08/04/27 20:27:59 RI9QiFQE0
現場の社員のモチベーションは相当落ちたと思うな。
社長の本音は影響が大きいからな。
気にしてないのはすっかり洗脳された社員だけ。
840:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:28:05 3EaJFlD20
>>820
確かに残業や休日出勤が当たり前に
なってくると、今すぐすればいい仕事を
ダラダラ先延ばしするように
なっちゃうんだよな。
結婚して早く帰って子供と飯を食うように
心がけたら逆に集中力が出て自分の
業務成績も上がったよ。
841:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:28:21 XCy+jqdj0
>>816
あのさ、散々言われてるけど「個別の話と社会全体の話は違うわけ」
当然その例のように怠け者の言い訳として休ませろとか言ったり組合があったりする事実があるんだけど
反社会的な行動を取って「自分（の会社）の利益さえ上げれば何をしてもおｋ」ってのは到底認められない
842:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:03 uwpYAS4iO
労基法は絶対遵守させろ
ルールを守った上で競争しろ
843:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:07 pUeZ24dS0
団塊世代の定年で就職は売り手市場。
だが、景気はこの先失速の可能性大。
田舎など景気はバブル崩壊後のまま。
頼みの輸出関連も不透明さが拡大。
しかし若い人の権利意識はとどまることを知らず。
たぶん、日本はふたたび敗戦。経済でだけど。それで良いんじゃない。
なにも無くなった時点でその日の食い物の心配から始めるのが吉。
844:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:08 bzX/+byW0
>>822
コンプライアンスは？
845:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:26 vyfFg8C30
終身雇用の時代はね、会社のために社員がいて、社員のために会社があったのよ
会社が傾いても、社員を切るなんてことはしなかった。
社員の生活を守るために、会社自体が身売りをすることも珍しくなかった。
その安心感もあって、社員は会社に尽くした部分があったの
いまはそんな時代じゃないんだよね。残念ながら
846:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:26 71mP012iO
>>838
嫌がらせも受けそうだｗｗｗｗｗ
847:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:47 Npwg4B2D0
>>801
だよな。休むのも仕事のうちと言うのが今の一般の常識だと思うんだけどね。
その代わりさすがに休み挟んで体調崩すと白い目で見られるというか、
プロ意識の無いやつと判断されても文句言えないけどな。
848:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:52 0uCRUCrZ0
>>830
この社長さんの中では、
常識的な環境＝全てを会社に投じることなんでしょうね。
849:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:30:00 Id4pGJYR0
>>822
>>788
850:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:30:11 TF3oWOvy0
この発言を聞いて、日本電産従業員の９割がいっせいに辞表だしたら
ﾊｹﾞﾜﾛｽ
851:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:30:17 ViV/ocFp0
>822
会社が儲かる為には、
牛肉と偽って豚肉を混ぜてもいいし
マンションを建てる時に鉄筋を抜いてもいいってことか？ｗ
法律というのが何か、一回考えてみろ？
国民の権利を守る為のものって事忘れてないか？
852:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:30:27 GeQWSJ5L0
>>830
あなたの気持ちはわかるが、会社だってボランティアじゃないんだから
個人で受け範囲を決めちゃえば、結局どこかで理想のミスマッチを起こして
双方破綻するだけだとおもうぞ。それでいいのかもしれんが。
今の新人はサラリーのことはうるさいが対価のことは考えなさ杉。KYもいいところ。
853:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:30:31 d7wQqrwh0
つまり、鬱や過労で死んじゃったら無条件に会社負けちゃうんだよね
そういう体制で働かせてたって自白してるんだから
株主の立場からしたら即この社長クビにしないと危険だな
854:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:31:06 x9kqii8O0
社長辞表提出→休みたいんですね。→結局やめれない。
あら？地味に自分の首絞めたな ここの社長。
855:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:31:18 m4fAYUfX0
>>852
じゃあ雇うなよ
856:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:31:29 6cy52A2E0
なんとも日本らしい陰湿な足の引っ張り方だな。
働きたい奴はどんどん働いたらいいじゃん。
本人が好きでやってる上、辞める自由も有るんだから問題ないだろ。
外野がとやかく言う問題ではない。
857:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:31:58 O8Muz4sS0
>>834
その 一生懸命
ってのは、休み無く、自分の限界も法令の基準も超えた就労時間働く
そういうことを意味するの？
そういう意味なら、オレは絶対無理
てか頭使う仕事で、そんなことできる？絶対どこか計算狂うし
論理矛盾発生して逆に後でしわ寄せが来る
体使う仕事なら、普通に自己で死ぬ
そうならない奴は、凄いとしか言いようがない。尊敬しますわ。
一緒に働きたくないけど
858:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:32:01 AY769G9l0
>>854
いや、既にブラック認定受けていたわけで駄目押しになっちゃったと思う
859:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:32:16 LV7PFKTxO
永守よ、お主
人の心と家族を、何と心得る
860:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:32:24 pzGM/let0
>>845
なんという中二臭wwwww
861:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:32:34 0uCRUCrZ0
>>834
居なくてはならない人間をなくすことを進めているんです。
いわゆる技術の数値化であり、
共有化であり、
ブラックボックス化なのですよ。
だって、冷静に考えて、
人一人居なくなって動かなくなる組織って、欠陥でしょ？
862:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:32:35 i7wXA0yQ0
もう山一証券の社長のような人は現れないだろうな
863:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:33:11 QgEFcZqM0
>>834
君が言う意図とは少しずれるかもしれんが・・・
組織論として「会社になくてはならない人間」というのは、いてはいけないんだ。
優秀な人こそいなくなってもいいように替われる人が用意できなければならない。
864:816
08/04/27 20:33:17 ui3WgVWb0
>>841
うん。判ってるよ。
書きたかったのは単なるグチだったんだけど、
今でもその体制が抜けなくてドンドン注文無くしてるから、
結局どこが買い取っても一緒だったんだな。と思うね。
ボクの書き込みはスルーしてね。
865:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:33:27 yV9dMt9N0
>>856
まったく同感だね。
こういう業績が伸びてる企業をくだらないことで足を引っ張る。
これでは日本は衰退するばかりだ。
866:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:33:31 Hsc+Czdn0
>>856
もう遅い。
労基に目をつけられたｗ
867:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:33:47 7Z1Y4cS30
>>853
そのとおりだな。
「うちは休暇を与えてません」って公言したんだから、鬱とか過労死で訴えられたら
立場まずくなるよな。
「ちゃんと休みを取るよう指導していた。だが従業員が勝手にやっていた」って言い訳できないんだから。
868:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:34:06 71mP012iO
>>834
奴隷自慢≠勤勉
このスレに来てる人はそれを言っている。それに>>1みたいな会社では「会社にいなくては
ならない人材になってやろう」とは思わん。他所に転職してから目指す
869:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:34:14 Lv4gVvz80
永守重信、1944年8月、京都府生まれ。
1967年3月職業訓練大学校電気科卒業。
1973年7月、28歳で日本電産株式会社を設立し、代表取締役社長に就任。
高木剛、1943年10月、愛知県生まれ。
1967年に東京大学法学部を卒業し旭化成工業入社。
1981年に外務省へ出向し、1982年から在タイ日本国大使館一等書記官として勤務。
1996年9月にはゼンセン同盟会長。2005年10月に連合の第5代会長。
870:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:34:52 8CzL5GVj0
>>701
大手も含めて同族企業は皆そうです。
病気なら辞めろ → 当然、ボロ雑巾のように酷使された挙句、辞めさせられます。
残業代が欲しかったら辞めろ →当然払いません。
いじめられたくなかったら辞めろ →パワハラ、なんでもアリです。
飯食いたいなら辞めろ → 従業員はみな、インスタントラーメン食ってます。まともな飯食べれるほど給料ありません。
セクハラが嫌なら辞めろ →セクハラ対策本部なんてのもありますが、それを信じて相談すると、相談した者が女性の
場合、その女性が退職に追いやられています。あくまでも会社にとっての問題対策、つまり、
うちの会社には問題はありませんよっと言った自分の都合の良い事実を作るのが目的で、
決して社員の救済を目的とするものではありません。
なんでもアリになっちゃうよ → はい、なんでもアリです。
871:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:35:08 3EaJFlD20
以前、あるメーカーのサッカーボールが
パキスタンの就学もさせてもらえない少年少女
が親に働かされて
生産しているっていいうことが解って
不買運動とか問題になったことがあったよな。
日本電産の製品も同様に
労働基準法違反のなか休みも取れない
不当な就労環境のもとに生産されたＰＣファン
なわけで、部品を調達するメーカーも
コンプライアンス的な観点から
不買運動とか問題にすべきじゃねーの。
872:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:35:10 tqkKc1yB0
社長さんよ。
働いた分ちゃんと給料出してるなら文句も言わないんじゃないか？
労働とそれに対する対価の支払いが釣り合ってないから、休みがほしい
って話になってくるんだよ。
なぜそういう声が出るようになったか調査せずに突っぱねるなら、そんな会社に興味を持つ人は減るぜ？
休み返上で働くのが当然の会社じゃ、それが普通になって評価されるのかさえ疑問に思う。
873:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:35:12 TF3oWOvy0
すくなくとも今回の発言で
日本電産の経営者は「コンプライアンスなど関係ねえ」
という思想の持ち主だということは良く分かった。
874:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:35:53 AY769G9l0
ｽﾚﾘﾝｸ(livemarket1板)l50x
市況板の皆さんは下げを見越している模様
まあ、グッドウィルとフルキャストを一瞬にして半壊状態に叩き落した実績は侮れませんｗ
875:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:36:22 XCy+jqdj0
>>864
最後の行に他人を侮辱するかのような発言をしてて、単なる愚痴とは最低な人間だな
876:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:36:58 d7wQqrwh0
>>871
まあ俺も今後は日本電産の製品は使わんことにした
877:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:37:04 mWNvzTHDO
糞ったれが。
878:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:37:40 atzKp46j0
>>863
なくてはならない人間。つまり経営陣に加わるほど出世するという事なんです。
単なる歯車で終りたくないよ。
ライバル、上司を追い抜く！この気迫でしょう？
879:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:37:46 RUfR7zNn0
>>834
言いたいことはわかるが、それは企業が強制すべきではない。
そもそも管理職に上がって残業代が無くなり、給料が管理職前のほうが高いという
企業にお勤めの方も多いのではないだろうか。
880:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:37:50 QgEFcZqM0
>>864
あれま、買収されてもその様かいな
881:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:37:50 i69HLAM70
>>861
特定の誰かの力に依存しすぎる状態は欠陥そのものだよな。
あと、スキルじゃなくて権限が集中しすぎてる＝誰かが首を縦に振らなきゃ何ひとつ動かせない構造というのも
色々まずい。
882:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:38:01 RI9QiFQE0
もう謝っても世論も労基も許さん。
883:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:38:10 GeQWSJ5L0
>>839
入社して、半年たてばこの会社のばあい、上層部がどんなこと考えてるか
よっぽど自己中で情報収拾能力のない人間以外多分解ると思うぞ。
すんげー強烈だし。
あの発言程度では、「あーあ、また言ってるよ。でも新聞に出たのはまずいなぁ」
程度しか反応内と思われ。
良いほうに変わればいいけどなぁ。
社会に必要な製品を作って貢献してるのは確かだし社内ももう少し中小企業の
寄せ集めのような雰囲気から脱却してほしいと、他人事とはいえ本気で思うわ。
884:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:38:29 jZj5PJxP0
本人が言った言葉とは、ちょっと取り違えられてるんじゃ？
メーデーだから、存在感示す意味でも、激しく批判したんだろうが、
ちょっと落ち着けよって気がする。
当事者両方軽率なのかも知れないけど、言葉尻だけ取って
わざわざ騒ぎ立てる方向へ進ませようとするマスコミも信じられん。
885:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:38:33 XCy+jqdj0
>>870
まあ実際そんなもんだよなあ・・・
一番かわいそうなのは奴隷として頑張ってきたにも関わらずちょっとしたことで捨てられるやつなんだが
886:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:38:42 H79IhcSS0
「辞めたいなら休めばいい」
という発言なら尊敬できたｗ
887:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:39:11 08s5Nvws0
休みたいから辞める
やりたい仕事じゃないから辞める
当たり前のことじゃないの
888:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:39:11 /XGIh6nG0
バイトの頃は「できません」
「じゃ、明日から来なくていい」
がデフォだったけどな
昭和末期から平成初期
社員の女の子が「えー？でっきなあーい」
とブリブリして残業もせずさっさと帰ってた時代
あ、そこは今も大して変わってないかw
889:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:39:15 6oAxyZps0
ある大手の三◆という企業の中には
夕方の五時までゆっくり時間を潰して
残業代の出る五時からちゃんと仕事を始めて
家を建てる連中も多いらしい。
あるIT企業は、五時になると
会社の電気を落として残業させないらしい。
890:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:39:44 2vBg2CmpO
永守は今もﾌﾟﾚｼﾞﾃﾞﾝﾄに乗っとるのかね？シンポ跡地にでっかいビル建てて復讐もかなったわなー
891:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:40:00 KmBgBqGG0
>>873
まあ、経営者（つーか、商人）に、遵法意識を求めるのが、無茶な話なのに、
政府の経済財政諮問会議には、そう言う連中ばっかりな現実。
892:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:40:03 8kTLiGl60
>>9
連合系組合の会社は、基本給をメチャクチャ安くして、
ボーナスを多く出している。（ものすごく、再就職に不利になる）
基本給では生活出来ないので、各月の赤字をボーナスで補填している。
したがって、馬鹿はボーナス時に無駄使いして、生活が困窮している。
また、組合委員になっていると、職場で仕事をしなくても会社は文句を言われない。
会社の備品を持って帰っても文句は一切なし。
893:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:40:28 rTOy0YtZ0
やっぱり労組は馬鹿の歴史の繰り返しだ
894:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:41:05 CJiSHto+0
辞めてまたすぐ就職出来る世の中なら良いんだがな。
895:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:41:17 5OBzkZwB0
欧米じゃ有給休暇消化するのは当たり前。
それでも会社はうまくいってる。
みんながみんなやってるし、会社が取らせないのは違法だよ。
日本の親父世代は軍人みたい
外資でよかった（笑
日本撃沈だね。
896:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:41:28 G0MAgJtx0
ぶっちゃけ、みんなサービスを要求しすぎな面もある
その結果、働き過ぎで負のスパイラルが起きているんじゃないの
年中無休で24時間営業のコンビニなんてそんなにいらないよ
空いた時間に買いだめしておこうよ
携帯電話が4ヶ月でモデルチェンジする必要もないでしょう
実際、こう考えている人は以外と多いのと違うかなー？
自分みたいにホワイトとブルーの間の人間は、コンビニなんて高くて使わないし
携帯も3年くらい普通に使うし（以前は電池買い換えるより機種変更の方が安かったからね・・・）
897:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:41:29 N3WIThLy0
柔道部かなんかのセリフかと思ったよｗ
898:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:42:22 +34h8NxpO
>>701
何？そのオレの会社ww
今残ってるのは勤続3年以下の人ばかりで 人の入れ替わりがむちや激しい
899:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:42:28 RYWTASTU0
はっきり言って、こういう馬鹿は殺されても仕方ないだろ
残業で欝になってる人がこの会社にいたら、何を思うのだろう・・・
900:(´―｀)y─┛~~タバコウマー ◆41BpU/KsKE
08/04/27 20:42:42 h7givBp40
自由に休みが欲しければ、有能な管理職になればよい。
それまでは努力と我慢だろ普通。
能力のない奴は淘汰されるんだからしょーがネーyo
休みが自由にほしけりゃマジ辞める事をオススメする。
901:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:42:48 UOIHUYtl0
前に「気に入らないなら辞めてもらって結構」って社長に言われた。
半年後、会社が潰れた。
凄くすっきりした自分がいたりするｗ
902:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:42:55 Zk42a+gv0
>2
全部貼り終わるまで待ちなさい
903:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:03 QgEFcZqM0
>>878
だったら２ちゃんなんかやってないで
働くなり勉強するなりしろよ、今すぐに。
人生は短くライバルは手ごわいぞ。
俺はそういうのは柄ではないし
俺ごときに使われる奴はかわいそうと思って諦めた。
904:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:06 NIdCjL7t0
>ものすごく、再就職に不利になる
どうして？
そこの所のからくりが知りたいな。
905:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:19 YeurKnJ5O
今はいろいろ口に出して文句言えるが昔は大変だったなぁ・・・
仕えた大名がアホだと・・・
しかし武士だけに辞めるわけにもいかず・・・苦労した・・・
906:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:23 XCy+jqdj0
>>894
この発言は、辞めても職が無いっていう今の社会状況を悪用してることにもあるからなあ
907:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:32 nUL4nSW00
残業代ちゃんと出るから
文句でないんだろうか？
おれなら出るなら文句いわないかもしれない。
908:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:36 FUNPxhl00
>「仕事と生活の両立」を指す「ワーク・ライフ・バランス」
これもなんか違う。
生活の中に仕事や家庭がある。
両立と呼ぶなら「仕事と家庭」じゃねぇの？
909:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:38 71mP012iO
>>878
それと長時間労働、休日出勤は話が違う。働くんだからキチンと払うものは払って、休ませる時は
キチンと休ませろというだけの話。
910:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:46 BdBrkBUg0
やっぱりただのバカでした(w
911:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:53 3EaJFlD20
>>879
「会社に居なくてはならない人間」なんて発想がそもそも間違い。
今の一部上場企業で社長が急死したって、つぶれる会社なんて
ひとつもありゃしない。
それより「あなたがいなくちゃ私の人生も寂しい」と思ってくれる人を
一人でも多く持つことだな。
912:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:53 KmBgBqGG0
>>884
そうですね。
「過労死は自己責任」「労働法も監督署も不用」と言うのも、
労働者への激励だったのに、マスゴミが揚げ足を取って、
面白おかしく吹聴したんですよね（棒読み）
913:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:58 bzX/+byW0
「社畜」以外は、社員と認めないってことですね。
914:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:44:40 Ab8tYwd10
>883
社内の反応なんてそんなもんだよね。きっと。
もし自分だったらって考えるとすげーこわい。
915:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:44:40 0uCRUCrZ0
>>878
経営する人間を少なくする傾向がある昨今、
成り上がるのは難しいかと。
目指すことは結構だと思うのですが・・・。
あと、今の優良企業が20年後生き残ってるかマジで分からないのに。
ひょっとすると、社長になった途端、
倒産会見なんてあるかもしれないんだぞ。
まぁ、自分でその業種が有望だと踏んで伸し上がるのは構わんけどね。
916:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:45:13 8kTLiGl60
>>904
失業給付金でググルとよろし。
基本給が安いと、失業期間すら生活できませんがなｗ
917:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:45:16 NIdCjL7t0
>>898
>今残ってるのは勤続3年以下の人ばかりで 人の入れ替わりがむちや激しい
そういう会社の募集文句って「フレッシュな人が多い会社です」
「年功序列に縛られない自由な社風です」「あなたにも幹部への道が！」
じゃないかな？
918:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:45:34 XCy+jqdj0
>>896
まあそうだな。値段も安いものを求めるから、保存料・合成着色料無し（笑）のケミカル弁当なんかが流行ってるわけだし
919:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:45:44 FUNPxhl00
元が朝日だから、メーデー用の歪曲記事かもしれんな。
920:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:46:01 fcQiv2XK0
おまえら、アホだろ。
またマスゴミの偏向報道だ。
nikaidoに書いてあるぞ。
『永守社長は4月23日の記者会見で
「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
と発言したと報道され、論議を呼んだ。』
労働組合って、文句言うばっかりで経営もできないのかよ。
偉そうに権利語るだけで経営もできない連中に言われたら、
そりゃ腹立つわなぁ。所詮がんばれない集団だもの、
見下したくもなるよなぁ。
URLﾘﾝｸ(www.nikaidou.com)
どっちが正しいのかわかるまで善悪で話すな。
921:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:46:01 2vBg2CmpO
この会社に技術力もノウハウもないよ
922:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:46:05 KlzGpMVLO
万国の労働者よ、団結せよ！
923:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:46:53 AY769G9l0
>>915
倒産はないだろうけども、特定分野で圧倒的なシェアを持ってるから株価が急落した時に
TOBがかかって最悪の場合不採算部門をことごとく投売りしてバラバラになる可能性はある
まあ、下手すると跡形もなくなっちゃうかもな
924:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:47:26 U2WDNkeD0
>>908
家庭のない人もいるのよ
925:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:47:44 QgEFcZqM0
>>911
あ、すまん、うちの会社は一部上場でもかなりやばそうｗ＞TOPが急死
926:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:47:54 yV9dMt9N0
連合の労働貴族どもはお気楽なものだ
927:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:48:00 dN0CT8kO0
>>920
以前からブラック認定されてたんだろ？
そんな事で取り繕っても無駄だ
928:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:48:16 C2UbqWzU0
永守社長の発言、正論では？
社員が嫌なら起業しろと言いたいね。
929:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:48:21 XCy+jqdj0
成り上がりなんて幻想だってことくらい、いい年になったら理解しろといいたい
むしろそんな風に勘違いした奴隷がたくさんいるから王は王であり続けられてるんだろうに
930:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:48:23 oeb9M4/J0
永守重信死ね自殺しろテメーは誰のおかげでメシが食えとるとおもっとるんだ？キチガイはとっとと死ね
931:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:48:32 pW66GA3x0
このような会社からまともな成果物が出てくるとは思えない
最終的に仕事をしているのが人間であることを忘れている
日本人はそれでもマシな仕事をするが
万が一中国人従業員の場合は会社に火をつけられたり
食品なら毒を混ぜたりで大変だ
クソ会社は日本にあったことを感謝したほうがいい
932:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:48:35 oO8SrNTPO
>>919
産経の糞記事より数段マシ
933:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:48:52 KmBgBqGG0
>>926
連合は、労働者じゃなくて、経営者側だからな・・・・
934:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:49:01 r0z96Gyz0
社員を大切にしない企業なんてつぶれてしまえ。
935:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:49:25 SwY3S3Ir0
日本電産の成長率は異常。
936:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:50:07 7ja2AHO00
>>799
労働者を大切にする経営者は居なくなったて事か・・。
昔はそんなひとばっかりだったそうだが。
937:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:50:09 NIdCjL7t0
>>925
もしかして同じ会社の人？ｗｗｗ
社長が５９歳で逝っちゃったけど
938:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:50:20 vPHIM7gs0
来年はこの会社、新卒採用で苦労するだろうねー（笑）
939:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:50:55 3EaJFlD20
>>931
電気さえ流しておけば
休まずにずっと回り続けるモーター
くらいにしか社員のこと
思ってないよな。
いずれ火を噴くぞ。
940:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:51:07 2vBg2CmpO
ちゃんと調べてねマスゾエさん
ニデック社員がいかに奴隷扱いされてるか
過去の未払残業代も調べてね(-。-)y-~
941:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:51:11 U2WDNkeD0
業績のためなら法律無視は当たり前なんて会社は、そのうち商品にも欠陥品が出るよ
社員だって、いつ辞めるか考えてる時には品質なんてどうでもよくなる
942:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:51:38 pUeZ24dS0
>>931
それ、ただの中国人の悪口にしか読めないｗ
943:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:52:01 +34h8NxpO
>>917
よくわかったなww
先生から紹介された会社で、専務の面接で若い力で会社をどうたらこうたら
とか年功序列はありません！
給料はいつでも相談して 能力によって上げるかもだから！
とか言われたが実際は中堅どころの気に入らない社員をクビ切りまくった
給料の事言うとむちゃキレられるらしい
これだけ休みあげてこの給料で何が不満だ！とw
944:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:52:13 BdBrkBUg0
>>935
ハゲタカ方式で大きくなった会社だから
945:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:52:57 f1pnUC2LO
でなければ帰れ！
946:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:53:34 0uCRUCrZ0
>>911
うちの会社は大丈夫だな。
良い意味で一族経営っぽいけど、
支えが優秀だ。
947:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:53:41 NICAel8C0
逆に考えてみると、休日返上で仕事に打ち込めるような体力があり、勿論能力のある
社員だけがこの会社に残ることができたから、急成長したんだろうな。
948:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:54:07 tBJV/jaA0
ルール守らないでズルしていいなら、誰でも経営者できるだろう
949:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:54:13 uwpYAS4iO
こういう企業の商品は信用できない
950:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:54:46 C2UbqWzU0
なんでこんなアホばっかり何だ？
日本人ってこんなに劣化してるの？
951:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:54:56 QgEFcZqM0
>>937
うちはまだ死んでないから違うな
952:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:55:02 8YzDjMALO
｢従業員に食べさせて貰っている｣と言う意識は欠片も無いんだろうね。中国共産党みたいだｗ
953:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:55:22 7uxSrQdU0
かつて堤義明の「休日欲しけりゃ管理職やめろ！」って著書が絶賛されてた時代が有りましたが…
954:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:55:23 BdBrkBUg0
>>799
昔は、終身雇用がありましたから
だから多少なら社員も無理をしてくれたけど
いまや労使というドライな関係しか有りませんから
まあ有る意味正常な資本主義ですけどね
955:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:55:46 3EaJFlD20
まぁ
いずれにしてもＧＷ明けの週刊新潮とか
週刊誌の日本電産特集が楽しみだ。
元社員とか、内部告発とか
ゾロゾロ出てきそうだな。
社長の私生活も相当ほじくり出されそう。
「社員は休み無しの奴隷待遇の一方、
社長は連日高級料亭入り浸り、クラブで豪遊」
とか･･･。
956:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:55:55 /21retZP0
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼ いくら何でも接戦で大勢は
／ （●） （●） ＼ 深夜になるに決まってるだろ・・・
| （__人__） | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ ｀ ⌒´ ,／ | | |
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ヽ -一ー_~､⌒)^),-､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
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URLﾘﾝｸ(www.fnn-news.com)
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／:::::::::⌒ 三. ⌒＼
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ヽ:::::::::::: -一ー_~､⌒)^),-､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
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957:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:56:16 XCy+jqdj0
>>950
ドーピングでの記録なんて誰も認めないのが当然
それを認める人間こそが劣化だわ
958:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:56:19 M9200Lse0
３０半ばくらいで一生分の金を稼げるなら休日返上もありだけど、
どうせ、定年まで働かないと食ってけないんだろ？
定年まで休めないなんて、バカジャン。
959:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:56:26 NIdCjL7t0
文化祭前の異様な盛り上がりがずっと続いてるような会社なのかな。
ベンチャー企業や小規模なエロゲメーカーなんかだと良くあるんだが
日本電産ってエロゲーメーカーじゃないよな？
960:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:56:31 W285Zaji0
>>951
おまえTOPが急死って書いたじゃん
961:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:56:35 e/quAf6k0
>>950
お前が思う程進化して無いだけだ。
自分が解るから他人も解る筈だ、なんて思わない事だな。
962:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:56:39 pUeZ24dS0
>>952
それ言うなら連合みたいって書けｗ
963:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:56:51 aHA2Y4iV0
「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
（小泉純一郎 第89代内閣総理大臣 世襲3世）
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
（安倍晋三 第90代内閣総理大臣 世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
（中西輝政 国際政治学者 京都大学大学院人間環境研究科教授 安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹中平蔵 経済学者 元政治家 パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田 碩 元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮内義彦 オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門 作家 元文化庁長官 元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
（篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
（折口雅博 日雇い派遣グッドウィル・グループ会長 元経団連理事）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（林 純一 人材派遣会社クリスタル社長）
964:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:57:13 WeNX06qf0
ここじゃないけど、こっちが終業時間に帰ってたら
文句たれるアホ社員もいるからなあ＞某社
どういう社員教育してんのかね
965:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:57:38 ar48zPd80
賃労働向きじゃない人が多いんじゃない？この国の人って
だってずっと農業よ、何かしらんけど散る美学みたいなもの植え付けられたでも農民なのよ
一定量はたらかないと全部だめになってしまう、それは農業も賃労働もいっしょ
でも一定量以上働いてもそれで米が多くできる訳もなく、天を待つ作業が必要になる
天の沙汰を待つと共にその間、人と土地を休めるのが日本古来からの働き方だ
966:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:58:10 KlzGpMVLO
いまこそプロレタリア世界同時革命の時だ！決起せよ、プロレタリアの同志諸君！ブルジョアの血で我々の旗を赤く染めようではないか！
967:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:58:21 rEf5T5y+0
休みが取れにくい・毎日終電まで仕事の奴って
なんか目がギラギラしてるというか、
精神的に少し病んでるって感じの奴が多いんだよなー。
会話してても、つねに余裕が無い。
営業で色んな会社回って思ったが
週に休みが1・2日ある所と社員の表情が違うもん。
968:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:58:22 hg2QRnEf0
日本の少子化は企業のせいである。
なぜなら大手の企業は優秀な人材を地方からかき集め、愚鈍な社員を次から次へと地方へ左遷する。
そのおかげで地方はロクデナシな男が集約されている。
地方には、都会へ出る程の器量もない男と中央からの器量のない男のふきだまりになってしまう。
この現象で地方の女性は適齢期になっても魅力的な男を見つけられず、なおかつ絶対数も独身女性が独身男性の倍以上と言う
恐ろしい状況下になってしまい、益々結婚しなくなる。
その上金儲けのために社員にせず、３０代以上の男性でも派遣で雇うという始末。
そのせいで金もない、器量も最悪な独身男性を増加させた。
以上が女性が結婚しない＝子供を産まないという図式である。
日本を崩壊させるのは現在の日本企業そのものである。
969:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:58:25 +QsuIEP90
なんで組合の委員長ごときが偉そうにしてるんだ？
嫌なら早く辞めればよいだけの話。
970:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:58:37 VlXWa0gH0
スピードスケートの三協精機も日本電産に買収されて
日本電産サンキョーになったのか？
971:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:59:35 BpiTpf9RO
うちの会社に平気でちょくちょく休む馬鹿がいるから、この人の発言に拍手を送りたい
972:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:00:12 3+o/B6Fl0
>>969
連合は経団連のカウンターパート団体だから、
経営者が問題発言したら立場上反論しないと
いけないの。
973:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:00:13 i69HLAM70
>>960
もしかしたら>>925は「TOPが急死でもしたらうちの会社はやばい」という意味じゃないのかな？
974:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:00:26 7UI8Rpsb0
｢体みたいなら辞めろ｣に見えたやつ、オレ以外にいないのかな？
975:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:00:31 lecD65QE0
日本電産の不買運動するわ。
で この会社何作っているの？
976:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:00:58 RI9QiFQE0
犯罪を開き直る社長に経営者の資格なし。
とっとと労働基準法違反の容疑（休日出勤手当不払い）で逮捕しろ。
977:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:01:02 BdBrkBUg0
>>950
この手のバカ社長がマンガ脳、アニメ脳、ゲーム脳だから
978:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:01:05 pftPe1Oj0
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
ニートのたわごと
979:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:01:09 ou9ePDYPO
永守は当時労働省が就職訓練の教員を養成するための大学校を出て(当然無償)、御礼奉公せずに民間(山科の会社)に就職した裏切り者。
980:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:01:19 3EaJFlD20
>>971
それは休日返上ではなく
平日返上なのでフツーに
クビでいい。
981:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:01:25 LV7PFKTxO
>>969
辞めるじゃん
バタバタと
給料は安い労働時間に見合った給料も払わないじゃ
残ったテメーらで後は勝手にやってくれ
さ～よ～な～ら～
982:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:01:32 QgEFcZqM0
>>960
すまん、書き方が足りなかったね
現状「やばそう」なのではなくて、急死したら「やばそう」なのだ
引退だけで株価下がるだろうと言われたりしている
983:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:02:10 8kTLiGl60
企業のキャッシュに対して、従業員の給料の割合が異常に少ない場合は、追徴課税するように
法改正してくれ。連合系企業は、キャッシュがじゃぶじゃぶだぞ！！
何やってんの、糞政治屋どもが・・・って、連合から献金受けてるから下手に動けないかｗｗｗ
984:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:02:56 W285Zaji0
>>982
ああ、そういう事ね
985:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:03:27 AD3amVyH0
>>950
確かに、何人ものいい年した大人が国家による労働時間規制の意味も理解せず
根性論の勤労道徳を真顔で語るんだからな。
986:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:04:24 XCy+jqdj0
休日は休ませろ。残業させるならその分の賃金払え。ちゃんと法律は守れ
っていうだけのことなのに、平日にも働かないやつを反例としてあげること自体がおかしい
987:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:04:33 PauSAyzU0
吉本新喜劇の小藪は「世間はゴールデンウィークか。ええなぁ」と言ったら
吉本の偉いさんに「一生ゴールデンウィークにしてやってもええで」と
返されたそうだ。
988:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:04:43 LJWd3is70
>>974
世の中にはもっとつわものがいるさ…
>>792
989:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:05:05 7ja2AHO00
>>878
その気持ちはわかるが今後も順調にいくかどうかわかりませんよ。
外的環境の変化、あなたの体調の問題等
自分の頑張りだけでフォローできる範囲は限度がある。
万一落ちこぼれてしまった場合でも法にある程度守られるのは
大きな安心です。
990:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:05:05 s/v8YuvA0
>>939
火を噴く元気も無く
磨り減って止まるかも．．．
991:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:05:56 Vi/t6Flo0
なんで日本電産の社長が叩かれているの？
なんか法律違反をしたの？
意味わからん。誰か教えて。
992:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:06:09 C2UbqWzU0
>>977
おまえこの社長の本読んだ事ある？
尊敬に値する人だよ。
993:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:06:47 i4RubeOx0
>>992
ゴーストライターを尊敬してろよｗ
994:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:06:57 NIdCjL7t0
>>992
ブクオフの１００円コーナに置いてそうな内容だと言うことは容易に想像出来る
995:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:06:59 pdhhEoGn0
避難所
ビジネスnews＋板
【電機】日本電産社長「休みたいならやめればいい」「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できる」★２[08/04/23]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【労働環境】「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！ 連合（日本労働組合総連合会）会長、日本電産社長を批判[08/04/26]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
996:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:07:06 B54/KO/70
社の休日以外に年間100日以上休む同僚と一緒のオレも辛いけど・・
997:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:07:12 c3sJ/SHQ0 BE:354913627-2BP(1010)
雇う側、雇われる側で意見が食い違うのは当然。
成績悪いお荷物社員に限って口ばっかり。
過去の栄光に囚われて権力振りかざす無能な社長。
あんたはドッチ？ 俺は。。。
998:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:07:12 WFb7WC0m0
常態的に法律違反だろ
999:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:07:22 8kTLiGl60
>>992
その手の本が、事実と思っているゆとり発見！
1000:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:07:24 utb8QusW0
YAHOOのコメントの
＞＞休み休みって、ただ単にラクしたいだけだろ！ 俺は将来、独立する為に今は頑張って働いてるよ。月180時間の残業だぜ。有給を全消化するヤツには仕事で絶対負けない」（Yahoo！コメント）
こういう屑が一番ウザイ。
言ってることが勝手な決め付けに単なる労働時間の自慢だしｗ
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