08/05/25 16:12:39 W/47Dh4y0
黒字、赤字で公務員を論じるのは間違っている。
元々公務員は一般企業のように利益を挙げられるわけではないからだ。
だから、制度を別に作らねばならない。
サボタージュを防ぐための能力給制度と、
現状７６０万平均といわれている給与水準を、民間並みの５００万平均に引き下げる施策だ。
この二つにより、府民の怒りは静められ、民間並みの給与で競い合いながら勤勉に働く
公務員達は、共に大阪を支え合う同志として府民いや全国民から歓迎されるだろう。
08/05/25 16:12:39 W/47Dh4y0
黒字、赤字で公務員を論じるのは間違っている。
元々公務員は一般企業のように利益を挙げられるわけではないからだ。
だから、制度を別に作らねばならない。
サボタージュを防ぐための能力給制度と、
現状７６０万平均といわれている給与水準を、民間並みの５００万平均に引き下げる施策だ。
この二つにより、府民の怒りは静められ、民間並みの給与で競い合いながら勤勉に働く
公務員達は、共に大阪を支え合う同志として府民いや全国民から歓迎されるだろう。