08/05/04 14:33:16 ysd5tFz70
>>99
こんな感じの企業が多くなれば解決しそうですな。
42 ：名無しさん＠八周年 ：2008/05/04(日) 14:04:03 ID:ysd5tFz70
>>35
入社年次なんて止めても良さそうですな。
即利益出す奴採用、出せなければ解雇、
人材の流動性はありそうだ。
60 ：名無しさん＠八周年 ：2008/05/04(日) 14:12:41 ID:ysd5tFz70
>>55
それが日本企業ですね。
中国の家電メーカーが面白いことしてる。
年毎に能率悪い従業員2割を無条件解雇、
解雇した2割を新たに採用。
これだと人間の流動が常にある。