08/04/28 14:00:23 yIfspweA0
日本電産の様なスタイルの会社も正直あると思う。
休日返上で仕事をすることが悪であるとは思わない。
休日出勤させて、サービス残業化するのは問題だと思うが。
それでも、ちょっと前まではそんなのはザラにあった。
私の場合は、200時間以上残業して、40時間の手当だったな～
別の部署の同期は40時間残業して、手当も40時間。
非常に不合理を感じていたが、やるべき事はやらないと行かんという気持ちでやってた。
文句は言うが、仕事はやる。だからといって、残業代を余計に貰えるわけではないが、
自分の力は確実に上がっていく。
10年後、私の評価と同僚の評価としては全くレベルが違っていた。
同僚は、間接部門をたらい回しされ、私は開発部門に残っている。
ようやく、以前の様なグチャグチャな開発は無くなり、力のある人の配分も間に合ってきて
ようやく最近はサービス残業もかなり減った。因みに売り上げは今も伸びている。
会社っていうのはこんなもんじゃないですかね。