08/05/07 01:03:05 mudwoxXs0
日本企業だが仕事と時間を渡される。(財閥系古い企業。)
仕事Aと例えば500時間とかね。
その仕事を消化する為に、その時間を消費して給料が払われる。
出社時間はコアタイムを除けば自由。
出社日数×8時間以上の勤務時間あれば問題なく
コアタイムの出社がなくても良い。(自由に休みに出来る。)
こんな感じだから>>758みたいに誰かが残業してたらとか関係なし。
08/05/07 01:03:05 mudwoxXs0
日本企業だが仕事と時間を渡される。(財閥系古い企業。)
仕事Aと例えば500時間とかね。
その仕事を消化する為に、その時間を消費して給料が払われる。
出社時間はコアタイムを除けば自由。
出社日数×8時間以上の勤務時間あれば問題なく
コアタイムの出社がなくても良い。(自由に休みに出来る。)
こんな感じだから>>758みたいに誰かが残業してたらとか関係なし。