08/05/25 16:54:54 7NmaLdcw0
だから日本の労働者は世界一優秀な奴隷といっているのに
151:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:55:02 hBka5A2h0
韓国人に比べれば中国人は相当マシだとおもった。
中国人はいろいろ五月蝿いけどやることはちゃんとやってくれる、一応。
韓国人は嘘ばかりつくし、結果をださない。
152:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:55:16 G5r/vEC9O
>>123
犬と犬の飼い主と保健所の職員に謝れ
反省しろ。晩飯は抜きだ
153:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:55:40 rPsNMmCf0
俺の経験から言わせてもらうと、金を潤沢に渡してやる限りにおいては
外国人労働者はよく働く。
こうやってトラブるのは、短期雇用とか社会保険ヌキとか、いわゆる
ピンハネ雇用で最初から不満がどこかにあったんだろ。
ま、金さえ渡せばよく働くってんなら、日本の若い奴だって一緒
だから、結局、十分に金払っておけば十分に働く。
そうじゃなけりゃ、あらゆる手段でサボろうとするってだけ
じゃないのかとｗ
154:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:55:50 VafJ5+lT0
結局日本の経済発展は会社の奴隷になって人生を仕事だけにした結果という
ことなんですねとんだ幻想でした
155:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:56:18 t3tCj0zB0
>>136
本当に同意だ
膨大な作業量をありえない工程でやらそうとするから
嫌でも残業せざるをえない
ノー残業デーなんて形だけだしな・・・・・・・
156:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:56:29 tFy4DuBx0
上司が無能なだけだろ。
157:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:57:26 bu8mVYwX0
>>145
そうそう。実力では無く人間関係なんだな。
デーブ大久保が、レギュラー取るのは実力よりも人間関係なんだって
テレビで言ってた時はプロ野球もそうなんだと関心したわｗ
158:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:57:32 IlenH7Rm0
>>154
おまけに膨大な借金と人心の荒廃とセメントだらけの国土。
159:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:57:46 /KgofVUSO
>>124
それは簡単だよｗ
奴らの前で自ら手本を示してやればいい。
漏れがラインに入ってた時の話しなんだが、無駄口ばかりで勝手な作業ばかりやってる中国人どもに、樹脂のサンプリングやバリ取り(樹脂カスを綺麗に切除する作業)の手本を見せてやったら一気に大人しくなりやがったよｗｗ
160:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:57:59 D+cSlIcsO
つか、>1にある例はことごとく目下が目上にフザケた口きいてんだが、
「誰に向かってそんな口きいてんだ？」ってセリフはドコの国にでもあるだろによ。
むしろシナチョンなんかは他国より上下関係厳しいじゃん？
ただ単に個人的にナメられてる無能上司の自己弁護ばっか集めてんのかね？
161:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:58:02 REKTE2V30
>>120
お前、差別問題って断定したよな？
俺は差別の領域とは言ったけど、「問題」とは定義して言ってねえし。
会社で外人の悪口ぐちぐち言ってるようなクズのお前とはもうかかりたくねえわｗ
>>125
じゃあなんで日本人を雇わないの？
うちはこういうやり方だって説明しなかった人事に文句言えよｗ
162:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:58:23 am84SQ430
大学
中国人：うるさい黙れ。図書館占拠して大声出すな
韓国人：一々嫌味。空気読まないナンパはやめろ
アラブ系：汚い。掃除しろ
日本人：もっと勉強しろゆとりども
163:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:58:24 35CAjsSE0
>>146
権限があるから命令すりゃ部下が指示通りに動くと思ってる？
まだ社会人じゃないだろ。
腐った会社ってのは上から下まで腐ってるんだよ。
闇金で一番優秀な奴は一番冷酷非常卑劣な奴だ。
164:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:59:18 DtAQqg9y0
もっと楽に生きたい
なんで毎日寝ないで10数時間働くんだろう
休み外に出る気がないから金はある
生きるために働いてるはずなのに殺される気がする
165:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:59:50 OLirYXwO0
餃子とｷﾑﾁとは二度と仕事しない。
ﾃﾞﾀﾗﾒに本能のまま動くから、武力でしか言う事を聞かない。
特ｱは歴史が物語ってる。
166:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:59:53 kUecVXN20
>>150
奴隷の頭数が減ってきたからどうしようもない。
167:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 16:59:57 dyB3UdE00
大東亜戦争に勝ってれば、
彼らを教育できたのにな
168:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:00:19 vHnZsme+0
正直、年功序列は組織としてはうまくいく。
変なのも混じるがな。
年功序列廃止企業が、最近になってまた戻すっていうケース
多いからな。
年功序列を廃止している企業は、基本的に管理職の首切り用だからな。
169:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:00:26 bu8mVYwX0
>>1
これなんでもかんでも外資が良いとは思わんが、
日本の労働慣行が異常なのも事実。
170:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:00:33 +dWcgH+40
ようするに無能なくせにプライドだけは高いアジア人はやりにくい・・・という結論？
171:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:00:35 cHa/SsSL0
＞「女性エンジニアはいつもジーンズにトレーナー。化粧っ気もないので、
＞『客の前ではおしゃれすれば？』とアドバイス。『別にデートしに来ているわけじゃありません！』
＞とブチ切れられた」（IT・38歳）
いや、これはこのIT38歳が悪いんじゃないか
172:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:00:50 xFGFHkQs0
>142
介護を外人にやらせると目が覚めるかも
173:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:01:23 lhmcPqZX0
>>84 >>86 >>89
日本もそうだろｗｗｗ
174:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:01:40 wI2pj1V40
韓国では「現代」は「ヒュンデ」と発音するが
輸出用の「Hyuidai」は、ヒュンダイと発音する。
「ダイ」だけ日本語発音になっている。どういう意図なのか？
ヒュンデだと英語のスラングで何かあるとして避けたのか
あるいは間違って外国人が日本企業だと思ってくれることを期待したのか？
175:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:02:00 /KgofVUSO
>>152
め、飯抜き・・Orz
176:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:02:30 aM50TeSU0
>>170
無能なら切れば済むんだけど、そうじゃないから辛いって事じゃないか。
177:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:02:35 rPsNMmCf0
>>167
負けてよかったじゃないか、日本式奴隷労働の風習が極東一帯に根付くところだった。
178:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:02:52 3sW6qCkc0
>>8
繰り返し繰り返し知らしめる事は、意識変革の第一歩！。其れが実態の変革に繋がる。
乙！！。
179:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:04:09 lhmcPqZX0
>>99
成功に対して昇進で報いる組織はピーターの法則によりいずれ全員無能になりますが、何か？
180:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:04:23 GNM8Y6TH0
>>167
特アのDQN労働者が流入してえらいことになってたと思うぞ
181:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:04:58 Etu9NuAP0
日本で仕事する以上は、日本の商習慣を
最低限理解すべきだし、指導者側も外国人に
突き上げられて折れちゃうようではダメ。
日本企業で海外に進出して成功しているところは、
現地の文化は尊重するけれども仕事の進め方は
日本のやり方を徹底している。
182:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:05:07 KWSIkIXq0
俺にはわからないことが多い。
企業が雇う外国人社員もそうだが、留学生もなにもみんな、
日本人が彼らを理解してあげる努力をしているのは何故か？
日本語教師でオーストラリアで仕事していた友人が、
「オーストラリアでは日本語教師も英語を必須とされるが、
日本にいる英語教師は日本語必須でない。」
おかしな国日本だ。
日本にわざわざ仕事に来る外人が日本語を習得し、日本人の習慣をあらかじめ学び、
日本にきては日本にあわせるのが筋だろう。日本人は海外でもそうしているはずだ。
日本人の敗戦コンプの卑屈さだな・・・・
183:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:05:28 kUecVXN20
>>1
どこが大変なのか今ひとつ解からない。
言い返せば良いだけのことだろう。
もっと大変な事なんて世の中にいくらでもある。
184:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:05:42 bjQ1eJNs0
日本人を雇ったほうが何かと楽だな
185:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:06:06 oNAvsbLt0
韓国人に勝る人種はない！
186:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:06:15 1kgkvPon0
>>104
>これ世界標準。
ITの世界では、全く正反対。
大成功した企業の初期スタッフは、大抵起きている時間のほとんどはコーディング、
寝るのは机の下、という時期を送っている。
金融スタッフもしかり。市場は２４時間開いている。
これが世界標準なのは、下っ端か成功しない人だけ。
そもそも役員に残業はない。
もっとも普通のサラリーマンの話だからそれでもいいけど、駆け出しの時に
それが普通だと思うと上にあがれないので、実力が出来てから言おう。
187:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:06:31 p5w0+ws80
アジア人も礼儀知らずっつーのは分かるが
未だに飲みにケーションとか言ってるオッサンも随分アレだから・・・
188:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:06:42 bu8mVYwX0
>>177
大東亜戦争では日本式のバカで合理性を欠いた精神論で
多くの兵隊さんが死んじゃったんだよなあ。
189:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:07:24 WmuTasOt0
白人「アジア人の部下を持つと大変だ」
190:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:07:26 r69Q9Vtn0
>やはりというか、“違法コピー問題”もある。
>「私の企画書をぱくり、上司に先に売り込んだ。揚げ句に、『私たち、まったく
>同じことを考えてたんですね』とすっとぼけられました」（IT・35歳）
これ韓国人プログラマにやられたことある。
あとオープンソースのコードを無断で盗用しててあとでそれが発覚して会社が大変なことになりました・・・
191:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:07:47 tnfwufq70
>「人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』と質問され、
>言葉に詰まった」（ソフトウエア・48歳）という気の毒な部長もいる。
言葉に詰まるなよ。
「お前は、知らなくていいよ」で十分。
192:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:07:54 vHnZsme+0
サラリーマン時代。(2年前だがw)
韓国との案件・取引件30余り、
すべてつぶしてやった。
部下から大好評＆いまだに続けてるライバル社瀕死。
ヤッタネ!
193:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:07:58 nRI1TqogO
アナタガァ～！セカスカラァ～！
194:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:08:12 gd0Qb2h20
>>39
いや、韓国人はダメ過ぎて、まず採用されていないからだろ？
不法入国とか不法滞在とか犯罪歴があるとか、面接でファビョるとか。
195:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:09:28 B3qFTWsb0
>>161
どこが「差別の領域」なんだよ。そうやって、「差別」に摩り替える
キチガイ思考をおかしいと教えてやってるんだよ。問題と断定した
と揚げ足を取るやり方も、キチガイ思考の一種だ。
お前、どうせ、日本人にたかることしか考えてない類のグループだろ？
まともな日本人の思考ではない。
196:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:09:57 aM50TeSU0
アジア人つか、日本人以外だね。
単に、優秀なアジア人が能力の割りに賃金の安い日本に来て
欧米の技術者や研究者が来ないってだけで。
197:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:11:00 WWCItDzL0
>「部下の結婚式に3万円を包んで行ったら、『奇数は縁起が悪い』と不評を買った」（コンサルティング・38歳）
日本でも常識
>「部下の女性に海外出張土産でブランドせっけんをあげたら、
>『不潔だから洗えという意味ですか！』とカンカン」（商社・42歳）
海外では常識
>「女性エンジニアはいつもジーンズにトレーナー。化粧っ気もないので、
>『客の前ではおしゃれすれば？』とアドバイス。『別にデートしに来ているわけじゃありません！』
とブチ切れられた」（IT・38歳）
余計なお世話
これ上司が単に馬鹿なだけやん
ゴミ拾いや電源ON/OFFを雑用とのたまうゲンダイ記者も同類だな
198:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:12:19 QOI6/rUk0
お国柄だろうな
とはいえ、日本人がチョンやシナやインドに行って
そいつらと同じような行動して許されるかといえば絶対に許されない訳で
つまり郷に従えないようなやつは日本に入れるな
199:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:12:46 oNAvsbLt0
劣等民族である日本人はふざけたことをぬかすな
200:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:13:12 +aXL7RFk0
>ポストが1つ空くと、すぐ同胞を呼び寄せます。
>いつの間にか管理部門がインド人だらけになっていた
それは分かるような気がする。
部下が同胞のほうが使いやすいだろうし、成果も出しやすいだろう。
思うに、外国人を採用するには、人口や人種の多い大陸国家や、
世界企業となった大企業、あるいは、普遍的教義を持った宗教的価値観
が必要じゃないか？
日本のような、島国の、それこそ労働者から少数精鋭でやってきた企業で、
外国人の安易な登用をする体力があるのか？
また、日本人労働者の愛社精神たらしめていた
『日本精神』がいったいいかなる文化的背景や、価値観から生まれ、
そこにどのような普遍的価値観を見出せるか、その自己理解も必要じゃ
ないだろうか？簡単に社則でもいいが、社則を受け入れないものは、
外国人であっても、採用しないし、破れば処分するなど。
理念の無い、安易な外国人登用を繰り返せば、その内経営者すら、
外国人に乗っ取られると思うぞｗ
201:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:13:13 oEI212650
島国と大陸国家の違いって感じ
202:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:13:19 N8725CwrO
>>186
土方の飯場事情なんて語られても…(笑)
203:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:14:05 D62Z6e/D0
日本はIT後進国なんだから、欧米方式を見習うべき。
204:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:14:05 S9E8rVPVO
管理職からみるとみんななっとくのいく話しなんだがなぁ…
205:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:14:27 3ngnrq/a0
>>176
まぁ、人材に恵まれている環境ばかりじゃないという事か。
>>190
何というカオス展開。日本でもそうだが、GPL＝盗用おｋとか考える奴がいるからなぁ。
206:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:15:05 aM50TeSU0
>>197
結婚式で３万は日本では普通だと思うが、
地方によっても違うみたいだし一概には言えんか。
207:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:15:33 jerNxVs70
【週刊新潮】日本に７万人もいる「中国人留学生」の正体［05/09］
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
中国人と一緒に仕事して困ったこと
ｽﾚﾘﾝｸ(china板)
208:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:15:36 fpWMHkVt0
>>157
人間関係ってのが一番結果を出すためには必要なことだろう？
どんな崇高な理論も実行する人がいなければ、ただの机上の空論
たとえ稚拙な計画でも人数を動かして実際にやれる人間だけが実績を残せる
209:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:15:49 rPsNMmCf0
日本式奴隷労働に耐えられる日本人並みにマゾな人種を
探すたびはまだまだ続くｗ
210:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:16:24 xtkDP9Tv0
『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』
これはその通りだろ。
１日４時間以上昼休みとるうちの社のバカに言ってやりたい
211:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:17:04 xmid0SEIO
国の血肉は金と人なんだから、これは臓器移植に近いな。
212:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:17:19 D62Z6e/D0
>>202
>>186のITの部分は極端な例だから
213:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:17:58 B3qFTWsb0
結局、のらりくらりと自己弁護するインド人に最終通告したが、
改善が見られなかったので、辞めてもらった。
一番きつかったのは、自分のミスを隠そうと平気で嘘を付くこと。
ITでは、それが大きなトラブルにつながるので看過できなかった。
214:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:18:42 OdVA0m85O
>>197
日本の田舎の結婚式では間違っても偶数万円入れるなよ。
215:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:19:01 GqGs43GF0
>>213
インド人ウソツカナーイは嘘だったのか・・
216:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:19:15 8i7bI/+C0
もうだいぶ前だけど、初めて職場で雇った米人。
歓迎会をやろうと、都合のいい日を聞いてみたら
「強制ですか？強制だったら、賃金出るんですか？」だと。
「イヤ、親睦のため、貴方の歓迎会だけど…」と言っても聞く耳持たず。
文化の違いを思い知らされたことを思い出した。
217:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:19:26 ekieHlyZ0
早期に移民庁を設立して日本で働いてもらう必要があるな・・・
俺は次の選挙も自公に投票するね
218:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:19:27 bu8mVYwX0
>「人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』と質問され、
>言葉に詰まった」（ソフトウエア・48歳）という気の毒な部長もいる。
これはきちんと仕事をして自分に自信があればきちんと説明できるだろうが
言葉に詰まった時点で無能ってこった
219:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:19:28 acT2SKba0
つーか、不満があるなら、そういうガイジンさっさと解雇すりゃいい。
内に篭って不平を言ってる時間でやれることはいくらでもある。
年齢・経歴や序列などにこだわらず良質で従順な日本人労働者を雇えば良い。
>>153
金払いがよけりゃ年寄りも良く働くよ。年齢や経歴差別も取っ払ってみると
それだけでも結構良い人材が集まってくる。どうより分けるかは問題だけど。
ガイジンを対象にするのは日本人では出来ないところと補充するぐらいでいい。
>>210
いまどきそんな楽ができるのかｗ
うちんとこはそんな楽してる管理職などいないが
220:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:19:41 b1FoTXOr0
>中国人は評価＝カネ。日本独自の「年功序列」なんて関係ない。
>「人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』と質問され、
>言葉に詰まった」（ソフトウエア・48歳）という気の毒な部長もいる。
>ちなみに中国では、残業をすると、仕事が遅いダメ社員とみなされるそうだ。
これを間違ってると思えない俺は、中国人脳と言って切り捨てられるのか？
専門知識も無い、調整力もない、誰でも出来る仕事を低パフォーマンスで
回してる奴が、ただ社内にぶら下がってる年数が高いからと、給与が高い
道理なんてないだろ。
221:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:20:36 kUecVXN20
>>213
それはミスを申告しにくい雰囲気があるのかな。
もっと組織の風通しを良くしないと。
222:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:20:37 fpWMHkVt0
>>197
日本ではどう入れれば正解になるのでしょう・・・
223:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:21:04 xA2DQUSk0
つ（投票）URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
224:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:21:10 K+yO0Npf0
流れ無視で言う。
やかましい、インド人にチャイニーズ。
うちにはどちらも社員でいるし、結構なポストの奴もいる。
だが日本のシステムに合わないからと言って、彼らには絶対合わせない。
これはうちの社員にも厳命してる。
私自身最初に就職した場所はアメリカだった。
私たちが日本人だから通るわけが無い。
私の会社はこの日本流の絹目細やかさでやって行けてると思ってる。
だから同じ様に外国人の社員にも言ってる。
無理なら彼らには可能性が無いと言う事。
ただ、出向で海外に行ってらっしゃる方は本当に頭が下がります。
外様で経営者じゃないもの。身動きとりにくい。
225:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:21:29 VM1JI+P+O
そのうち中国人の上司は日本人の部下を蔑ろにし
中国人の部下ばかり優遇するって話が出て来るよ
226:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:22:05 YDGiCy4a0
男女に関わらず、客対応のときぐらいは身だしなみ整えて欲しいけどなあ。
227:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:22:39 RsoaCwHeO
シナの学生と机を並べたくない
金持ちなのに奨学金もらってよ
228:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:22:55 fZvQ5gy/0
＞アジア人の部下
日本人もアジア人だな・・・・
＞『アナタがせかすからだ！』
本当にそうかもしれんし・・・・
229:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:23:40 v6Ld1h+M0
わはは 何だこの間逆な意見の数々
こぼスレは、在日の巣窟か？？？？？
おまいら日本人ぢゃねえなｗｗｗ
230:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:24:09 MSAYEcoY0
せっけんとか、相当親しい関係でしかプレゼントしないらしいよ、海外は
あと残業が全ての悪の根源だからとっととやめるべき
定時で帰れる労働量じゃないんなら、もっと人を雇え
231:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:25:19 B3qFTWsb0
>>215
インド人が言い訳に終始するのは普通で、それが高じるとうそになる。
>>221
いや、同じ組織の他の人は、正直に申告してるが。それさえ守れない
時点で失格なんだよ。
しかし、できない外国人を雇うと、結局金と時間の無駄。これを学んだ。
232:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:25:36 ekieHlyZ0
残業しなくないカスはやめてもらって結構
外人３人雇った方がマシ
233:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:26:23 3p+RQRxB0
日本企業は日本企業のやり方でここまで世界に認められてるんだから
アジアの連中にはそのやり方にあわせられないってなら辞めてもらえばいい
234:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:26:24 fZvQ5gy/0
>>229
いや、そうともかぎらんぞ・・・
>>1で書かれてる 『上司』 が、日系日本人という保証は無い。
（あんがい帰化・在日かもしれんだろ、てゆーかけっこうある。）
235:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:26:27 aM50TeSU0
>>230
新たに人を雇うより残業させたほうが安いから
そりゃ無理だろうねぇ…
236:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:26:34 xpePdJEp0
「女性エンジニアはいつもジーンズにトレーナー。化粧っ気もないので、
『客の前ではおしゃれすれば？』とアドバイス。『別にデートしに来ているわけじゃありません！』
とブチ切れられた」（IT・38歳）
これは正論だろ
「インド人は“自己増殖”する―金融業界では有名な話です。仲間意識が強いので、
ポストが1つ空くと、すぐ同胞を呼び寄せます。いつの間にか管理部門がインド人だらけになっていた」（金融・45歳）
インド人＝マドハンド
237:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:26:40 DZYazf6U0
なんで日本現地の日本人の方が
合わせてやる必要がある。
日本人が現地採用されたら郷に従うだろ？
文句言うなら切ってやればいい。
切れないなら評定を下げろ。
円滑な仕事の邪魔で生産性が悪いと言ってやればいい。
238:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:27:06 5WKeFiOm0
日本ほど経営者に甘く労働者に厳しい国は無いからな
まぁ奴隷が欲しいなら大人しく日本人を使えってことだ
239:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:27:29 XXmQZZnb0
>>197
偶数が縁起が悪いんだよ。「割れる」から。
念のためだが、日本では、な。
240:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:28:43 nLrI5k7H0
>>229
こぼスレってなに？
241:黒澤怜 ◆NiaVD3lwrE
08/05/25 17:29:12 rveMXwsv0
>>1
ゲンダイのこの記者は悪いものでも食ったのか？
242:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:29:36 Wb34JENC0
日本人並みの奴隷が海外にもあふれてると勘違いしていたんですね、わかります
243:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:29:39 B3qFTWsb0
>>216
そんな米人初めて聞いたｗ まあ、余計な気を使ってやる必要が
ないことがわかって、かえって良かったんじゃね？
244:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:30:10 kUecVXN20
管理職の諸君は大いに悩んで管理スキルを上げていって欲しいな。
245:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:30:30 OlX8/u8u0
外国人を
・説得するか
・意見を受け入れるか
・雇わないか
どれか選択しないとね。
246:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:30:33 MSAYEcoY0
>>235
そりゃ悲しいね、NIPPON
せめて残業を希望性にして欲しいよ
247:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:31:33 acT2SKba0
>>242
経営者もマスコミに踊らされてる人は結構多い。
248:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:31:35 K+yO0Npf0
>>「女性エンジニアはいつもジーンズにトレーナー。化粧っ気もないので、
『客の前ではおしゃれすれば？』とアドバイス。『別にデートしに来ているわけじゃありません！』
とブチ切れられた」（IT・38歳）
アメリカヨーロッパの方が顧客に対してのイメージを維持する為にここらへんをもっと整えてるという事を知らんのか、この馬鹿は。
そりゃ自由だよ、それなりの会社はね。
でも、いい値段取れる所はここらへんも徹底してるよ。
日本が何故世界でサービスや仕事で優等生って言われてるか？
クウォリティに対して今神話が崩れてるって言ってもまだまだ安いからだよ。
249:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:31:39 fzhgrS/S0
>>237
安いから切れないんだよｗ
外食、コンビニ、IT、ろくな社会保険にも入れず、クソみたいなハシタ金で
働いてくれる外国人労働者抜きで、今の日本経済、どうやって回せばいいの？ｗ
言ってごらんｗ
安い外国人を使わないでどうやって企業組織を運営してくんだ？
ダンピング競争することを徹底追及してきた日本企業がｗ
250:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:31:54 aM50TeSU0
>>224
流れ無視というかそれでいいんだよ。
きっちり規則で決めて、序列をはっきりさせて従わせる。
相手に期待するだけで、従ってくれるなんて虫が良すぎる。
自分らみたいなヘタレ日本人労働者とは違うんだから…('A`)
251:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:32:12 YM9Vznm30
日本は世界の頂点で中国は世界の底辺だもん
しょうがないよ
252:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:32:19 +aXL7RFk0
>>237
そして、解雇された外国人に訴訟されまくりって訳だ。
リスク評価と社則の明文化、徹底がまず必要じゃないか？
必要なら契約書を交わすなど。
253:南米院 ◆qZn4PpFR5Y
08/05/25 17:32:49 CxIrKFWC0
>>1
何で日本に来てるのか意味がわからないｑｑｑｑｑｑ
254:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:32:45 cawrwxk/O
>>216
う～ん、アメリカならありそうなんだが…
本当に仕事だけをしに来てるんだなぁ
255:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:32:56 bu8mVYwX0
>>1これ今気付いたがソースがヒュンダイがよ・・・
って事は脳内ソースか？
256:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:33:04 B3qFTWsb0
>>229
だよね。少なくとも2人見た。 ID:oNAvsbLt0 と ID:REKTE2V30
257:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:33:40 WjqKPfdD0
＞「人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』と質問され、
言葉に詰まった」（ソフトウエア・48歳）という気の毒な部長もいる。
この考え方は土方特有だな。
管理職にもっとも重要な調整能力はかならずしも仕事量ではない。
そこが理解できないと永久に出世できない。
258:名無しさん＠八周年
08/05/25 17:33:53 hzZ+dp3d0
シナチョンは使えない
259:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:34:02 xpePdJEp0
>>216
妄想乙
そんな奴いねーよ
260:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:34:03 K9RUiCRz0
日本人はなんでも謝りすぎだが
あちらはなかなか謝らないやね、謝ると非を認めることになるから
あと、みなの前で罵倒したりするとかなり嫌な顔される
261:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:34:13 sEj5PXEg0
>>244
そうだな。ムチャいってもとりあえず従う日本人労働者相手じゃ
歯ごたえなかっただろうし。
これを機会に、グローバルレベルで労働者を使うスキルとやらを、
わが国の管理職が身につけることを期待しようじゃないかｗ
たまには奴隷日本人以外の、こういう噛み砕くのにパワーがいる
労働者を相手にするのもいい経験だろうｗ
262:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:35:29 oJk6b+W50
ゆとり新卒としてはインド人や中国人を素直に応援したい。
俺らが主張できない分までがんばって主張してくれ。
263:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:36:04 3ngnrq/a0
>>260
>>あと、みなの前で罵倒したりするとかなり嫌な顔される
こいつは、どの人種でも同じじゃね？平気な奴は、後々のフォローを貰っているか
関係が成り立っているのか、三歩歩けば忘れるかのどれかかと。
264:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:36:08 +8tnFwBw0
組織の総和を持って生産性を全体的に高める 日本式ＪＯＢ
和を乱す、他アジア人を雇うからこんなことになる
基本的に、足を引っ張り合う 他アジア人 を日本人と同列で組織内に加えるからこんなことになる
どうしても他アジア人を、組織に加えないといけない場合、重々注意が必要
あくまで 外様として付き合う組織作りこそが重要だろうｗｗ
ここで日本の文句たれてる在日君たちｗｗ
文句あるなら国に帰れよｗｗｗｗ
265:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:36:33 i5Z1M0cH0
>>197
>>「部下の結婚式に3万円を包んで行ったら、『奇数は縁起が悪い』と不評を買った」（コンサルティング・38歳）
>日本でも常識
割り切れない枚数で渡すもんだが…？
266:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:36:39 MSAYEcoY0
>>260
>あと、みなの前で罵倒したりするとかなり嫌な顔される
みんなの前で罵倒されて嫌な顔しない人間がいるのか！ステキ！
267:南米院 ◆qZn4PpFR5Y
08/05/25 17:36:41 CxIrKFWC0
>>260
日本は謝ったら、その後皆で解決策を
考えようとするが、中国では謝ると関係ない全ての
責任を押し付けてくると留学経験のある嫁が言ってた。ｑｑ
268:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:37:11 Fm4HrLCLO
じゃ雇うな←結論
269:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:37:17 zzss9DP50
人は転ぶと、石のせいにする。
石が無ければ、坂のせいにする。
坂が無ければ、履いている靴のせいにする。
人はなかなか自分のせいにはしない
270:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:37:20 ohEyr2LEO
日本人の若年層は精神的にも経済的にも完全に中高年層の奴隷だしな。
中国人やインド人、アメリカ人が代わりに
言いたいこと言ってくれると痛快だったりする。
昭和臭漂う日本の企業慣行を正してくれるのは外国人しかいない。
271:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:37:21 acT2SKba0
>>249
これはそんな下流な産業・部門での話じゃないよ。
>>252
そんな簡単に訴訟は起こせないよ。
ここは日本だしそんな
272:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:37:36 MK0vVGOA0
この記事は嘘が入ってるな。
残業で金が出るとなったら、中国人は幾らでもさぼるよ。
273:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:38:01 /JvFl9VT0
定時に変えるどころかサービス残業させて「あたりまえ」という
ワンダフルな文化圏で生ぬるく仕事してきた上司連中は
外国人の我の強さにぶち当たったらそりゃ目玉を白黒させるわな。
今までスライムをいじめてきたと思ったら、いきなりレッサーデーモン級
に手ごわい相手をせにゃならんのだもんな。
274:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:38:06 kxS2alcc0
アジア人労働者大集結ｗ
275:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:38:52 fpWMHkVt0
>>256
ID:oNAvsbLt0 を入れてる時点であんたの今までの発言は説得力を失ったｗ
276:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:38:53 kUecVXN20
>>260
それは俺も嫌だな。
277:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:39:44 aM50TeSU0
>>264
そもそも、日本の労働生産性はそんなに高くないよ。
まぁ外国人雇ったからって高くなるとも思えないけど。
278:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:39:48 DtAQqg9y0
あーもう働きたくない
279:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:39:58 VzI8mi5A0
日本に来た＝エリートではない
日本に行くとエリートになれる＝日本に行く
280:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:40:42 4LVDImHt0
なんだテメェオラァ、糞リーベンが？ア？とかキレられるようになっても、
そうやって慣れていくしかないわけ
281:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:40:43 TJCaYTPE0
ま、いいんじゃないですか。たまには。こういう気骨のある
連中の相手するのも。
抵抗能力の低い日本の若年層をアゴで使うのも飽きてきたところだろ。
282:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:41:14 IgrMlqxlO
経団連もかつての大東亜共栄圏と同じ間違いを犯したくてたまんないみたいだな。
中国人、韓国人、インド人で日本人なみの従順さで高いパフォーマンスで、日本人以下の給料で働く奴なんてどれだけいるんだろうな。
日本人でも、内心では報われない奉仕なんてうんざりだって思ってるのに。
283:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:41:35 S5f7wqJP0
>「中国人は仲間同士で給料明細を見せ合う。優秀な中国人社員1人に色を付けたら、
>『何で私たちも上げないんだ』と集団で突き上げられた」
「中国人は実力主義で、優秀な人がたくさん給料をもらっていても妬むことはしない。日本人は嫉妬深すぎる。」
って、宋なんとかという中国人経営者が自慢げに言ってたけどな。
284:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:41:51 flbFLvNI0
ｵﾏｲﾗも少しは見習え。
サービス残業しまくって、その不満を２ｃｈで吐いてるんじゃねぇよ
285:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:42:01 acT2SKba0
>>277
図抜けて高いよ。
個人はともかく集団で仕事を進める能力でかなう国はない。
286:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:42:06 fpWMHkVt0
＞あと、みなの前で罵倒したりすると
体育会系だけだな。これが大丈夫なのって
287:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:42:28 I7z4iZE30
でも人手不足、というか奴隷不足だから「いらない」とは
言えない所が日本の悲しさだな。
文句言いつつも、どの企業も政府にもっと外国人労働者の流入枠を
拡大してくれとせびっている。
多少不便で言うことを聞きづらくても、それでも奴隷がいないよりはマシってことだろう。
288:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:42:43 kUecVXN20
世界レベルの管理職になるには
色んな国籍の人間を使いこなせてこそなんだろうな。
たかが日本ローカルの管理職で満足していてはいけない。
289:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:42:51 +3KqIRs40
でも、意味不明の日本人相手よりも、こういう連中の相手の方が楽だな。
基本的に、金か人事を握っていればなんだかんだ言っても相手は言うこと聞くよ。
外じゃ、終身雇用なんてシステムは存在しないし、そんな中で終身雇用を
前提とした企業文化を押しつけられるの勘弁と言うところ。従業員は奴隷じゃ
ないからね。
290:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:43:03 j6w3u8VH0
>>249
>ろくな社会保険にも入れず、クソみたいなハシタ金で
>働いてくれる外国人労働者
ハシタ金だけ掠めて働かないじゃん、皆が皆じゃないだろうけど
礼儀とか商道徳の一応程度の弁えさえないゴミ外人はいらない。
そんなくらいなら犬にコーヒー運ばすか自販機置いた方がマシ。
291:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:43:08 OlX8/u8u0
>>273
上司もサービス残業させられている身だわな。
思惑通りではなかった、って考えてるのが経営者や幹部だな。
292:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:43:13 XXmQZZnb0
>>281
おまえが管理職になるころには、
こういう連中の割合が増えてるんだぞ。
293:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:43:33 B3qFTWsb0
>>267
なぜ、そもそも後進国に留学などしたんでしょうか、、、
294:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:44:17 +aXL7RFk0
>>271
外国人が多くなれば、訴訟も簡単になるだろう。
この程度は分かってくれるだろうという『甘え』が危険と思われる。
295:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:44:21 R9HeLON70
いや日本人に叱る以上にキツく叱れよ
296:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:44:35 /EBrfX0M0
>残業をすると、仕事が遅いダメ社員
ここだけ同意、昼間ダラダラして、結果いつも遅くまで残っている社員が、やる気がアルと褒められる。
そんな馬鹿な会社がある
297:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:44:40 WhvwtHlmO
三国人ですね、わかります。
298:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:44:49 5WKeFiOm0
日本人は２ちゃんや居酒屋で愚痴る程度で終わって満足してしまうからな
何の解決にもなっていない
ホント有能な奴隷だよ
299:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:45:01 nIdp792D0
>>292
もう「名ばかり管理職」だし、もう部下がどいつもこいつも言うこと聞かずに
ダメならダメで、そのときは自分に向いて無かったってことで、
転職かんがえるからいいよ。
ケ・セラ・セラさ。
300:南米院 ◆qZn4PpFR5Y
08/05/25 17:45:30 CxIrKFWC0
まだ１０代の頃、バイト先に不法就労中国人がいたけど
天安門事件の事を話すと烈火のごとく怒りだし
中国政府を擁護してた。今思うとスパイだったんだな
と思ったｑｑｑｑｑｑｑｑ
301:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:45:53 kUecVXN20
>>298
社会や組織が変わるはずがないと悟った大人の態度だろう。
302:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:45:59 PgEPhi5f0
中国日本は関係なく
あせらす上司のほうが悪いだろ
303:南米院 ◆qZn4PpFR5Y
08/05/25 17:46:30 CxIrKFWC0
>>293
ほら、女がよくやるでしょ。
自 分 探 し の 旅 ｑｑｑｑｑ
304:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:46:48 ohEyr2LEO
外国人を排除してでも守らなければならない日本の商道徳って何だ？
強制参加の宴会でケツで割り箸割ったりちんぽ象さんをぶらぶらさせたりすることか？
305:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:46:55 RliRJZW70
>>298
だからこそインド人や中国人に期待だろ。
俺らは会社に搾取されてもここで愚痴るしか能が無いけど
ユーラシア大陸の荒々しい環境で揉まれてきた中国人やインド人は
違うからな。
せいぜい彼らが暴れて、日本全体の風習がみなおされる時代が来るのを
祈ってるよ。
それまで、自分は見物をきめこんでせいぜい愚痴らせてもらうさ。
306:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:47:19 S5f7wqJP0
>>296
どうせ頑張って仕事を終わらせても定時で帰るのは不可能なんだから、
体力に自信のない人は、昼間ダラダラすることしか自衛の方法がない。
朝9時から夜10時までフル回転してたらマジで過労死しますよ。
307:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:47:23 +8tnFwBw0
諭吉は偉いな～
一万円札の価値があるなやっぱ
文句あるなら帰国しなさい 在日くんｗｗｗ
福沢諭吉 「脱亜論」(明治18年)
日本の不幸は中国と朝鮮である。
この二国の人々も日本人と同じく漢字文化圏に属し、同じ古典を共有しているが、
もともと人種的に異なるのか、教育に差があるのか、日本との精神的隔たりはあまりにも大きい。
情報がこれほど早く行き来する時代にあって、近代文明や国際法について知りながら、
過去に拘り続ける中国・朝鮮の精神は千年前と違わない。
国際的な紛争の場面でも「悪いのはお前の方だ」と開き直って恥じることもない。
もはや、この二国が国際的な常識を身につけることを期待してはならない。
「東アジア共同体」の一員として その繁栄に与ってくれるなどという幻想は捨てるべきである。
日本は、大陸や半島との関係を絶ち、 欧米と共に進まなければならない。
ただ隣国だからという理由だけで特別な感情を持って接してはならない。
この二国に対しても、国際的な常識に従い、国際法に則って接すればよい。
悪友の悪事を見逃す者は、共に悪名を逃れ得ない。
私は気持ちにおいては「東アジア」の悪友と絶交するものである。
308:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:47:34 6SUTjwI30
> 「『数字を間違えてた』としかったら、『アナタがせかすからだ！』と逆ギレされた」
> 「『フォーマットをつくって』と頼んだら、罫線（けいせん）ははみ出すし、フォントもバラバラ。
文句を言うと、『こんな仕事は派遣にやらせればいい』と開き直られた」
こういうのって、女にたまにいるんだよな
309:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:48:05 rY2LuRo90
>>259
妄想じゃねーよ。もうだいぶ前って書いてあるだろ。もう、２０年近く前のこと。
今と違って、その頃はまだ日本で働く外国人とか少なかったから、
日本の風習、歓迎会とか送別会とかを知らなかったんだよ。
今では人づてに聞いたりして、理解してる外国人も多くなってきてるけどな。
310:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:48:40 vQJZwgB50
それでも日本にいるインド人は優秀なほうだってことが、インド行くと分かる。
311:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:48:49 +aXL7RFk0
ま、経営者も乗っ取られていくんだろうよ。
312:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:48:55 3UnI2uY00
働き手のコストをどんどん下げてくから・・・(´・ω・｀)
手塚治虫によってアニメーターの給料が下がったという逸話を思い出すわ
頼むからもっと頑張って日本人雇えよ
でもその日の仕事終わらせても退社時間に帰れない日本の会社いくない
帰ろうとしたら「えー帰んの？」みたいなふいんきいくない
何のために退社時間が決まっているのかと
313:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:49:07 C7llrNuf0
>>304
ちがうな。きっと祝祭日に、祝日返上でなぜか会長の縁起詣りにつきあわされる
というわが社のクソみたいな風習だろう。
これを守らせるつもりなら、社員を休日に寺社仏閣によびつける宗教
狂いの会長は外国人ともわたりあってくれるだろうさ。
314:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:49:13 roxivKnvO
中国人のうまい使い方
お前は偉い！お前は凄い！私には到底真似出来ない！など言葉をかけて洗脳する。
韓国人のうまい使い方
あなたの国の〇〇さんは凄いと褒める。だいたいみんな親戚らしいから気分を良くする。
315:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:50:57 S5f7wqJP0
これで日本人平社員まで巻き込んで、労働条件を向上させるとかいうんだったら許せるけど、
奴らは自分の事しか考えてないからな。
結局、空気の読める日本人社員が割りを食わされるorz
316:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:51:55 acT2SKba0
>>314
それだと増長するだけよ。
中韓を叱る時は短く激しく相手に反論の猶予は与えず一方的に、がコツｗ
317:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:52:01 B6xwN56v0
>>304
管理権限の無い管理職を作って、そこにブチこんで、残業代を払わない
とかじゃね？
日本の誇る、素晴らしい商道徳だｗ
これのおかげで、入社4年目の新人に、なんかわけのわからん肩書きがもらえる。
素晴らしい。残業代と引き換えにされたと思うとその肩書きがますます憎たらし（ｹﾞﾌﾝｹﾞﾌﾝ
いや、失敬、誇らしく思えてくるな。
318:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:52:39 Uret0A370
>>197
>>「部下の結婚式に3万円を包んで行ったら、『奇数は縁起が悪い』と不評を買った」（コンサルティング・38歳）
>日本でも常識
お里が知れちゃうなぁ、おい、工作員よｗ。
319:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:53:04 3ngnrq/a0
>>316
パワハラと火病られて、管理者涙目展開ですね。最悪です。
320:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:53:35 A4pj3Yna0
1ヶ月で10人も強姦するような奴はまたやるよね
チンコ腐ってもげちゃえばいいのに
金玉腫れて引きずって歩くようになれ
そこから更にばい菌は入って生きたまま全身腐れろ
要するにさんざ苦しんで氏ね
321:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:55:08 7QGsBk3b0
中国と韓国はマジで酷いから困る
韓国人ってドタキャンや遅刻は当たり前なんだぜ
韓国 ドタキャンでググってみｗ
322:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:55:18 3gZ5QO970
>>1
韓国人への批判がないから
韓国人は優秀なんだな
323:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:55:27 +8tnFwBw0
支那 チョン インド
アジア人とＪＯＢで付き合えばわかるが、
とにかく人徳と民度が引くい
他者を貶めることで、自分が有能であるかのようにアピールばかりする。
総じて
組織全体がギクシャクしてきて
やがて仕事全体に悪影響を及ぼす
324:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:55:37 K+yO0Npf0
とりあえず､何人でも伸びたい奴はこんなスレタイのような事は言わない。
325:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:55:54 J1Uxvm0G0
俺も外国人ぐらい上司に言いたいことが言えたら楽しいだろうな、って
思うときはあるな。結局チキンだから何もいえないけど。
ウチが主に受け入れてるのは、中国人でもなく韓国人でもなく
ブラジル人だけど。
ちょっとは分けて欲しいぜ、そのアグレッシブさ。
326:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:56:51 uUzzJ5b90
>>322
韓国人が書いてるんじゃね？
327:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:56:52 Etu9NuAP0
>>318
日本では偶数万円はダメで、かの国は奇数がダメなんだから、
こういうときは2000元入れとけばいいんだよ！
328:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:56:57 ksSXvIyu0
>>「部下の結婚式に3万円を包んで行ったら、『奇数は縁起が悪い』と不評を買った」（コンサルティング・38歳
素朴な疑問なんだけど、この部下って何人？
結婚式の形態って日本みたいな式場で日本式のをやったの？
なんかネタっぽいな、これ。
329:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:57:22 MK0vVGOA0
>>325 危ない会社だな。ブラジル人は犯罪犯すと即刻母国に遁走するし、ブラジルは
犯罪者を外国に引きわたさないから、賠償はおろか罰することもできないだろ。
330:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:58:02 B3qFTWsb0
>>309
うちは日本にある米外資だが、アメリカ人が入社・退社すると、アメリカ人が
当然のように歓送迎会や送別会開いてるよ、、、
米本社でも普通に歓送迎会や送別会を開いている様子が、メールからわかる。
そのケースは、相手が日本人だから、ダメもとで「金が出るのか？」と聞かれたような。
331:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:58:07 JzIU9k3V0
>>23
こいつは馬鹿だと思った。
332:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:58:19 flbFLvNI0
>>322
日本で働いてる韓国人と相対したことがあったけど、
とても腰が低くて驚いたなぁ。
まぁ1日だけだったけどね。
333:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:58:34 rzo5hwJm0
ホント増えてるな。 アジア人ばっかりだけどｗ
334:南米院 ◆qZn4PpFR5Y
08/05/25 17:58:39 CxIrKFWC0
随分前にテレビで日本在住で社長になった外人と
フリーター外人の違いをやってたが、社長になるような
外人は努力を惜しまないし環境に順応してた。フリーター外人
の方は不平不満ばかりで行動が伴ってない人ばかりだった。ｑｑｑ
335:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:59:14 4s26+UJS0
経団連（経営者集団）はそれでも外国人をもっと入れろと
言ってるから、この程度のデメリットを遥かに上回るメリット
があるんだろう。
やっぱ安い労働力ほどうまいもんは無いですよね。
消費者だって特売セールなら多少の面倒は気にならないのと同じだから
経団連の気持ちもわからないではないけどな。
安いってのは最大級の正義だよ。
336:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:59:21 WHgBqBXh0
>「30分遅刻しても、『電車が止まった』なんて見え透いた嘘を平気でつく」
外国では使える言い訳だけど、日本じゃ無理だなｗ
337:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 17:59:31 j6w3u8VH0
>>304>>313>>317
無駄口叩いてねえで働けよ外人共、それが日本が貴様等に
最低限賃金の代価として要求する「商道徳」だ。
338:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:00:16 iF6KacCfO
>>336
いや、母国でも使えないのに言ってる可能性は？
339:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:00:24 Uret0A370
中国とインドのマジョリティーの共通点：
自分とその血縁のある者を越えた想像力が働かないこと。
340:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:00:44 tR76Yvqx0
これ一見すると外国人を批判してるようだが
言いたいのは奴隷にするなら日本人だよねってことだろ
341:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:00:53 8oVH71an0
>>313
またいまどき珍しい会社だな
そういうのふけると、社内でスポイルされるのか、たまらんなｗ
342:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:01:19 6fgc+E7F0
日曜ビッグバラエティ「外国人の日本修行」
5月25日（日） 20:00～21:48
日本の食文化を自国に持ち帰る為、アフリカ・ベナン、アメリカ、エジプトから外国人がやってきた
待ち受けるのは食の達人達。
住み込みで修行する外国人と達人一家が繰り広げる涙と笑いの物語。
ベナン人が東京の老舗豆腐店へ。毎朝2時起床、初の日本に驚きの連続!銭湯で大はしゃぎ。
アメリカのパワフルガールが小樽で寿司修行!大シケの海で青息吐息。
たこ焼き好きのエジプト人が大阪へ。厳しい修行に号泣!関西弁で人気者に。
343:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:01:27 JzIU9k3V0
>>336
外国でも場所によって全然使えないだろ。
344:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:01:38 OlX8/u8u0
>>312
以前勤めていた会社の話だが、
PM11：30に残業が終わり、荷物まとめて帰ろうとしたら
社長に「どこに行くんだ？」って言われた。
（いや、今から家に帰るんですけど・・・）
残業代も払わんのに、そんな馬鹿なことよく言うわ、と。
まあ、もう辞めたけど。
345:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:01:59 rzo5hwJm0
>>335
結局それって、自分の労働力も安く評価されないか？ｗ
346:南米院 ◆qZn4PpFR5Y
08/05/25 18:02:06 CxIrKFWC0
>>342
お、これ面白そうだなｑｑｑｑｑ
347:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:02:38 aYG+8v8I0
まぁネイティブ日本人はあんまりきっつい奴隷労働させすぎて
繁殖どころかものすごい勢いで減ってるんだから、ここらで
繁殖力のある人種に頼るしか無いでしょ。
ちょっと日本人を無駄遣いして使い潰し過ぎたのがまずかっただけのこと。
いわば自業自得だな。
日本人だけでまわせるような程度に再生産力があれば、外国人に
頼る必要も無かったが、いまさらそんなことは言ってもしょうがない。
348:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:02:49 11QjHZO6O
こんなの別に特亜に限った話じゃないだろ
349:南米院 ◆qZn4PpFR5Y
08/05/25 18:03:12 CxIrKFWC0
>>344
アホだな。辞めるんだったら残業代を
払ってもらうように訴訟すればよかったのに。ｑｑｑ
350:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:03:26 D62Z6e/D0
>>304
副課長代理補佐とか訳のわからない役職に就いた年功序列の大先輩の昔話を、
さぞ、面白そうに聞くこと。
351:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:03:31 Uret0A370
>>338
母国だとつかえるんじゃん？電車が30分遅れるとか、渋滞がひどくて遅れるとか、よくある話でしょ？
ただ、もし信用に足りないウソだと見なされた場合は大口論に発展する。
それで、一通り罵りあいが終わると後はケロっとしている。
まあ、こんな感じじゃない？
「言わなくても分かるだろ」なんてのは日本人化日本人環境で育ったもの同士にしか通用しないね。
352:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:03:40 64goBcmn0
>>1
>そのうち6割が中国をはじめとするアジア人だ
いま特定の政治家やメディアにとって、アジアとは中国を指すらしい。
韓国は付け足しにすぎない。
しかし、ここに重要な世論調査がある。2003年に猪口孝氏らの国際チームが１０ヶ国を
対象に実施した「アジア・バロメーター」調査で、「自分たちをアジア人だと意識する」
度合いが、ベトナムの８４％に対して中国は最低の６％にとどまっている。
ほとんど誤差のうちというほどの低さである。
韓国は７１％と高いほうで、日本は４２％と比較的低い。おしなべて小さい途上国の
方がアジア人だという自覚度が高い。日本は近代化、西欧化の歴史が飛び抜けて
古いので、この数字はもっと低くてもいいぐらいだ。
中国人が自分たちをアジア人だと意識していないのは、明らかに「アジア人の上に
立っている」と意識しているからであろう。ここにも中華思想が数字で表れたと見ていい。
自分たちがアジア人と対等だと思っていない証拠である。
となると、中国を指してアジアと言いアジア外交の再建を叫ぶ日本人は、
とんでもない錯覚にとらわれていると言わざるを得ない。
歴史的に見ても、アジアという単純な用語に日本人は弱い。「アジアは一つ」のはずは
なく、脱亜入欧は眠れる中国（清国）に引きずられないという戦略だった。いま逆に、
中国をアジアと勘違いして脱米入亜を唱える人々が次の政権に注文を付け始めた。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.co.jp)
353:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:04:38 F8FFJF7+0
>>349
訴訟ということにひるむのが日本人。
遠慮せずに会社をボッコボコに訴えるのが外国人。
ま、日本人に訴訟は無理なんだよ。なぜか、訴訟することに
すごく抵抗があるからね。日本人は。
泣き寝入りが得意な民族さｗ
354:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:04:50 +8tnFwBw0
いっきに ファビよりカキコが減ったｗ
やっぱ在日だったかｗｗｗｗ
355:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:05:24 DQP0KFsk0
サヨクって、やけに組織の和を乱すやつにキツク当たるよね。うちの親父も
そうだけどさ・・。 記事の内容もゲンダイの読者層とかぶるしね。
356:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:05:30 j/urO6UO0
２ｃｈでは中国スルーしてインドと付き合え、なんて意見もあるけど、
インド人なんて中国人よりもたちが悪いよ。
いいわけばっかりで全然自分のミスを認めないしね。
嘘ばっかりつくし。
357:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:05:35 S5f7wqJP0
日本の電車も最近よく止まるけどね。
特に都内では。
358:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:06:15 B3qFTWsb0
>>300
支那人に六四天安門事件を話すと、うろたえるとは聞いた。
逆切れもいるんですね。
日本にいる支那人留学生が、中共に洗脳されたスパイで
あることは、先日の長野デモ暴徒でも明らか。大使館の
号令一つで動くことがわかったし。
>>303
なるほどｗ
359:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:06:16 25GR/0IN0
蓋を開けてみると、最終的に日本人と一番気があう（仕事上）のは韓国人だったってオチね。
360:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:06:21 WHgBqBXh0
>>338>>343
電車が遅れるのはよくあるだろ。
日本にきたら日本の文化に合わせるのは当然だが、日本は時間に厳しすぎる。
日本で真面目に仕事ヤル気ないなら母国に帰れよ特に中国人
361:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:06:46 QweFI7qs0
もう好きなだけ暴れちゃってください。俺の分まで。
誰かが定時に帰る勇気を持たなければ、他の帰りたい奴らも
永遠に帰れないしな。
率先してガイジンが定時に帰ってくれるなら、俺らも上司の目を
気にせず帰れそうな気がする。
362:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:07:09 kUecVXN20
結構、中国人は信頼できるよ。
363:南米院 ◆qZn4PpFR5Y
08/05/25 18:07:49 CxIrKFWC0
>>353
小生がまだ社員として働いてた頃
辞め際、残業代について個人で交渉してたよ。ｑｑｑ
一応、毎日日記に残業時間書いてるし
労働基準局や弁護士に相談しているとハッパかけたら
2年分の残業代が出たよ。ｑｑｑｑ
364:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:07:59 JzIU9k3V0
>>360
よくないし、すぐバレる。
365:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:08:05 MYGIYoC/0
電車に飛び込まないでくれ。
366:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:08:17 K1XuovpY0
つーか いまはまだマシだろうw
怖いのは中国人や韓国人などが、日本からどんどん出て行く時じゃねーか？w
367:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:08:32 sX/TTu4X0
何人であれ
できる奴は環境に順応した上で適切な方法で主張もできる。
不平不満ばっか言ったり、仕事場で自分スタイル貫こうとする奴は
たいがい仕事もできない。
368:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:08:56 Uret0A370
上司が「数字を間違えてた」と叱ったら「アナタがせかすからだ！」、
なんて状況の時は、
「ちがう、オマエの修行が足りんからだ」とか
「時間内にできないならいてもらわなくて結構」とか言えばよい。
だいたい「あなたがせかすからだ」なんて向こうもある意味本気で言ってないよ。
脳を通さずに口から出てるだけ。こっちも適当な返答をすればよい。
んで、職務怠慢で解雇に持っていけばよい。
後で逆恨みされて刺されるなんてことになるかもしれないが、そこまでは俺は知らんｗ。
369:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:09:26 g3Euir4c0
外国人と日本の経営者がやりあってくれるならそれも
悪くない気がしてきたｗ
370:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:09:30 QlJlMr8tO
今更中国人が、金にガメツイって…
映画見りゃ
一目瞭然。
371:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:10:12 fgxMBQZLO
大陸の人にはこの奴隷社会をぶっ壊して欲しい
壊さなくて良いところまでも壊しそうだけど、もうどうでもいいや
372:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:10:13 64goBcmn0
>>352
【アジア】アジアという単純な用語に日本人は弱い。「自分たちをアジア人だと
意識する」中国人6% 中華思想の表れか －コラム－[08/20]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
373:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:10:15 IXA2ZBVS0
アジア人って・・・スレタイおかしくね？
374:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:10:54 xHB6IFUY0
奥田と御手洗が目指した夢の国まであと少しですね
まだ移民の流入ペースがにぶいんじゃないか？
もうここまできたら、もっと入れるんだｗ
カオスになっちゃえ。
375:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:11:37 VwFHQMbJO
日本は外国人の雇用が他の先進国に比べると低いという批判があるが、
かといって雇用しまくると余計な火種を生むことになって業務が滞ってしまう。
外人って難しいのね。
ところで、外国人社員ってあらかじめ社内のローカルルールでも作ってそれを周知しても改善しないのかな？
、、、そこまでなったらまるで小学校だな。
376:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:12:02 JUCdbbA80
アジア人であることが悲しくなるスレだな・・・＾＾；
377:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:12:04 aM50TeSU0
>>350
酔っ払った振りをして
「いやぁ～スゴイ時代れすねぇ～」
「僕ぁ、○○さんが上司れほんろぅによかったれす」
とかなら言うな。
絶対にワザとやってるとバレない自信がある。
378:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:12:25 S5f7wqJP0
>>374
便所みたいな位置の人間は、直接外国人部下とやり合うこともないから、他人事なんだろうな。
人件費が安く抑えられてればそれでいいと。
379:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:13:16 PpEKHC870
>>1は極端すぎるだろ。
そんなヤツばかりじゃねーぞ。
カーストのことは知らん
380:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:13:48 vWwHb3toO
>>36
いいなぁそのＩＤ
お前TDN板に行けばモテモテだぞｗ
381:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:13:51 OlX8/u8u0
>>363
俺も過去二年分の残業時間は全て手帳に記してあるので、労基署と相談してる。
ただ、狭い業界だから、この業界にもう居れなくなるかもしれん。
382:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:13:59 PW5nf5Un0
人類のモラルの低下がとまらなーい
383:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:14:02 GwMHdXbz0
外国人じゃないけど、派遣の人が客に大法螺吹いてとんでもなく
豪華な仕様追加を安請負したアホ上司に
耐え切れずに殴ってくれたときは、胸がすっきりした。
まぁ、当然翌日にはチェンジですが。
384:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:14:39 Uret0A370
日本人として一番いけない対応は、
黙 り 込 ん で し ま う こ と
だな。向こうに「勝った」と思わせてはいけない。
どんな返答でもいいから、どっちが力があるか見せてやればよい。すぐ黙る。
サボタージュは続くかもしれないが、その場合はクビか、契約無更改にすればよい。
「理」とか「分別」など前提したり求めたりしてはいけない。そんな原理で動くやつらではない。
このことと、かなわないと思ったらすぐ黙る、というのとは表裏一体。
「理」や「分別」を教えるのはそれからだ。
385:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:14:49 +8tnFwBw0
>>326
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386:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:15:04 D62Z6e/D0
>>377
あいつら、いつも同じするからこっちも困るんだよな。
387:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:15:38 WFmyzTMi0
日本人もアジア人だよね
388:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:15:38 vFzVKRkq0
('e`)
389:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:16:23 P1l0zFws0
マゾ奴隷が枯渇し始めているというニュースですか
390:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:16:26 xQttGh0n0
＞残業をすると、仕事が遅いダメ社員とみなされる
ココだけ正解
391:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:18:13 vFHkdRLp0
おまいら
仕事で携帯を多用させられないように注意
携帯使用が2000時間で脳腫瘍が５．９倍という論文
ｽﾚﾘﾝｸ(iraq板:117番)
無線LANや携帯基地局の危険性についてEUが勧告
ｽﾚﾘﾝｸ(iraq板:118番)
392:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:19:07 fL9hZwM10
日本人のほうがおとなしすぎとおもう。
実際、文句言って来ないだろって言う計算が上司にはあるはず。
従順が当たり前、反抗的なのはいじめてリストラすればいいって上司は
思ってる。
本当は部下が上司に喧嘩うっても当然みたいな社会のほうがストレスは
減るし、健全になるが、今の日本社会ではむり。
最大の原因は「体育会系」の考え方。
393:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:19:10 YvaUV4Tk0
いや、
「せかすのが悪い。」
394:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:19:55 PpEKHC870
日本びいきの外人を見るとなんか和むpart89
ｽﾚﾘﾝｸ(kankon板)
395:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:20:09 B3qFTWsb0
>>332
日本にいるからでしょう。韓国で同じ状況だったかどうかはｗ
396:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:20:16 64goBcmn0
『アジア バロメーター 都市部の価値観と 生活スタイル 』
URLﾘﾝｸ(www.jaas.or.jp)
>自分達を「アジア人」であると意. 識する度合いが国々によりまちまちである。
>ベトナムでは 84%、韓国では 71%、日本では. 42% の者が自分達を「アジア人」と
>位置づけ. ているのに対し、中国ではその割合はわずか6%に止まっているのである。
自分達を「アジア人」であると意. 識する度合い
ベトナム 84%
韓国 71%
日本 42%
中国 6%
アジアバロメーター
URLﾘﾝｸ(www.ioc.u-tokyo.ac.jp)
397:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:21:51 Uret0A370
>>390
それは国や仕事によるだろうな。
エリート主義の強い社会では、上に行けば行くほど仕事が増えて、当然労働時間も増える場合も少なくない。
例えばフランスな。
それから上司より先に帰るのは気が引ける、というのも日本だけのことではない。
「海外では･･･」とかなんとか言ってるバカ（工作員？）がいるが、気にするな。
日本のサラリーマンの残業は非効率な場合が多いというのは分かる気もする。最近はそうじゃないなんて話も聞いたが。
398:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:22:20 P1l0zFws0
>>391
無理だよ。
俺の奴隷の首輪（携帯）なんて会社が支給してくれるかわりに
GPS機能つきで、うかつにルート巡回中に一休みもできねぇんだぜ。
嫌がらせのつもりかたまにはかどってるか電話よこしやがるしな。
こんな超絶インフレで各家庭の支出余力が先細りしてる最中に、
ホイホイ保険契約なんてできるわけないのわかってるくせに。
忌々しい首輪は、ひっきりなしに俺の胸ポケットで俺を監視してるよ。
399:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:23:46 kgCqyNAY0
ネトゲの世界で国際経験豊富なニートの俺さまに言わせれば
日本人と気が合うのは東南アジアの方々だけ。
中国、欧州の田舎、南米はクソ。土人としか思えない。
400:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:24:09 rzo5hwJm0
いいか、おまえら
(ﾟдﾟ )
(| y |)
いがみ合いのつづくアジアだが
亜 ( ﾟдﾟ) 心
＼／| y |＼／
心合わされば・・・
( ﾟдﾟ) 悪
(＼／＼／
_, ._
（；ﾟ Дﾟ） 悪
(＼／＼／
401:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:24:11 3X8ITks8O
社保庁も中国人アルバイトに名寄せさせてたんだよな。
法外なアルバイト代払ってさ。
それで、入力ミスに手抜きだらけで全部やり直しだったな。
まあ、民主党自治労主導だから、中国への配慮なんだろうけどｗ
402:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:24:22 Uret0A370
>>332
韓国人て腰が低いよな。最初の「アタリ」の感触としてそう思う。
というか、物理的に腰を低くしてる。
ニコニコした顔を上げて少し前かがみになった姿勢をとりつづけるね。
ただその後どんなことになるかは、俺は知らん。
403:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:24:34 bTNCQT8p0
>>51
いや、米国行った日本スタイル貫き通すなんてことやったらそれこそ
バカにされるだろ？
実際、あっちじゃ日本語しゃべりながら店の中歩いてたら「英語しゃべんなさい！
ここはアメリカよ！」とかどなってくる糞ババぁいるぐらいだしｗｗｗ
日本で働く以上は日本の風習に従うべきであって、それがいやなら
日本に来るべきでない。
404:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:24:38 R82/gqal0
アジアの国にとあるヨーロッパの国が、
「この部品を作ってほしい。不良品の率は１万個に
1つの割合くらいにして欲しい」と頼んだ。
するとその国は「そんな数字ではとうてい出来ない」と断ってきた。
そこでとあるヨーロッパの国は日本に打診した。
日本からはこう返ってきた。
「はい、大丈夫です。１万個に1つの割合ですね。」
そこで即刻部品の図面を送ったところさらに日本からこう返事がきた。
「不良品の図面も送って下さい」
405:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:24:56 Y8CRwK4q0
やはり直接教育した韓国人や台湾人以外は糞だな
406:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:25:09 2MzCol0i0
いかにも中国人がいいそうだなｗｗｗ
「アナタがせかすから私間違えた！！！」
407:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:25:38 MJMyl+xX0
すべての日本人やすべての上司が正しいとか立派だとか
思うわけじゃないが・・・・
チャイや半島民と仕事すると、「やっぱ日本最高」って思えるわ。
年功序列が正しいとも思わんが、実力成果主義オンリーっての
も正しいとは思わないし。
要は使い捨てだろ？って部分が大きすぎ。
408:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:25:39 B3qFTWsb0
>>356
> いいわけばっかりで全然自分のミスを認めないしね。
> 嘘ばっかりつくし。
確かにインド人はそうだが、支那人なんか、それ以前に、採ろうとも
思わなかったぞ。支那の日本侵略に手を貸すだけだろ。
結論： はじめから日本人を採れ。日本人が採れなければ空席の方がマシ。
409:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:26:23 aM50TeSU0
上司に気に入られときゃ損はねーだろ。
って感覚の外国人もいるかもしれないが、
そこでずっと働き続ける気が無いなら妥協せず対立するのも分かる。
410:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:26:48 rjG7PPUj0
>>1
日本人の人件費が高くなってきたからかわりに
使い捨てカイロ用に呼び込んだ労働力に何を期待してるんだか。
411:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:28:12 aNNcRG8H0
>>2の上司らしき人々の発言こそ逆ギレに見える件
412:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:28:24 XuCOok1A0
>>406
それ、フランス人もいいそうだよ。
らドイツには支社をつくってる日本企業もフランスからは引き上げたりしてる。
アングロサクソンと日本人にはフランスのビジネス状況はトラウマもの。
413:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:28:34 uP5h0x0MO
金がすべての中国人みたいにはなりたくないが
「何であなたの方が給料が上なのか」とは思う
414:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:28:51 YtMifIh80
インド人嘘つかない
415:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:28:59 BjL61nbj0
>>409
業績悪化したら一番最初にクビきられる層だしね。
外国人労働者に忠誠心が無いのはしょうがないと思うよ。
かわりに、俺ら企業だって、こいつらを軽く使い捨ててるし。
この前視察したけど、浜松なんかはもうどないもならんな。
そのうち日系ブラジル人のスラムになるぞあそこ。
日本企業がポイ捨てした労働力の溜り場になって。
416:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:30:39 aM50TeSU0
>>414
それこーそ うーそーさー♪
417:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:30:43 AGG/zWs70
日本が異常なだけ。
グローバル化するなら労使関係も世界の大多数に合わせるべき。
とういうかそっちの方が断然楽なはず。
職務範囲外のことはしなくていいし、もちろんサビ残なんてない。
労使共にそいつがどんな仕事できる奴かって理解した上で雇用されてるから、
同じポストに留まり続けることも可能だし、転勤だって断れるからな。
課長職についてた人は転職したって課長職に就くことが可能だ。
日本のリニアな会社制度なんて奴隷制度もいいところ。
転職は容易じゃない上に、社内で強制出世競争だ。
お前らどんだけマゾなんだよって感じ。
418:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:31:24 B3qFTWsb0
>>366
喜ばしいだけですが、何か？
>>407
だよね。支那はもちろん、半島民も、えらそうな口を叩く割に、てめえの
仕事は、いつも穴あきだらけ。それも、たまたまでなく、いつもそうなんだよ。
100年経っても日本には追いつけないと実感したわ。
419:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:32:04 Uret0A370
>>412
いいそうだね。
そういう場面で共通しているのは、
ホントに何も考えないでしゃべってる、ってこと。
真面目に付き合うと疲れるので、前にも書いたように
その発言を食ってしまうような返答をすることが大事。
スパーリングか何かのつもりで（ボクシングに失礼か、こんなこと言っちゃ）。
さて、それができる日本人の上司が何人くらいいるか･･･。
420:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:32:07 xQttGh0n0
>>397
仕事に拠るってのは分かるが、国ってのがなぁ…
日本人働きすぎ、ってのはまだまだ解消されてないよ
数字の上ではアメリカと並んでるように見えるけど、
アメリカの統計法だと「有給も労働時間に含める」だから相当の開きがある
んで、少なくとも自分である程度のハンドリングが出来る仕事に就いていながら
残業するのは、どう考えても無能の証明だと思うぜ
そしてライン工でもない限り、仕事のやり方ひとつで労働時間は劇的に変わる
421:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:32:46 BjL61nbj0
>>418
100年経ったら日本がのっとられてんじゃねぇの？
中国人かどうかはともかく、この人口減少ペースで行けば
先進国の中で一番先にまいるというか没落するのはウチだぞ、たぶん。
422:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:33:06 uBC9brQf0
人件費を安く済まそうと日本人を切ったくせにアホか。
そのうち文句言ってる上司も役員も株主も全員日本人じゃなくなるんだよ。ｗｗｗ
423:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:33:33 WlAKxx0Z0
自分も言いそう。。。
424:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:33:54 64goBcmn0
■『朝鮮人が日本人をあつかうの６ヶ条の秘訣』■
URLﾘﾝｸ(f48.aaa.livedoor.jp)
ここにひとつの史料がある。
明治７年４月、日朝交渉をしていた日本側代表は、『朝鮮人が日本人をあつかうの６ヶ条の秘訣』
なるものを入手している。（公文別録・朝鮮始末３ p91）
年代が日本の江戸時代中期（元禄時代）頃に当たる作とされ、作者は不明であるが、この頃から
朝鮮人は日本人に対する交渉術なるものを編み出していたらしい。
日本との交易に携わる者たちの間で広まっていたものかもしれない。
右元禄年
一 謙遜する 自分を低くして接し言葉遣いも雰囲気もうやうやしくおだやかにする。
一 哀れみを乞う 困りきったような情をあらわし憐憫で見られるようにする。
一 怨みを言う 精神を失ったかのように憤ってはらわたから激しい怒りを出す。
一 恐喝 まさに威圧し脅しをかけておそれさせる。
一 閃くように弄する あらゆる機会を用い時に乗じて翻弄する
一 変幻 同じ態度をせず眩惑し推し量ることを難しくする。
425:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:34:31 GG9hI/g30
韓国人が自分の気に入らないことを他人がやったらキレまくって
全部自分でやるとか言い出した挙げ句
納期ギリギリになって出来ないなんて戯れ言をホザいて
みんなで尻ぬぐい中
426:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:34:43 NB1CMzH10
首にすりゃ良いけど
「シャベツ！｣とか言うし後押しする糞団体が沸いてくるし
最初から雇わないのが一番なんだけどな
427:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:35:17 BjL61nbj0
奴隷労働が集まらんからのう。
428:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:35:19 Uret0A370
>>420
それはわかる。何かだらだら仕事するんだよな。
集中力に欠ける面があると見てる。
後、家に帰っても面白くない、とかそういう要素もあるやろね。
やっぱり、きれいで賢くて床上手なかみさんをもつことが大事なんだろかｗ。
429:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:35:30 BfUQ9klN0
俺としては、自立型の労働ロボットや、
スターウォーズのクローン兵みたいなのを研究して、とっとと生産する方が
よほど役に立つと思っている。
430:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:36:07 j/urO6UO0
全国的には中国人、インド人が問題になるんだろうけど、
中部地方とか、ブラジル人のほうが多くてトラブルの原因に
なってる所が多いよ。
うちの田舎のほうもそうだけど、人口で１０％ちかくになってる。
なぜかショッピングセンターに行くと、客の３０％くらいが
ブラジル人。
子供も多い。けど、なぜか小中学校にブラジル人の児童生徒は
ほとんどいない。
国に認可されていない学校を勝手に作って、日本人とは
ほとんど交流せず自分たちだけのコミュニティをつくってしまっている。
431:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:36:16 K+yO0Npf0
おフランスなんかチャイナよりたち悪いと思う時がある。
自分たちが先進国で世界の真のリーダーだと信じてるから尚更。
432:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:36:36 aM50TeSU0
>>422
上司はともかく、株主に外国人つかアジア系が増えるのは必至だわな。
ってそれだと結局上司も外国人になるのか…
無茶な要求されるんだろうな…まぁ、今と一緒だから別にいいや。
433:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:36:48 RTYrNLWDO
そんなんだから白人に植民地にされるんだよ
バカ
434:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:37:24 /JvFl9VT0
一番よく燃えるかわりに精製にコストがかかるガソリン（日本人）を
使い切りそうになったので、しょうがないから燃焼効率も低く煤煙も
ひどいけどとにかく用だけは果たす重油（外国人）に切り替えた
ってところだな。現状の日本社会はｗ
煤煙を撒き散らしながらどこまで以前の水準でこのシステムが
稼動し続けられるのかが見ものだがｗ
435:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:37:34 ZZ6xdEPb0
日本的な「就社」制度じゃ
外国人なんてとてもじゃないけど入れられないだろ
新入社員の自衛隊研修の時点で訴訟が起こるぞw
436:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:37:54 VtBj1i0v0
年金の名前登録に中国人派遣送って、大失敗したばっかりだろ
金子 敬 → 金 子敬
437:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:38:33 B3qFTWsb0
>>412
うちにきたフランス人で、昼休みを勝手に2時間取ってるのがいて、
注意されたら「フランス人は、昼休みを長く取るのが普通。文化の違いを
認めてほしい」と言ってた奴がいたな。認められず、首になったけどｗ
438:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:38:41 MYGIYoC/0
>>420
一週間に一隻の空母を作った国もあるからなぁ。
資源のあるなしだけじゃ語れん。
周りを見てると効率が悪い人が多い。
439:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:38:46 K+yO0Npf0
>>417
楽な方に流れて亡国ですか、この資源の無い国で技術の停滞ですか。
ゆとりってどこまで足引っ張るんだよ。
まぁおかげでうちの業績が伸びるので許してやるよ。ぐず。
440:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:39:23 xQttGh0n0
>>430
それは凄いなｗ
ニュースとして知ってはいるけど、そこまで多いのか
441:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:39:48 TdNLZaRc0
友達のバイト先(飲食店の皿洗い)の中国人
・持ち場を離れて同胞と一緒にお喋り
・「腹減ったからうどん作るわ」と言って職場の材料で勝手に料理
・とにかく仕事をしない
友達のバイト先だけの話かと思ってたんだけどやっぱ中国人はどいつもこいつもこんななんだな
442:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:40:04 TjCTXdQT0
韓国人サイコーですって記事か？これは
443:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:40:55 Uret0A370
>>437
それは会社ＧＪだｗ。
444:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:41:01 5WKeFiOm0
>>431
日本以外の先進国は何処もそう思っているよ
じゃないと甘く見られて身包み剥がされるだけ
謙虚でいても得なことは無いんだよ
445:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:41:08 QKMD8hSJ0
ナベアツが部下だと３の倍数になる度にアホになっちまうぞ。
446:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:42:07 WcwdBEnw0
外国人のいうことを聞いていたら
仕事の質が下がる部分もあると思う。
そうでない部分もあるけどね。
残業しなくてもいいけど
納期には間に合わせてほしい。
早く完璧に仕事ができるように努力すべし。
せかす位であせってミスするってどんだけ使えないんだ？と思う。
447:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:42:43 9tHuSZxS0
全部ではないが今回は中国人に同意。
448:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:43:12 aM50TeSU0
>>437
そこまでいくと清清しいな。
449:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:43:18 BGWRpmwd0
日本人よりも格安の賃金で雇ってるわけで、
企業は、多少の問題は我慢しろ、アホが。
450:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:43:42 3ngnrq/a0
>>436
それは、流石に中国人が悪くなく、派遣した馬鹿と受け入れた馬鹿を始末するのが先決かと。
まぁ、話は変わるがATMが止まるのは日常の光景になる、年金の支払いにトラブルが
起きてもブチ切れないのなら幾らでも外国人をお使いください。
451:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:43:57 K+yO0Npf0
でもこれらの国籍の中だったら韓国人が一番使いやすいだろうな。
でも、キャリア積みたい奴は謙虚だし貪欲だよ。国籍は関係ないね。
ただ本当に平均値で言えば、日本人ほど素晴らしい人種はいない。
みんなもっと自信もって頑張ろうよ。
国内や先進国で使えないような奴が、アジアでえらそうにしてるぜ。
あんな日本人でもましなんだよ、タイ行ってみ？
452:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:43:57 MYGIYoC/0
>>441
ふらりとやってきた自分の友達に
腕によりをかけてご馳走しそうだな。
店の食材を勝手に使って。
453:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:44:03 /JvFl9VT0
>>439
だから楽なほうに流れて移民導入だろｗ
よかったな、上の世代の判断はさすがゆとりとは違うｗ
454:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:44:11 vZ9kusYC0
＞「私の企画書をぱくり、上司に先に売り込んだ。揚げ句に、『私たち、まったく
＞同じことを考えてたんですね』とすっとぼけられました」（IT・35歳）
これは酷いな。
そんなことされたら、ぶん殴りそうだ・・・。
455:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:44:13 QlJlMr8tO
>>414
それ、インディアンW
456:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:45:13 kB4eoyvcO
一理あるじゃないかｗｗｗ
即戦力を求めすぎなんだよ。
給料の件もその通りだし。
457:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:45:41 xQttGh0n0
それにしても労組が弱い上に転職もまだまだ一般的じゃないなんて、
つくづくマゾだと思うよウチらは
「よその国で従業員をこんな風に扱ったら間違いなく全員逃亡してるな」って
待遇の企業が多すぎる
大陸の国みたいにちょっとその気になれば隣の国に行ける、
ってのがないから仕方ないかもしれんけど
458:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:45:42 4Z81oqEX0
雇わなきゃいいだろとは思うんだがな
この場合は、そういう外国人の世話を押し付けられた中間管理職とか同僚の方が苦労する
459:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:46:04 Uret0A370
>>434
面白い。重油じゃいつまでも持たないんだな。
でもガソリン使うと金がかかる。重油をガソリンレベルまで精製しても金がかかる。
だめじゃんｗ。
太陽エネルギーとか水素エンジンに該当する労働者はいないの？ｗ
460:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:46:08 2nLah0HX0
>>438
システムやラインを変えるアメリカ、どれだけ汗水たらして頑張ったかを評価
する日本、戦争にならん
461:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:46:20 fzhgrS/S0
中国人を雇う時は明確にルールを作っておかないと後でもめる
日本からみて私物化や横領に当たる行為でも最初に明確に定めて無いと指摘しても「何で？」となってしまう。
それから金にシビアで錆残は当然やらない。
462:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:46:24 cHOezCfR0
>>449
俺もそう思う。
たんに「以前よりも値段が低い、でも性能そのまま」という夢の
アイテムを探して、それが夢だったことに気がついただけちゃうんかとｗ
日本人の正社員雇うよりよっぽど安いんだから、多少の不便は
我慢しろと、我慢できないなら使わなきゃいいｗ
もっとも、使わないと開発なんてできやしないけどな。どこもかしこも
人間が足りなくてヒィヒィ言ってる現状じゃ。
463:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:46:42 K+yO0Npf0
>>453
なるほど。
そしてうちはさらに儲かるわけだ。
464:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:46:46 fgxMBQZLO
日本人にも多少はこういう図々しさは必要だと思うけどね
何でもかんでも我慢するのが大人であり美徳であるとは思えん
465:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:46:55 64goBcmn0
「多くの国々が陥るナショナリズムの罠」 松本健一
URLﾘﾝｸ(www.genron-npo.net)
(抜粋)
一方の中国も、自らアジアということを主張するようになったのは、第二次大戦後、
周恩来さんのときからです。もともと中国という国は、自分たちをアジアとはなかなか
認めようとしませんでした。 1907年に亜州和親会という会合が東京でありましたが、
そのときには、章太炎さん以外の中国人のほとんどは これに加わりたくないと
言っていたわけです。なぜならば、「我々中国は中華である」という考え方だからです。
中華の外側に西洋があり、東洋がある。中国が東洋というふうに自らを意識したという
歴史は非常に浅く、薄いのです。
ですから、明治の頃までのとらえ方では、世界地図を書いた場合に、中国のところに
中華と書いてあり、ヨーロッパのところの海には西洋、日本のところの海には東洋と
書いてあるわけです。我々は、明治以来、パシフィックオーシャン、太平洋と呼んで
おりますが、中国の伝統的な地図の中では、これを大東洋と呼んでいた。
そして、大東洋の海の中にある日本だから、日本のことだけを東洋と呼ぶという
伝統的な意識があったわけです。
466:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:47:37 wXqbXl8C0
嫌味ってインドにもあるのか？
467:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:48:26 B3qFTWsb0
>>421
人口減少、人口減少っていうけど、緩慢に減る分には構わないんだよ。
人数と国力は必ずしも比例しないし、今の半分になっても英国と同じ数だよ。
それとも、労働力が減って困ると扇動する奥田や御手洗に騙されてる人？
468:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:48:28 fHt6s4XK0
>>459
>太陽エネルギーとか水素エンジンに該当する労働者
だからそれが中国人とかブラジル人とかインド人だと思ってたんだろ。
経団連にとっては。
使ってみると、意外と粗悪なエネルギー源でびっくりしてるようだが。
日本人程度のマゾならいくらでも調達できると思ってたんだよ。
だから不平をいう。
俺なんかは逆に、日本人並みのマゾを海外から探すのは難しいだろうと
思ってたけど。
469:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:48:52 aM50TeSU0
>>446
新しく人雇えよクソ忙しいのに…
と思う反面、ある程度の残業は仕方が無いよね。
残業手当てはいらんから定時までで納期に間に合わせます、なんて強がってみても
絶対に無理なものは無理だもの。
日本人を外国人に入れ替えたからといって仕事のスピードが上がるとも思えないし。
470:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:48:56 rO2GKHDg0
>>454
日本人にでもなんぼでもそんな人間いるがな…
アメ公でもジョブズとか有名だし。
471:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:50:34 B3qFTWsb0
>>422
> 人件費を安く済まそうと日本人を切ったくせにアホか。
そうだね。目先の経費に釣られて、大罪を犯した。
472:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:50:35 NwckXiMrO
本音と建て前なんつーくだらない美徳を語る前に先進国たる自覚が足らんのだ
アジア、ひいては世界の盟主たる大日本が低俗な劣等人種になめられてんじゃねー
生意気な土人には怒鳴りつけて罰を与えろ、犬を躾るようにな
473:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:50:40 vZ9kusYC0
>>470
あぁ、もちろん中国人関係なく、あぁいうことされたら
ぶん殴りそうという意味ね。
っていうか殺意さえ沸く。
474:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:51:11 R84kfAd70
外国人も、最初からあまり期待してないで使うと、それなりに使えるぞ。
あんまり過度の期待を抱き過ぎるからガックリくるだけで。
さすがに、奴隷のようには使えんってだけだ。
475:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:51:26 7Z4HduuJ0
まったく合わせる必要ないよ。
こっちが海外に出たらこっちが合わせるべきだけど。
476:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:51:27 PpEKHC870
銀山温泉老舗旅館・青い目のジニー女将が綴る繁盛記
ニッポン人には、日本が足りない。
URLﾘﾝｸ(www.7andy.jp)
アメリカ人女将が学んだ日本のおもてなし心得帖
URLﾘﾝｸ(www.7andy.jp)
477:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:51:31 Uret0A370
>>468
経団連ってのは何がしたいんだ、結局？
478:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:51:56 KEfhpfQs0
＞ちなみに中国では、残業をすると、仕事が遅いダメ社員とみなされるそうだ。
いや、世界中そうだけどな。
社長が見本見せるように汗水たらして働いてると、
そんな必死で余裕の無い会社は信用できんと社員は去っていくよ。
479:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:52:02 XuCOok1A0
>>431
フランス企業が海外進出するときは植民地スタイルだからね。
フランスの素晴らしいやりかたを世界に教えてあげるつもりで来る。
だからフランス企業の日本支社のトップは日本語もわからんフランス人だったりする。
（中国語が話せるからということで日本にものすごい給料で駐在に派遣されてることも普通）
これがアメリカとの大きな違い。
480:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:52:08 dZrVJjbRO
全く関係ないんだが、自分のミスを部下のせいにする上司には死んでほしい
481:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:52:41 kQS9teTq0
ド腐れジャップのクズどもは、上司というだけで敬われると思うな。
482:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:53:13 pFqrW0bP0
>>477
決まってる。企業の目的は一つだ「利潤の最大化」これにつきる。
労働や資材購入に払う値段はできる限り圧縮し、完成した産物を
売りつける価格はできる限り利潤が多く残るように売る。
483:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:53:15 qz1B5k9M0
>ちなみに中国では、残業をすると、仕事が遅いダメ社員とみなされるそうだ。
おれはベース勤務だけど、これはアメリカも同じ。
むしろ日本人がおかしい。
484:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:54:15 F0Vw/S2U0
つうか言葉が通じる日本人相手にもまともにマネジメントできないのに
文化も何もかも違う連中をうまくコントロールできると思ってんのかね、団塊連中は
485:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:54:20 YAedelVs0
日本のビジネス界の不文律は非合理だから、
これを機に見直した方がいい。
486:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:54:23 64goBcmn0
中国人が投稿した未来の中国予想図
URLﾘﾝｸ(photoimg.enjoyjapan.naver.com)
487:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:55:03 HdaZlC660
ゆとりの新卒相手じゃ退屈だったろうから丁度いいんじゃね？
たまには外国人という扱うのにスキルがいる部下を持てば、
上司としての器量もアップするってもんだｗ
大人しい奴ばっか使ってるのも退屈だろｗ
488:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:55:11 XuCOok1A0
>>437
そいつ、多分、フランスに帰って、日本の悪口を書きまくってるのでは。
名前はアメリー・ノートンだろ？
おせち料理ですら「正月の間、女性は料理をしてはならず冷たいものしか
食べてはいけない…女性の人権無視」と捉えている素敵なフランス人。
489:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:55:26 FjXOTz5e0
だからさぁ 少子化対策をマトモにやればいいじゃないの・・・
【 出生率と少子化対策と男女参画の年表 】
出生率は１．７～１．８程度で安定していたが男女雇用機会均等法を分水嶺として下落に転じた
79 1.77 ………………………………国連で「女子差別撤廃条約」採択
80 1.75
81 1.74 ………………………………国連で「女子差別撤廃条約」発効
82 1.77
83 1.80
84 1.81
85 1.76 出生率下落への分水嶺……日本で【女子差別撤廃条約】批准→【男女雇用機会均等法】バブル真っ盛り
86 1.72
87 1.69 ………………………………西暦2000年に向けての新国内行動計画」策定
88 1.66
89 1.57
90 1.54 ………………………………株バブル崩壊
91 1.53 ………………………………土地バブル崩壊
92 1.50 育児休業法
93 1.46 ………………………………地方交付税に男女均等推進対策経費
94 1.50 ………………………………男女共同参画推進本部 男女共同参画審議会 男女共同参画室設置
95 1.42 【エンゼルプラン】………兼業主婦に育児休業給付…北京宣言
96 1.43 ………………………………【男女共同参画2000年プラン】
97 1.39 週40時間労働………………男女共同参画審議会設置法施行 婦人局→女性局 婦人少年室→女性少年室
98 1.38
99 1.34 ………………………………【男女共同参画社会基本法成立・施行】
00 1.36 【新エンゼルプラン】
01 1.33 保育所待機児童ゼロ作戦…男女共同参画局設置
05 1,26(確定値）【新新エンゼルプラン】男女参画と複合的に
06 1.25…………………………………育児休業等給付金 各種給付金等を合算で月給７割を１年６ヶ月
490:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:55:36 AVEIktHY0
化粧はほっといてくれ！
491:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:56:06 aM50TeSU0
>>457
労組が弱いのは仕組み上仕方が無いんだよ。
ドイツとかみたいに産業別労組（産別）があってないようなもんだし。
企業となぁなぁで社員への説得係みたいになってるところもある。
492:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:56:31 Uret0A370
>>482
で、重油をたくさん輸入しちゃったんで、ボク間違えたかも？って段階？
いや、まだそこまでは行ってない？
493:名無しさん＠全板トナメ開催中
08/05/25 18:57:00 K+yO0Npf0
>>490
見れる顔ならしなくていいよ。
でも身だしなみでしょうが？
でなきゃしなくて済む職種を選べよ。