08/04/27 20:07:37 71mP012iO
>>716
違う。次の日、言われることは『●●の部署は●時までやってるよ』だ。
菓子食いながらダラダラ残業やってる部署なんか知らんがな(´･ω･｀)
758:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:07:52 XeU5V33W0
日に何回もタバコを吸ったりしてダラダラしている奴は
残業時間を延ばせるのだろう.
俺の働き方だとムリだね.
要は仕事の密度が違う. 残業させたいなら密度を下げさせろ.
まあ, そんな仕事したくないから転職するけどな.
759:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:08:41 i7wXA0yQ0
しかし自分もそうだが日本人てのはおとなしいなw
アメリカならスト＆訴訟。
東南アジアなら労働争議で刃物を持った奴らに自宅を取り囲まれて焼かれるよ。
760:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:08:42 mYfhr5BW0
労働時間を増やすだけじゃ対抗できるレベルじゃないからな
例え二倍働いても相手は単価数分の一
昔は労働者の質で勝ってるから大丈夫とか言ってたが
いまや質でも負けるんじゃないかとｗ
761:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:08:49 8YzDjMALO
｢この会社にいたかったら休むな｣ってことなのかね？
経営者じゃあるまいし、家庭(自分)>>会社なのは当たり前だろ？
会社=自分なのだから私生活捨てても社長さんは頑張っているってのは分かるが、従業員は｢会社=自分｣じゃないっーの。
762:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:09:18 RI9QiFQE0
>>718
なんの利益もないのに経営者側の立場で物申すのって・・・
しかるべき報酬はもらうべきだぞ。
じゃないと足元をみられる。
763:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:09:27 h+mCk2sS0
>>740
その発想が許されれるなら「嫌なら辞めろ」も通じちゃうじゃん。
764:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:09:34 XCy+jqdj0
>>718
労働者の分際でそれを他の労働者に押し付けること自体がおかしい
それにお前が働かなくても替わりはいくらでもいるし、別に会社も倒れない
お前って「俺がエアコンの温度を1度上げると地球全体で大量の石油を消費する」とか思ってる口でしょ
個人の問題と組織や社会の問題は全くの別ってことをまず認識したほうがいい
とりあえず合成の誤謬って言葉でググってみ
765:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:09:44 Xg+7Eudg0
>>756
>なんで逮捕されないの？
それが一番の問題だよな
社長が犯罪自慢で胸を張るとは
766:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:10:02 yW+CIenJ0
企業原理主義者。
戦前戦中の帝国万歳と変わるところがない。
お国のために、会社のために、と。
より多く死んだ（そしてそれでも倒れなかった）軍が勝利するとな？
なんたるナンセンスか。
消耗戦を前提にするのは賢くないぞ。少なくとも現代「国家」はそんな事しない。
どうしてもってんならお前らドＭだけで隔離されたところでやってくれ。
767:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:10:25 ar48zPd80
たとえば本当に仕事が好きならいいのだけれど
何もしなかった休日にああ無駄な一日だった、と落胆したり焦ったりする心境になる人は名前のある病気
何か（仕事等）をしつづけることで何もしないことからくる不安を抑えているだけで、本当に考えたり治したりしなければならないことはその何かをしているときには考えなく、治らなくなる
768:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:10:54 dSpruSN/0
なんか勘違いしているのがいるが、
労働基準法が定める最低の基準は会社が率先して守らなければならないもの。
組合が主張しなければ守られることのないもの、ではない。
769:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:11:00 sVYIOVDX0
>>728
労働基準法がなくても８時間労働を徹底してるところが生き残るだろうな。
だらだら残業するのは非効率。仕事が多いなら人を増やして責任の分担を明確にすべき。
会社の外とか別の経験で学んだ事が仕事に役立つなんて事山ほどある。
770:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:11:09 Tobp6t3w0
>763
おまえ、意味不明なんだよ。ｗ
771:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:11:34 RI9QiFQE0
>>756
あんな低年収だから残業代払っていない可能性が高い。
だから逮捕の可能性もある。
772:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:11:44 yrGBVyC+P
違法行為で利益とシェアを取るんじゃねぇ
そんな企業の存在は非常に迷惑だから潰れろ
773:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:12:02 3+o/B6Fl0
>>747
経営者（特に高齢の）がその変化に気付いてない。
昔は終身雇用する代わりに滅私奉公型が従業員に
求められていたが、大企業でも雇用を保証できない
グローバル競争に入って平気で首切りするように
なったから、会社にロイヤリティも感じないし、何か
あれば他社に転職すればいいと思っている若手が
圧倒的に増えてきてる。
774:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:12:29 TKlW/qc30
こういうのを見るたびに
日本猿には永久に契約の精神とか、法律が分からないんだろうなぁ・・・と思うな
どちらにしても、優秀な奴がバンバン外資に就職しているのが現実だから笑える。
775:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:12:42 Xg+7Eudg0
>>766
>戦前戦中の帝国万歳と変わるところがない。
いや古代ヨーロッパの奴隷制と変わらんよ
>>768
桝添も今回は牢屋に入ってもらうとは言えない及び腰。
法律があっても運用されない不思議
776:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:12:52 +uuoDO9a0
未消化の有給は金に換算して払うようにしようぜ、法律
毎年未消化切り捨てられて馬鹿馬鹿しいわ
777:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:13:00 0uCRUCrZ0
>>757
だらだら残業は労働者の敵>_<。
778:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:13:02 LV7PFKTxO
根性だとか精神力とか連呼してそうだよな
日本電産の永守
自分の馬鹿をさらけ出していることにも気が付かないで
779:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:13:07 qm4p4NX1O
ここって労組も無いんだっけ？
だとしたら３６協定すら無いんだろ。それで休日まで働かせてんなら
かなり問題ありって事じゃねーかよ。これを機に過去の残業未払い分
とか支払わなきゃなるだろーな。
780:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:13:18 REnlvKVS0
まあ、これから続々内部告発が出てくるだろうから安心しろ
781:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:13:57 h+mCk2sS0
>>770
>>740は問題の解決法として「他の会社に移る」「自ら起業する」をあげているんだよ。
その解決法を示してよいなら>>1のような会社はとっとと辞めて他に移れ、自ら起業しろ、って事になるだろう、って事だ。
わかったかな？
782:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:14:35 hihgea+80
今の時代、どこも新卒の争奪戦を繰り広げてるのにこのアホ会社に務めたい社員なんか一人も
いなくなるだろうよ。
今後は社員が会社を選ぶ時代だから社員に対していい加減な扱いをしてる会社は自然淘汰されるよ。ｗｗ
社員に嫌われる弱小企業は外国人ばかりになるんじゃねーのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
783:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:14:39 EztOL1B90
>>1
無能な社長と心中はごめんこむります。
永守重信早く辞めたらいいじゃん社長大変なんだろ。
784:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:14:50 vyfFg8C30
社員が守りたいと思う会社を作る方法
１．社員の待遇を上げて、会社がなくなったら高待遇がなくなると思わせる
２．やりがいのある仕事をやらせることによって社員のやる気をださせる
３．社員教育によって、いわゆる「社畜」を作り出す。
３は中小の多少カリスマがあるワンマン社長がよくやるけど、大体うまく回らなくなるよ
周りがよく見える人間がどんどんやめていくから
785:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:15:26 /NskRRzC0
このオサーン定型的な団塊だなw
なんつーかな、団塊思考乙
786:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:15:49 GeQWSJ5L0
>>773
まぁ、その考えが技術的な要素が多い研究員や、設計者
ライン管理なんかの熟練現場人なんかの存在を脅かして
結局なんでもできるけど、何にもできない日本になっていくんだよな。
こりゃ早いこと会社辞めて、田舎にかえって畑耕して自給自足するかなｗマジでｗ
787:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:16:04 1BSM6H7M0
社長が辞めても良いってオオミエキッテても
現場の上司にしてみたら辞表出してもなかなか辞めさせないって
いうのが現状なんだが・・・
788:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:16:15 Id4pGJYR0
>>742
ここ一社だけの話なら、休みたいなら辞めればいい（そもそもここに就職しなければいい）。
その通り。
ただし「社員に奴隷労働させて競争力を上げるなんてのが許されるんだ、じゃあうちも」「じゃあうちも」となると
労働者にとって著しく不利益となる。
だから労働者が経営者のエゴに際限なくつき合わされずに済むよう、法律があるわけだ。
789:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:16:42 yrGBVyC+P
この社長の発言は「牛丼を安く提供しなければ生き残れないから、格安のへたれ牛を内緒で使っています」
と公言しているに等しい
反社会的な手段で利益を得た企業にはペナルティが科せられるべきだ
790:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:16:43 yV9dMt9N0
素晴らしい社長だ。
こういう人が日本の高度成長を引っ張ってきたのだ。
このスレで愚痴を言う怠け者を見ると、日本が衰退に向かってるのは良く分かる。
資源のない日本はただ黙って働くしか生きる道は無い。
791:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:16:50 bzX/+byW0
この件についての奥谷禮子のコメントがほしいな。
まあ、だいだい想像はつくが。
792:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:17:00 s/YEaLUn0
体みたいなら舐めろ
？
793:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:17:34 6rwKopDjO
なにこれ、、、
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
794:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:17:50 AgJihHWx0
>>792
しじみ汁吹いたww
795:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:18:00 7Z1Y4cS30
違法行為で利益を上げるってのは、覚醒剤や違法コピーの販売や賭博で金儲けしてるのと同じだろ。
みんながルール守ってやらないことを自分だけルールを犯して利益を得ようとする汚い企業だな。
サッカーの試合で一方のチームだけハンドボールみたいにボールつかんでシュートして得点して勝ってる
ようなもんだろ。
社員に休暇を与えないってのは犯罪だ。
こういうのをブラックDQN企業っていうんだよ。
796:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:18:17 Srac9Mvh0
他の企業は、労働基準法という法的規制の中での競争を強いられているにもかかわらず、
日本電産は、抜け駆けして競争力を上げているわけだから、
同業他社、産業界からもっと叩かれてもよいように思う。
えらくもなんともない。
休みもせずに人の何倍も働いてりゃそりゃ儲かるでしょうよ。
堂々と発言するような内容じゃないだろう。
797:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:18:35 ViV/ocFp0
>789
だよなぁ。
かつてマスコミに取り上げられた食品偽装と同レベルの重要な問題と思うのだが。
798:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:18:44 mYfhr5BW0
30年後ぐらいには老人全員が外国人に介護される時代がきそうだな
今の経営者はそういう社会を作りたいんだろうな
799:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:18:55 f7ELxK4P0
会社に忠誠を尽くす人間は居なくなったて事か・・。
昔はそんなひとばっかりだったそうだが。
800:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:19:08 LV7PFKTxO
病気でも怪我でも結婚でも葬式でも、働け休ませないって言うよ
この馬鹿社長は
テメー１人で勝手にやってろアホ
801:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:19:10 PBplgCRv0
モチベーションをあげる上でも休暇は必要だと思う。そもそもこの社長
中小企業的な考え方の人だね。「休まずひたすら働け。努力と根性だ」
って精神論で今の時代通用するのかね。業務効率あげたいなら休ませる
ことも必要だ。
802:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:19:23 W285Zaji0
「休み休みって、ただ単にラクしたいだけだろ！ 俺は将来、独立する為に今は頑張って働いてるよ。月180時間の残業だぜ。有給を全消化するヤツには仕事で絶対負けない」（Yahoo！コメント）
こういう奴に限って大して仕事出来ないんだよな
１８０時間残業やってやっと普通の奴と同等の仕事量こなせた、みたいなｗｗｗ
あと残業時間ですげー仕事やったって勘違いしてるケース
自分は仕事出来るって勘違いしてこういう偉そうな発言するんだよ
803:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:19:37 RUfR7zNn0
雇う側と、雇われる側でどっちが上ということは無いと思う。
だからどちらかが一方的な発言をするのはちょっとおかしい。
もちろん休まず働けば会社の利益も上がり、
自分の評価も上がっていくのだろうが、そこまでして働くかどうかは企業側が押し付けるのではなく、
個人の自己啓発性や我慢等の問題になると思う。
そもそも経営側はそういうことを理解したうえで、
労働意欲改善等の収益を上げるためのプロセスづくりをすべきなのに、
労働者の権利を一方的に非難するのは、当に言語道断だ。
この人がどんな社員を下にして働いているのかわからないけどね。
804:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:19:39 fbxUO6E30
>>784
３の方法をとる社長の場合、社長自身が周りが見えてない。
805:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:19:48 /NskRRzC0
こういう団塊社長は
能力重視じゃなく
学歴がまずありきなんだよな
ようするに学歴フェチだな
だからこんなとんでも時代錯誤発言
発動すんだよなw
806:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:19:49 Hsc+Czdn0
法律違反ってのは、バレない様にコソコソやるもんだと思うんだが、
ここまで大言壮語されるとｗ
807:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:20:21 MHVtdS/90
>>799
忠誠を尽くしてもバブル期にバンバン首切られて誰も会社を信用しなくなりました。
808:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:20:24 vmw6h47k0
まぁ、こういう会社が一般的というふうにはならないでしょ
際限も無く働かされるんじゃないかという恐怖は、労働意欲の減退に繋がるからね
809:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:20:54 GeQWSJ5L0
>>799
そこで、年功序列。終身雇用なんですね。わかります。
810:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:21:11 RI9QiFQE0
>>796
犯罪行為を自白しているだけだもんなｗ
811:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:21:14 ViV/ocFp0
>799
昔は終身雇用だったけど
今はいらなくなったらポイだからね。
経営者の考え方も違ってる訳だが、その辺は気にしてないみたいだね
812:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:21:17 3EaJFlD20
少なくともこの発言で
来年は新卒の優秀な技術者は
絶対にこの会社には入らない。
813:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:21:18 ar48zPd80
なんか三国志ＮＥＴとかで役付きになった人にこうゆう人多いな
ガッツりやりたい人、サラッとやりたい人、様々でＮＥＴが成立しているのに
やれおれの作戦に従わないなら辞めろ、だとか、もっと酷いのは
そいつが役を務めている国が滅んだら、滅ぼした先へは｢絶対に登用に応じないように｣なんて
最後の国宛てメッセージで指令出したりするんだぜｗｗ本当カンベンして欲しいよああゆうの
814:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:21:50 XCy+jqdj0
>>799
お前はさ、社長にとっては素晴らしい人間なんよ。なんってったって従順な奴隷だから
でもそんな人間が社会に存在することは社会悪であり犯罪なわけ。わかる？君は犯罪者の片棒を担いでるわけよ
815:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:22:01 AgJihHWx0
>>808
これから先は給料よりも時間とかの待遇面をうまく前面に出して
社員を募集する時代が来るのかもね。
ま、この会社は給料面でもショボイがwww
816:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:22:03 ui3WgVWb0
真面目に書く。
昔ワイイードライブという会社があって、安川電機の１００％関連子会社だった。
勤務態度からして全然不真面目でモータの納期も何も守らずいい加減だった。
一度カストマが納期で困っているから「というか納期を守らないほうが悪い」
電話して確認したら『今日は組合で休みでーす！』と言われた。
カチンときて『お前ら一生休ませたる！』と言ったら本当にそうなってしまった。
永守さんに買収されて日本電産パワーモータになっちゃった。
しかも永守さんは最初にワイイードライブを見学した時に『過去最低の企業点数』
を付けてた。
確かに今回の発言は問題あるけど実際に働いてる連中は上に書いたようなボンクラ連中
ばかり。これを知っていてギャーギャー騒ぐ連合には虫唾が走る。
817:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:22:09 71mP012iO
早いうちに帰る→趣味の時間で心身供にリフレッシュ→翌日、朝からキビキビ動けて(･∀･)ｲｲ!!
キビキビ動けて効率いいから早く帰れて(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
818:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:22:13 B6Ce6sGV0
>>799
忠誠なんて考え自体が権力者が作った幻想
オカルトで人を操るのと同じ、霊感商法みたいなものだって多くの人が気づいたからね
銭が少なきゃ上司や客にも挨拶すらしたくないわ
819:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:22:14 3DP4l3t/0
バカヤロー、てめぇ、ばかやろー!!!
820:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:22:14 Ab8tYwd10
>802 はげしくどーい。
１８０って覚えているのがｗ
821:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:22:25 QgEFcZqM0
>>799
会社が回らなくなると簡単に首切っちゃう時代になったからね
822:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:22:26 GC6WQfkE0
自由競争社会なのだから社長が「休みたいなら止めろ」と言ってもかまわないだろう。
それでもそこで働こうと言う人がいるなら、それはそこに他で働くよりも有利な何かがあるのだろう。
今日本で奴隷制度のように職業選択の自由を制限されている人がいるだろうか？
全ては業務遂行能力により企業に有利な条件をのませることが出来るはずだ。
逆に言えば、社員が「是非ともサービス残業させてください。会社の利益を上げて貢献し、会社から
見返りを得たいのです」という人がいるのも、決しておかしくないのだ
823:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:22:29 LV7PFKTxO
日本電産ｵﾜﾀ
ｵﾜﾀﾖ
824:755
08/04/27 20:23:06 AY769G9l0
とりあえず、個人的には永守重信と吉越浩一郎による接点が一切見出せなさそうな
水掛論争を見てみたいと思います
825:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:23:59 XCy+jqdj0
>>813
ネトゲの世界でもそんななのかｗｗ
826:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:24:04 bzX/+byW0
「オレって、ちょっと悪カッコ良くねえ？」って言っているDQNと同じレベルだな。
違うのは、社会的地位の有無だけ。
827:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:24:36 KVdWS8070
>>799
中世の武士だって「ご恩と奉公」の関係で、主君から「ご恩」が充分でなければ忠誠を捨てていた。
物質的にも精神的にも何の見返りも何もないのに、滅私奉公なんて言って尽くし続けるのは
洗脳されてるか、逃げ場の無い奴隷だけだよ。
828:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:24:41 i7wXA0yQ0
マスコミが取り上げる段階になって
ようやく動き出す役所の存在意義っていったいなんなのかね。
話はずれるが、厚生年金を払ってない脱法企業を
ハローワークで斡旋してるとかどうかしてると思う。
829:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:25:51 6rwKopDjO
>>816
知ってて買収したんだから自己責任
830:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:25:57 O8Muz4sS0
ただ、常識的な環境で、正当な報酬を得て、人間らしい生活を送りつつ
現場で働きたいのだよ・・・
嫌なら辞めろという企業ばかりになったら、地獄ですよ
なら起業しろって？
本末転倒です
別に社長や管理職になりたいわけじゃない
831:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:26:09 8C9xu7wSO
高木は仕事しなかったな。「元同僚」
832:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:26:34 x9kqii8O0
ＯＦＦ会のノリで一斉に休暇届けだしてほしいよなｗ
まー ストみたいなもんか こりゃ。ｗ
833:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:26:48 LV7PFKTxO
>>822
そこしか行き場がない、箸にも棒にもかからない出来損ないしか集まらないの
永守がこんな馬鹿みたいな持論ぶちあげてっから
834:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:27:06 atzKp46j0
なるほど。終身雇用の崩壊ですか。
みなさんの言ってる事はもっともです。
なら一生懸命働いて、会社に認められて会社に居なくてはならない人間の一人になってやろう、っていう人間は一人も居ないんでしょうか？
まあ、こんなスレに来る人には居ませんかね・・
835:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:27:07 CntDP6/B0
うちの大学校の卒業生で一番の有名人になったな。
836:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:27:31 /NskRRzC0
>>822
あんた根本的に間違えてる
「休みたいなら止めろ」
↑
ここのフレーズが日本人に馴染まないんだよ
837:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:27:37 ViV/ocFp0
もしオレが経営者なら、 ID:f7ELxK4P0みたいな奴は大歓迎だよ。
顧客の無理な要求を受けて、それをID:f7ELxK4P0みたいな社員にサビ残・休出でやらせる。
会社が支払う金は、別に増えないから使い放題。
会社は儲かってウマー。
もし、納期に間に合わなかったり、体を崩したらそれを名目に解雇。
担当者を解雇したという事で、顧客に対してもメンツがたつ。
まぁ、仕事をこなしてても、（経営者の判断ミスで）会社の業績が悪くなれば、労働者はリストラ。
ホント、君は会社に尽くしてるよねｗ
838:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:27:50 loxzSYhn0
11連休の俺は首か
839:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:27:59 RI9QiFQE0
現場の社員のモチベーションは相当落ちたと思うな。
社長の本音は影響が大きいからな。
気にしてないのはすっかり洗脳された社員だけ。
840:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:28:05 3EaJFlD20
>>820
確かに残業や休日出勤が当たり前に
なってくると、今すぐすればいい仕事を
ダラダラ先延ばしするように
なっちゃうんだよな。
結婚して早く帰って子供と飯を食うように
心がけたら逆に集中力が出て自分の
業務成績も上がったよ。
841:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:28:21 XCy+jqdj0
>>816
あのさ、散々言われてるけど「個別の話と社会全体の話は違うわけ」
当然その例のように怠け者の言い訳として休ませろとか言ったり組合があったりする事実があるんだけど
反社会的な行動を取って「自分（の会社）の利益さえ上げれば何をしてもおｋ」ってのは到底認められない
842:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:03 uwpYAS4iO
労基法は絶対遵守させろ
ルールを守った上で競争しろ
843:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:07 pUeZ24dS0
団塊世代の定年で就職は売り手市場。
だが、景気はこの先失速の可能性大。
田舎など景気はバブル崩壊後のまま。
頼みの輸出関連も不透明さが拡大。
しかし若い人の権利意識はとどまることを知らず。
たぶん、日本はふたたび敗戦。経済でだけど。それで良いんじゃない。
なにも無くなった時点でその日の食い物の心配から始めるのが吉。
844:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:08 bzX/+byW0
>>822
コンプライアンスは？
845:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:26 vyfFg8C30
終身雇用の時代はね、会社のために社員がいて、社員のために会社があったのよ
会社が傾いても、社員を切るなんてことはしなかった。
社員の生活を守るために、会社自体が身売りをすることも珍しくなかった。
その安心感もあって、社員は会社に尽くした部分があったの
いまはそんな時代じゃないんだよね。残念ながら
846:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:26 71mP012iO
>>838
嫌がらせも受けそうだｗｗｗｗｗ
847:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:47 Npwg4B2D0
>>801
だよな。休むのも仕事のうちと言うのが今の一般の常識だと思うんだけどね。
その代わりさすがに休み挟んで体調崩すと白い目で見られるというか、
プロ意識の無いやつと判断されても文句言えないけどな。
848:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:52 0uCRUCrZ0
>>830
この社長さんの中では、
常識的な環境＝全てを会社に投じることなんでしょうね。
849:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:30:00 Id4pGJYR0
>>822
>>788
850:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:30:11 TF3oWOvy0
この発言を聞いて、日本電産従業員の９割がいっせいに辞表だしたら
ﾊｹﾞﾜﾛｽ
851:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:30:17 ViV/ocFp0
>822
会社が儲かる為には、
牛肉と偽って豚肉を混ぜてもいいし
マンションを建てる時に鉄筋を抜いてもいいってことか？ｗ
法律というのが何か、一回考えてみろ？
国民の権利を守る為のものって事忘れてないか？
852:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:30:27 GeQWSJ5L0
>>830
あなたの気持ちはわかるが、会社だってボランティアじゃないんだから
個人で受け範囲を決めちゃえば、結局どこかで理想のミスマッチを起こして
双方破綻するだけだとおもうぞ。それでいいのかもしれんが。
今の新人はサラリーのことはうるさいが対価のことは考えなさ杉。KYもいいところ。
853:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:30:31 d7wQqrwh0
つまり、鬱や過労で死んじゃったら無条件に会社負けちゃうんだよね
そういう体制で働かせてたって自白してるんだから
株主の立場からしたら即この社長クビにしないと危険だな
854:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:31:06 x9kqii8O0
社長辞表提出→休みたいんですね。→結局やめれない。
あら？地味に自分の首絞めたな ここの社長。
855:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:31:18 m4fAYUfX0
>>852
じゃあ雇うなよ
856:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:31:29 6cy52A2E0
なんとも日本らしい陰湿な足の引っ張り方だな。
働きたい奴はどんどん働いたらいいじゃん。
本人が好きでやってる上、辞める自由も有るんだから問題ないだろ。
外野がとやかく言う問題ではない。
857:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:31:58 O8Muz4sS0
>>834
その 一生懸命
ってのは、休み無く、自分の限界も法令の基準も超えた就労時間働く
そういうことを意味するの？
そういう意味なら、オレは絶対無理
てか頭使う仕事で、そんなことできる？絶対どこか計算狂うし
論理矛盾発生して逆に後でしわ寄せが来る
体使う仕事なら、普通に自己で死ぬ
そうならない奴は、凄いとしか言いようがない。尊敬しますわ。
一緒に働きたくないけど
858:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:32:01 AY769G9l0
>>854
いや、既にブラック認定受けていたわけで駄目押しになっちゃったと思う
859:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:32:16 LV7PFKTxO
永守よ、お主
人の心と家族を、何と心得る
860:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:32:24 pzGM/let0
>>845
なんという中二臭wwwww
861:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:32:34 0uCRUCrZ0
>>834
居なくてはならない人間をなくすことを進めているんです。
いわゆる技術の数値化であり、
共有化であり、
ブラックボックス化なのですよ。
だって、冷静に考えて、
人一人居なくなって動かなくなる組織って、欠陥でしょ？
862:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:32:35 i7wXA0yQ0
もう山一証券の社長のような人は現れないだろうな
863:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:33:11 QgEFcZqM0
>>834
君が言う意図とは少しずれるかもしれんが・・・
組織論として「会社になくてはならない人間」というのは、いてはいけないんだ。
優秀な人こそいなくなってもいいように替われる人が用意できなければならない。
864:816
08/04/27 20:33:17 ui3WgVWb0
>>841
うん。判ってるよ。
書きたかったのは単なるグチだったんだけど、
今でもその体制が抜けなくてドンドン注文無くしてるから、
結局どこが買い取っても一緒だったんだな。と思うね。
ボクの書き込みはスルーしてね。
865:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:33:27 yV9dMt9N0
>>856
まったく同感だね。
こういう業績が伸びてる企業をくだらないことで足を引っ張る。
これでは日本は衰退するばかりだ。
866:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:33:31 Hsc+Czdn0
>>856
もう遅い。
労基に目をつけられたｗ
867:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:33:47 7Z1Y4cS30
>>853
そのとおりだな。
「うちは休暇を与えてません」って公言したんだから、鬱とか過労死で訴えられたら
立場まずくなるよな。
「ちゃんと休みを取るよう指導していた。だが従業員が勝手にやっていた」って言い訳できないんだから。
868:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:34:06 71mP012iO
>>834
奴隷自慢≠勤勉
このスレに来てる人はそれを言っている。それに>>1みたいな会社では「会社にいなくては
ならない人材になってやろう」とは思わん。他所に転職してから目指す
869:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:34:14 Lv4gVvz80
永守重信、1944年8月、京都府生まれ。
1967年3月職業訓練大学校電気科卒業。
1973年7月、28歳で日本電産株式会社を設立し、代表取締役社長に就任。
高木剛、1943年10月、愛知県生まれ。
1967年に東京大学法学部を卒業し旭化成工業入社。
1981年に外務省へ出向し、1982年から在タイ日本国大使館一等書記官として勤務。
1996年9月にはゼンセン同盟会長。2005年10月に連合の第5代会長。
870:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:34:52 8CzL5GVj0
>>701
大手も含めて同族企業は皆そうです。
病気なら辞めろ → 当然、ボロ雑巾のように酷使された挙句、辞めさせられます。
残業代が欲しかったら辞めろ →当然払いません。
いじめられたくなかったら辞めろ →パワハラ、なんでもアリです。
飯食いたいなら辞めろ → 従業員はみな、インスタントラーメン食ってます。まともな飯食べれるほど給料ありません。
セクハラが嫌なら辞めろ →セクハラ対策本部なんてのもありますが、それを信じて相談すると、相談した者が女性の
場合、その女性が退職に追いやられています。あくまでも会社にとっての問題対策、つまり、
うちの会社には問題はありませんよっと言った自分の都合の良い事実を作るのが目的で、
決して社員の救済を目的とするものではありません。
なんでもアリになっちゃうよ → はい、なんでもアリです。
871:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:35:08 3EaJFlD20
以前、あるメーカーのサッカーボールが
パキスタンの就学もさせてもらえない少年少女
が親に働かされて
生産しているっていいうことが解って
不買運動とか問題になったことがあったよな。
日本電産の製品も同様に
労働基準法違反のなか休みも取れない
不当な就労環境のもとに生産されたＰＣファン
なわけで、部品を調達するメーカーも
コンプライアンス的な観点から
不買運動とか問題にすべきじゃねーの。
872:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:35:10 tqkKc1yB0
社長さんよ。
働いた分ちゃんと給料出してるなら文句も言わないんじゃないか？
労働とそれに対する対価の支払いが釣り合ってないから、休みがほしい
って話になってくるんだよ。
なぜそういう声が出るようになったか調査せずに突っぱねるなら、そんな会社に興味を持つ人は減るぜ？
休み返上で働くのが当然の会社じゃ、それが普通になって評価されるのかさえ疑問に思う。
873:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:35:12 TF3oWOvy0
すくなくとも今回の発言で
日本電産の経営者は「コンプライアンスなど関係ねえ」
という思想の持ち主だということは良く分かった。
874:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:35:53 AY769G9l0
ｽﾚﾘﾝｸ(livemarket1板)l50x
市況板の皆さんは下げを見越している模様
まあ、グッドウィルとフルキャストを一瞬にして半壊状態に叩き落した実績は侮れませんｗ
875:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:36:22 XCy+jqdj0
>>864
最後の行に他人を侮辱するかのような発言をしてて、単なる愚痴とは最低な人間だな
876:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:36:58 d7wQqrwh0
>>871
まあ俺も今後は日本電産の製品は使わんことにした
877:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:37:04 mWNvzTHDO
糞ったれが。
878:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:37:40 atzKp46j0
>>863
なくてはならない人間。つまり経営陣に加わるほど出世するという事なんです。
単なる歯車で終りたくないよ。
ライバル、上司を追い抜く！この気迫でしょう？
879:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:37:46 RUfR7zNn0
>>834
言いたいことはわかるが、それは企業が強制すべきではない。
そもそも管理職に上がって残業代が無くなり、給料が管理職前のほうが高いという
企業にお勤めの方も多いのではないだろうか。
880:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:37:50 QgEFcZqM0
>>864
あれま、買収されてもその様かいな
881:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:37:50 i69HLAM70
>>861
特定の誰かの力に依存しすぎる状態は欠陥そのものだよな。
あと、スキルじゃなくて権限が集中しすぎてる＝誰かが首を縦に振らなきゃ何ひとつ動かせない構造というのも
色々まずい。
882:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:38:01 RI9QiFQE0
もう謝っても世論も労基も許さん。
883:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:38:10 GeQWSJ5L0
>>839
入社して、半年たてばこの会社のばあい、上層部がどんなこと考えてるか
よっぽど自己中で情報収拾能力のない人間以外多分解ると思うぞ。
すんげー強烈だし。
あの発言程度では、「あーあ、また言ってるよ。でも新聞に出たのはまずいなぁ」
程度しか反応内と思われ。
良いほうに変わればいいけどなぁ。
社会に必要な製品を作って貢献してるのは確かだし社内ももう少し中小企業の
寄せ集めのような雰囲気から脱却してほしいと、他人事とはいえ本気で思うわ。
884:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:38:29 jZj5PJxP0
本人が言った言葉とは、ちょっと取り違えられてるんじゃ？
メーデーだから、存在感示す意味でも、激しく批判したんだろうが、
ちょっと落ち着けよって気がする。
当事者両方軽率なのかも知れないけど、言葉尻だけ取って
わざわざ騒ぎ立てる方向へ進ませようとするマスコミも信じられん。
885:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:38:33 XCy+jqdj0
>>870
まあ実際そんなもんだよなあ・・・
一番かわいそうなのは奴隷として頑張ってきたにも関わらずちょっとしたことで捨てられるやつなんだが
886:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:38:42 H79IhcSS0
「辞めたいなら休めばいい」
という発言なら尊敬できたｗ
887:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:39:11 08s5Nvws0
休みたいから辞める
やりたい仕事じゃないから辞める
当たり前のことじゃないの
888:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:39:11 /XGIh6nG0
バイトの頃は「できません」
「じゃ、明日から来なくていい」
がデフォだったけどな
昭和末期から平成初期
社員の女の子が「えー？でっきなあーい」
とブリブリして残業もせずさっさと帰ってた時代
あ、そこは今も大して変わってないかw
889:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:39:15 6oAxyZps0
ある大手の三◆という企業の中には
夕方の五時までゆっくり時間を潰して
残業代の出る五時からちゃんと仕事を始めて
家を建てる連中も多いらしい。
あるIT企業は、五時になると
会社の電気を落として残業させないらしい。
890:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:39:44 2vBg2CmpO
永守は今もﾌﾟﾚｼﾞﾃﾞﾝﾄに乗っとるのかね？シンポ跡地にでっかいビル建てて復讐もかなったわなー
891:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:40:00 KmBgBqGG0
>>873
まあ、経営者（つーか、商人）に、遵法意識を求めるのが、無茶な話なのに、
政府の経済財政諮問会議には、そう言う連中ばっかりな現実。
892:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:40:03 8kTLiGl60
>>9
連合系組合の会社は、基本給をメチャクチャ安くして、
ボーナスを多く出している。（ものすごく、再就職に不利になる）
基本給では生活出来ないので、各月の赤字をボーナスで補填している。
したがって、馬鹿はボーナス時に無駄使いして、生活が困窮している。
また、組合委員になっていると、職場で仕事をしなくても会社は文句を言われない。
会社の備品を持って帰っても文句は一切なし。
893:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:40:28 rTOy0YtZ0
やっぱり労組は馬鹿の歴史の繰り返しだ
894:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:41:05 CJiSHto+0
辞めてまたすぐ就職出来る世の中なら良いんだがな。
895:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:41:17 5OBzkZwB0
欧米じゃ有給休暇消化するのは当たり前。
それでも会社はうまくいってる。
みんながみんなやってるし、会社が取らせないのは違法だよ。
日本の親父世代は軍人みたい
外資でよかった（笑
日本撃沈だね。
896:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:41:28 G0MAgJtx0
ぶっちゃけ、みんなサービスを要求しすぎな面もある
その結果、働き過ぎで負のスパイラルが起きているんじゃないの
年中無休で24時間営業のコンビニなんてそんなにいらないよ
空いた時間に買いだめしておこうよ
携帯電話が4ヶ月でモデルチェンジする必要もないでしょう
実際、こう考えている人は以外と多いのと違うかなー？
自分みたいにホワイトとブルーの間の人間は、コンビニなんて高くて使わないし
携帯も3年くらい普通に使うし（以前は電池買い換えるより機種変更の方が安かったからね・・・）
897:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:41:29 N3WIThLy0
柔道部かなんかのセリフかと思ったよｗ
898:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:42:22 +34h8NxpO
>>701
何？そのオレの会社ww
今残ってるのは勤続3年以下の人ばかりで 人の入れ替わりがむちや激しい
899:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:42:28 RYWTASTU0
はっきり言って、こういう馬鹿は殺されても仕方ないだろ
残業で欝になってる人がこの会社にいたら、何を思うのだろう・・・
900:(´―｀)y─┛~~タバコウマー ◆41BpU/KsKE
08/04/27 20:42:42 h7givBp40
自由に休みが欲しければ、有能な管理職になればよい。
それまでは努力と我慢だろ普通。
能力のない奴は淘汰されるんだからしょーがネーyo
休みが自由にほしけりゃマジ辞める事をオススメする。
901:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:42:48 UOIHUYtl0
前に「気に入らないなら辞めてもらって結構」って社長に言われた。
半年後、会社が潰れた。
凄くすっきりした自分がいたりするｗ
902:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:42:55 Zk42a+gv0
>2
全部貼り終わるまで待ちなさい
903:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:03 QgEFcZqM0
>>878
だったら２ちゃんなんかやってないで
働くなり勉強するなりしろよ、今すぐに。
人生は短くライバルは手ごわいぞ。
俺はそういうのは柄ではないし
俺ごときに使われる奴はかわいそうと思って諦めた。
904:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:06 NIdCjL7t0
>ものすごく、再就職に不利になる
どうして？
そこの所のからくりが知りたいな。
905:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:19 YeurKnJ5O
今はいろいろ口に出して文句言えるが昔は大変だったなぁ・・・
仕えた大名がアホだと・・・
しかし武士だけに辞めるわけにもいかず・・・苦労した・・・
906:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:23 XCy+jqdj0
>>894
この発言は、辞めても職が無いっていう今の社会状況を悪用してることにもあるからなあ
907:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:32 nUL4nSW00
残業代ちゃんと出るから
文句でないんだろうか？
おれなら出るなら文句いわないかもしれない。
908:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:36 FUNPxhl00
>「仕事と生活の両立」を指す「ワーク・ライフ・バランス」
これもなんか違う。
生活の中に仕事や家庭がある。
両立と呼ぶなら「仕事と家庭」じゃねぇの？
909:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:38 71mP012iO
>>878
それと長時間労働、休日出勤は話が違う。働くんだからキチンと払うものは払って、休ませる時は
キチンと休ませろというだけの話。
910:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:46 BdBrkBUg0
やっぱりただのバカでした(w
911:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:53 3EaJFlD20
>>879
「会社に居なくてはならない人間」なんて発想がそもそも間違い。
今の一部上場企業で社長が急死したって、つぶれる会社なんて
ひとつもありゃしない。
それより「あなたがいなくちゃ私の人生も寂しい」と思ってくれる人を
一人でも多く持つことだな。
912:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:53 KmBgBqGG0
>>884
そうですね。
「過労死は自己責任」「労働法も監督署も不用」と言うのも、
労働者への激励だったのに、マスゴミが揚げ足を取って、
面白おかしく吹聴したんですよね（棒読み）
913:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:58 bzX/+byW0
「社畜」以外は、社員と認めないってことですね。
914:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:44:40 Ab8tYwd10
>883
社内の反応なんてそんなもんだよね。きっと。
もし自分だったらって考えるとすげーこわい。
915:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:44:40 0uCRUCrZ0
>>878
経営する人間を少なくする傾向がある昨今、
成り上がるのは難しいかと。
目指すことは結構だと思うのですが・・・。
あと、今の優良企業が20年後生き残ってるかマジで分からないのに。
ひょっとすると、社長になった途端、
倒産会見なんてあるかもしれないんだぞ。
まぁ、自分でその業種が有望だと踏んで伸し上がるのは構わんけどね。
916:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:45:13 8kTLiGl60
>>904
失業給付金でググルとよろし。
基本給が安いと、失業期間すら生活できませんがなｗ
917:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:45:16 NIdCjL7t0
>>898
>今残ってるのは勤続3年以下の人ばかりで 人の入れ替わりがむちや激しい
そういう会社の募集文句って「フレッシュな人が多い会社です」
「年功序列に縛られない自由な社風です」「あなたにも幹部への道が！」
じゃないかな？
918:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:45:34 XCy+jqdj0
>>896
まあそうだな。値段も安いものを求めるから、保存料・合成着色料無し（笑）のケミカル弁当なんかが流行ってるわけだし
919:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:45:44 FUNPxhl00
元が朝日だから、メーデー用の歪曲記事かもしれんな。
920:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:46:01 fcQiv2XK0
おまえら、アホだろ。
またマスゴミの偏向報道だ。
nikaidoに書いてあるぞ。
『永守社長は4月23日の記者会見で
「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
と発言したと報道され、論議を呼んだ。』
労働組合って、文句言うばっかりで経営もできないのかよ。
偉そうに権利語るだけで経営もできない連中に言われたら、
そりゃ腹立つわなぁ。所詮がんばれない集団だもの、
見下したくもなるよなぁ。
URLﾘﾝｸ(www.nikaidou.com)
どっちが正しいのかわかるまで善悪で話すな。
921:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:46:01 2vBg2CmpO
この会社に技術力もノウハウもないよ
922:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:46:05 KlzGpMVLO
万国の労働者よ、団結せよ！
923:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:46:53 AY769G9l0
>>915
倒産はないだろうけども、特定分野で圧倒的なシェアを持ってるから株価が急落した時に
TOBがかかって最悪の場合不採算部門をことごとく投売りしてバラバラになる可能性はある
まあ、下手すると跡形もなくなっちゃうかもな
924:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:47:26 U2WDNkeD0
>>908
家庭のない人もいるのよ
925:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:47:44 QgEFcZqM0
>>911
あ、すまん、うちの会社は一部上場でもかなりやばそうｗ＞TOPが急死
926:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:47:54 yV9dMt9N0
連合の労働貴族どもはお気楽なものだ
927:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:48:00 dN0CT8kO0
>>920
以前からブラック認定されてたんだろ？
そんな事で取り繕っても無駄だ
928:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:48:16 C2UbqWzU0
永守社長の発言、正論では？
社員が嫌なら起業しろと言いたいね。
929:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:48:21 XCy+jqdj0
成り上がりなんて幻想だってことくらい、いい年になったら理解しろといいたい
むしろそんな風に勘違いした奴隷がたくさんいるから王は王であり続けられてるんだろうに
930:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:48:23 oeb9M4/J0
永守重信死ね自殺しろテメーは誰のおかげでメシが食えとるとおもっとるんだ？キチガイはとっとと死ね
931:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:48:32 pW66GA3x0
このような会社からまともな成果物が出てくるとは思えない
最終的に仕事をしているのが人間であることを忘れている
日本人はそれでもマシな仕事をするが
万が一中国人従業員の場合は会社に火をつけられたり
食品なら毒を混ぜたりで大変だ
クソ会社は日本にあったことを感謝したほうがいい
932:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:48:35 oO8SrNTPO
>>919
産経の糞記事より数段マシ
933:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:48:52 KmBgBqGG0
>>926
連合は、労働者じゃなくて、経営者側だからな・・・・
934:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:49:01 r0z96Gyz0
社員を大切にしない企業なんてつぶれてしまえ。
935:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:49:25 SwY3S3Ir0
日本電産の成長率は異常。
936:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:50:07 7ja2AHO00
>>799
労働者を大切にする経営者は居なくなったて事か・・。
昔はそんなひとばっかりだったそうだが。
937:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:50:09 NIdCjL7t0
>>925
もしかして同じ会社の人？ｗｗｗ
社長が５９歳で逝っちゃったけど
938:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:50:20 vPHIM7gs0
来年はこの会社、新卒採用で苦労するだろうねー（笑）
939:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:50:55 3EaJFlD20
>>931
電気さえ流しておけば
休まずにずっと回り続けるモーター
くらいにしか社員のこと
思ってないよな。
いずれ火を噴くぞ。
940:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:51:07 2vBg2CmpO
ちゃんと調べてねマスゾエさん
ニデック社員がいかに奴隷扱いされてるか
過去の未払残業代も調べてね(-。-)y-~
941:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:51:11 U2WDNkeD0
業績のためなら法律無視は当たり前なんて会社は、そのうち商品にも欠陥品が出るよ
社員だって、いつ辞めるか考えてる時には品質なんてどうでもよくなる
942:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:51:38 pUeZ24dS0
>>931
それ、ただの中国人の悪口にしか読めないｗ
943:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:52:01 +34h8NxpO
>>917
よくわかったなww
先生から紹介された会社で、専務の面接で若い力で会社をどうたらこうたら
とか年功序列はありません！
給料はいつでも相談して 能力によって上げるかもだから！
とか言われたが実際は中堅どころの気に入らない社員をクビ切りまくった
給料の事言うとむちゃキレられるらしい
これだけ休みあげてこの給料で何が不満だ！とw
944:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:52:13 BdBrkBUg0
>>935
ハゲタカ方式で大きくなった会社だから
945:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:52:57 f1pnUC2LO
でなければ帰れ！
946:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:53:34 0uCRUCrZ0
>>911
うちの会社は大丈夫だな。
良い意味で一族経営っぽいけど、
支えが優秀だ。
947:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:53:41 NICAel8C0
逆に考えてみると、休日返上で仕事に打ち込めるような体力があり、勿論能力のある
社員だけがこの会社に残ることができたから、急成長したんだろうな。
948:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:54:07 tBJV/jaA0
ルール守らないでズルしていいなら、誰でも経営者できるだろう
949:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:54:13 uwpYAS4iO
こういう企業の商品は信用できない
950:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:54:46 C2UbqWzU0
なんでこんなアホばっかり何だ？
日本人ってこんなに劣化してるの？
951:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:54:56 QgEFcZqM0
>>937
うちはまだ死んでないから違うな
952:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:55:02 8YzDjMALO
｢従業員に食べさせて貰っている｣と言う意識は欠片も無いんだろうね。中国共産党みたいだｗ
953:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:55:22 7uxSrQdU0
かつて堤義明の「休日欲しけりゃ管理職やめろ！」って著書が絶賛されてた時代が有りましたが…
954:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:55:23 BdBrkBUg0
>>799
昔は、終身雇用がありましたから
だから多少なら社員も無理をしてくれたけど
いまや労使というドライな関係しか有りませんから
まあ有る意味正常な資本主義ですけどね
955:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:55:46 3EaJFlD20
まぁ
いずれにしてもＧＷ明けの週刊新潮とか
週刊誌の日本電産特集が楽しみだ。
元社員とか、内部告発とか
ゾロゾロ出てきそうだな。
社長の私生活も相当ほじくり出されそう。
「社員は休み無しの奴隷待遇の一方、
社長は連日高級料亭入り浸り、クラブで豪遊」
とか･･･。
956:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:55:55 /21retZP0
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼ いくら何でも接戦で大勢は
／ （●） （●） ＼ 深夜になるに決まってるだろ・・・
| （__人__） | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ ｀ ⌒´ ,／ | | |
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ヽ -一ー_~､⌒)^),-､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
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URLﾘﾝｸ(www.fnn-news.com)
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／:::::::::⌒ 三. ⌒＼
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ヽ:::::::::::: -一ー_~､⌒)^),-､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
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957:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:56:16 XCy+jqdj0
>>950
ドーピングでの記録なんて誰も認めないのが当然
それを認める人間こそが劣化だわ
958:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:56:19 M9200Lse0
３０半ばくらいで一生分の金を稼げるなら休日返上もありだけど、
どうせ、定年まで働かないと食ってけないんだろ？
定年まで休めないなんて、バカジャン。
959:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:56:26 NIdCjL7t0
文化祭前の異様な盛り上がりがずっと続いてるような会社なのかな。
ベンチャー企業や小規模なエロゲメーカーなんかだと良くあるんだが
日本電産ってエロゲーメーカーじゃないよな？
960:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:56:31 W285Zaji0
>>951
おまえTOPが急死って書いたじゃん
961:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:56:35 e/quAf6k0
>>950
お前が思う程進化して無いだけだ。
自分が解るから他人も解る筈だ、なんて思わない事だな。
962:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:56:39 pUeZ24dS0
>>952
それ言うなら連合みたいって書けｗ
963:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:56:51 aHA2Y4iV0
「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
（小泉純一郎 第89代内閣総理大臣 世襲3世）
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
（安倍晋三 第90代内閣総理大臣 世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
（中西輝政 国際政治学者 京都大学大学院人間環境研究科教授 安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹中平蔵 経済学者 元政治家 パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田 碩 元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮内義彦 オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門 作家 元文化庁長官 元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
（篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
（折口雅博 日雇い派遣グッドウィル・グループ会長 元経団連理事）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（林 純一 人材派遣会社クリスタル社長）
964:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:57:13 WeNX06qf0
ここじゃないけど、こっちが終業時間に帰ってたら
文句たれるアホ社員もいるからなあ＞某社
どういう社員教育してんのかね
965:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:57:38 ar48zPd80
賃労働向きじゃない人が多いんじゃない？この国の人って
だってずっと農業よ、何かしらんけど散る美学みたいなもの植え付けられたでも農民なのよ
一定量はたらかないと全部だめになってしまう、それは農業も賃労働もいっしょ
でも一定量以上働いてもそれで米が多くできる訳もなく、天を待つ作業が必要になる
天の沙汰を待つと共にその間、人と土地を休めるのが日本古来からの働き方だ
966:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:58:10 KlzGpMVLO
いまこそプロレタリア世界同時革命の時だ！決起せよ、プロレタリアの同志諸君！ブルジョアの血で我々の旗を赤く染めようではないか！
967:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:58:21 rEf5T5y+0
休みが取れにくい・毎日終電まで仕事の奴って
なんか目がギラギラしてるというか、
精神的に少し病んでるって感じの奴が多いんだよなー。
会話してても、つねに余裕が無い。
営業で色んな会社回って思ったが
週に休みが1・2日ある所と社員の表情が違うもん。
968:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:58:22 hg2QRnEf0
日本の少子化は企業のせいである。
なぜなら大手の企業は優秀な人材を地方からかき集め、愚鈍な社員を次から次へと地方へ左遷する。
そのおかげで地方はロクデナシな男が集約されている。
地方には、都会へ出る程の器量もない男と中央からの器量のない男のふきだまりになってしまう。
この現象で地方の女性は適齢期になっても魅力的な男を見つけられず、なおかつ絶対数も独身女性が独身男性の倍以上と言う
恐ろしい状況下になってしまい、益々結婚しなくなる。
その上金儲けのために社員にせず、３０代以上の男性でも派遣で雇うという始末。
そのせいで金もない、器量も最悪な独身男性を増加させた。
以上が女性が結婚しない＝子供を産まないという図式である。
日本を崩壊させるのは現在の日本企業そのものである。
969:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:58:25 +QsuIEP90
なんで組合の委員長ごときが偉そうにしてるんだ？
嫌なら早く辞めればよいだけの話。
970:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:58:37 VlXWa0gH0
スピードスケートの三協精機も日本電産に買収されて
日本電産サンキョーになったのか？
971:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:59:35 BpiTpf9RO
うちの会社に平気でちょくちょく休む馬鹿がいるから、この人の発言に拍手を送りたい
972:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:00:12 3+o/B6Fl0
>>969
連合は経団連のカウンターパート団体だから、
経営者が問題発言したら立場上反論しないと
いけないの。
973:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:00:13 i69HLAM70
>>960
もしかしたら>>925は「TOPが急死でもしたらうちの会社はやばい」という意味じゃないのかな？
974:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:00:26 7UI8Rpsb0
｢体みたいなら辞めろ｣に見えたやつ、オレ以外にいないのかな？
975:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:00:31 lecD65QE0
日本電産の不買運動するわ。
で この会社何作っているの？
976:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:00:58 RI9QiFQE0
犯罪を開き直る社長に経営者の資格なし。
とっとと労働基準法違反の容疑（休日出勤手当不払い）で逮捕しろ。
977:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:01:02 BdBrkBUg0
>>950
この手のバカ社長がマンガ脳、アニメ脳、ゲーム脳だから
978:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:01:05 pftPe1Oj0
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
ニートのたわごと
979:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:01:09 ou9ePDYPO
永守は当時労働省が就職訓練の教員を養成するための大学校を出て(当然無償)、御礼奉公せずに民間(山科の会社)に就職した裏切り者。
980:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:01:19 3EaJFlD20
>>971
それは休日返上ではなく
平日返上なのでフツーに
クビでいい。
981:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:01:25 LV7PFKTxO
>>969
辞めるじゃん
バタバタと
給料は安い労働時間に見合った給料も払わないじゃ
残ったテメーらで後は勝手にやってくれ
さ～よ～な～ら～
982:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:01:32 QgEFcZqM0
>>960
すまん、書き方が足りなかったね
現状「やばそう」なのではなくて、急死したら「やばそう」なのだ
引退だけで株価下がるだろうと言われたりしている
983:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:02:10 8kTLiGl60
企業のキャッシュに対して、従業員の給料の割合が異常に少ない場合は、追徴課税するように
法改正してくれ。連合系企業は、キャッシュがじゃぶじゃぶだぞ！！
何やってんの、糞政治屋どもが・・・って、連合から献金受けてるから下手に動けないかｗｗｗ
984:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:02:56 W285Zaji0
>>982
ああ、そういう事ね
985:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:03:27 AD3amVyH0
>>950
確かに、何人ものいい年した大人が国家による労働時間規制の意味も理解せず
根性論の勤労道徳を真顔で語るんだからな。
986:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:04:24 XCy+jqdj0
休日は休ませろ。残業させるならその分の賃金払え。ちゃんと法律は守れ
っていうだけのことなのに、平日にも働かないやつを反例としてあげること自体がおかしい
987:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:04:33 PauSAyzU0
吉本新喜劇の小藪は「世間はゴールデンウィークか。ええなぁ」と言ったら
吉本の偉いさんに「一生ゴールデンウィークにしてやってもええで」と
返されたそうだ。
988:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:04:43 LJWd3is70
>>974
世の中にはもっとつわものがいるさ…
>>792
989:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:05:05 7ja2AHO00
>>878
その気持ちはわかるが今後も順調にいくかどうかわかりませんよ。
外的環境の変化、あなたの体調の問題等
自分の頑張りだけでフォローできる範囲は限度がある。
万一落ちこぼれてしまった場合でも法にある程度守られるのは
大きな安心です。
990:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:05:05 s/v8YuvA0
>>939
火を噴く元気も無く
磨り減って止まるかも．．．
991:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:05:56 Vi/t6Flo0
なんで日本電産の社長が叩かれているの？
なんか法律違反をしたの？
意味わからん。誰か教えて。
992:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:06:09 C2UbqWzU0
>>977
おまえこの社長の本読んだ事ある？
尊敬に値する人だよ。
993:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:06:47 i4RubeOx0
>>992
ゴーストライターを尊敬してろよｗ
994:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:06:57 NIdCjL7t0
>>992
ブクオフの１００円コーナに置いてそうな内容だと言うことは容易に想像出来る
995:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:06:59 pdhhEoGn0
避難所
ビジネスnews＋板
【電機】日本電産社長「休みたいならやめればいい」「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できる」★２[08/04/23]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【労働環境】「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！ 連合（日本労働組合総連合会）会長、日本電産社長を批判[08/04/26]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
996:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:07:06 B54/KO/70
社の休日以外に年間100日以上休む同僚と一緒のオレも辛いけど・・
997:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:07:12 c3sJ/SHQ0 BE:354913627-2BP(1010)
雇う側、雇われる側で意見が食い違うのは当然。
成績悪いお荷物社員に限って口ばっかり。
過去の栄光に囚われて権力振りかざす無能な社長。
あんたはドッチ？ 俺は。。。
998:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:07:12 WFb7WC0m0
常態的に法律違反だろ
999:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:07:22 8kTLiGl60
>>992
その手の本が、事実と思っているゆとり発見！
1000:名無しさん＠八周年
08/04/27 21:07:24 utb8QusW0
YAHOOのコメントの
＞＞休み休みって、ただ単にラクしたいだけだろ！ 俺は将来、独立する為に今は頑張って働いてるよ。月180時間の残業だぜ。有給を全消化するヤツには仕事で絶対負けない」（Yahoo！コメント）
こういう屑が一番ウザイ。
言ってることが勝手な決め付けに単なる労働時間の自慢だしｗ
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