級だ。
「30分遅刻しても、『電車が止まった』なんて見え透いた嘘を平気でつく」（IT・38歳）
>>3以降に続く
3:出世ウホφ ★
08/05/25 16:20:29 0
意外とインド人は、細かい作業が苦手らしい。
「『フォーマットをつくって』と頼んだら、罫線（けいせん）ははみ出すし、フォントもバラバラ。
文句を言うと、『こんな仕事は派遣にやらせればいい』と開き直られた」（ソフトウエア・38歳）
「カースト制」のインドならでは、の問題もある。
「日本に来るインド人は、“身分”の高いエリートが多い。ゴミを拾ったり電気のスイッチを入れたりという
“下品な仕事”は絶対にしない。ゴミを落としても拾わないし、電気はつけっ放し。中にはパソコンの
スイッチすら切らない部下もいる。上司の私が代わってやらされる始末です」（IT・43歳）
雑用を押しつけるのはタブーのようだ。
アジア事情に詳しいBRICs経済研究所代表の門倉貴史氏が言う。
「日本で働くアジア人社員は世界標準に通じたエリートです。彼らにしてみれば、本音と建前を使い分けたり、
謙譲の美徳を重んじる日本人が異常に映る。日本人上司のほうから合わせる覚悟が必要です」
う～ん……。
【ちなみに】
「世界の工場」になりつつあるベトナム。真面目で素朴な国民性から、日本人とは相性がいいと評判だが、
「ベトナム人社員は失敗すると素直に謝るが、なぜ失敗したかを検証する気がサラサラない。
だから同じ失敗を何度でも繰り返す」（ソフトウエア・39歳）という声も。 （終）
4:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:20:41 iI1wHJY30
日本人であることが恥ずかしい
5:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:21:17 7xGKN7lg0
こんなときは『ヒュンダイ』記事でもいいのかよ？ ｗ
6:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:21:31 aM50TeSU0
束の間の鬱憤晴らしスレですね
わかります
7:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:21:54 kooerKjk0
アメリカ含めて海外では石鹸をあげるのは「あなたは臭い」という意味だよ。
知らない方が常識ないと思う。
8:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:22:15 5B1ZRAXU0
URLﾘﾝｸ(facta.co.jp)
死 に 行 く チ ョ ン ・ チ ャ ン コ ロ 新 聞 社 ｗ
雑誌名 2001年 2006年 対5年前比(%) 発行元
週刊現代 618,161 415,859 67.3% 講談社
週刊朝日 305,984 202,845 66.3% 朝日新聞社
サンデー 104,296 72,625 69.6% 毎日新聞社
毎日
頑 張 る 戦 う 我 ら が 新 潮 新 聞
週刊新潮 489,206 495,146 101.2% 新潮社
9:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:22:44 Qw4bblCu0
>>3
『フォーマットをつくって』と頼んだら、罫線（けいせん）ははみ出すし、フォントもバラバラ。
これって細か作業なの？
10:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:22:52 xa/eE6H80
日本経団連名誉会長
福田内閣特別顧問
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ｿ ヾ;〉
〈;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|! 外国人部下と
| （ ｀ー─' |ー─'|
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! 消費税率18％で
| ノ ヽ |
∧ ー‐=‐- ./ お前ら死亡
／＼ヽ /
,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ
,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､, l
/ .／ r''"ヽ, ＼, l｀ヽ､
j l ,. / ' l ヽ､ ﾄ, ヽ
,.Lj∠､'´ , i, / ｀ヾ､｀'ヽゝ
l, ／ 二'''" ,;､, ｀''ｰﾞ--､
/ﾞヽ-ｯ-‐'´ .／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿ ノ'i,
／ ／ ,;∠∠,ノ´ ｲ l l, ├''| |､,／ l |
..／ﾉ .／ ／､, ,､' ./ / .l |:::::l,. | ﾞヽ､!_,,､L,
ヽ---ﾂ ∧ ￣￣ / | |:::::::| | r'"/ l,
/ ./ .ト､,_ / | |:::::::|. ! l'´! / |
./､ ./ l, ｀￣ ./ |.|::::::::l |. !. l, l l
.l､,.ノ l, ;' .j |:::::::::!
【政治】自民・中川秀直氏「日本に居住・就労を希望する外国人に永住権や日本国籍取得を認める法案を提出したい」★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【政治】小泉純一郎前首相、トヨタ自動車、キヤノンなどが創設する政策研究機関の最高顧問に
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
奥田経団連、消費税率段階的引き上げを提言
URLﾘﾝｸ(response.jp)
11:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:22:59 O3NIK4IK0
「女性エンジニアはいつもジーンズにトレーナー。化粧っ気もないので、
『客の前ではおしゃれすれば？』とアドバイス。
これは本当に余計なお世話だと思う
12:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:23:14 LYF+nWMA0
こんなもん文化の違いだろ
文句言ったってしょうがないじゃないか
嫌なら仕事ができなくて給料が高い日本人でも雇えばいいのに
13:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:24:25 sPHCtABS0
ダメな奴はなにをやってもダメ
14:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:24:53 BEPuNeeM0
外資系の会社は本当に肩書きが能力に比例している感じだからねえ
15:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:25:12 blMXN8Cm0
韓国人は優秀なんだな
16:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:25:13 lPBLXGFe0
雇った会社の自己責任つーことで
17:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:25:18 XfJFOsET0
郷に入れば郷に従え
くらいのことわざはあるだろう
18:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:25:50 aM50TeSU0
>>11
うーん、普通は服装については
規則で決まってると思うんだけどね。
エンジニアって仕事先は各企業なり官公庁だったりするわけで。
あまりにもラフな格好は許されてないはずなんだが。
19:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:26:11 fFfxu+3N0
>>17
そのことわざを知らないわけですが
20:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:26:14 kooerKjk0
＞人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』と質問され
これに似たような事は日本人でも新人が言う。
おまえはJavaしか知らんだろうが、俺は他の言語もやってるんだよ、バーカ！！！！
21:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:26:45 LmHg3q1R0
いいことだ、もっとやれ。
外国人をどんどん入れろとか言ってた資本家どもも
納得しろ。自分らが望んだ夢がかなってうれしかろう。
俺もささやかながら祝福しとくよ。
22:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:26:53 +aXL7RFk0
単に、日本人が舐められてるだけじゃないか？
23:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:26:58 yE+ro21I0
「女性エンジニアはいつもジーンズにトレーナー。化粧っ気もないので、
『客の前ではおしゃれすれば？』とアドバイス。『別にデートしに来ているわけじゃありません！』
とブチ切れられた」（IT・38歳）
文句を言うと、『こんな仕事は派遣にやらせればいい』と開き直られた」（ソフトウエア・38歳）
↑これは外人の方が正論だわ
24:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:27:37 BEPuNeeM0
中国人は金さえ得られれば何でもしてくれるらしいぞ
実際、日本人に売春しまくりだろｗｗ
25:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:27:37 kE4oOjrV0
ほとんど外国人サイドが正しいと思うんで応援しとく。
26:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:27:38 /6NAxSlh0
上司だから優れた人間とは限らないしな。
っていうか、うちの職場では現場でトラブルを起こしそうなヤツを管理職に祭り上げてるっぽい。
27:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:28:14 REKTE2V30
>>ちなみに中国では、残業をすると、仕事が遅いダメ社員とみなされるそうだ。
ここだけは見習えよ。
28:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:28:40 FLPskK3k0
「女性エンジニアはいつもジーンズにトレーナー。化粧っ気もないので、
『客の前ではおしゃれすれば？』とアドバイス。『別にデートしに来ているわけじゃありません！』
とブチ切れられた」（IT・38歳）
ブサイク女は客の機嫌をそこねるからな
29:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:28:41 fFfxu+3N0
>>17
よく読んでなかった
向こうにもそれと同じ意味のことわざがあるだろ、って意味ね
スマン
30:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:28:48 O3NIK4IK0
>>18
ラフが許されない職場で「客前ではキッチリした（たとえばスーツ）格好を」
っていう指示を無視なら大問題だが
そんな感じでもなく「おしゃれしたら」だぞ？
余計なお世話以外何者でもないだろ
大体客前に出るときでも髪が寝癖だらけとか不潔だとかでない限り
化粧っ気がないことを責めるのもおかしい話だ
31:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:29:03 I5p+FcUM0
なんで日本に来る外国人に日本人が合わせるの？信じられない。
32:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:29:51 4RR+yR2T0
＞上司が部下に合わせる事も大切です
おいおい。中国行っても「郷に入れば～」と言うんだろ？結局国内でも国外でも
日本人は相手に合わせなきゃいかんのか？
日本で働くんだったら日本の慣習に慣れろ糞野郎
33:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:29:53 VRi/YMuy0
残業する奴ほどダメ社員、時間内に仕事を終わらせるべきなんて
ヨーロッパでも同じだと思うんだが。
むしろ、日本の方がおかしいだろ。
つか、そんなわけのわからん腐った価値観に毒されてるから
未来永劫長時間労働地獄から抜けられねーんだよ。
34:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:30:16 xmid0SEIO
管理職も海外から呼び寄せれば良いじゃん。
35:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:30:18 YWBKs4UV0
ベトナム人は日本人そっくりじゃんw
36:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:30:29 Si893bwX0
>>2
> 「部下の結婚式に3万円を包んで行ったら、『奇数は縁起が悪い』と不評を買った」（コンサルティング・38歳）
３０，０００は偶数なんだけど
37:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:30:35 HSQ5ue2p0
中国人は評価＝カネ。日本独自の「年功序列」なんて関係ない。
「人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』と質問され、
言葉に詰まった」（ソフトウエア・48歳）という気の毒な部長もいる。
中国人が正しい
38:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:30:43 B3qFTWsb0
外資金融ITにいる。日本人が雇いたかったが、来なかったので、
仕方なく支那人とインド人の中から、インド人を選んだ。
支那人よりインド人がマシだと思うが、こいつらのダメさは、
工業製品の、日本製と支那インド製の差、そのもの。
嘘付く、正確性に欠ける、言い訳だけに熱心、、、
あと、インド人が数学出来るというのは、幻想。理解が遅くて
困っている。こいつらが得意なのは、丸暗記の計算法だけだろ。
39:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:30:49 FLuboxJ+0
>>15
みてハッとした。韓国人は優秀なんだ。
40:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:30:50 TvtrzmU10
これで分かったように、移民は百害あって一利なし。
無策政治がいかに国を害するか。
政治家は、政治家にあらず、商売人である。 目先の利益を追い求めるだけ。
他国をみろ
移民策で文化荒廃と民族対立、治安悪化などですごく苦しんでいる。
美しいはずの日本をそうさせるわけには行かない。
移民案と留学生大量受け入れ、外国人参政権は、反乱を起こしてでも潰すべきだ。
41:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:30:57 7PDs7cUi0
>ポストが1つ空くと、すぐ同胞を呼び寄せます。いつの間にか管理部門がインド人だらけになっていた
これはシナ人や韓国人も同じだろ
つか、インド人までそうだったってのがショックだ
42:名無しさん＠八周年
08/05/25 16:31:07 bEGSjRNF0
こないだ韓国人と初めて仕事したけど・・・
二度とごめんです。
43:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:31:57 zT7n56f60
>>2
>>「部下の結婚式に3万円を包んで行ったら、『奇数は縁起が悪い』と不評を買った」（コンサルティング・38歳）
3万は偶数です。
44:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:32:07 fvzRbBle0
やっぱ日本人は世界最高の民だな
45:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:32:38 HO+nVBw70
日本の企業慣行の異常性に、諸外国の人間がついてこれないのは
当然だと思うｗ
なにせ、トチ狂いまくってるからな、この国ｗ
ダテに自殺率が異様に高い社会システムしてるわけじゃねーべよｗ
46:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:32:38 WwncmeIs0
じゃあ上司が一言「文化の違いだ」て言ってやれよ
それともう一言、「ここは日本だ」とかね
47:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:32:48 x5h6cITO0
>「『数字を間違えてた』としかったら、『アナタがせかすからだ！』と逆ギレされた」（金融・45歳）
実際そういうことあるしなあ。
自分はその行程を知らないくせに無駄、無責任にせかすだけの奴とか、
妨害行動になってるのも気づかない。
48:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:34:10 2W9pNl0F0
思うに、日本人がなめられているんだろう。
というか、今も外国人と聞くと持ち上げたがる風潮が原因かと。
これからは最低３年の海外勤務経験がないと日本で就職できない
って事にでもしないとダメだろ？あんまり外に居過ぎるのも危険だが、
最低でも内外の違いを理解した上で対応できる力がなきゃ、もっとダメ。
49:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:34:12 B3qFTWsb0
>>42
えらそうに、人には厳しく要求をして、肝心のてめえの仕事は抜けまくりでしょ？
私も、酷い目にあったよ。
50:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:34:25 QJVO448Z0
インド人や中国人のおかげで日本の爛れきった商習慣とかいう
ゴミクズが崩壊してグローバル平均になるならむしろ望むところ。
なにせ、今までの日本の経営者は自分らの都合のいいところだけグローバル
持ち出して、自分らの都合の悪い部分は徹底的にローカルルールだったからな。
たまには自分らにとっては嫌な部分もグローバルに慣れろやｗ
51:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:34:47 REKTE2V30
>>31
お前の発言は、典型的な日本人意見だな。
盲目的に右倣え思考で、排他的。
ほとんど差別の領域で、「それが常識だから」という思考麻痺で塗り固めた奴。
52:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:35:06 FmfPQMK10
上から抑えつけなきゃダメだろ。
最初に日本人精神を植え付けさせろ。
53:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:35:15 6ZtoISZd0
ベトナム女性にデブはいない
ベトナムに行ったとき一番思った
54:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:35:25 VafJ5+lT0
>>1を読むと世界的には韓国人は日本人の次くらいに優秀なんだなって思います
55:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:35:28 aM50TeSU0
>>30
そう。
これは余計なお世話。
自分が言いたいのは、そもそも客前に出るときの身だしなみ
ぐらい規則に定めとけって事。
56:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:35:51 HSQ5ue2p0
>>48
日本人が外国人をなめてるんだよ
もっというと日本の経営者が株主と労働者をなめている
57:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:35:56 OEXU0Dn60
ま、労働契約守らないもんね、日本の企業って。
契約外のことをたくさんやらせてるという弱みがあるから
訴訟沙汰にもできないんだろ。
自業自得だがね。
58:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:35:57 l+FnLnSG0
>>46
未払い残業代や有給未消化を持ち出されて「犯罪者は黙れ」と言われるのがオチ。
59:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:36:12 aYr/0R7c0
中国人の代わりに氷河期と置き換えればいいんだろうけど
もう他界してるからなー
60:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:36:24 BEPuNeeM0
金さえ払えばなんでもやってくれるだろ
金に見合わなければドライにクビにすればいいだけのこと
61:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:36:36 UsaWaHt+0
中国人にフェアプレーの概念はないからオリンピックも大変だろうな
62:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:36:37 7NmaLdcw0
VIP待遇のアジア人の部下には配慮する小日本人であった
63:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:36:37 y705AiTQ0
政教分離のように、ある程度政治と経済を別にしたほうがいいのかもな
金儲のためならどんな反日国家とでも仲良くするとかまかり通ってるし。
64:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:37:10 MYGIYoC/0
裁判所の判断ポイント
・規則として明文されているか
・具体的に書かれているか
・周知徹底の活動が行われているか
・法令を遵守しているか
・実行可能な内容か
曖昧なままの会社は裁判でも負ける。
65:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:37:24 U4Y43g9Y0
これは「またヒュンダイか」って言わせない為のヒュンダイの作戦
66:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:37:56 aM50TeSU0
>>43
３枚じゃん
と釣りにマジレス
67:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:38:08 bcVtprNz0
逆に上司がアジア人だとどうなるの？
やっぱり日本人って事で理不尽な事されるの？
68:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:38:12 B3qFTWsb0
>>51
どこが差別だ。仕事できない外人の問題を、差別問題にすりかえてるんじゃねーよ、カス。
69:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:38:15 Hqo2YhjX0
狂った考え方と思えるが外国では普通なんだろうな
真面目な日本人が多いから彼らが奇抜に見えるだけで
外人社員を使う上でのデメリットと割り切って使わないと
70:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:38:15 YWBKs4UV0
いい制度ややり方は貪欲に吸収していけばいいんだよ。
日本のやり方がベストとは限らないんだから。
71:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:38:26 nMAxA50C0
外人はつかえねーよ
雇うな
72:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:39:38 DtAQqg9y0
残業したくねー
給料すくねー
早く帰って寝てー
納期とかどうでもいー
休みてー
73:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:39:40 +aXL7RFk0
日本人が外国人をマネジメントするなら、
管理職は、人間的にも、内面的にも、
さらに、外見も磨かなければならない。
しかも、どんな人間が部下であっても、
それなりの成果にまとめ上げる仕組みも作らなければ
ならないだろう。
そんな覚悟は必要じゃないだろうか？
1>>は単に文化背景を理由に舐められているだけと思われる。
泣き言を言っている暇があったら、管理者としての資質を
伸ばさなければならない。嫌なら、良質な部下に戻るしかない。
良質な日本人労働者に甘えていた管理職は大変だろう。
74:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:39:43 srKzsqg10
やはり★２がたったか
75:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:39:43 bu8mVYwX0
＞「人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』と質問され、
＞言葉に詰まった」（ソフトウエア・48歳）という気の毒な部長もいる。
これｶｺｲｲ
76:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:40:01 A9FTsK7R0
>>64
>曖昧なままの会社は裁判でも負ける
だとしたら日本企業なら確実に敗北だな。
まず規則外の仕事が腐るほどある。次に交わした祝日を守らない（休日
返上が腐るほどある）。そして法令も遵守しない（建設の現場なんか
部材をゴマカしまくり、外食では衛生基準がおざなりになってることがある。
もちろんこんなのが漏れたら別の事件に発展する）
77:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:40:26 lhmcPqZX0
＞中にはパソコンのスイッチすら切らない部下もいる。上司の私が代わってやらされる始末です（IT・43歳）
（IT・43歳）の給料でいちいちパソコンの電源をチェックするより。
ＯＳの省電力機能を使った方がよっぽど節約になると思うのは気のせいか？
78:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:40:35 2W9pNl0F0
>>56
そう思うなら、デモでも、代表訴訟でも何でもやれば？
会社なんてものは、経営層が方針決定しようと、管理層以下の連中が
動かなければ簡単に止められるｿﾞ
実力行使すりゃいいだけの話。
79:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:40:51 aM50TeSU0
>>75
じゃあ代わりにやってくれますか？
ぐらい言えばいいのにな。
80:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:40:53 35CAjsSE0
>ポストが1つ空くと、すぐ同胞を呼び寄せます。いつの間にか管理部門がインド人だらけになっていた
ユダヤ人も全く同じ行動形式だな。
ついでに言えば層化も。
81:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:41:52 l+FnLnSG0
>>76
実際、会社は負けまくりだろ。
対外人だけでなく対日本人でも。
82:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:42:05 fpWMHkVt0
>>55
身だしなみに化粧は必要なのか？ という疑問が
83:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:42:05 VQ97A0GQ0
>>52
日本人は外国人労働者すらお客さん見たく扱うからなあ
この前のガイアで中国人が質問しまくってて
実況版では真面目だなあってレスついてたが
逆に日本人研修生で質問しまくったら考える気がないんじゃないかと思われるしなあ
84:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:42:08 XRJ8TtSL0
>>ちなみに中国では、残業をすると、仕事が遅いダメ社員とみなされるそうだ。
一方、Ｎ本では残業しないと、会社に貢献しない怠け者とみなされ、減給されるそうだ。
85:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:43:02 uqLd9rdS0
まあ採用するやつが悪い
86:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:43:11 paVeOD1v0
>ちなみに中国では、残業をすると、仕事が遅いダメ社員とみなされるそうだ。
これだけは日本人も少しは見習うべき
87:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:43:18 KFEGp1z9O
毒を毒で
88:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:43:22 f60m6pLG0
>>1
全くその通り。
一言言わせてもらえば、日本人が彼らをもっと理解するべき。
奴らは「俺が生きるためにはお前は死ね」という厳しい競争社会を生き抜いている連中で、仲間意識、愛社精神なんて毛ほどもない。
相手と分かり合えるなんて思いこんでいる日本人の方が平和ぼけ。
89:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:43:26 bu8mVYwX0
＞ちなみに中国では、残業をすると、仕事が遅いダメ社員とみなされるそうだ。
＞それを口実に残業も拒否するらしい。
いやこれは日本も見習うべきだろう。
90:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:43:44 MYGIYoC/0
>>79
で、本当にそうなったら元部長の立場がｗ
91:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:43:44 DtAQqg9y0
>>84
マジで狂ってるよな
人増やせばいいのにその分のボーナスその他ケチるためだけに
奴隷みたいに働かせられるんだぜ
92:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:43:43 GqGs43GF0
>>79
部長クラスは仕事しない。誰でもできる。
いえるわけがない
93:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:43:57 CSDQZa2m0
>>60
経団連やそのほかの経営者が外国人労働者を積極的に使い出そうとした
理由の根本は「できるだけカネを払いたくないから」だぞ。
カネをじゃぶじゃぶ与えるってことなら、そもそも呼んだ意味が無くなる。
どうにかして労働者に与える金を極限まで削ろうという先に出た案が
外国人の大量導入なワケで。
そりゃ、金さえ払えばバシバシ仕事してくれるだろうけど、
大金が払いたくないから呼んだのに、結局大金を払うことになったんじゃ意味なくなる。
94:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:43:59 N8Qwa+bl0
外人雇うなよ。はずれが多いだろ
95:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:44:01 REKTE2V30
>>68
お前よりは大半は優秀だってのｗ
差別問題なんて一言もいってねえしｗ
柔軟性ゼロの頑固者ってよく言われるだろお前ｗｗ
96:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:44:07 1kgkvPon0
>「人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』と質問され、
>言葉に詰まった」（ソフトウエア・48歳）という気の毒な部長もいる。
ねつ造。だって、部長の給料をそいつが知っているはずがない。
もし本当でも、「今まで会社に貢献してきた分を分割で貰っているからだ」と答えればすむ。
事実だし。
97:ガムはロッテ チョコもロッテ
08/05/25 16:44:21 /NgnUfOL0
1の記事を普通に読むと
日本人の方も異常な気がしてきた。
さすがヒュンダイの記事だぜ！！
98:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:45:30 XRJ8TtSL0
>>94
日本なんかに来るのは、バカ外人ですよ。
99:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:45:37 blMXN8Cm0
日本の管理職は年功序列でなってるからな
基本的に無能な奴だ
外国人から見ればリーダシップは感じないしかくしたに見えるんだろう
正論だ
100:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:46:04 z+D/W1/J0
誰か、殺伐したこのスレに、羊羹コピペを投入してくれ
101:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:46:04 N8725CwrO
残業拒否の発想は真っ当だと思う
102:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:46:08 35CAjsSE0
>>92
部長や社長は誰でもできる、って本気で思ってる？
103:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:46:09 slvOfY9o0
>>51
こいつ馬鹿だからほっとけよｗ
104:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:46:19 YWBKs4UV0
>「人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』と質問され、
>言葉に詰まった」（ソフトウエア・48歳）という気の毒な部長もいる。
管理職のくせして説明できない方がおかしい。
>ちなみに中国では、残業をすると、仕事が遅いダメ社員とみなされるそうだ。
これ世界標準。
>「女性エンジニアはいつもジーンズにトレーナー。化粧っ気もないので、
>『客の前ではおしゃれすれば？』とアドバイス。『別にデートしに来ているわけじゃありません！』
>とブチ切れられた」（IT・38歳）
正しい。遊んでるわけじゃないんだから仕事しやすい格好がいい。
>「ベトナム人社員は失敗すると素直に謝るが、なぜ失敗したかを検証する気がサラサラない。
>だから同じ失敗を何度でも繰り返す」（ソフトウエア・39歳）という声も。
日本人そっくりｗ
105:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:46:23 Pmps7lm20
いい悪いは別にして明らかに日本の慣習のほうが少数派。
丁寧に説明するしかない。
たとえば、「お客様は神様」っていうのは日本以外では通用しない考え。
そんなことも知らないで外国人を雇ってカリカリするような奴には管理職
なんか無理。
106:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:46:36 ORo0Ygsp0
お土産が石鹸てのはダメだろう
結婚祝いに包丁送るのと一緒
107:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:46:54 CSDQZa2m0
>>97
事実、異常だし。異常というか狂気だよ。
日本で働いてる日本人である俺が雇用環境が末期と感じてるのに、
外国人が感じなかったらそっちの方が奇跡だと俺は思うね。
108:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:46:58 /KgofVUSO
中国人には権力で抑えつけるぐらいの勢いで叱らないと効果ないからな。
日本人は逆な。
おだて励ませば伸びて効率が上がる。
109:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:47:00 HjyspWcT0
すぐ謝るのは日本人だけ。
欧米もイスラム系シナと同じで謝らないよ。
110:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:47:02 fpWMHkVt0
>>88
仲間意識はともかく愛社精神は
「俺（会社）が生きるためにはお前は死ね」の典型だろ。矛盾してる
111:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:47:22 lNV/YLTx0
安く使おうってのがあいてに伝わってるから忠誠心もないのだろう
112:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:47:34 l+FnLnSG0
>>102
企業犯罪のニュースを見りゃ誰でもできるのは明白だろ
113:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:48:00 8Y/7p6QN0
文化の違い
お歳暮やお中元なんて海外からみりゃ単なる社内間賄賂だろ
海外でもプレゼントはするがプレゼントに意味を込める
石鹸を送るなんてのは失礼以外の何者でもない
日本の常識が世界の常識から外れてると見るべき
114:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:48:17 GqGs43GF0
>>102
なるまでは大変だね。コネとか運とかいろいろ
115:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:48:23 nLrI5k7H0
以前中国人のキャバ嬢と付き合ったことがあるから分かるな。
尤も結婚の話を持ち出してきたので、散々やりまくった後だったしさっさと別れた。
不法滞在だったけど今頃どうしてるかなあ
116:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:48:26 4f8vMUWA0
アジア人つったら日本人もアジア人の一部でねえかい？
117:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:48:27 MYGIYoC/0
>>100
この殺伐としたスレに救世主が（棒読み）
118:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:48:34 aM50TeSU0
>>104
>>ちなみに中国では、残業をすると、仕事が遅いダメ社員とみなされるそうだ。
>これ世界標準。
日本では新しく雇い入れるより残業させたほうが安いから
ダメ社員というより、本当に仕事量が多い場合もある。
119:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:48:43 mIk/qdDM0
俺も仕事でインド人の相手したけど、ヤツの家では宗教上厳格な菜食主義のようで
食い物を選んでやるのが大変だった。
キムチをやたら食いたがっていたので必死に止めたなｗ（魚のエキスが入っている）
タダでさえ扱いが厄介なのに「魚が入っていたﾆﾀﾞ！謝罪と賠償(ry」とかﾌｧﾋﾞｮられたらたまらんわ。
120:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:48:48 B3qFTWsb0
>>95
差別の領域と言っておきながら、言ってないというトチ狂ったことを
平然という思考回路を見ると、お前は、どうせ、日本の寄生虫だろ。
121:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:48:59 /xwlSvYIO
アナタが急かすからイケないネ
とか可愛い子に言われたらなあ
122:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:49:09 SX3BhZ7Q0
人件費が高止まりしてる日本人の代わりに、薄給でコキ使おうとしたら
思いのほかジャジャ馬で、アテが外れて残念でしたねｗ
いい気味じゃてｗ
123:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:49:17 /KgofVUSO
誰がボスで上司なのか最初に示すのが肝心で犬と同じｗ
124:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:49:36 z+D/W1/J0
>>108
中国人、韓国人は「先生」と呼ばれる人には弱い
だから、部長、課長じゃなくて、～先生、～師、～達人
なんて役職にしてしまえばおとなしくなりそう
125:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:50:03 grn7wmVr0
>>51
ここは日本人の国だぞ？
外人が日本人に合わせるのは当たり前だろうに。
嫌なら出て行ってくれて一向に構わない。
126:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:50:20 OdVA0m85O
>>77
そんなことをいちいちしなくても、
最終退室者が終日通電申請以外を
纏めたメイン電源を切るから無問題。
127:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:50:25 fvemjB/b0
だから民度が猿並みの三国から移民なんて連れてきたら日本は滅びるって。
日本人の子供を増やす政策を進める事が、日本の本当の繁栄なんだよ。
低脳無知で目先の利益しか見えない売国政治家と経団連は恥を知れよ。
128:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:50:28 DtAQqg9y0
従順な俺だってもう会社行きたくない
129:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:50:32 fpWMHkVt0
>>124
工場長とかには従順なのかな。
130:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:50:48 A9FTsK7R0
先進国にしてはびっくりするほど契約社会じゃないからな、日本はｗ
なんでもあやふやに済ませて、部下になぁなぁで無理を頼み込もうとするから
どうにもならない。
労働者が権利意識に目覚めれば「そんな奴隷契約はした覚えは無い」と
言い出すのは目に見えてた。
131:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:51:06 BEPuNeeM0
上司が給料を手渡しすればいいんだよ
それだけ
132:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:51:11 35CAjsSE0
>>114
コネで上に上がれるのはせいぜい役所の外郭団体まで。
会社でも省庁でも、船頭になるのは同期で一番優秀な奴だ。
逆に考えてみりゃいいのよ。
お前が今の職場のトップになったとして、同僚は言う事聞くか？って。
133:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:51:22 JdjtBeGx0
「優れた人は静かに身を修め、徳を養う。 無欲でなければ志は立たず おだやかでなければ道は遠い。
学問は静から、才能は学から生まれる。 学ぶことで才能は開花する。志がなければ学問の完成はない」
（諸葛孔明）
134:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:51:26 z3xofEeb0
結婚式のご祝儀で日本の慣習が変とか書いている奴がいるが
外国人が日本以外の外国行ってその国の慣習に従わなければ酷い目にあうんだがな
日本ほど他国の慣習に寛容な国も珍しいだろうに
135:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:51:45 rZC/o1It0
>>114
なにこのお花畑
136:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:52:23 7NmaLdcw0
>ちなみに中国では、残業をすると、仕事が遅いダメ社員とみなされるそうだ。
ここだけは全く同意
ダメ社員というよりありえない量の仕事を
出鱈目なスケジュールで無理やり押し付けられるている場合が多いのが深刻だ
137:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:52:31 Dsmb91xoO
ゴミを拾わないインド人に合わせるには、ゴミだらけにしとくしかないの？
日本なのに、日本人が下位カーストって納得いかないんだけど。
138:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:52:32 fw6sOqLL0
外国人も全部が＞＞１にあるような連中ばかりじゃないしなぁ。
あまり関係ないけど、おれが学生の時バイトしてた工場にバングラディッシュ人が何人かいてさ、
工場のリストラで解雇されることになったんだけど、国に帰るための飛行機代はあってもチケット取り方よくわかんないっていうから
おれが代わりに取ってやったり、帰る日になったら成田までいく電車代無いっていうから車で成田まで送っていってやったんだよ。
へたくそな日本語で別れの挨拶したけど、なんか俺も感極まってお互い泣いちゃってなｗｗｗ
しばらくして全然読めない文字で書かれた手紙がきて家族と元気に過ごしてる写真がはいってたけど、こいつらと一緒に働いてよかったなと思ったもんさ。
139:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:52:40 QjZhhMze0
>>「『数字を間違えてた』としかったら、『アナタがせかすからだ！』と逆ギレされた」
これは理解できるなぁ。
140:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:52:57 LmHg3q1R0
日本の若年労働者ぐらい奴隷と見込んでたら、大いに見込み違いで
残念だったな。
まぁ世の中そう甘く無いってことだ。
141:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:53:14 GNM8Y6TH0
あまり目先のことを考えず、自分の利益を中心に主張する外国人労働者に
見習うべきところはあると思うけどね
仕事のために過労死したり自殺したり、なんてつまらないじゃないか
ある中国人の言葉
「中国には言論の自由はないが、中国人は日本人よりよほど自由に発言している」
142:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:53:44 hq4CZCfC0
いいな。
若い日本人が既成のシステムを壊そうとすると、年寄りどもの保身のためにすぐ叩かれる。
外国人ならばそうもいかないようだな。
どんどんこういう奴らに来てもらって、古くさい日本式を破壊してもらいたい。
労働力以上に日本のためになる。
143:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:53:49 OlX8/u8u0
>>125
日本のやり方で仕事を進めたいのなら、外国人たちを説得させなければならない。
それも仕事。
それが鬱陶しいなら、外国人を雇うべきではない。
144:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:53:59 Jihg/7/MO
いやなら解雇しろ
145:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:54:08 GqGs43GF0
>>132
実力だけでトップに慣れるなら、もっとすばらしい世の中になってたと思うよ。ホント。
組織って大きくなるほどドロドロしてくるよ
146:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:54:18 l+FnLnSG0
>>132
権限持ってりゃ聞くだろ。
お前は聞かないのか？
トップがクズでもなれるのは企業犯罪ニュースで散々明白なのにまだそんなこという奴が居るとは。
147:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:54:35 B3qFTWsb0
>>125
>>51は、在日か中核派あたりの、人にたかることしか考えてない奴らに違いない。
でなければ、こういう気が狂った発想は出てこない。
148:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:54:40 ht3mL4pZ0
仕事さえできればどーでもいい。
中国人雇う場合は産業スパイのリスクを覚悟しろ。
重要書類にアクセスさせるな
韓国人雇う場合は技術力ゼロだと割り切ること。
失敗しても絶対に謝らないから仕事は雑用にとどめること。
インド人はエリートで傲慢だから感謝はしない。
ドライな関係に割り切ること。
人事は冷酷非常に徹すること。
周りの日本人のテンションが下がりだしたら要注意！！
149:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:54:44 qtVOlQe90
チョンや支那畜の部下なんざ、ミス一つでもしようものなら射殺しろよ
クズなんだから
150:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:54:54 7NmaLdcw0
だから日本の労働者は世界一優秀な奴隷といっているのに
151:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:55:02 hBka5A2h0
韓国人に比べれば中国人は相当マシだとおもった。
中国人はいろいろ五月蝿いけどやることはちゃんとやってくれる、一応。
韓国人は嘘ばかりつくし、結果をださない。
152:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:55:16 G5r/vEC9O
>>123
犬と犬の飼い主と保健所の職員に謝れ
反省しろ。晩飯は抜きだ
153:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:55:40 rPsNMmCf0
俺の経験から言わせてもらうと、金を潤沢に渡してやる限りにおいては
外国人労働者はよく働く。
こうやってトラブるのは、短期雇用とか社会保険ヌキとか、いわゆる
ピンハネ雇用で最初から不満がどこかにあったんだろ。
ま、金さえ渡せばよく働くってんなら、日本の若い奴だって一緒
だから、結局、十分に金払っておけば十分に働く。
そうじゃなけりゃ、あらゆる手段でサボろうとするってだけ
じゃないのかとｗ
154:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:55:50 VafJ5+lT0
結局日本の経済発展は会社の奴隷になって人生を仕事だけにした結果という
ことなんですねとんだ幻想でした
155:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:56:18 t3tCj0zB0
>>136
本当に同意だ
膨大な作業量をありえない工程でやらそうとするから
嫌でも残業せざるをえない
ノー残業デーなんて形だけだしな・・・・・・・
156:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:56:29 tFy4DuBx0
上司が無能なだけだろ。
157:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:57:26 bu8mVYwX0
>>145
そうそう。実力では無く人間関係なんだな。
デーブ大久保が、レギュラー取るのは実力よりも人間関係なんだって
テレビで言ってた時はプロ野球もそうなんだと関心したわｗ
158:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:57:32 IlenH7Rm0
>>154
おまけに膨大な借金と人心の荒廃とセメントだらけの国土。
159:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:57:46 /KgofVUSO
>>124
それは簡単だよｗ
奴らの前で自ら手本を示してやればいい。
漏れがラインに入ってた時の話しなんだが、無駄口ばかりで勝手な作業ばかりやってる中国人どもに、樹脂のサンプリングやバリ取り(樹脂カスを綺麗に切除する作業)の手本を見せてやったら一気に大人しくなりやがったよｗｗ
160:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:57:59 D+cSlIcsO
つか、>1にある例はことごとく目下が目上にフザケた口きいてんだが、
「誰に向かってそんな口きいてんだ？」ってセリフはドコの国にでもあるだろによ。
むしろシナチョンなんかは他国より上下関係厳しいじゃん？
ただ単に個人的にナメられてる無能上司の自己弁護ばっか集めてんのかね？
161:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:58:02 REKTE2V30
>>120
お前、差別問題って断定したよな？
俺は差別の領域とは言ったけど、「問題」とは定義して言ってねえし。
会社で外人の悪口ぐちぐち言ってるようなクズのお前とはもうかかりたくねえわｗ
>>125
じゃあなんで日本人を雇わないの？
うちはこういうやり方だって説明しなかった人事に文句言えよｗ
162:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:58:23 am84SQ430
大学
中国人：うるさい黙れ。図書館占拠して大声出すな
韓国人：一々嫌味。空気読まないナンパはやめろ
アラブ系：汚い。掃除しろ
日本人：もっと勉強しろゆとりども
163:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:58:24 35CAjsSE0
>>146
権限があるから命令すりゃ部下が指示通りに動くと思ってる？
まだ社会人じゃないだろ。
腐った会社ってのは上から下まで腐ってるんだよ。
闇金で一番優秀な奴は一番冷酷非常卑劣な奴だ。
164:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:59:18 DtAQqg9y0
もっと楽に生きたい
なんで毎日寝ないで10数時間働くんだろう
休み外に出る気がないから金はある
生きるために働いてるはずなのに殺される気がする
165:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:59:50 OLirYXwO0
餃子とｷﾑﾁとは二度と仕事しない。
ﾃﾞﾀﾗﾒに本能のまま動くから、武力でしか言う事を聞かない。
特ｱは歴史が物語ってる。
166:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:59:53 kUecVXN20
>>150
奴隷の頭数が減ってきたからどうしようもない。
167:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:59:57 dyB3UdE00
大東亜戦争に勝ってれば、
彼らを教育できたのにな
168:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:00:19 vHnZsme+0
正直、年功序列は組織としてはうまくいく。
変なのも混じるがな。
年功序列廃止企業が、最近になってまた戻すっていうケース
多いからな。
年功序列を廃止している企業は、基本的に管理職の首切り用だからな。
169:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:00:26 bu8mVYwX0
>>1
これなんでもかんでも外資が良いとは思わんが、
日本の労働慣行が異常なのも事実。
170:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:00:33 +dWcgH+40
ようするに無能なくせにプライドだけは高いアジア人はやりにくい・・・という結論？
171:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:00:35 cHa/SsSL0
＞「女性エンジニアはいつもジーンズにトレーナー。化粧っ気もないので、
＞『客の前ではおしゃれすれば？』とアドバイス。『別にデートしに来ているわけじゃありません！』
＞とブチ切れられた」（IT・38歳）
いや、これはこのIT38歳が悪いんじゃないか
172:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:00:50 xFGFHkQs0
>142
介護を外人にやらせると目が覚めるかも
173:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:01:23 lhmcPqZX0
>>84 >>86 >>89
日本もそうだろｗｗｗ
174:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:01:40 wI2pj1V40
韓国では「現代」は「ヒュンデ」と発音するが
輸出用の「Hyuidai」は、ヒュンダイと発音する。
「ダイ」だけ日本語発音になっている。どういう意図なのか？
ヒュンデだと英語のスラングで何かあるとして避けたのか
あるいは間違って外国人が日本企業だと思ってくれることを期待したのか？
175:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:02:00 /KgofVUSO
>>152
め、飯抜き・・Orz
176:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:02:30 aM50TeSU0
>>170
無能なら切れば済むんだけど、そうじゃないから辛いって事じゃないか。
177:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:02:35 rPsNMmCf0
>>167
負けてよかったじゃないか、日本式奴隷労働の風習が極東一帯に根付くところだった。
178:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:02:52 3sW6qCkc0
>>8
繰り返し繰り返し知らしめる事は、意識変革の第一歩！。其れが実態の変革に繋がる。
乙！！。
179:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:04:09 lhmcPqZX0
>>99
成功に対して昇進で報いる組織はピーターの法則によりいずれ全員無能になりますが、何か？
180:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:04:23 GNM8Y6TH0
>>167
特アのDQN労働者が流入してえらいことになってたと思うぞ
181:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:04:58 Etu9NuAP0
日本で仕事する以上は、日本の商習慣を
最低限理解すべきだし、指導者側も外国人に
突き上げられて折れちゃうようではダメ。
日本企業で海外に進出して成功しているところは、
現地の文化は尊重するけれども仕事の進め方は
日本のやり方を徹底している。
182:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:05:07 KWSIkIXq0
俺にはわからないことが多い。
企業が雇う外国人社員もそうだが、留学生もなにもみんな、
日本人が彼らを理解してあげる努力をしているのは何故か？
日本語教師でオーストラリアで仕事していた友人が、
「オーストラリアでは日本語教師も英語を必須とされるが、
日本にいる英語教師は日本語必須でない。」
おかしな国日本だ。
日本にわざわざ仕事に来る外人が日本語を習得し、日本人の習慣をあらかじめ学び、
日本にきては日本にあわせるのが筋だろう。日本人は海外でもそうしているはずだ。
日本人の敗戦コンプの卑屈さだな・・・・
183:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:05:28 kUecVXN20
>>1
どこが大変なのか今ひとつ解からない。
言い返せば良いだけのことだろう。
もっと大変な事なんて世の中にいくらでもある。
184:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:05:42 bjQ1eJNs0
日本人を雇ったほうが何かと楽だな
185:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:06:06 oNAvsbLt0
韓国人に勝る人種はない！
186:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:06:15 1kgkvPon0
>>104
>これ世界標準。
ITの世界では、全く正反対。
大成功した企業の初期スタッフは、大抵起きている時間のほとんどはコーディング、
寝るのは机の下、という時期を送っている。
金融スタッフもしかり。市場は２４時間開いている。
これが世界標準なのは、下っ端か成功しない人だけ。
そもそも役員に残業はない。
もっとも普通のサラリーマンの話だからそれでもいいけど、駆け出しの時に
それが普通だと思うと上にあがれないので、実力が出来てから言おう。
187:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:06:31 p5w0+ws80
アジア人も礼儀知らずっつーのは分かるが
未だに飲みにケーションとか言ってるオッサンも随分アレだから・・・
188:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:06:42 bu8mVYwX0
>>177
大東亜戦争では日本式のバカで合理性を欠いた精神論で
多くの兵隊さんが死んじゃったんだよなあ。
189:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:07:24 WmuTasOt0
白人「アジア人の部下を持つと大変だ」
190:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:07:26 r69Q9Vtn0
>やはりというか、“違法コピー問題”もある。
>「私の企画書をぱくり、上司に先に売り込んだ。揚げ句に、『私たち、まったく
>同じことを考えてたんですね』とすっとぼけられました」（IT・35歳）
これ韓国人プログラマにやられたことある。
あとオープンソースのコードを無断で盗用しててあとでそれが発覚して会社が大変なことになりました・・・
191:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:07:47 tnfwufq70
>「人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』と質問され、
>言葉に詰まった」（ソフトウエア・48歳）という気の毒な部長もいる。
言葉に詰まるなよ。
「お前は、知らなくていいよ」で十分。
192:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:07:54 vHnZsme+0
サラリーマン時代。(2年前だがw)
韓国との案件・取引件30余り、
すべてつぶしてやった。
部下から大好評＆いまだに続けてるライバル社瀕死。
ヤッタネ!
193:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:07:58 nRI1TqogO
アナタガァ～！セカスカラァ～！
194:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:08:12 gd0Qb2h20
>>39
いや、韓国人はダメ過ぎて、まず採用されていないからだろ？
不法入国とか不法滞在とか犯罪歴があるとか、面接でファビョるとか。
195:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:09:28 B3qFTWsb0
>>161
どこが「差別の領域」なんだよ。そうやって、「差別」に摩り替える
キチガイ思考をおかしいと教えてやってるんだよ。問題と断定した
と揚げ足を取るやり方も、キチガイ思考の一種だ。
お前、どうせ、日本人にたかることしか考えてない類のグループだろ？
まともな日本人の思考ではない。
196:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:09:57 aM50TeSU0
アジア人つか、日本人以外だね。
単に、優秀なアジア人が能力の割りに賃金の安い日本に来て
欧米の技術者や研究者が来ないってだけで。
197:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:11:00 WWCItDzL0
>「部下の結婚式に3万円を包んで行ったら、『奇数は縁起が悪い』と不評を買った」（コンサルティング・38歳）
日本でも常識
>「部下の女性に海外出張土産でブランドせっけんをあげたら、
>『不潔だから洗えという意味ですか！』とカンカン」（商社・42歳）
海外では常識
>「女性エンジニアはいつもジーンズにトレーナー。化粧っ気もないので、
>『客の前ではおしゃれすれば？』とアドバイス。『別にデートしに来ているわけじゃありません！』
とブチ切れられた」（IT・38歳）
余計なお世話
これ上司が単に馬鹿なだけやん
ゴミ拾いや電源ON/OFFを雑用とのたまうゲンダイ記者も同類だな
198:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:12:19 QOI6/rUk0
お国柄だろうな
とはいえ、日本人がチョンやシナやインドに行って
そいつらと同じような行動して許されるかといえば絶対に許されない訳で
つまり郷に従えないようなやつは日本に入れるな
199:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:12:46 oNAvsbLt0
劣等民族である日本人はふざけたことをぬかすな
200:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:13:12 +aXL7RFk0
>ポストが1つ空くと、すぐ同胞を呼び寄せます。
>いつの間にか管理部門がインド人だらけになっていた
それは分かるような気がする。
部下が同胞のほうが使いやすいだろうし、成果も出しやすいだろう。
思うに、外国人を採用するには、人口や人種の多い大陸国家や、
世界企業となった大企業、あるいは、普遍的教義を持った宗教的価値観
が必要じゃないか？
日本のような、島国の、それこそ労働者から少数精鋭でやってきた企業で、
外国人の安易な登用をする体力があるのか？
また、日本人労働者の愛社精神たらしめていた
『日本精神』がいったいいかなる文化的背景や、価値観から生まれ、
そこにどのような普遍的価値観を見出せるか、その自己理解も必要じゃ
ないだろうか？簡単に社則でもいいが、社則を受け入れないものは、
外国人であっても、採用しないし、破れば処分するなど。
理念の無い、安易な外国人登用を繰り返せば、その内経営者すら、
外国人に乗っ取られると思うぞｗ
201:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:13:13 oEI212650
島国と大陸国家の違いって感じ
202:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:13:19 N8725CwrO
>>186
土方の飯場事情なんて語られても…(笑)
203:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:14:05 D62Z6e/D0
日本はIT後進国なんだから、欧米方式を見習うべき。
204:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:14:05 S9E8rVPVO
管理職からみるとみんななっとくのいく話しなんだがなぁ…
205:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:14:27 3ngnrq/a0
>>176
まぁ、人材に恵まれている環境ばかりじゃないという事か。
>>190
何というカオス展開。日本でもそうだが、GPL＝盗用おｋとか考える奴がいるからなぁ。
206:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:15:05 aM50TeSU0
>>197
結婚式で３万は日本では普通だと思うが、
地方によっても違うみたいだし一概には言えんか。
207:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:15:33 jerNxVs70
【週刊新潮】日本に７万人もいる「中国人留学生」の正体［05/09］
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
中国人と一緒に仕事して困ったこと
ｽﾚﾘﾝｸ(china板)
208:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:15:36 fpWMHkVt0
>>157
人間関係ってのが一番結果を出すためには必要なことだろう？
どんな崇高な理論も実行する人がいなければ、ただの机上の空論
たとえ稚拙な計画でも人数を動かして実際にやれる人間だけが実績を残せる
209:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:15:49 rPsNMmCf0
日本式奴隷労働に耐えられる日本人並みにマゾな人種を
探すたびはまだまだ続くｗ
210:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:16:24 xtkDP9Tv0
『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』
これはその通りだろ。
１日４時間以上昼休みとるうちの社のバカに言ってやりたい
211:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:17:04 xmid0SEIO
国の血肉は金と人なんだから、これは臓器移植に近いな。
212:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:17:19 D62Z6e/D0
>>202
>>186のITの部分は極端な例だから
213:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:17:58 B3qFTWsb0
結局、のらりくらりと自己弁護するインド人に最終通告したが、
改善が見られなかったので、辞めてもらった。
一番きつかったのは、自分のミスを隠そうと平気で嘘を付くこと。
ITでは、それが大きなトラブルにつながるので看過できなかった。
214:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:18:42 OdVA0m85O
>>197
日本の田舎の結婚式では間違っても偶数万円入れるなよ。
215:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:19:01 GqGs43GF0
>>213
インド人ウソツカナーイは嘘だったのか・・
216:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:19:15 8i7bI/+C0
もうだいぶ前だけど、初めて職場で雇った米人。
歓迎会をやろうと、都合のいい日を聞いてみたら
「強制ですか？強制だったら、賃金出るんですか？」だと。
「イヤ、親睦のため、貴方の歓迎会だけど…」と言っても聞く耳持たず。
文化の違いを思い知らされたことを思い出した。
217:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:19:26 ekieHlyZ0
早期に移民庁を設立して日本で働いてもらう必要があるな・・・
俺は次の選挙も自公に投票するね
218:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:19:27 bu8mVYwX0
>「人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』と質問され、
>言葉に詰まった」（ソフトウエア・48歳）という気の毒な部長もいる。
これはきちんと仕事をして自分に自信があればきちんと説明できるだろうが
言葉に詰まった時点で無能ってこった
219:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:19:28 acT2SKba0
つーか、不満があるなら、そういうガイジンさっさと解雇すりゃいい。
内に篭って不平を言ってる時間でやれることはいくらでもある。
年齢・経歴や序列などにこだわらず良質で従順な日本人労働者を雇えば良い。
>>153
金払いがよけりゃ年寄りも良く働くよ。年齢や経歴差別も取っ払ってみると
それだけでも結構良い人材が集まってくる。どうより分けるかは問題だけど。
ガイジンを対象にするのは日本人では出来ないところと補充するぐらいでいい。
>>210
いまどきそんな楽ができるのかｗ
うちんとこはそんな楽してる管理職などいないが
220:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:19:41 b1FoTXOr0
>中国人は評価＝カネ。日本独自の「年功序列」なんて関係ない。
>「人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』と質問され、
>言葉に詰まった」（ソフトウエア・48歳）という気の毒な部長もいる。
>ちなみに中国では、残業をすると、仕事が遅いダメ社員とみなされるそうだ。
これを間違ってると思えない俺は、中国人脳と言って切り捨てられるのか？
専門知識も無い、調整力もない、誰でも出来る仕事を低パフォーマンスで
回してる奴が、ただ社内にぶら下がってる年数が高いからと、給与が高い
道理なんてないだろ。
221:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:20:36 kUecVXN20
>>213
それはミスを申告しにくい雰囲気があるのかな。
もっと組織の風通しを良くしないと。
222:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:20:37 fpWMHkVt0
>>197
日本ではどう入れれば正解になるのでしょう・・・
223:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:21:04 xA2DQUSk0
つ（投票）URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
224:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:21:10 K+yO0Npf0
流れ無視で言う。
やかましい、インド人にチャイニーズ。
うちにはどちらも社員でいるし、結構なポストの奴もいる。
だが日本のシステムに合わないからと言って、彼らには絶対合わせない。
これはうちの社員にも厳命してる。
私自身最初に就職した場所はアメリカだった。
私たちが日本人だから通るわけが無い。
私の会社はこの日本流の絹目細やかさでやって行けてると思ってる。
だから同じ様に外国人の社員にも言ってる。
無理なら彼らには可能性が無いと言う事。
ただ、出向で海外に行ってらっしゃる方は本当に頭が下がります。
外様で経営者じゃないもの。身動きとりにくい。
225:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:21:29 VM1JI+P+O
そのうち中国人の上司は日本人の部下を蔑ろにし
中国人の部下ばかり優遇するって話が出て来るよ
226:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:22:05 YDGiCy4a0
男女に関わらず、客対応のときぐらいは身だしなみ整えて欲しいけどなあ。
227:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:22:39 RsoaCwHeO
シナの学生と机を並べたくない
金持ちなのに奨学金もらってよ
228:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:22:55 fZvQ5gy/0
＞アジア人の部下
日本人もアジア人だな・・・・
＞『アナタがせかすからだ！』
本当にそうかもしれんし・・・・
229:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:23:40 v6Ld1h+M0
わはは 何だこの間逆な意見の数々
こぼスレは、在日の巣窟か？？？？？
おまいら日本人ぢゃねえなｗｗｗ
230:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:24:09 MSAYEcoY0
せっけんとか、相当親しい関係でしかプレゼントしないらしいよ、海外は
あと残業が全ての悪の根源だからとっととやめるべき
定時で帰れる労働量じゃないんなら、もっと人を雇え
231:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:25:19 B3qFTWsb0
>>215
インド人が言い訳に終始するのは普通で、それが高じるとうそになる。
>>221
いや、同じ組織の他の人は、正直に申告してるが。それさえ守れない
時点で失格なんだよ。
しかし、できない外国人を雇うと、結局金と時間の無駄。これを学んだ。
232:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:25:36 ekieHlyZ0
残業しなくないカスはやめてもらって結構
外人３人雇った方がマシ
233:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:26:23 3p+RQRxB0
日本企業は日本企業のやり方でここまで世界に認められてるんだから
アジアの連中にはそのやり方にあわせられないってなら辞めてもらえばいい
234:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:26:24 fZvQ5gy/0
>>229
いや、そうともかぎらんぞ・・・
>>1で書かれてる 『上司』 が、日系日本人という保証は無い。
（あんがい帰化・在日かもしれんだろ、てゆーかけっこうある。）
235:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:26:27 aM50TeSU0
>>230
新たに人を雇うより残業させたほうが安いから
そりゃ無理だろうねぇ…
236:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:26:34 xpePdJEp0
「女性エンジニアはいつもジーンズにトレーナー。化粧っ気もないので、
『客の前ではおしゃれすれば？』とアドバイス。『別にデートしに来ているわけじゃありません！』
とブチ切れられた」（IT・38歳）
これは正論だろ
「インド人は“自己増殖”する―金融業界では有名な話です。仲間意識が強いので、
ポストが1つ空くと、すぐ同胞を呼び寄せます。いつの間にか管理部門がインド人だらけになっていた」（金融・45歳）
インド人＝マドハンド
237:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:26:40 DZYazf6U0
なんで日本現地の日本人の方が
合わせてやる必要がある。
日本人が現地採用されたら郷に従うだろ？
文句言うなら切ってやればいい。
切れないなら評定を下げろ。
円滑な仕事の邪魔で生産性が悪いと言ってやればいい。
238:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:27:06 5WKeFiOm0
日本ほど経営者に甘く労働者に厳しい国は無いからな
まぁ奴隷が欲しいなら大人しく日本人を使えってことだ
239:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:27:29 XXmQZZnb0
>>197
偶数が縁起が悪いんだよ。「割れる」から。
念のためだが、日本では、な。
240:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:28:43 nLrI5k7H0
>>229
こぼスレってなに？
241:黒澤怜 ◆NiaVD3lwrE
08/05/25 17:29:12 rveMXwsv0
>>1
ゲンダイのこの記者は悪いものでも食ったのか？
242:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:29:36 Wb34JENC0
日本人並みの奴隷が海外にもあふれてると勘違いしていたんですね、わかります
243:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:29:39 B3qFTWsb0
>>216
そんな米人初めて聞いたｗ まあ、余計な気を使ってやる必要が
ないことがわかって、かえって良かったんじゃね？
244:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:30:10 kUecVXN20
管理職の諸君は大いに悩んで管理スキルを上げていって欲しいな。
245:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:30:30 OlX8/u8u0
外国人を
・説得するか
・意見を受け入れるか
・雇わないか
どれか選択しないとね。
246:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:30:33 MSAYEcoY0
>>235
そりゃ悲しいね、NIPPON
せめて残業を希望性にして欲しいよ
247:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:31:33 acT2SKba0
>>242
経営者もマスコミに踊らされてる人は結構多い。
248:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:31:35 K+yO0Npf0
>>「女性エンジニアはいつもジーンズにトレーナー。化粧っ気もないので、
『客の前ではおしゃれすれば？』とアドバイス。『別にデートしに来ているわけじゃありません！』
とブチ切れられた」（IT・38歳）
アメリカヨーロッパの方が顧客に対してのイメージを維持する為にここらへんをもっと整えてるという事を知らんのか、この馬鹿は。
そりゃ自由だよ、それなりの会社はね。
でも、いい値段取れる所はここらへんも徹底してるよ。
日本が何故世界でサービスや仕事で優等生って言われてるか？
クウォリティに対して今神話が崩れてるって言ってもまだまだ安いからだよ。
249:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:31:39 fzhgrS/S0
>>237
安いから切れないんだよｗ
外食、コンビニ、IT、ろくな社会保険にも入れず、クソみたいなハシタ金で
働いてくれる外国人労働者抜きで、今の日本経済、どうやって回せばいいの？ｗ
言ってごらんｗ
安い外国人を使わないでどうやって企業組織を運営してくんだ？
ダンピング競争することを徹底追及してきた日本企業がｗ
250:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:31:54 aM50TeSU0
>>224
流れ無視というかそれでいいんだよ。
きっちり規則で決めて、序列をはっきりさせて従わせる。
相手に期待するだけで、従ってくれるなんて虫が良すぎる。
自分らみたいなヘタレ日本人労働者とは違うんだから…('A`)
251:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:32:12 YM9Vznm30
日本は世界の頂点で中国は世界の底辺だもん
しょうがないよ
252:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:32:19 +aXL7RFk0
>>237
そして、解雇された外国人に訴訟されまくりって訳だ。
リスク評価と社則の明文化、徹底がまず必要じゃないか？
必要なら契約書を交わすなど。
253:南米院 ◆qZn4PpFR5Y
08/05/25 17:32:49 CxIrKFWC0
>>1
何で日本に来てるのか意味がわからないｑｑｑｑｑｑ
254:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:32:45 cawrwxk/O
>>216
う～ん、アメリカならありそうなんだが…
本当に仕事だけをしに来てるんだなぁ
255:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:32:56 bu8mVYwX0
>>1これ今気付いたがソースがヒュンダイがよ・・・
って事は脳内ソースか？
256:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:33:04 B3qFTWsb0
>>229
だよね。少なくとも2人見た。 ID:oNAvsbLt0 と ID:REKTE2V30
257:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:33:40 WjqKPfdD0
＞「人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』と質問され、
言葉に詰まった」（ソフトウエア・48歳）という気の毒な部長もいる。
この考え方は土方特有だな。
管理職にもっとも重要な調整能力はかならずしも仕事量ではない。
そこが理解できないと永久に出世できない。
258:名無しさん＠八周年
08/05/25 17:33:53 hzZ+dp3d0
シナチョンは使えない
259:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:34:02 xpePdJEp0
>>216
妄想乙
そんな奴いねーよ
260:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:34:03 K9RUiCRz0
日本人はなんでも謝りすぎだが
あちらはなかなか謝らないやね、謝ると非を認めることになるから
あと、みなの前で罵倒したりするとかなり嫌な顔される
261:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:34:13 sEj5PXEg0
>>244
そうだな。ムチャいってもとりあえず従う日本人労働者相手じゃ
歯ごたえなかっただろうし。
これを機会に、グローバルレベルで労働者を使うスキルとやらを、
わが国の管理職が身につけることを期待しようじゃないかｗ
たまには奴隷日本人以外の、こういう噛み砕くのにパワーがいる
労働者を相手にするのもいい経験だろうｗ
262:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:35:29 oJk6b+W50
ゆとり新卒としてはインド人や中国人を素直に応援したい。
俺らが主張できない分までがんばって主張してくれ。
263:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:36:04 3ngnrq/a0
>>260
>>あと、みなの前で罵倒したりするとかなり嫌な顔される
こいつは、どの人種でも同じじゃね？平気な奴は、後々のフォローを貰っているか
関係が成り立っているのか、三歩歩けば忘れるかのどれかかと。
264:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:36:08 +8tnFwBw0
組織の総和を持って生産性を全体的に高める 日本式ＪＯＢ
和を乱す、他アジア人を雇うからこんなことになる
基本的に、足を引っ張り合う 他アジア人 を日本人と同列で組織内に加えるからこんなことになる
どうしても他アジア人を、組織に加えないといけない場合、重々注意が必要
あくまで 外様として付き合う組織作りこそが重要だろうｗｗ
ここで日本の文句たれてる在日君たちｗｗ
文句あるなら国に帰れよｗｗｗｗ
265:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:36:33 i5Z1M0cH0
>>197
>>「部下の結婚式に3万円を包んで行ったら、『奇数は縁起が悪い』と不評を買った」（コンサルティング・38歳）
>日本でも常識
割り切れない枚数で渡すもんだが…？
266:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:36:39 MSAYEcoY0
>>260
>あと、みなの前で罵倒したりするとかなり嫌な顔される
みんなの前で罵倒されて嫌な顔しない人間がいるのか！ステキ！
267:南米院 ◆qZn4PpFR5Y
08/05/25 17:36:41 CxIrKFWC0
>>260
日本は謝ったら、その後皆で解決策を
考えようとするが、中国では謝ると関係ない全ての
責任を押し付けてくると留学経験のある嫁が言ってた。ｑｑ
268:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:37:11 Fm4HrLCLO
じゃ雇うな←結論
269:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:37:17 zzss9DP50
人は転ぶと、石のせいにする。
石が無ければ、坂のせいにする。
坂が無ければ、履いている靴のせいにする。
人はなかなか自分のせいにはしない
270:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:37:20 ohEyr2LEO
日本人の若年層は精神的にも経済的にも完全に中高年層の奴隷だしな。
中国人やインド人、アメリカ人が代わりに
言いたいこと言ってくれると痛快だったりする。
昭和臭漂う日本の企業慣行を正してくれるのは外国人しかいない。
271:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:37:21 acT2SKba0
>>249
これはそんな下流な産業・部門での話じゃないよ。
>>252
そんな簡単に訴訟は起こせないよ。
ここは日本だしそんな
272:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:37:36 MK0vVGOA0
この記事は嘘が入ってるな。
残業で金が出るとなったら、中国人は幾らでもさぼるよ。
273:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:38:01 /JvFl9VT0
定時に変えるどころかサービス残業させて「あたりまえ」という
ワンダフルな文化圏で生ぬるく仕事してきた上司連中は
外国人の我の強さにぶち当たったらそりゃ目玉を白黒させるわな。
今までスライムをいじめてきたと思ったら、いきなりレッサーデーモン級
に手ごわい相手をせにゃならんのだもんな。
274:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:38:06 kxS2alcc0
アジア人労働者大集結ｗ
275:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:38:52 fpWMHkVt0
>>256
ID:oNAvsbLt0 を入れてる時点であんたの今までの発言は説得力を失ったｗ
276:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:38:53 kUecVXN20
>>260
それは俺も嫌だな。
277:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:39:44 aM50TeSU0
>>264
そもそも、日本の労働生産性はそんなに高くないよ。
まぁ外国人雇ったからって高くなるとも思えないけど。
278:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:39:48 DtAQqg9y0
あーもう働きたくない
279:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:39:58 VzI8mi5A0
日本に来た＝エリートではない
日本に行くとエリートになれる＝日本に行く
280:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:40:42 4LVDImHt0
なんだテメェオラァ、糞リーベンが？ア？とかキレられるようになっても、
そうやって慣れていくしかないわけ
281:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:40:43 TJCaYTPE0
ま、いいんじゃないですか。たまには。こういう気骨のある
連中の相手するのも。
抵抗能力の低い日本の若年層をアゴで使うのも飽きてきたところだろ。
282:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:41:14 IgrMlqxlO
経団連もかつての大東亜共栄圏と同じ間違いを犯したくてたまんないみたいだな。
中国人、韓国人、インド人で日本人なみの従順さで高いパフォーマンスで、日本人以下の給料で働く奴なんてどれだけいるんだろうな。
日本人でも、内心では報われない奉仕なんてうんざりだって思ってるのに。
283:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:41:35 S5f7wqJP0
>「中国人は仲間同士で給料明細を見せ合う。優秀な中国人社員1人に色を付けたら、
>『何で私たちも上げないんだ』と集団で突き上げられた」
「中国人は実力主義で、優秀な人がたくさん給料をもらっていても妬むことはしない。日本人は嫉妬深すぎる。」
って、宋なんとかという中国人経営者が自慢げに言ってたけどな。
284:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:41:51 flbFLvNI0
ｵﾏｲﾗも少しは見習え。
サービス残業しまくって、その不満を２ｃｈで吐いてるんじゃねぇよ
285:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:42:01 acT2SKba0
>>277
図抜けて高いよ。
個人はともかく集団で仕事を進める能力でかなう国はない。
286:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:42:06 fpWMHkVt0
＞あと、みなの前で罵倒したりすると
体育会系だけだな。これが大丈夫なのって
287:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:42:28 I7z4iZE30
でも人手不足、というか奴隷不足だから「いらない」とは
言えない所が日本の悲しさだな。
文句言いつつも、どの企業も政府にもっと外国人労働者の流入枠を
拡大してくれとせびっている。
多少不便で言うことを聞きづらくても、それでも奴隷がいないよりはマシってことだろう。
288:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:42:43 kUecVXN20
世界レベルの管理職になるには
色んな国籍の人間を使いこなせてこそなんだろうな。
たかが日本ローカルの管理職で満足していてはいけない。
289:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:42:51 +3KqIRs40
でも、意味不明の日本人相手よりも、こういう連中の相手の方が楽だな。
基本的に、金か人事を握っていればなんだかんだ言っても相手は言うこと聞くよ。
外じゃ、終身雇用なんてシステムは存在しないし、そんな中で終身雇用を
前提とした企業文化を押しつけられるの勘弁と言うところ。従業員は奴隷じゃ
ないからね。
290:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:43:03 j6w3u8VH0
>>249
>ろくな社会保険にも入れず、クソみたいなハシタ金で
>働いてくれる外国人労働者
ハシタ金だけ掠めて働かないじゃん、皆が皆じゃないだろうけど
礼儀とか商道徳の一応程度の弁えさえないゴミ外人はいらない。
そんなくらいなら犬にコーヒー運ばすか自販機置いた方がマシ。
291:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:43:08 OlX8/u8u0
>>273
上司もサービス残業させられている身だわな。
思惑通りではなかった、って考えてるのが経営者や幹部だな。
292:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:43:13 XXmQZZnb0
>>281
おまえが管理職になるころには、
こういう連中の割合が増えてるんだぞ。
293:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:43:33 B3qFTWsb0
>>267
なぜ、そもそも後進国に留学などしたんでしょうか、、、
294:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:44:17 +aXL7RFk0
>>271
外国人が多くなれば、訴訟も簡単になるだろう。
この程度は分かってくれるだろうという『甘え』が危険と思われる。
295:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:44:21 R9HeLON70
いや日本人に叱る以上にキツく叱れよ
296:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:44:35 /EBrfX0M0
>残業をすると、仕事が遅いダメ社員
ここだけ同意、昼間ダラダラして、結果いつも遅くまで残っている社員が、やる気がアルと褒められる。
そんな馬鹿な会社がある
297:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:44:40 WhvwtHlmO
三国人ですね、わかります。
298:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:44:49 5WKeFiOm0
日本人は２ちゃんや居酒屋で愚痴る程度で終わって満足してしまうからな
何の解決にもなっていない
ホント有能な奴隷だよ
299:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:45:01 nIdp792D0
>>292
もう「名ばかり管理職」だし、もう部下がどいつもこいつも言うこと聞かずに
ダメならダメで、そのときは自分に向いて無かったってことで、
転職かんがえるからいいよ。
ケ・セラ・セラさ。
300:南米院 ◆qZn4PpFR5Y
08/05/25 17:45:30 CxIrKFWC0
まだ１０代の頃、バイト先に不法就労中国人がいたけど
天安門事件の事を話すと烈火のごとく怒りだし
中国政府を擁護してた。今思うとスパイだったんだな
と思ったｑｑｑｑｑｑｑｑ
301:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:45:53 kUecVXN20
>>298
社会や組織が変わるはずがないと悟った大人の態度だろう。
302:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:45:59 PgEPhi5f0
中国日本は関係なく
あせらす上司のほうが悪いだろ
303:南米院 ◆qZn4PpFR5Y
08/05/25 17:46:30 CxIrKFWC0
>>293
ほら、女がよくやるでしょ。
自 分 探 し の 旅 ｑｑｑｑｑ
304:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:46:48 ohEyr2LEO
外国人を排除してでも守らなければならない日本の商道徳って何だ？
強制参加の宴会でケツで割り箸割ったりちんぽ象さんをぶらぶらさせたりすることか？
305:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:46:55 RliRJZW70
>>298
だからこそインド人や中国人に期待だろ。
俺らは会社に搾取されてもここで愚痴るしか能が無いけど
ユーラシア大陸の荒々しい環境で揉まれてきた中国人やインド人は
違うからな。
せいぜい彼らが暴れて、日本全体の風習がみなおされる時代が来るのを
祈ってるよ。
それまで、自分は見物をきめこんでせいぜい愚痴らせてもらうさ。
306:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:47:19 S5f7wqJP0
>>296
どうせ頑張って仕事を終わらせても定時で帰るのは不可能なんだから、
体力に自信のない人は、昼間ダラダラすることしか自衛の方法がない。
朝9時から夜10時までフル回転してたらマジで過労死しますよ。
307:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:47:23 +8tnFwBw0
諭吉は偉いな～
一万円札の価値があるなやっぱ
文句あるなら帰国しなさい 在日くんｗｗｗ
福沢諭吉 「脱亜論」(明治18年)
日本の不幸は中国と朝鮮である。
この二国の人々も日本人と同じく漢字文化圏に属し、同じ古典を共有しているが、
もともと人種的に異なるのか、教育に差があるのか、日本との精神的隔たりはあまりにも大きい。
情報がこれほど早く行き来する時代にあって、近代文明や国際法について知りながら、
過去に拘り続ける中国・朝鮮の精神は千年前と違わない。
国際的な紛争の場面でも「悪いのはお前の方だ」と開き直って恥じることもない。
もはや、この二国が国際的な常識を身につけることを期待してはならない。
「東アジア共同体」の一員として その繁栄に与ってくれるなどという幻想は捨てるべきである。
日本は、大陸や半島との関係を絶ち、 欧米と共に進まなければならない。
ただ隣国だからという理由だけで特別な感情を持って接してはならない。
この二国に対しても、国際的な常識に従い、国際法に則って接すればよい。
悪友の悪事を見逃す者は、共に悪名を逃れ得ない。
私は気持ちにおいては「東アジア」の悪友と絶交するものである。
308:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:47:34 6SUTjwI30
> 「『数字を間違えてた』としかったら、『アナタがせかすからだ！』と逆ギレされた」
> 「『フォーマットをつくって』と頼んだら、罫線（けいせん）ははみ出すし、フォントもバラバラ。
文句を言うと、『こんな仕事は派遣にやらせればいい』と開き直られた」
こういうのって、女にたまにいるんだよな
309:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:48:05 rY2LuRo90
>>259
妄想じゃねーよ。もうだいぶ前って書いてあるだろ。もう、２０年近く前のこと。
今と違って、その頃はまだ日本で働く外国人とか少なかったから、
日本の風習、歓迎会とか送別会とかを知らなかったんだよ。
今では人づてに聞いたりして、理解してる外国人も多くなってきてるけどな。
310:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:48:40 vQJZwgB50
それでも日本にいるインド人は優秀なほうだってことが、インド行くと分かる。
311:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:48:49 +aXL7RFk0
ま、経営者も乗っ取られていくんだろうよ。
312:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:48:55 3UnI2uY00
働き手のコストをどんどん下げてくから・・・(´・ω・｀)
手塚治虫によってアニメーターの給料が下がったという逸話を思い出すわ
頼むからもっと頑張って日本人雇えよ
でもその日の仕事終わらせても退社時間に帰れない日本の会社いくない
帰ろうとしたら「えー帰んの？」みたいなふいんきいくない
何のために退社時間が決まっているのかと
313:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:49:07 C7llrNuf0
>>304
ちがうな。きっと祝祭日に、祝日返上でなぜか会長の縁起詣りにつきあわされる
というわが社のクソみたいな風習だろう。
これを守らせるつもりなら、社員を休日に寺社仏閣によびつける宗教
狂いの会長は外国人ともわたりあってくれるだろうさ。
314:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:49:13 roxivKnvO
中国人のうまい使い方
お前は偉い！お前は凄い！私には到底真似出来ない！など言葉をかけて洗脳する。
韓国人のうまい使い方
あなたの国の〇〇さんは凄いと褒める。だいたいみんな親戚らしいから気分を良くする。
315:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:50:57 S5f7wqJP0
これで日本人平社員まで巻き込んで、労働条件を向上させるとかいうんだったら許せるけど、
奴らは自分の事しか考えてないからな。
結局、空気の読める日本人社員が割りを食わされるorz
316:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:51:55 acT2SKba0
>>314
それだと増長するだけよ。
中韓を叱る時は短く激しく相手に反論の猶予は与えず一方的に、がコツｗ
317:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:52:01 B6xwN56v0
>>304
管理権限の無い管理職を作って、そこにブチこんで、残業代を払わない
とかじゃね？
日本の誇る、素晴らしい商道徳だｗ
これのおかげで、入社4年目の新人に、なんかわけのわからん肩書きがもらえる。
素晴らしい。残業代と引き換えにされたと思うとその肩書きがますます憎たらし（ｹﾞﾌﾝｹﾞﾌﾝ
いや、失敬、誇らしく思えてくるな。
318:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:52:39 Uret0A370
>>197
>>「部下の結婚式に3万円を包んで行ったら、『奇数は縁起が悪い』と不評を買った」（コンサルティング・38歳）
>日本でも常識
お里が知れちゃうなぁ、おい、工作員よｗ。
319:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:53:04 3ngnrq/a0
>>316
パワハラと火病られて、管理者涙目展開ですね。最悪です。
320:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:53:35 A4pj3Yna0
1ヶ月で10人も強姦するような奴はまたやるよね
チンコ腐ってもげちゃえばいいのに
金玉腫れて引きずって歩くようになれ
そこから更にばい菌は入って生きたまま全身腐れろ
要するにさんざ苦しんで氏ね
321:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:55:08 7QGsBk3b0
中国と韓国はマジで酷いから困る
韓国人ってドタキャンや遅刻は当たり前なんだぜ
韓国 ドタキャンでググってみｗ
322:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:55:18 3gZ5QO970
>>1
韓国人への批判がないから
韓国人は優秀なんだな
323:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:55:27 +8tnFwBw0
支那 チョン インド
アジア人とＪＯＢで付き合えばわかるが、
とにかく人徳と民度が引くい
他者を貶めることで、自分が有能であるかのようにアピールばかりする。
総じて
組織全体がギクシャクしてきて
やがて仕事全体に悪影響を及ぼす
324:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:55:37 K+yO0Npf0
とりあえず､何人でも伸びたい奴はこんなスレタイのような事は言わない。
325:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:55:54 J1Uxvm0G0
俺も外国人ぐらい上司に言いたいことが言えたら楽しいだろうな、って
思うときはあるな。結局チキンだから何もいえないけど。
ウチが主に受け入れてるのは、中国人でもなく韓国人でもなく
ブラジル人だけど。
ちょっとは分けて欲しいぜ、そのアグレッシブさ。
326:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:56:51 uUzzJ5b90
>>322
韓国人が書いてるんじゃね？
327:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:56:52 Etu9NuAP0
>>318
日本では偶数万円はダメで、かの国は奇数がダメなんだから、
こういうときは2000元入れとけばいいんだよ！
328:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:56:57 ksSXvIyu0
>>「部下の結婚式に3万円を包んで行ったら、『奇数は縁起が悪い』と不評を買った」（コンサルティング・38歳
素朴な疑問なんだけど、この部下って何人？
結婚式の形態って日本みたいな式場で日本式のをやったの？
なんかネタっぽいな、これ。
329:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:57:22 MK0vVGOA0
>>325 危ない会社だな。ブラジル人は犯罪犯すと即刻母国に遁走するし、ブラジルは
犯罪者を外国に引きわたさないから、賠償はおろか罰することもできないだろ。
330:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:58:02 B3qFTWsb0
>>309
うちは日本にある米外資だが、アメリカ人が入社・退社すると、アメリカ人が
当然のように歓送迎会や送別会開いてるよ、、、
米本社でも普通に歓送迎会や送別会を開いている様子が、メールからわかる。
そのケースは、相手が日本人だから、ダメもとで「金が出るのか？」と聞かれたような。
331:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:58:07 JzIU9k3V0
>>23
こいつは馬鹿だと思った。
332:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:58:19 flbFLvNI0
>>322
日本で働いてる韓国人と相対したことがあったけど、
とても腰が低くて驚いたなぁ。
まぁ1日だけだったけどね。
333:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:58:34 rzo5hwJm0
ホント増えてるな。 アジア人ばっかりだけどｗ
334:南米院 ◆qZn4PpFR5Y
08/05/25 17:58:39 CxIrKFWC0
随分前にテレビで日本在住で社長になった外人と
フリーター外人の違いをやってたが、社長になるような
外人は努力を惜しまないし環境に順応してた。フリーター外人
の方は不平不満ばかりで行動が伴ってない人ばかりだった。ｑｑｑ
335:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:59:14 4s26+UJS0
経団連（経営者集団）はそれでも外国人をもっと入れろと
言ってるから、この程度のデメリットを遥かに上回るメリット
があるんだろう。
やっぱ安い労働力ほどうまいもんは無いですよね。
消費者だって特売セールなら多少の面倒は気にならないのと同じだから
経団連の気持ちもわからないではないけどな。
安いってのは最大級の正義だよ。
336:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:59:21 WHgBqBXh0
>「30分遅刻しても、『電車が止まった』なんて見え透いた嘘を平気でつく」
外国では使える言い訳だけど、日本じゃ無理だなｗ
337:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:59:31 j6w3u8VH0
>>304>>313>>317
無駄口叩いてねえで働けよ外人共、それが日本が貴様等に
最低限賃金の代価として要求する「商道徳」だ。
338:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:00:16 iF6KacCfO
>>336
いや、母国でも使えないのに言ってる可能性は？
339:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:00:24 Uret0A370
中国とインドのマジョリティーの共通点：
自分とその血縁のある者を越えた想像力が働かないこと。
340:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:00:44 tR76Yvqx0
これ一見すると外国人を批判してるようだが
言いたいのは奴隷にするなら日本人だよねってことだろ
341:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:00:53 8oVH71an0
>>313
またいまどき珍しい会社だな
そういうのふけると、社内でスポイルされるのか、たまらんなｗ
342:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:01:19 6fgc+E7F0
日曜ビッグバラエティ「外国人の日本修行」
5月25日（日） 20:00～21:48
日本の食文化を自国に持ち帰る為、アフリカ・ベナン、アメリカ、エジプトから外国人がやってきた
待ち受けるのは食の達人達。
住み込みで修行する外国人と達人一家が繰り広げる涙と笑いの物語。
ベナン人が東京の老舗豆腐店へ。毎朝2時起床、初の日本に驚きの連続!銭湯で大はしゃぎ。
アメリカのパワフルガールが小樽で寿司修行!大シケの海で青息吐息。
たこ焼き好きのエジプト人が大阪へ。厳しい修行に号泣!関西弁で人気者に。
343:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:01:27 JzIU9k3V0
>>336
外国でも場所によって全然使えないだろ。
344:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:01:38 OlX8/u8u0
>>312
以前勤めていた会社の話だが、
PM11：30に残業が終わり、荷物まとめて帰ろうとしたら
社長に「どこに行くんだ？」って言われた。
（いや、今から家に帰るんですけど・・・）
残業代も払わんのに、そんな馬鹿なことよく言うわ、と。
まあ、もう辞めたけど。
345:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:01:59 rzo5hwJm0
>>335
結局それって、自分の労働力も安く評価されないか？ｗ
346:南米院 ◆qZn4PpFR5Y
08/05/25 18:02:06 CxIrKFWC0
>>342
お、これ面白そうだなｑｑｑｑｑ
347:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:02:38 aYG+8v8I0
まぁネイティブ日本人はあんまりきっつい奴隷労働させすぎて
繁殖どころかものすごい勢いで減ってるんだから、ここらで
繁殖力のある人種に頼るしか無いでしょ。
ちょっと日本人を無駄遣いして使い潰し過ぎたのがまずかっただけのこと。
いわば自業自得だな。
日本人だけでまわせるような程度に再生産力があれば、外国人に
頼る必要も無かったが、いまさらそんなことは言ってもしょうがない。
348:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:02:49 11QjHZO6O
こんなの別に特亜に限った話じゃないだろ
349:南米院 ◆qZn4PpFR5Y
08/05/25 18:03:12 CxIrKFWC0
>>344
アホだな。辞めるんだったら残業代を
払ってもらうように訴訟すればよかったのに。ｑｑｑ
350:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:03:26 D62Z6e/D0
>>304
副課長代理補佐とか訳のわからない役職に就いた年功序列の大先輩の昔話を、
さぞ、面白そうに聞くこと。
351:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:03:31 Uret0A370
>>338
母国だとつかえるんじゃん？電車が30分遅れるとか、渋滞がひどくて遅れるとか、よくある話でしょ？
ただ、もし信用に足りないウソだと見なされた場合は大口論に発展する。
それで、一通り罵りあいが終わると後はケロっとしている。
まあ、こんな感じじゃない？
「言わなくても分かるだろ」なんてのは日本人化日本人環境で育ったもの同士にしか通用しないね。
352:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:03:40 64goBcmn0
>>1
>そのうち6割が中国をはじめとするアジア人だ
いま特定の政治家やメディアにとって、アジアとは中国を指すらしい。
韓国は付け足しにすぎない。
しかし、ここに重要な世論調査がある。2003年に猪口孝氏らの国際チームが１０ヶ国を
対象に実施した「アジア・バロメーター」調査で、「自分たちをアジア人だと意識する」
度合いが、ベトナムの８４％に対して中国は最低の６％にとどまっている。
ほとんど誤差のうちというほどの低さである。
韓国は７１％と高いほうで、日本は４２％と比較的低い。おしなべて小さい途上国の
方がアジア人だという自覚度が高い。日本は近代化、西欧化の歴史が飛び抜けて
古いので、この数字はもっと低くてもいいぐらいだ。
中国人が自分たちをアジア人だと意識していないのは、明らかに「アジア人の上に
立っている」と意識しているからであろう。ここにも中華思想が数字で表れたと見ていい。
自分たちがアジア人と対等だと思っていない証拠である。
となると、中国を指してアジアと言いアジア外交の再建を叫ぶ日本人は、
とんでもない錯覚にとらわれていると言わざるを得ない。
歴史的に見ても、アジアという単純な用語に日本人は弱い。「アジアは一つ」のはずは
なく、脱亜入欧は眠れる中国（清国）に引きずられないという戦略だった。いま逆に、
中国をアジアと勘違いして脱米入亜を唱える人々が次の政権に注文を付け始めた。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.co.jp)
353:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:04:38 F8FFJF7+0
>>349
訴訟ということにひるむのが日本人。
遠慮せずに会社をボッコボコに訴えるのが外国人。
ま、日本人に訴訟は無理なんだよ。なぜか、訴訟することに
すごく抵抗があるからね。日本人は。
泣き寝入りが得意な民族さｗ
354:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:04:50 +8tnFwBw0
いっきに ファビよりカキコが減ったｗ
やっぱ在日だったかｗｗｗｗ
355:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:05:24 DQP0KFsk0
サヨクって、やけに組織の和を乱すやつにキツク当たるよね。うちの親父も
そうだけどさ・・。 記事の内容もゲンダイの読者層とかぶるしね。
356:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:05:30 j/urO6UO0
２ｃｈでは中国スルーしてインドと付き合え、なんて意見もあるけど、
インド人なんて中国人よりもたちが悪いよ。
いいわけばっかりで全然自分のミスを認めないしね。
嘘ばっかりつくし。
357:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:05:35 S5f7wqJP0
日本の電車も最近よく止まるけどね。
特に都内では。
358:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:06:15 B3qFTWsb0
>>300
支那人に六四天安門事件を話すと、うろたえるとは聞いた。
逆切れもいるんですね。
日本にいる支那人留学生が、中共に洗脳されたスパイで
あることは、先日の長野デモ暴徒でも明らか。大使館の
号令一つで動くことがわかったし。
>>303
なるほどｗ
359:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:06:16 25GR/0IN0
蓋を開けてみると、最終的に日本人と一番気があう（仕事上）のは韓国人だったってオチね。
360:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:06:21 WHgBqBXh0
>>338>>343
電車が遅れるのはよくあるだろ。
日本にきたら日本の文化に合わせるのは当然だが、日本は時間に厳しすぎる。
日本で真面目に仕事ヤル気ないなら母国に帰れよ特に中国人
361:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:06:46 QweFI7qs0
もう好きなだけ暴れちゃってください。俺の分まで。
誰かが定時に帰る勇気を持たなければ、他の帰りたい奴らも
永遠に帰れないしな。
率先してガイジンが定時に帰ってくれるなら、俺らも上司の目を
気にせず帰れそうな気がする。
362:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:07:09 kUecVXN20
結構、中国人は信頼できるよ。
363:南米院 ◆qZn4PpFR5Y
08/05/25 18:07:49 CxIrKFWC0
>>353
小生がまだ社員として働いてた頃
辞め際、残業代について個人で交渉してたよ。ｑｑｑ
一応、毎日日記に残業時間書いてるし
労働基準局や弁護士に相談しているとハッパかけたら
2年分の残業代が出たよ。ｑｑｑｑ