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・大阪府は２２日、職員の月給を１６－４％、退職金を１０－５％それぞれ削減する案を
職員組合２団体に提示した。期間は８月から２０１０年度末までで、削減総額は０８年度で
３５２億円。現在実施中のボーナスなどのカットを含めた職員１人当たりの今年度の
平均削減率は１５％。国家公務員を１００とした場合の地方公務員（一般行政職）の
基本給水準を表すラスパイレス指数は、０９年４月時点で８９程度となり、都道府県で
最低レベルとなる。
一般職の退職金カットに踏み込むのは都道府県で初めて。橋下徹知事の財政再建に
向けた決意の表れで、府は７月議会への関係条例案提出を目指すが、組合側は
猛反発しており、交渉は難航が予想される。
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・府は２２日、今年度だけで総額３５２億円にのぼる人件費削減案を発表した。
基本給の削減率は知事３０％、副知事２０％、部長級１４％、管理職１２％、非管理職４～１０％。
削減案が実施されれば、基本給は都道府県で最低水準になる。
退職手当も都道府県で初めて削減する方針で、削減率は知事５０％（既に条例改正済み）、
副知事２０％、部長級以下５％とする。このほか、国の水準より手厚い住居手当や通勤手当を
減らし、非常勤職員の報酬も減額する。
削減案が８月以降に実施された場合、今年度は部長級（平均年収１３７３万２千円）で
７５万４千円、管理職（同１０２９万５千円）で５５万７千円、非管理職（同６９１万８千円）で
３３万８千円の削減になる。（抜粋）
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※元ニューススレ
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