08/04/27 19:28:37 FaiKLKjbO
>>516
安っｗ
で、このバカ社長はどれだけの報酬もらってんだ？
553:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:28:45 7ja2AHO00
>>533
35才前後で妻子持ちで年収550万（所得じゃなくて年収ね）
とかだと今時郊外に家も買えませんよ？
554:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:29:21 4NvQ16s/O
経営者を叩いてるのはニート引きこもりで僻んでるからだろｗ
全く、働いてから物言えよｗ
555:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:29:35 YzVgkqTIO
会社役員も選挙で決めようぜ！
最近の大企業の役員は社員から見ても
目が点になるほど中卒並みの思考だしｗ
556:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:29:44 f7ELxK4P0
>>530
それも理解できるが、働く事に楽しみをみつけてみろよ。
営業マンだったら成果が自分を癒してくれるだろ。
努力と結果が伴ってれば、そのうち会社は認めてくれるよ。
>>531
大会社の場合はね。
オレは中小企業なんで。
557:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:29:53 QzUJQAgG0
公の場で経営者が言うべき言葉じゃない
558:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:29:59 WFb7WC0m0
公務員死ね
559:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:30:00 +FllNtzy0
社員は消耗品扱いだな。
こういうことを平気で口にするってことは、実態はもっとすさまじいはず。
過労死や自殺者もいるんだろうな。
560:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:30:13 Hsc+Czdn0
20代はもっと給与が低いんだろうなぁ
561:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:30:15 gisHoCCNO
アメリカで働いてる奴はめちゃめちゃ働いてる
たいていすごい収入だけど
562:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:30:39 uVRBRr/L0
来年の新卒が敬遠するな
563:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:30:41 KVdWS8070
>>554
厚生労働大臣や連合の会長も皆ニート引きこもりですかｗ
そうですか、そうですか、とても斬新な見解ですねｗ
564:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:31:20 uj3GcffUO
>>533
労働時間による
自ら激務高給というくらいなら最低1本いけよ
565:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:31:38 vyfFg8C30
まあ労働者が、この会社を選ばなければ良いんじゃないの
ってだけ思っちゃうと大変なことになるんだよねぇ
566:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:31:46 Nt1oGeyk0
>>554
朝まで生テレビに出てたヒゲデブと一緒にしないでくれよw
567:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:31:49 0uCRUCrZ0
>>541
日本の成長が止まったのは、
人口オーナス期に入ったためと、
海外に安価な労働力が手に入るようになったため。
日本人が怠けているわけではなかろうに。
568:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:31:57 f7ELxK4P0
>>549
アメリカ人なんて、１年の３分の１を休んでいる怠け者。
なんせ、裁判国家だから、労働組合の権力が強い。
まあ、働いてる奴はバリバリ働くんだろうがな。
569:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:31:58 Fx5JUAxh0
>>537
コスト競争の行き着く果ては寡占か共倒れ。
どっちにしろろくな事にならない。
>>544
無能な人間をいかに上手く使うかが経営者っつーか指導者の資質だよな。
>>547
そう言う考えかたが時間と賃金を労働者から奪い、結果として購買意欲を削ってるんだが。
社員が自分たちが作っているものを買うから会社が成り立つ。
大企業だったり、部品とか外から見えないものを作ってると、そんな当たり前の事も思い付かないのだろうか？
570:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:32:12 AY769G9l0
URLﾘﾝｸ(hirosec.iza.ne.jp)
遠藤の元嫁の親父の台詞がかっこいいな
社長はこうでないと
571:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:32:18 um7AX+cR0
URLﾘﾝｸ(damare5zou.blog.shinobi.jp)
ＮＥＣって強制キンタマ調査やったの？
572:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:32:20 3Kzn95FTO
>>548
５月１３日まで休みないんだけど、どうしたらいいかな？
辞めた方がいいかな？
573:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:32:24 DCnL2dS40
ていうかひっそり絞りとってればいい話なのに、
何で公言するんだよ、馬鹿じゃねえの、この社長ｗ
574:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:32:31 CbBQuYxr0
上の態度があからさまにこうだと、社員は一体なにを
モチベーションに業務改善やスキルアップをしてるんだ？
これじゃぁ決められた仕事をただ毎日こなすだけになっちゃいそう。
でもそれだと結果として社員の質が落ちるわけで、余計残業しないといけなくなり
もうぬるぽループ突入だな。
575:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:32:32 TKlW/qc30
飛んで火に入る夏の虫
576:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:32:57 NH1Z3jrF0
激務で低賃金で働いてる奴は
公務員批判さえすれば、ガス抜きができるから
今の政府は安泰だな
577:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:33:22 0A/zV5rK0
法律守らんでええんなら、なんぼでも会社大きくできるわな。
578:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:33:54 Lz8TPzsZ0
数百人とか集団で退職したら面白いだろうなあ。
仕事に大穴空くだろうなあｗｗ
579:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:34:02 71mP012iO
>>548
そういう奴に限って早く帰る人を怠けもの扱いする
最悪、「先輩がまだ働いてるのに帰るとは何事か」などとほざく
580:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:34:31 wJLm329b0
>>572
自分で考えられないほど腐ってるのか…
なら仕方ない
一生その仕事やってろ
581:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:34:35 +oxbQdBcO
パトレイバーの後藤さんが言ってたことがあってるな
582:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:34:38 f7ELxK4P0
>>567
いや、要因の一つだよ。
まず、メンタル面が弱くなった。
何でも平等、平等。
これでは競争に勝てないね。
583:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:34:38 ggaNrbEK0
>>569
会社から出てくる、製品のアウトプットはいいんじゃないの？
従業員がハードワークなだけで。
584:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:34:43 Hsc+Czdn0
「休暇取るんだったら辞めろ」って公の場で自信満々に言う経営者なんて、
どう見たっておかしいだろｗ
585:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:35:10 O8Muz4sS0
高給取りｖｓ貧乏人orニート
の対立のように、矮小化された議論にならないことを心より願う
586:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:35:15 DCnL2dS40
>>584
だよな。黙ってりゃいいだけの話なのにｗ
587:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:35:15 vmw6h47k0
>>574
軍隊式というか、スパルタだと機能する組織がたまにあるんだよ
そういうのが体質的に合ってる人達が、社員になってるんでないかね
588:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:35:22 vyfFg8C30
＞548
年間労働日数150日位で年収450万程度
結構しんどい
589:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:35:56 FOrJlabh0
賃金交渉も碌にできない連合が偉そうなことほざくな。
連合が無能だからこんな労働環境ができたんだろ。
日本電産の方が社会に貢献しとるわ。
590:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:36:10 fMGTpW8F0
>>556
いや、ここ（日本電産）はすでに大企業なんですが。。。。
いつまでも中小企業気取りの社長さんですね。
中小企業なみに社員一人一人の様子をこと細かく見て、
それに応じた報酬を与えているのかな？
昔は、社長が怒り狂ってコーヒーぶっ掛けた社員には、
「コーヒーぶっ掛け賞」だったか？のボーナス加算があったようだが。
591:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:36:23 XCy+jqdj0
>>569
まあこいつは「無能な人間をいかにうまく使うか」を考えたら「奴隷にする」ってのが思い浮かんだんだろ
592:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:36:34 5M8U807Z0
経営者の立場でこんな開き直りを公言するなんて問題外だな
593:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:36:44 4f4wJpwK0
日本電産の平均年収 ５７５万円、
こんな会社行かないよな。年収半分になっちゃうよーー。
URLﾘﾝｸ(nenshu.info)
594:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:36:51 sVYIOVDX0
>>541
洗脳されたっていうかアメリカに対抗意識燃やしてプラグマティズムに洗脳されてできたのが
エコノミックアニマルだのモーレツリーマンだろ。
これからはそんなやり方じゃ通用しないって事に早く気付くべきなんだよ。
595:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:37:26 PB16rFkIO
奥婆といいコイツといい
最近キチガイ経営者のタガが外れた感があるよな
こんなんで経営者と言っていいのか
まぁ社員は社長よりしたたかだから
休憩の合間に仕事してるような働き方なんだろうが…
まぁ所謂裸の王さまなんだろ
596:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:37:36 DCnL2dS40
>>582
お前みたいな、自分の印象だけで全てを語る
頭が悪いのが実社会にいるから、
衰退するんだよｗ
597:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:37:51 RI9QiFQE0
>>584
北朝鮮と同じなんでしょｗ
独裁オーナー企業は役員でさえ批判できないらしいからな。
誰も助言する奴がいないし、しても本人は自分の意に沿った意見でないと
聞く耳もたないはず。そして独裁色の濃い組織風土が形成される。
598:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:38:35 7ja2AHO00
>>582
それはその世代の親父が仕事ばかりして子の教育を
母親にまかせっきりだったからではないかとｵﾚは思う。
599:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:39:04 f7ELxK4P0
無能な人間＝労働環境に文句を言う人間。
嫌なら辞めろ
600:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:39:27 e/+Km3+90
>>589
労働環境が悪化してんのは、
おまえらが労組に加入しないから、
経営者の思うままになってるせいじゃね
601:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:39:51 5SJnssQu0
経営者たるもの、従業員に忠誠を示さないでどうするのだろうね・・・
602:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:40:02 Fx5JUAxh0
>>587
軍隊式っつーか命令の強制の果てにあるのは、思考停止と無自覚の反抗。
特に後者は怖い。上司のミスを敢えて見逃したり、果ては>>578の様な後ろ弾の原因になる。
603:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:40:10 DCnL2dS40
>>595
ただなあ、ある程度キチガイ要素なければ、
会社の経営なんて出来ないぞｗ
方法には問題あるが、バイタリティーだけは関心するよｗ
オレには到底でいきんわｗ
604:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:40:24 QzUJQAgG0
会社の宣伝じゃないの
605:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:40:26 m4fAYUfX0
>>599
違法な労働環境を強いる経営者＝犯罪者
606:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:40:27 KVdWS8070
>>599
>>537を読めよ。この会社の社員だけが我慢すればいいという話じゃないんだよ。
607:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:41:04 CbBQuYxr0
>>587
でもそれだと、現場の改善って何もされないよね。
会社としてはそれでいいのかねぇ・・・。もったいない。
608:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:41:09 yHmsBmsL0
ブラック会社は社員の脳みそまでブラックにしちゃうんだなと
このスレを読んで思いました。
609:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:41:13 VtFvUiNi0
こいつらどうせ反米活動やりたいから休日が欲しいだけだろw
610:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:41:17 mYfhr5BW0
派遣の奴隷商人どもよりはマシだな
あいつらは「休みたいなら死ね」だからな
611:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:41:39 0uCRUCrZ0
>>610
恐ろしい><
612:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:41:52 cJfsT8jc0
働きたくない人はこういう会社を辞めて他にいけばいい。
働きたい人はこういう会社に入って頑張ればいい。
それだけの話じゃないですか？
失言問題っていっつもそうだけど、
「こういう立場の人が言わないほうがよかったね。」
ってことで片付かないのかな。
でも、この発言がきっかけでみんなが自分の就業環境について考え直す機会を得たのであれば、
真意はともかく、問題提起として評価できると思う。
613:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:41:59 bAL5fwOo0
サービス残業は違法なわけだから
違法行為で得た利益は不当利益（インサイダー取引と同じ）
よって罰金をつけて国庫に返納するのが筋
614:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:42:02 py7HAQfTO
>>599
フリーで仕事してる漏れからすればお前みたいなのが最強に無能。
615:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:42:23 m4fAYUfX0
>>609
お前の頭の中身が知りたい。釣り？
616:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:42:24 vmw6h47k0
>>582
メンタル面も要因の一つでしょ
成功していたやり方が周囲の環境の変化で逆に足枷になってるのに、そのやり方を転換できないでいることが一番の原因だと思うぞ
617:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:42:33 Hsc+Czdn0
>>614
何の仕事？
618:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:42:48 XCy+jqdj0
>>603
まあなあ・・・ぬるいことをやってたらベンチャーなんてすぐに潰れるだろうしね
まあこいつの問題は一部上場企業社長ほどの社会に責任を負うべき人間が
犯罪行為をなぜか堂々と公言してるところにあるんだが
619:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:43:01 XWOn5li50
>>599
www
まずは働こうよ
620:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:43:10 RI9QiFQE0
>>599
休日を与えないあるいは休日出勤手当を払わないのは
懲役や罰金刑がつく犯罪。
621:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:43:11 rOIoOGG20
そういう永守は死ぬまで一日も休まず働けばいいだろ
実行すればそれでよい。
622:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:43:18 DL4K7co00
経営者に休みがないのは常識
労働者にもそれをもとめちゃね。
たとえ業績を上げても失言する経営者は退陣すべき。
不祥事の際寝てないとか言って会社にとどめを刺した社長もいたしね。
口は災いの元だな。
623:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:43:19 Lz8TPzsZ0
北朝鮮＝日本電産
永守＝金正日
624:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:43:48 f7ELxK4P0
>>606
今の時代、敵は国内だと思ってんの？
そんな思考持った奴ばかりだから日本は衰退するんだよ。
625:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:43:56 vvkeUf0w0
>「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
つまり要約すると、休日返上でしかも社員全員で働かないと成長できない崖っぷちの企業という事ですね。
626:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:44:30 m4fAYUfX0
休日も給料も払うのが嫌なら最初から社員を雇わなきゃいいだけの話
627:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:44:37 GeQWSJ5L0
>>613
この場合は、労働者だろうｗ
628:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:44:42 i+QypklN0
忠義のために自殺したり自分の子供を犠牲にしたりするのが日本の美談だろうが！
この程度で騒がれているようじゃあ外国人に勝てないぞ！！
629:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:45:23 /ct3k+6u0
決算関係見たけどこの会社って不動産や証券への投資やめたらものすごい優良企業だよな
1兆円目指すのをやめて本業に特化したら従業員にももっと報いることができると思うぞ
630:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:45:29 BJYU49tt0
>>612
言わないほうがよかったことを言ったからこそ問題になるんだろ？
631:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:45:49 bAL5fwOo0
単純に反則なんだよ
多くの企業が働かせたいけど、ギリギリのところで思いとどまってる
それをこういうバカがうちの社員は働かせてるぞなんて言うと
違法行為が無実化することになる
632:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:45:55 0uCRUCrZ0
>>624
いや、ただ単純に真面目に法律守っている企業に迷惑だと、
全うな事を言っているだけに見えないんだが・・・。
守ろうとしている法律は悪法か？
633:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:46:21 f7ELxK4P0
>>614
無能はすっこんでろ。
634:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:46:27 KVdWS8070
>>624
国際競争を戦ってる会社はこの会社だけじゃないんだが、
他の会社も全て同じことをやってるというのか？
635:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:47:02 5SJnssQu0
>>599
全くだ！
従業員が休もうが、それが違法でないのなら文句を言ってはいけない。
それが嫌なら社長をやめればいい。
636:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:47:07 i+QypklN0
>>634
だから日本人全員滅私奉公で働かなきゃいかんと言うておろうが。
637:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:47:45 Fx5JUAxh0
>>628
いいから働けよ、ガキ。
小まめに休息入れたほうが結果として効率がいいんだよ。
一日の労働の中で、例えば4時間ぶっ通しで働くよりも、10分を休息に当てるだけでもぜんぜん違う。
638:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:47:48 PsYQoVPP0
欧州はたっぷり休みとって日本より競争力あるねm9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ
アメリカ 年間勤務時間2300時間 平均年収495万円 時給2,152円
イギリス 年間勤務時間1700時間 平均年収410万円 時給2,411円
ドイツ 年間勤務時間1350時間 平均年収355万円 時給2,629円
フランス 年間勤務時間1350時間 平均年収350万円 時給2,529円
イタリア 年間勤務時間1350時間 平均年収315万円 時給2,333円
オランダ 年間勤務時間1300時間 平均年収385万円 時給2,961円
ルクセンブルク年間勤務時間1250時間 平均年収480万円 時給3,840円←時給最高！
日本民間 年間勤務時間2450時間 平均年収430万円 時給1,755円←時給最低！
日本公務員 年間勤務時間2450時間 平均年収930万円 時給3,795円←時給第二位！
★国民の豊かさ・・北東欧にぼろ負けの経済大国日本（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ
順位 国 名 相対的貧困率
〈１〉 アメリカ １３．７
〈２〉 日 本 １３．５
〈３〉 アイルランド １１．９
：
〈１５〉 スウェーデン ５．１
〈１６〉 デンマーク ５．０
〈１７〉 チェコ ３．８
URLﾘﾝｸ(job.yomiuri.co.jp)
639:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:48:33 f7ELxK4P0
>>632
もちろん、法律は守らなくてはならない。
だが、会社を守るのは我々社員。
人は堀。人は石垣。
640:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:49:01 +LZbEBxK0
近頃の企業は、コンプライアンス（笑）というふうにしか
見えないな・・・
641:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:49:06 h+mCk2sS0
>>477
>忙しければ、適正な人数を配置し、個人の負担を減らすのが経営者の仕事だ。
だから、その結果としての話だよ。
個人の負担を減らせばいいってものじゃないよ。バランスを取らないといけないんだから。
それをどのような形にするは経営者の仕事でしょ。
>>492
もちろん雇うときに言っている事に準じた契約をすればいいわけだね。
>>496
誰が割増分の賃金を払わない話をしているの？
642:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:49:06 71mP012iO
ID:f7ELxK4P0の考えとは地球を何周しても交わらないだろうな。俺は外が明るいうちに帰ることに
やりがいを見い出してる。働きマンとかいう漫画を読んでも共感しなかった。残業自慢が得意な
リーマンが自分を正当化するためにﾏﾝｾｰしてるんだろうなという程度
まあ、周りに文句一つ言わせずに帰るには時間内でバリバリ働かなきゃいかんわけだけど。
643:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:49:23 Lz8TPzsZ0
>>638
ありがとうございます。
>>624は単なるバカだと分かりました。
644:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:49:42 qwjXNmHD0
>>439
労働基準法を守ることは義務なんだが
645:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:49:49 KVdWS8070
>>639
この社長が言ってることは、自分でその石垣を崩し、堀を埋め立てていることだというのが何故わからんのだ。
646:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:50:02 PsYQoVPP0
>>638 続き 日本はサービス残業しまくりでどんどん効率悪くなってるね（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ
一人当たりGDP（日本）
1989年 2位
1990年 7位
1991年 4位 ←宮沢内閣
1992年 4位 ←宮沢内閣
1993年 1位 ←宮沢内閣
1994年 2位
1995年 3位
1996年 3位
1997年 4位
1998年 6位←竹中国政参加
1999年 4位
2000年 3位
2001年 5位 ←小泉内閣 竹中入閣
2002年 7位 ←小泉内閣
2003年 10位 ←小泉内閣 竹中金融担当相兼任
2004年 11位 ←小泉内閣 竹中参議院議員当選
2005年 14位 ←小泉内閣 竹中総務相就任
2006年 19位 ←小泉内閣
647:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:50:09 XCy+jqdj0
>>624
あのさ、君みたいな経営者気取りの人間が労働者の中にいるから日本が衰退してるんよ
働かない労働者よりも、自分の利益しか考えず、社会全体としての消費を鼓舞できない馬鹿社長がいることが問題なわけ
まあこいつだけに限った話ではないし、それを良いことのように公言してしまうことが一番の問題だけどな
648:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:50:25 sVYIOVDX0
>>624
その思考回路で太平洋戦争に負けたんだよ。
同じ間違い２度繰り返す奴は本当の馬鹿。
649:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:50:27 GeQWSJ5L0
おいおい なんだか精神論VS現実論になってないか。
>>638
ちょｗｗ
公務員、時給３０％カットで、１０００兆の借金返済に今すぐまわせよｗｗ
650:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:50:32 v2P2TLZp0
社長のために47人討ち入りして切腹するのが日本人だよなwwwwww
651:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:50:36 AY769G9l0
だけどここに労基が本気になって凸しだしたらマーケットまで波及しそうだなぁ
652:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:50:51 5SJnssQu0
>>639
会社を守らないとは言わない。
守るのに見合った投資が出来ない経営者は辞めればいいだけのこと。
経営者は従業員に忠誠を尽くしてなんぼのもの。
それが会社の発展に繋がる。
653:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:51:01 bAL5fwOo0
て言うか最初から採用条件とか待遇に
「休みなし、安給料。でもやりがいあります」て書けばいいのに
それで集まった奴らを働かせるなら誰も文句言わないよ
654:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:51:04 QgEFcZqM0
>>629
製造業で不動産や証券に手を出しているところは
あんまりろくなところじゃないな
655:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:51:11 RI9QiFQE0
人材派遣の奥谷社長以来のＤＱＮ経営者だなｗ
笑わせてくれるキャラなんで覚えておくわ。
656:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:51:18 EztOL1B90
>>1
会社が大変なら永守重信は社長辞めればいいじゃん。
此奴無能だからこんな事いってんだろう。
社員のやる気削いでどうする馬鹿じゃん。
657:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:51:47 BJYU49tt0
>>639
そしてこの会社は姉歯並の違法建築と
658:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:52:07 f7ELxK4P0
>>643
それって円換算だろ？
おまえ、ビッグマック指数って知ってんの？
659:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:52:09 Fx5JUAxh0
>>642
日本的思考だとそれはサボっているってみなされる＞時間内でバリバリ働く
日本は出世しなくてもピーターの法則が働く不思議な国。
仕事が出来るだけの奴はどんどんノルマが増えて、それがキャパを越えた時点で無能者の烙印を押される。
660:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:52:16 PsYQoVPP0
現在の日本＝３流国家以下 無駄に労働時間の長い日本は世界一効率の悪い国 経営者がアホすぎて日本没落！
年収300万円未満の世帯 日本人の約30%
年収200万円未満の世帯が１７．５％（03年）
無貯金世帯23．8％（05年）単身世帯は41.1%
無保険（国保）30万世帯（04年）
ワーキングプア(働いても生活保護以下) 400万世帯（全世帯の１割 ）
サラ金(消費者金融)利用者 2200万人 （平均借入額１０１万円）
自己破産者数 30万人
自殺者年間 約3万2千人
フリーター417万人(国内労働人口の5人に1人 ）
完全失業者313万人
ニート85万人
不登校 13万8722人（35人に1人）
引きこもり110～150万人（推定）
生活保護受給世帯103万人
日本の貧困率（貧困者の割合の率）先進国３０ヶ国中 第2位
一人当たりGDP 日本は先進国下位の世界18位
661:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:52:27 oH6UF4xY0
>>638
イギリス人に英語習ったことあるんだが
日本に来てまず驚いたことが定時に皆帰らないことだそうだ。
662:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:52:38 8CzL5GVj0
>>48
持株会とか？
まー、あれも実態は社員の為ってより会社オーナー一族の為になってしまったりするんだよな、
同族企業では。
663:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:52:55 TKlW/qc30
>>646
名目ＧＤＰが伸びてないから当然だなｗ
地の底までたたき落とされた状態から
元に戻る過程を日本では戦後最大の好景気と呼ぶｗ
664:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:53:01 BIC+vid/0
社員あっての会社。休みなんか取ってる暇が無くても
こういうことは上に立つ人間が言っちゃいけない。
本当に会社がヤバくなったとき、付いてくる人間がいないと
結局会社はダメになるんだから。
思いやりが無いためにバタバタと中堅が辞めて
新人ばっかりになった会社が実際にあったし。
665:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:53:10 0uCRUCrZ0
>>636
滅私奉公でグローバルな会社ですか？
矛盾してる。
あと、滅私奉公を「武士道」から参照しているなら、
自分の待遇を求めることも書いてあるから、
ちゃんと読め。
滅私奉公は滅私するに足る対象においてのみ有効になるのですよ。
666:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:53:34 W4AuYGld0
おっさんほどこういう考えの奴多いな
昔面接受けたところの社長が「有能な人間ほど残業する」って言ってたので
俺が「無意味な残業するより早く仕事を終わらせるほうが有能なのでは？」
って言ってバトル繰り広げたことあった。
667:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:53:53 6zd9xp/20
すいません、週末休みたいんですけど
じゃあ辞めろ
…これじゃ、誰でも怒るわな
668:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:53:56 5SJnssQu0
まあ、永守みたいなのは日本を滅ぼすタイプだな。
自分の発言が恥ずかしいと思わないのだろうか？
甘えているとしか言いようがない。
世の中舐めている。
669:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:54:24 QzUJQAgG0
こいつクビだろ
670:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:54:26 PsYQoVPP0
>>658
平均労働時間見ろよ！！アホ！！
２０００年以降の日本・・・国民生活大暴落！！！
一人当たり名目ＧＤＰ、下落の一途
労働法改悪で貧困層激増
生活保護100万世帯突破、過去最高
経済成長率、２位から１４位に転落
企業の余剰貯金、過去最高の８３兆円で金詰り
外資の不良債権ビジネス支援
家計の赤字転落、６０年ぶり
デフレ脱出、2006年も失敗
派遣ビジネス＆サラ金、国の制度支援で３期連続最高益
５年間で自殺者２０万人、家出３５万人、自己破産１００万人
外国人労働者７７万人、過去最多
外国人労働者を１０倍に受入拡大整備
銀行への公的資金通じて外資に国富流出
雇用者賃金 8年連続ダウン
671:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:54:29 z2ektR4E0
>>639
おおかた変な本読んで感化されてんだろうな・・・ｗ
672:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:54:54 AY769G9l0
>>664
それは俺が前にいた会社かｗｗｗｗｗｗｗ
あっ、前の会社の社長……永守のこと尊敬してて、社員全員に便所掃除を強制してたなぁ
まあ、社長も便所掃除してたんだが
673:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:55:03 EztOL1B90
社員だれーもしらんふりー。
永守重信馬鹿社長元では食えないと。
674:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:55:14 /98OsnaPO
そこの社員がいいて言うなら別にいいだろ。別に外野が口挟む問題じゃない。
675:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:55:27 XWOn5li50
無能な人間ほど、自分以外にしか責任を求めない
676:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:55:27 XCy+jqdj0
>>653
まあ実際新入社員は異様さに気づいて辞めていくらしいけどね
既存の社員は「最近の新入社員は根性がない」とか思ってる
677:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:55:28 mYfhr5BW0
日本人がいくら休日返上で働いても
外国人に仕事取られるんだよ
昔は単純労働を安価な外国人にやらせてるだけだからいっかと
安穏としてたホワイトカラーの連中も今やその立場を奪われつつある
そして今他人事な公務員は10年後にどうなってるかなｗ
ちなみに俺の住んでるまち
某自動車企業の工場があるんだが
市の人口の5%にあたる数万人が外国人ｗｗｗ
678:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:55:37 z6XYbOKB0
ほとんどのケースでは、休日出勤は全て残業扱いになり、賃金が増す。
つまり通常よりコストがかかる。
休日出勤や残業をさせて、利益が出る会社があるとしたら、
賃金不払いという犯罪行為をしている会社ということになる。
679:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:55:47 aPy2vX4U0
辞めたいなら休めの間違いでしたとか機転きかせりゃ
もっと叩かれたのに？
おっと・・・
680:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:55:56 CBK1PxSz0
>>1がバカなせいでスレがなりたってない
ちゃんと書けクズ。話はそこからだ
681:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:56:06 5SJnssQu0
>>636
>だから日本人全員滅私奉公で働かなきゃいかんと言うておろうが。
そういう考えが経営者を甘やかすことになる。
連中に迎合する考えは日本を駄目にするよ。
682:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:56:09 f7ELxK4P0
なんか、お前らとは意見が合わないな。
俺一人浮いてるのか？
683:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:56:15 TKlW/qc30
日本人らしく黙っていれば・・・
なにも問題なかったのに。
684:たかし
08/04/27 19:56:34 6eTfr6np0
馬鹿な社長は、どこにでもいるのですね。
人は、TOPの奴隷ではないって。
どうせ、TOPにあがる人は、汚い生き方をして、座を奪ったか、ただのぼんぼんでしょ。
格差社会を築いてきた人たちです。
こんな人は、最終的に、墓穴をほっていくのですね。
神は、この馬鹿社長に、いい結末を与えてくれてくれたみたいです。
感謝です。
685:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:56:41 Hsc+Czdn0
>>672
自ら便所掃除してまでも、社員から見放される社長ｶﾜｲｿｽｗ
686:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:56:42 PsYQoVPP0
急増する米国債購入 国民の富を絞り、米のぜいたくを支える売国自民党政府
URLﾘﾝｸ(www.jlp.net)
ビジネス知識源
URLﾘﾝｸ(blog.mag2.com)
日本は何故借金大国になったか？
URLﾘﾝｸ(www.asyura.com)
上場企業の配当、最高の4兆5000億円・今期
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
【格差社会】 「生活苦しい」世帯、過半数に…世帯平均所得、５６３万円に減少★３
小泉改革前の2000年の平均は７２１万円・・・
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【調査】 日本の国際競争力、中国などに抜かれて１６位→２４位に転落★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【経済】 「格差是正のため、正社員の待遇を非正規社員水準に合わせる」…経済財政諮問会議・八代氏★15
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
法人実効税率10％引き下げた場合、５兆円規模の減税に…減税分は庶民増税で
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
687:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:56:50 Yv+yOezA0
アホな社長だなｗｗ
自ら「うちはブラック企業ですｗｗｗ」って言ってるようなもんだろ
向こう30年は新卒誰もこないなｗｗ
688:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:00 M8AHnJIw0
昔の大きなメガネはろくなヤツはいない。
689:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:04 Hfmm4BCx0
悪質な労働基準法違反には、懲罰的賠償金を認めるようにすれば良い。
690:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:06 bAL5fwOo0
永森だけで１５％も株持ってるんだな
こんな会社上場させるべきじゃない
今違法労働なんてさせてたら上場審査ですぐはねられるぞ
691:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:27 +Ubx2QHPO
>>666
ｼｮﾎﾞｲ会社だろ?一流所だとしたら、一種の圧迫面接だと思うよ
692:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:37 phCi4Sfz0
>>682
浮いてるな
693:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:44 Yd3UfXkc0
まさか、日本電産は社長がこういう発言をするのだから
社員旅行とかはもちろん無いよな。社員旅行する暇があったら
働いてますよね。忘年会、新年会など飲み会する暇があったら
その時間は残業してますよね。
おおかた、こういう会社はそういう行事はちゃんとあって強制参加だけどな。
694:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:47 owz+5uF9O
こういう基地外経営者は、火葬しろ
でないと従業員が鬱病で自殺する
695:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:51 Hj6gf3lD0
往々にして「休みたい」っていうやつは、そんなに仕事していないと思う
ロクな働きもしないで休みたい、休みたいって言われてみろ？
「やめちまえ」ってオレが上司ならいいたくもなる
オマエが休みたいときは、俺だって休みたいほど仕事があんだよ！空気嫁！
696:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:56 i+QypklN0
バカやろお！
男だったら犬畜生になったつもりで死ぬ気で働きぬいて見せろ！
697:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:58 RI9QiFQE0
>>687
この社長の性格からすると人が来ないのは
採用担当責任者のせいにするよｗ
698:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:58:00 vmw6h47k0
まぁ、>>1のやり方で社員を納得させてるんだから、この社長さんすごいとは思うけどな
699:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:58:25 5SJnssQu0
>>676
この永守はもっと根性がないわ・・・
>>682
法律違反はやばいだろ？
それが嫌ならまずは法改正運動をするべき。
700:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:58:47 Lz8TPzsZ0
>>682
単純にそんなんで生きてて何が面白いの？
701:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:58:48 i7wXA0yQ0
これが通じるなら、
病気なら辞めろ
残業代が欲しかったら辞めろ
いじめられたくなかったら辞めろ
飯食いたいなら辞めろ
セクハラが嫌なら辞めろ
なんでもアリになっちゃうよ
702:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:58:54 71mP012iO
>>659
定時の17時を廻ったら取締役が誰が残業してて、誰がいないかをチェックしてるんだぜ？
703:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:59:47 PsYQoVPP0
日本の半分しか働かない欧州が日本より競争力がある現実をこのアホ経営者は見抜けない低脳（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ
アメリカ 年間勤務時間2300時間 平均年収495万円 時給2,152円
イギリス 年間勤務時間1700時間 平均年収410万円 時給2,411円
ドイツ 年間勤務時間1350時間 平均年収355万円 時給2,629円
フランス 年間勤務時間1350時間 平均年収350万円 時給2,529円
イタリア 年間勤務時間1350時間 平均年収315万円 時給2,333円
オランダ 年間勤務時間1300時間 平均年収385万円 時給2,961円
ルクセンブルク年間勤務時間1250時間 平均年収480万円 時給3,840円←時給最高！
日本民間 年間勤務時間2450時間 平均年収430万円 時給1,755円←時給最低！
日本公務員 年間勤務時間2450時間 平均年収930万円 時給3,795円←時給第二位！
704:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:59:53 GeQWSJ5L0
>>677
いいぞ！もっと家！小学校でなぜかスペイン語と中国語か飛び交う教室に
飛び交う親の身にもなってみろとか。
実際日本で、安い製品を作る場合はもうそうするしかなくて、今は３００万弱と
言ってるハケーン社員も、結局は年収２００万になっている今後だからな。
頑張れ日本人。いろんな意味でｗ
705:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:59:54 ViV/ocFp0
>639
やってる事は、ミートホープや姉歯と同じだぞ？
自社の利益を守る為に、他の権利・義務は度外視する。
そりゃ、違法行為をやれば会社の利益はあがるだろうけど。
マスコミも、食品偽装とかで散々企業叩きしてたのに、
こういうのは全然取り上げないんだよなぁ
706:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:59:54 REnlvKVS0
「休み休みって、ただ単にラクしたいだけだろ！ 俺は将来、独立する為に今は頑張って働いてるよ。月180時間の残業だぜ。有給を全消化するヤツには仕事で絶対負けない」（Yahoo！コメント）
ちょｗ内部告発キタ
707:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:00:14 h+mCk2sS0
>>700
仕事が楽しい、という人もいるだろ。
708:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:00:20 vmw6h47k0
>>682
いや、あなたこの会社に合ってるようだから社員にしてもらうべき
709:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:00:24 G4lhYIa90
>>695
あるあるｗｗｗｗｗｗｗ
710:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:00:28 AY769G9l0
>>685
いや、まあ、中小企業だから便所掃除のおばちゃん雇うコストを切るためというのもあるんだけどな、
忙しい時期に当番回ってきたら本当に腹立ってくるんだよｗ
俺のいたのは総務・経理部門だが全員社長への文句言いまくりだよ
あと、労務管理してた女の人は製造部門の残業多発状態に「こんなんやってたら労基に突っ込まれるわ。
旦那の会社、労災が起きて大変なことになったし……」という始末
711:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:00:36 MGFAjqXV0
スケープゴートとしてはいいんじゃないの？
712:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:00:51 BJYU49tt0
>>696
お断りです
713:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:00:53 bvPGnzx10
休みたいからやめるとニートになるぞｗ
714:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:01:35 owz+5uF9O
何笑ってんの
715:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:01:41 cNn6qFfG0
この会社、単に労働生産性が低いだけだろ。
716:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:01:52 z6XYbOKB0
>>702
残業の管理をしているというのなら、それはそれで正しい気がする。
717:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:01:56 3+o/B6Fl0
>>701
似たようなもんだ。
永守の発言の主旨は、会社（経営者）にとって
都合の悪い奴は自ら辞めてくれと言っているのに
等しいから。ノリが中小企業のオヤジ社長と変わらん。
718:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:02:07 f7ELxK4P0
正直、仕事は生き甲斐だよ。
来月ももう２日しｊか休みがないのが決まってる。
しかし、会社が倒れれば自分も倒れる。そうじゃないか？
719:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:02:19 W285Zaji0
しっかり休んでプライベートも楽しんでリフレッシュすれば戻ってきた時に仕事のはかどり具合も違う
毎月１００時間も２００時間も休日返上して仕事したって仕事の効率は良くないし、良い仕事も出来ない
720:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:02:45 ViV/ocFp0
>707
定時に返りたい人の事は無視ですか？ｗ
都合のいいのだげ取り出すなよ
721:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:03:20 lF8Maaqz0
資格試験や株や不動産の勉強で徹夜はあるけど仕事で３６５日休みなしは漏れには
考えられないけどな・・・・
722:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:03:26 e/quAf6k0
>>718
仕事が生き甲斐、なんて人間は少ねーよ。
共感を求める方が間違ってる。
別にお前が勝手に働く分にゃ文句は言わんが、
それを他人に求めるな。
723:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:03:27 OWYh0eQ50
機械ですら休み（メンテ）が無いとすぐ壊れるのに
724:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:03:45 bAL5fwOo0
仕事が楽しいと思うのは結構だが
それを他人にも押し付ける奴はゴミクズだな
725:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:03:58 hEMnHqF4O
Nidec潰れなくても良いから、ﾅｶﾞﾓﾘは逮捕してくれ。オレのサビ残かえせ！！月平均120時間のサビ残は200万円くらいにはなるかな？
726:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:04:03 h+mCk2sS0
>>720
何をいってるんだ？>>700に対するレスだよ。
誰が定時に帰りたい人を否定してるんだ？帰りたければ帰れ。
727:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:04:18 TKlW/qc30
法律は破る為にあるものｗ
728:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:04:19 lL/+0Tlx0
労働基準法がなければ企業は発展し、経済も成長するんだけど
その正論を正直に言ったのはまずかったね。
週休２日制なんて日本の国力を落とすための陰謀。
ましてやこのご時勢、休んでどうする。少なくとも休みは月に１～２で充分。
729:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:04:23 pUeZ24dS0
田舎の会社なら３０代で年収５００万以上なら十分エリートだがな。
このスレの人達は金持ちが多いんだな。
730:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:04:30 XCy+jqdj0
>>682
そらそうよ
お前は「日本人が働いてないから景気等全てが悪くなってるんだ」とか考えてるんだろうが
実際は「ちゃんと休みをとらせて一定期間の中でちゃんと働かせないから悪い」んよ
そう言うと「中国等の人件費が安いやつらに仕事を奪われる」とか考えるんだろうが
まず会社や仕事ってのは「日本社会が豊かになる」ことを目的として存在してるんだから
ちゃんと「日本全体に利益をもたらすような行動」を経営者は取らないといけない
このおっさんは「俺（の会社）さえ良ければ犯罪でも社会に不利益をもたらしても何でも全ておｋ」って考えてるから叩かれるわけ
まあ公言してないだけでこんな経営者はごまんといるんだけどね
731:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:04:49 +t82+p3R0
なんか日本て企業活動に対しての法の適用が甘いよな全体的に
だからダンピングとかカルテルとかで海外企業からある日突然KOされるぐらいの強烈な一撃食らうんだと思う
そうしないとわからないバカ経営者が多いんだろうな
732:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:04:51 GeQWSJ5L0
中の人キターwwｗｗｗ？
733:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:04:59 Xg+7Eudg0
>>724
いや管理職不在で生産性が低いんで休まれると潰れちゃうらしい
激甚災害とかあって社員の大量死すれば終わりますなｗ
734:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:04:58 mYfhr5BW0
>>704
外国人の繁殖力はとにかく凄いよな
俺の子供のときはクラスに1人外国人がいたらいいほうだったのが
いないクラスが無いんじゃないかと思うぐらい
俺の母校の定時制は3分の1が外国人ｗｗ
まぁ定時制でも学校に行ってくれる奴はマシなんだよなｗ
735:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:05:07 Lz8TPzsZ0
>>718
いやいや、自分は倒れるわけにはいきませんｗｗ
他社に移籍すれば済む話だし。
てか、社員でその感覚っておかしいだろ？
あんたもしかしてあそこの社長？
736:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:05:20 BJYU49tt0
>>707
仕事は楽しいよ？好きでなった仕事だから。
最近少し暇になって物足りないくらいだ。今年はやりたいことも結構あったのに。
でもねぇ、仕事を趣味にしちゃいかんよ。
この場合「仕事をすること」を趣味にしてはいけない、と言ったほうがいいか。
「貴方から仕事取ったら何が残るの？」と聞かれて答えられる？
737:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:05:34 yrGBVyC+P
法律に背いた不当な手段で競争力を得ている企業は潰れるべき。
そんな企業の存在を許すと、結果として労働力の酷使と過当なコスト競争による
品質低下を招き、結局業界全体の衰退につながる。
738:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:05:37 Ya5F8Fqb0
>>718
でもお前が倒れても会社は痛くもかゆくもないんだよな。そこらへんの
意識のギャップがもう……
739:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:05:54 z6XYbOKB0
>>723
機械と比べて、壊れても交換が楽と思ってるんじゃない？
壊れてもほとんど労災にならないし
なったら保険を使えばいい。書類上の手続きだけで結構いける。
機械が壊れると色々タイヘン。
そんなつもりなんでしょう。
740:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:05:57 Tobp6t3w0
>>718
>しかし、会社が倒れれば自分も倒れる。そうじゃないか？
何でそういう発想になるんだ？
転職するなり起業するなり他の道もあるんじゃないの？
741:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:00 pdhhEoGn0
■ビジネスnews＋板
【労働環境】「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！ 連合（日本労働組合総連合会）会長、日本電産社長を批判[08/04/26]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【電機】日本電産社長「休みたいならやめればいい」「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できる」 [08/04/23]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【電機】日本電産社長「休みたいならやめればいい」「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できる」★２[08/04/23]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
■ニュース速報＋板
【社会】「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！日本労働組合総連合会会長、日本電産社長を批判[4/26]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【社会】「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！日本労働組合総連合会会長、日本電産社長を批判★２[4/26]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
■ニュース速報板
「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
【ﾒｰﾃﾞｰ】連合会長「日本電産社長 ← バカ ウンコ」 舛添厚労相「日本電産？ ちょっと調べてみるわ」
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
■バカニュース板
「休日に休みたいなら会社を辞めればいい」日本電産社長
ｽﾚﾘﾝｸ(bakanews板)
■ニュー速（嫌儲）板
日本電産「休みたいなら辞めろ」←連合&舛添「法律がどういうものか教えてやろう・・・」
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
742:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:10 fp1Tk1vs0
なぜ叩かれてるんだ
叩かれる様な発言とは思えないんだが？
743:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:15 QgEFcZqM0
有給を全消化するのもまあいいが
あれは病気とか家族の介護とか
止むに止まれぬ事態も想定しているからな
744:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:16 pdhhEoGn0
■機械・工学板
日本電産
ｽﾚﾘﾝｸ(kikai板)
日本電産トーソク㈱ってどんな会社？part2
ｽﾚﾘﾝｸ(kikai板)
■転職板
日本電産４
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
「休みたいならやめればいい」 日本電産社長.2
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
■就職板
日本電産「休みたいならやめろ、休日返上で成長」
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
「休みたいなら辞めろ」 by 日本電産社長
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
日本電産「休みたいならやめればいい」
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
日本電産ｖｓ未来工業
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
■ちくり裏事情板
日本電産
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
■リーマン板
急成長の日本電産社長「休みたいならやめればいい」
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
■大学生活板
日本電産社長「休みたいなら辞めろ」は言語道断！
ｽﾚﾘﾝｸ(campus板)
■市況１板
【6594】日本電産【休みたいなら辞めればいい】
ｽﾚﾘﾝｸ(livemarket1板)
745:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:20 REnlvKVS0
>>719
パターン１：そして過労死して社員に掛けた保険でガッポリ
パターン２：燃え尽き症候群で鬱になり退職されて退職金でガッカリ
746:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:21 YhCYoPMB0
それだけ働いて年収たったの５７５万。
俺月３０時間残業で週休２日でボーナス無いけど年収６００万。
絶対いかねぇ。
747:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:42 BIC+vid/0
ほとんどの人間は
景気が悪くなろうが会社の経営が悪化しようが
どうでもいいと思ってると思うよ。
生活が困らない程度に働いて適度に休めればそれでいいって。
748:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:51 ViV/ocFp0
>718
お前自身が、そういう発想だといいんじゃない？
お前が無賃業務やってその対価は経営者に入るんだけどな。
お前見たいなのは労基法というのは、
絶対的弱者である労働者を守る為の法律というのを忘れてるんだろうな。
強者である経営者が、好き勝手に労働者を使わない為の法律なんだよ。
さらにいうと、これは中世までは奴隷身分であった労働者が、
近代になって手に入れた貴重な権利というのを忘れているんだろうね。
749:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:56 ONnwyCGm0
>>703
君は中学生かな？まあコピペくらいできるだろうから・・・
人口もプラスしといたほうがいいよ。将来馬鹿にならないためにね・・・
750:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:56 bAL5fwOo0
仕事はつまらないから仕事なんだよ
楽しかったら趣味だろ？
751:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:07:03 AD3amVyH0
>>718
残業や休日出勤をやめたら本当に倒産するのか？
君の会社の状況は、ちょうど都合よく、定時勤務では潰れ、残業休出をすれば潰れないという
範囲に収まっているのか？
752:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:07:06 ou9ePDYPO
日本電産が出願する特許はしょぼい。
まあ、そういうことだ。
ｶﾞﾘｶﾞﾘ残業して会社潰しとけアホくさ。
753:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:07:15 h+mCk2sS0
>>736
何を言っているんだ？
仕事は仕事だよ。いくら好きになったって趣味ではない。
何を求めて生きるかなんて人それぞれだろ。何の問題があるんだ？
754:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:07:16 Fx5JUAxh0
>>734
日本より出生率の高い先進国って、実は底辺層の外国人か移民層がその数字を支えていたりするんだよな。
中間層や富裕層の出生率は日本と同じくらいか、低いところもある。
755:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:07:30 AY769G9l0
URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
全く逆の発想をする人
ちなみに嫁がフランス人であるため、残業どころじゃないという理由で外資系に逝ったとか逝かなかったとか
まあ、フランス人にはジャパニーズサラリーマンのライフスタイルは理解できんだろうしｗ
756:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:07:35 6rwKopDjO
残業代を社員に払わずに会社が着服して利益計上してるだけでしょ
普通に単なる犯罪じゃん
なんで逮捕されないの？
757:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:07:37 71mP012iO
>>716
違う。次の日、言われることは『●●の部署は●時までやってるよ』だ。
菓子食いながらダラダラ残業やってる部署なんか知らんがな(´･ω･｀)
758:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:07:52 XeU5V33W0
日に何回もタバコを吸ったりしてダラダラしている奴は
残業時間を延ばせるのだろう.
俺の働き方だとムリだね.
要は仕事の密度が違う. 残業させたいなら密度を下げさせろ.
まあ, そんな仕事したくないから転職するけどな.
759:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:08:41 i7wXA0yQ0
しかし自分もそうだが日本人てのはおとなしいなw
アメリカならスト＆訴訟。
東南アジアなら労働争議で刃物を持った奴らに自宅を取り囲まれて焼かれるよ。
760:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:08:42 mYfhr5BW0
労働時間を増やすだけじゃ対抗できるレベルじゃないからな
例え二倍働いても相手は単価数分の一
昔は労働者の質で勝ってるから大丈夫とか言ってたが
いまや質でも負けるんじゃないかとｗ
761:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:08:49 8YzDjMALO
｢この会社にいたかったら休むな｣ってことなのかね？
経営者じゃあるまいし、家庭(自分)>>会社なのは当たり前だろ？
会社=自分なのだから私生活捨てても社長さんは頑張っているってのは分かるが、従業員は｢会社=自分｣じゃないっーの。
762:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:09:18 RI9QiFQE0
>>718
なんの利益もないのに経営者側の立場で物申すのって・・・
しかるべき報酬はもらうべきだぞ。
じゃないと足元をみられる。
763:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:09:27 h+mCk2sS0
>>740
その発想が許されれるなら「嫌なら辞めろ」も通じちゃうじゃん。
764:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:09:34 XCy+jqdj0
>>718
労働者の分際でそれを他の労働者に押し付けること自体がおかしい
それにお前が働かなくても替わりはいくらでもいるし、別に会社も倒れない
お前って「俺がエアコンの温度を1度上げると地球全体で大量の石油を消費する」とか思ってる口でしょ
個人の問題と組織や社会の問題は全くの別ってことをまず認識したほうがいい
とりあえず合成の誤謬って言葉でググってみ
765:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:09:44 Xg+7Eudg0
>>756
>なんで逮捕されないの？
それが一番の問題だよな
社長が犯罪自慢で胸を張るとは
766:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:10:02 yW+CIenJ0
企業原理主義者。
戦前戦中の帝国万歳と変わるところがない。
お国のために、会社のために、と。
より多く死んだ（そしてそれでも倒れなかった）軍が勝利するとな？
なんたるナンセンスか。
消耗戦を前提にするのは賢くないぞ。少なくとも現代「国家」はそんな事しない。
どうしてもってんならお前らドＭだけで隔離されたところでやってくれ。
767:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:10:25 ar48zPd80
たとえば本当に仕事が好きならいいのだけれど
何もしなかった休日にああ無駄な一日だった、と落胆したり焦ったりする心境になる人は名前のある病気
何か（仕事等）をしつづけることで何もしないことからくる不安を抑えているだけで、本当に考えたり治したりしなければならないことはその何かをしているときには考えなく、治らなくなる
768:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:10:54 dSpruSN/0
なんか勘違いしているのがいるが、
労働基準法が定める最低の基準は会社が率先して守らなければならないもの。
組合が主張しなければ守られることのないもの、ではない。
769:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:11:00 sVYIOVDX0
>>728
労働基準法がなくても８時間労働を徹底してるところが生き残るだろうな。
だらだら残業するのは非効率。仕事が多いなら人を増やして責任の分担を明確にすべき。
会社の外とか別の経験で学んだ事が仕事に役立つなんて事山ほどある。
770:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:11:09 Tobp6t3w0
>763
おまえ、意味不明なんだよ。ｗ
771:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:11:34 RI9QiFQE0
>>756
あんな低年収だから残業代払っていない可能性が高い。
だから逮捕の可能性もある。
772:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:11:44 yrGBVyC+P
違法行為で利益とシェアを取るんじゃねぇ
そんな企業の存在は非常に迷惑だから潰れろ
773:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:12:02 3+o/B6Fl0
>>747
経営者（特に高齢の）がその変化に気付いてない。
昔は終身雇用する代わりに滅私奉公型が従業員に
求められていたが、大企業でも雇用を保証できない
グローバル競争に入って平気で首切りするように
なったから、会社にロイヤリティも感じないし、何か
あれば他社に転職すればいいと思っている若手が
圧倒的に増えてきてる。
774:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:12:29 TKlW/qc30
こういうのを見るたびに
日本猿には永久に契約の精神とか、法律が分からないんだろうなぁ・・・と思うな
どちらにしても、優秀な奴がバンバン外資に就職しているのが現実だから笑える。
775:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:12:42 Xg+7Eudg0
>>766
>戦前戦中の帝国万歳と変わるところがない。
いや古代ヨーロッパの奴隷制と変わらんよ
>>768
桝添も今回は牢屋に入ってもらうとは言えない及び腰。
法律があっても運用されない不思議
776:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:12:52 +uuoDO9a0
未消化の有給は金に換算して払うようにしようぜ、法律
毎年未消化切り捨てられて馬鹿馬鹿しいわ
777:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:13:00 0uCRUCrZ0
>>757
だらだら残業は労働者の敵>_<。
778:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:13:02 LV7PFKTxO
根性だとか精神力とか連呼してそうだよな
日本電産の永守
自分の馬鹿をさらけ出していることにも気が付かないで
779:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:13:07 qm4p4NX1O
ここって労組も無いんだっけ？
だとしたら３６協定すら無いんだろ。それで休日まで働かせてんなら
かなり問題ありって事じゃねーかよ。これを機に過去の残業未払い分
とか支払わなきゃなるだろーな。
780:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:13:18 REnlvKVS0
まあ、これから続々内部告発が出てくるだろうから安心しろ
781:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:13:57 h+mCk2sS0
>>770
>>740は問題の解決法として「他の会社に移る」「自ら起業する」をあげているんだよ。
その解決法を示してよいなら>>1のような会社はとっとと辞めて他に移れ、自ら起業しろ、って事になるだろう、って事だ。
わかったかな？
782:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:14:35 hihgea+80
今の時代、どこも新卒の争奪戦を繰り広げてるのにこのアホ会社に務めたい社員なんか一人も
いなくなるだろうよ。
今後は社員が会社を選ぶ時代だから社員に対していい加減な扱いをしてる会社は自然淘汰されるよ。ｗｗ
社員に嫌われる弱小企業は外国人ばかりになるんじゃねーのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
783:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:14:39 EztOL1B90
>>1
無能な社長と心中はごめんこむります。
永守重信早く辞めたらいいじゃん社長大変なんだろ。
784:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:14:50 vyfFg8C30
社員が守りたいと思う会社を作る方法
１．社員の待遇を上げて、会社がなくなったら高待遇がなくなると思わせる
２．やりがいのある仕事をやらせることによって社員のやる気をださせる
３．社員教育によって、いわゆる「社畜」を作り出す。
３は中小の多少カリスマがあるワンマン社長がよくやるけど、大体うまく回らなくなるよ
周りがよく見える人間がどんどんやめていくから
785:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:15:26 /NskRRzC0
このオサーン定型的な団塊だなw
なんつーかな、団塊思考乙
786:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:15:49 GeQWSJ5L0
>>773
まぁ、その考えが技術的な要素が多い研究員や、設計者
ライン管理なんかの熟練現場人なんかの存在を脅かして
結局なんでもできるけど、何にもできない日本になっていくんだよな。
こりゃ早いこと会社辞めて、田舎にかえって畑耕して自給自足するかなｗマジでｗ
787:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:16:04 1BSM6H7M0
社長が辞めても良いってオオミエキッテても
現場の上司にしてみたら辞表出してもなかなか辞めさせないって
いうのが現状なんだが・・・
788:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:16:15 Id4pGJYR0
>>742
ここ一社だけの話なら、休みたいなら辞めればいい（そもそもここに就職しなければいい）。
その通り。
ただし「社員に奴隷労働させて競争力を上げるなんてのが許されるんだ、じゃあうちも」「じゃあうちも」となると
労働者にとって著しく不利益となる。
だから労働者が経営者のエゴに際限なくつき合わされずに済むよう、法律があるわけだ。
789:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:16:42 yrGBVyC+P
この社長の発言は「牛丼を安く提供しなければ生き残れないから、格安のへたれ牛を内緒で使っています」
と公言しているに等しい
反社会的な手段で利益を得た企業にはペナルティが科せられるべきだ
790:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:16:43 yV9dMt9N0
素晴らしい社長だ。
こういう人が日本の高度成長を引っ張ってきたのだ。
このスレで愚痴を言う怠け者を見ると、日本が衰退に向かってるのは良く分かる。
資源のない日本はただ黙って働くしか生きる道は無い。
791:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:16:50 bzX/+byW0
この件についての奥谷禮子のコメントがほしいな。
まあ、だいだい想像はつくが。
792:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:17:00 s/YEaLUn0
体みたいなら舐めろ
？
793:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:17:34 6rwKopDjO
なにこれ、、、
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
794:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:17:50 AgJihHWx0
>>792
しじみ汁吹いたww
795:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:18:00 7Z1Y4cS30
違法行為で利益を上げるってのは、覚醒剤や違法コピーの販売や賭博で金儲けしてるのと同じだろ。
みんながルール守ってやらないことを自分だけルールを犯して利益を得ようとする汚い企業だな。
サッカーの試合で一方のチームだけハンドボールみたいにボールつかんでシュートして得点して勝ってる
ようなもんだろ。
社員に休暇を与えないってのは犯罪だ。
こういうのをブラックDQN企業っていうんだよ。
796:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:18:17 Srac9Mvh0
他の企業は、労働基準法という法的規制の中での競争を強いられているにもかかわらず、
日本電産は、抜け駆けして競争力を上げているわけだから、
同業他社、産業界からもっと叩かれてもよいように思う。
えらくもなんともない。
休みもせずに人の何倍も働いてりゃそりゃ儲かるでしょうよ。
堂々と発言するような内容じゃないだろう。
797:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:18:35 ViV/ocFp0
>789
だよなぁ。
かつてマスコミに取り上げられた食品偽装と同レベルの重要な問題と思うのだが。
798:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:18:44 mYfhr5BW0
30年後ぐらいには老人全員が外国人に介護される時代がきそうだな
今の経営者はそういう社会を作りたいんだろうな
799:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:18:55 f7ELxK4P0
会社に忠誠を尽くす人間は居なくなったて事か・・。
昔はそんなひとばっかりだったそうだが。
800:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:19:08 LV7PFKTxO
病気でも怪我でも結婚でも葬式でも、働け休ませないって言うよ
この馬鹿社長は
テメー１人で勝手にやってろアホ
801:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:19:10 PBplgCRv0
モチベーションをあげる上でも休暇は必要だと思う。そもそもこの社長
中小企業的な考え方の人だね。「休まずひたすら働け。努力と根性だ」
って精神論で今の時代通用するのかね。業務効率あげたいなら休ませる
ことも必要だ。
802:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:19:23 W285Zaji0
「休み休みって、ただ単にラクしたいだけだろ！ 俺は将来、独立する為に今は頑張って働いてるよ。月180時間の残業だぜ。有給を全消化するヤツには仕事で絶対負けない」（Yahoo！コメント）
こういう奴に限って大して仕事出来ないんだよな
１８０時間残業やってやっと普通の奴と同等の仕事量こなせた、みたいなｗｗｗ
あと残業時間ですげー仕事やったって勘違いしてるケース
自分は仕事出来るって勘違いしてこういう偉そうな発言するんだよ
803:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:19:37 RUfR7zNn0
雇う側と、雇われる側でどっちが上ということは無いと思う。
だからどちらかが一方的な発言をするのはちょっとおかしい。
もちろん休まず働けば会社の利益も上がり、
自分の評価も上がっていくのだろうが、そこまでして働くかどうかは企業側が押し付けるのではなく、
個人の自己啓発性や我慢等の問題になると思う。
そもそも経営側はそういうことを理解したうえで、
労働意欲改善等の収益を上げるためのプロセスづくりをすべきなのに、
労働者の権利を一方的に非難するのは、当に言語道断だ。
この人がどんな社員を下にして働いているのかわからないけどね。
804:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:19:39 fbxUO6E30
>>784
３の方法をとる社長の場合、社長自身が周りが見えてない。
805:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:19:48 /NskRRzC0
こういう団塊社長は
能力重視じゃなく
学歴がまずありきなんだよな
ようするに学歴フェチだな
だからこんなとんでも時代錯誤発言
発動すんだよなw
806:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:19:49 Hsc+Czdn0
法律違反ってのは、バレない様にコソコソやるもんだと思うんだが、
ここまで大言壮語されるとｗ
807:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:20:21 MHVtdS/90
>>799
忠誠を尽くしてもバブル期にバンバン首切られて誰も会社を信用しなくなりました。
808:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:20:24 vmw6h47k0
まぁ、こういう会社が一般的というふうにはならないでしょ
際限も無く働かされるんじゃないかという恐怖は、労働意欲の減退に繋がるからね
809:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:20:54 GeQWSJ5L0
>>799
そこで、年功序列。終身雇用なんですね。わかります。
810:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:21:11 RI9QiFQE0
>>796
犯罪行為を自白しているだけだもんなｗ
811:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:21:14 ViV/ocFp0
>799
昔は終身雇用だったけど
今はいらなくなったらポイだからね。
経営者の考え方も違ってる訳だが、その辺は気にしてないみたいだね
812:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:21:17 3EaJFlD20
少なくともこの発言で
来年は新卒の優秀な技術者は
絶対にこの会社には入らない。
813:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:21:18 ar48zPd80
なんか三国志ＮＥＴとかで役付きになった人にこうゆう人多いな
ガッツりやりたい人、サラッとやりたい人、様々でＮＥＴが成立しているのに
やれおれの作戦に従わないなら辞めろ、だとか、もっと酷いのは
そいつが役を務めている国が滅んだら、滅ぼした先へは｢絶対に登用に応じないように｣なんて
最後の国宛てメッセージで指令出したりするんだぜｗｗ本当カンベンして欲しいよああゆうの
814:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:21:50 XCy+jqdj0
>>799
お前はさ、社長にとっては素晴らしい人間なんよ。なんってったって従順な奴隷だから
でもそんな人間が社会に存在することは社会悪であり犯罪なわけ。わかる？君は犯罪者の片棒を担いでるわけよ
815:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:22:01 AgJihHWx0
>>808
これから先は給料よりも時間とかの待遇面をうまく前面に出して
社員を募集する時代が来るのかもね。
ま、この会社は給料面でもショボイがwww
816:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:22:03 ui3WgVWb0
真面目に書く。
昔ワイイードライブという会社があって、安川電機の１００％関連子会社だった。
勤務態度からして全然不真面目でモータの納期も何も守らずいい加減だった。
一度カストマが納期で困っているから「というか納期を守らないほうが悪い」
電話して確認したら『今日は組合で休みでーす！』と言われた。
カチンときて『お前ら一生休ませたる！』と言ったら本当にそうなってしまった。
永守さんに買収されて日本電産パワーモータになっちゃった。
しかも永守さんは最初にワイイードライブを見学した時に『過去最低の企業点数』
を付けてた。
確かに今回の発言は問題あるけど実際に働いてる連中は上に書いたようなボンクラ連中
ばかり。これを知っていてギャーギャー騒ぐ連合には虫唾が走る。
817:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:22:09 71mP012iO
早いうちに帰る→趣味の時間で心身供にリフレッシュ→翌日、朝からキビキビ動けて(･∀･)ｲｲ!!
キビキビ動けて効率いいから早く帰れて(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
818:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:22:13 B6Ce6sGV0
>>799
忠誠なんて考え自体が権力者が作った幻想
オカルトで人を操るのと同じ、霊感商法みたいなものだって多くの人が気づいたからね
銭が少なきゃ上司や客にも挨拶すらしたくないわ
819:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:22:14 3DP4l3t/0
バカヤロー、てめぇ、ばかやろー!!!
820:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:22:14 Ab8tYwd10
>802 はげしくどーい。
１８０って覚えているのがｗ
821:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:22:25 QgEFcZqM0
>>799
会社が回らなくなると簡単に首切っちゃう時代になったからね
822:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:22:26 GC6WQfkE0
自由競争社会なのだから社長が「休みたいなら止めろ」と言ってもかまわないだろう。
それでもそこで働こうと言う人がいるなら、それはそこに他で働くよりも有利な何かがあるのだろう。
今日本で奴隷制度のように職業選択の自由を制限されている人がいるだろうか？
全ては業務遂行能力により企業に有利な条件をのませることが出来るはずだ。
逆に言えば、社員が「是非ともサービス残業させてください。会社の利益を上げて貢献し、会社から
見返りを得たいのです」という人がいるのも、決しておかしくないのだ
823:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:22:29 LV7PFKTxO
日本電産ｵﾜﾀ
ｵﾜﾀﾖ
824:755
08/04/27 20:23:06 AY769G9l0
とりあえず、個人的には永守重信と吉越浩一郎による接点が一切見出せなさそうな
水掛論争を見てみたいと思います
825:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:23:59 XCy+jqdj0
>>813
ネトゲの世界でもそんななのかｗｗ
826:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:24:04 bzX/+byW0
「オレって、ちょっと悪カッコ良くねえ？」って言っているDQNと同じレベルだな。
違うのは、社会的地位の有無だけ。
827:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:24:36 KVdWS8070
>>799
中世の武士だって「ご恩と奉公」の関係で、主君から「ご恩」が充分でなければ忠誠を捨てていた。
物質的にも精神的にも何の見返りも何もないのに、滅私奉公なんて言って尽くし続けるのは
洗脳されてるか、逃げ場の無い奴隷だけだよ。
828:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:24:41 i7wXA0yQ0
マスコミが取り上げる段階になって
ようやく動き出す役所の存在意義っていったいなんなのかね。
話はずれるが、厚生年金を払ってない脱法企業を
ハローワークで斡旋してるとかどうかしてると思う。
829:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:25:51 6rwKopDjO
>>816
知ってて買収したんだから自己責任
830:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:25:57 O8Muz4sS0
ただ、常識的な環境で、正当な報酬を得て、人間らしい生活を送りつつ
現場で働きたいのだよ・・・
嫌なら辞めろという企業ばかりになったら、地獄ですよ
なら起業しろって？
本末転倒です
別に社長や管理職になりたいわけじゃない
831:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:26:09 8C9xu7wSO
高木は仕事しなかったな。「元同僚」
832:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:26:34 x9kqii8O0
ＯＦＦ会のノリで一斉に休暇届けだしてほしいよなｗ
まー ストみたいなもんか こりゃ。ｗ
833:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:26:48 LV7PFKTxO
>>822
そこしか行き場がない、箸にも棒にもかからない出来損ないしか集まらないの
永守がこんな馬鹿みたいな持論ぶちあげてっから
834:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:27:06 atzKp46j0
なるほど。終身雇用の崩壊ですか。
みなさんの言ってる事はもっともです。
なら一生懸命働いて、会社に認められて会社に居なくてはならない人間の一人になってやろう、っていう人間は一人も居ないんでしょうか？
まあ、こんなスレに来る人には居ませんかね・・
835:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:27:07 CntDP6/B0
うちの大学校の卒業生で一番の有名人になったな。
836:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:27:31 /NskRRzC0
>>822
あんた根本的に間違えてる
「休みたいなら止めろ」
↑
ここのフレーズが日本人に馴染まないんだよ
837:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:27:37 ViV/ocFp0
もしオレが経営者なら、 ID:f7ELxK4P0みたいな奴は大歓迎だよ。
顧客の無理な要求を受けて、それをID:f7ELxK4P0みたいな社員にサビ残・休出でやらせる。
会社が支払う金は、別に増えないから使い放題。
会社は儲かってウマー。
もし、納期に間に合わなかったり、体を崩したらそれを名目に解雇。
担当者を解雇したという事で、顧客に対してもメンツがたつ。
まぁ、仕事をこなしてても、（経営者の判断ミスで）会社の業績が悪くなれば、労働者はリストラ。
ホント、君は会社に尽くしてるよねｗ
838:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:27:50 loxzSYhn0
11連休の俺は首か
839:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:27:59 RI9QiFQE0
現場の社員のモチベーションは相当落ちたと思うな。
社長の本音は影響が大きいからな。
気にしてないのはすっかり洗脳された社員だけ。
840:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:28:05 3EaJFlD20
>>820
確かに残業や休日出勤が当たり前に
なってくると、今すぐすればいい仕事を
ダラダラ先延ばしするように
なっちゃうんだよな。
結婚して早く帰って子供と飯を食うように
心がけたら逆に集中力が出て自分の
業務成績も上がったよ。
841:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:28:21 XCy+jqdj0
>>816
あのさ、散々言われてるけど「個別の話と社会全体の話は違うわけ」
当然その例のように怠け者の言い訳として休ませろとか言ったり組合があったりする事実があるんだけど
反社会的な行動を取って「自分（の会社）の利益さえ上げれば何をしてもおｋ」ってのは到底認められない
842:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:03 uwpYAS4iO
労基法は絶対遵守させろ
ルールを守った上で競争しろ
843:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:07 pUeZ24dS0
団塊世代の定年で就職は売り手市場。
だが、景気はこの先失速の可能性大。
田舎など景気はバブル崩壊後のまま。
頼みの輸出関連も不透明さが拡大。
しかし若い人の権利意識はとどまることを知らず。
たぶん、日本はふたたび敗戦。経済でだけど。それで良いんじゃない。
なにも無くなった時点でその日の食い物の心配から始めるのが吉。
844:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:08 bzX/+byW0
>>822
コンプライアンスは？
845:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:26 vyfFg8C30
終身雇用の時代はね、会社のために社員がいて、社員のために会社があったのよ
会社が傾いても、社員を切るなんてことはしなかった。
社員の生活を守るために、会社自体が身売りをすることも珍しくなかった。
その安心感もあって、社員は会社に尽くした部分があったの
いまはそんな時代じゃないんだよね。残念ながら
846:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:26 71mP012iO
>>838
嫌がらせも受けそうだｗｗｗｗｗ
847:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:47 Npwg4B2D0
>>801
だよな。休むのも仕事のうちと言うのが今の一般の常識だと思うんだけどね。
その代わりさすがに休み挟んで体調崩すと白い目で見られるというか、
プロ意識の無いやつと判断されても文句言えないけどな。
848:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:29:52 0uCRUCrZ0
>>830
この社長さんの中では、
常識的な環境＝全てを会社に投じることなんでしょうね。
849:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:30:00 Id4pGJYR0
>>822
>>788
850:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:30:11 TF3oWOvy0
この発言を聞いて、日本電産従業員の９割がいっせいに辞表だしたら
ﾊｹﾞﾜﾛｽ
851:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:30:17 ViV/ocFp0
>822
会社が儲かる為には、
牛肉と偽って豚肉を混ぜてもいいし
マンションを建てる時に鉄筋を抜いてもいいってことか？ｗ
法律というのが何か、一回考えてみろ？
国民の権利を守る為のものって事忘れてないか？
852:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:30:27 GeQWSJ5L0
>>830
あなたの気持ちはわかるが、会社だってボランティアじゃないんだから
個人で受け範囲を決めちゃえば、結局どこかで理想のミスマッチを起こして
双方破綻するだけだとおもうぞ。それでいいのかもしれんが。
今の新人はサラリーのことはうるさいが対価のことは考えなさ杉。KYもいいところ。
853:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:30:31 d7wQqrwh0
つまり、鬱や過労で死んじゃったら無条件に会社負けちゃうんだよね
そういう体制で働かせてたって自白してるんだから
株主の立場からしたら即この社長クビにしないと危険だな
854:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:31:06 x9kqii8O0
社長辞表提出→休みたいんですね。→結局やめれない。
あら？地味に自分の首絞めたな ここの社長。
855:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:31:18 m4fAYUfX0
>>852
じゃあ雇うなよ
856:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:31:29 6cy52A2E0
なんとも日本らしい陰湿な足の引っ張り方だな。
働きたい奴はどんどん働いたらいいじゃん。
本人が好きでやってる上、辞める自由も有るんだから問題ないだろ。
外野がとやかく言う問題ではない。
857:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:31:58 O8Muz4sS0
>>834
その 一生懸命
ってのは、休み無く、自分の限界も法令の基準も超えた就労時間働く
そういうことを意味するの？
そういう意味なら、オレは絶対無理
てか頭使う仕事で、そんなことできる？絶対どこか計算狂うし
論理矛盾発生して逆に後でしわ寄せが来る
体使う仕事なら、普通に自己で死ぬ
そうならない奴は、凄いとしか言いようがない。尊敬しますわ。
一緒に働きたくないけど
858:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:32:01 AY769G9l0
>>854
いや、既にブラック認定受けていたわけで駄目押しになっちゃったと思う
859:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:32:16 LV7PFKTxO
永守よ、お主
人の心と家族を、何と心得る
860:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:32:24 pzGM/let0
>>845
なんという中二臭wwwww
861:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:32:34 0uCRUCrZ0
>>834
居なくてはならない人間をなくすことを進めているんです。
いわゆる技術の数値化であり、
共有化であり、
ブラックボックス化なのですよ。
だって、冷静に考えて、
人一人居なくなって動かなくなる組織って、欠陥でしょ？
862:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:32:35 i7wXA0yQ0
もう山一証券の社長のような人は現れないだろうな
863:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:33:11 QgEFcZqM0
>>834
君が言う意図とは少しずれるかもしれんが・・・
組織論として「会社になくてはならない人間」というのは、いてはいけないんだ。
優秀な人こそいなくなってもいいように替われる人が用意できなければならない。
864:816
08/04/27 20:33:17 ui3WgVWb0
>>841
うん。判ってるよ。
書きたかったのは単なるグチだったんだけど、
今でもその体制が抜けなくてドンドン注文無くしてるから、
結局どこが買い取っても一緒だったんだな。と思うね。
ボクの書き込みはスルーしてね。
865:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:33:27 yV9dMt9N0
>>856
まったく同感だね。
こういう業績が伸びてる企業をくだらないことで足を引っ張る。
これでは日本は衰退するばかりだ。
866:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:33:31 Hsc+Czdn0
>>856
もう遅い。
労基に目をつけられたｗ
867:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:33:47 7Z1Y4cS30
>>853
そのとおりだな。
「うちは休暇を与えてません」って公言したんだから、鬱とか過労死で訴えられたら
立場まずくなるよな。
「ちゃんと休みを取るよう指導していた。だが従業員が勝手にやっていた」って言い訳できないんだから。
868:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:34:06 71mP012iO
>>834
奴隷自慢≠勤勉
このスレに来てる人はそれを言っている。それに>>1みたいな会社では「会社にいなくては
ならない人材になってやろう」とは思わん。他所に転職してから目指す
869:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:34:14 Lv4gVvz80
永守重信、1944年8月、京都府生まれ。
1967年3月職業訓練大学校電気科卒業。
1973年7月、28歳で日本電産株式会社を設立し、代表取締役社長に就任。
高木剛、1943年10月、愛知県生まれ。
1967年に東京大学法学部を卒業し旭化成工業入社。
1981年に外務省へ出向し、1982年から在タイ日本国大使館一等書記官として勤務。
1996年9月にはゼンセン同盟会長。2005年10月に連合の第5代会長。
870:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:34:52 8CzL5GVj0
>>701
大手も含めて同族企業は皆そうです。
病気なら辞めろ → 当然、ボロ雑巾のように酷使された挙句、辞めさせられます。
残業代が欲しかったら辞めろ →当然払いません。
いじめられたくなかったら辞めろ →パワハラ、なんでもアリです。
飯食いたいなら辞めろ → 従業員はみな、インスタントラーメン食ってます。まともな飯食べれるほど給料ありません。
セクハラが嫌なら辞めろ →セクハラ対策本部なんてのもありますが、それを信じて相談すると、相談した者が女性の
場合、その女性が退職に追いやられています。あくまでも会社にとっての問題対策、つまり、
うちの会社には問題はありませんよっと言った自分の都合の良い事実を作るのが目的で、
決して社員の救済を目的とするものではありません。
なんでもアリになっちゃうよ → はい、なんでもアリです。
871:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:35:08 3EaJFlD20
以前、あるメーカーのサッカーボールが
パキスタンの就学もさせてもらえない少年少女
が親に働かされて
生産しているっていいうことが解って
不買運動とか問題になったことがあったよな。
日本電産の製品も同様に
労働基準法違反のなか休みも取れない
不当な就労環境のもとに生産されたＰＣファン
なわけで、部品を調達するメーカーも
コンプライアンス的な観点から
不買運動とか問題にすべきじゃねーの。
872:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:35:10 tqkKc1yB0
社長さんよ。
働いた分ちゃんと給料出してるなら文句も言わないんじゃないか？
労働とそれに対する対価の支払いが釣り合ってないから、休みがほしい
って話になってくるんだよ。
なぜそういう声が出るようになったか調査せずに突っぱねるなら、そんな会社に興味を持つ人は減るぜ？
休み返上で働くのが当然の会社じゃ、それが普通になって評価されるのかさえ疑問に思う。
873:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:35:12 TF3oWOvy0
すくなくとも今回の発言で
日本電産の経営者は「コンプライアンスなど関係ねえ」
という思想の持ち主だということは良く分かった。
874:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:35:53 AY769G9l0
ｽﾚﾘﾝｸ(livemarket1板)l50x
市況板の皆さんは下げを見越している模様
まあ、グッドウィルとフルキャストを一瞬にして半壊状態に叩き落した実績は侮れませんｗ
875:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:36:22 XCy+jqdj0
>>864
最後の行に他人を侮辱するかのような発言をしてて、単なる愚痴とは最低な人間だな
876:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:36:58 d7wQqrwh0
>>871
まあ俺も今後は日本電産の製品は使わんことにした
877:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:37:04 mWNvzTHDO
糞ったれが。
878:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:37:40 atzKp46j0
>>863
なくてはならない人間。つまり経営陣に加わるほど出世するという事なんです。
単なる歯車で終りたくないよ。
ライバル、上司を追い抜く！この気迫でしょう？
879:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:37:46 RUfR7zNn0
>>834
言いたいことはわかるが、それは企業が強制すべきではない。
そもそも管理職に上がって残業代が無くなり、給料が管理職前のほうが高いという
企業にお勤めの方も多いのではないだろうか。
880:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:37:50 QgEFcZqM0
>>864
あれま、買収されてもその様かいな
881:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:37:50 i69HLAM70
>>861
特定の誰かの力に依存しすぎる状態は欠陥そのものだよな。
あと、スキルじゃなくて権限が集中しすぎてる＝誰かが首を縦に振らなきゃ何ひとつ動かせない構造というのも
色々まずい。
882:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:38:01 RI9QiFQE0
もう謝っても世論も労基も許さん。
883:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:38:10 GeQWSJ5L0
>>839
入社して、半年たてばこの会社のばあい、上層部がどんなこと考えてるか
よっぽど自己中で情報収拾能力のない人間以外多分解ると思うぞ。
すんげー強烈だし。
あの発言程度では、「あーあ、また言ってるよ。でも新聞に出たのはまずいなぁ」
程度しか反応内と思われ。
良いほうに変わればいいけどなぁ。
社会に必要な製品を作って貢献してるのは確かだし社内ももう少し中小企業の
寄せ集めのような雰囲気から脱却してほしいと、他人事とはいえ本気で思うわ。
884:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:38:29 jZj5PJxP0
本人が言った言葉とは、ちょっと取り違えられてるんじゃ？
メーデーだから、存在感示す意味でも、激しく批判したんだろうが、
ちょっと落ち着けよって気がする。
当事者両方軽率なのかも知れないけど、言葉尻だけ取って
わざわざ騒ぎ立てる方向へ進ませようとするマスコミも信じられん。
885:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:38:33 XCy+jqdj0
>>870
まあ実際そんなもんだよなあ・・・
一番かわいそうなのは奴隷として頑張ってきたにも関わらずちょっとしたことで捨てられるやつなんだが
886:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:38:42 H79IhcSS0
「辞めたいなら休めばいい」
という発言なら尊敬できたｗ
887:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:39:11 08s5Nvws0
休みたいから辞める
やりたい仕事じゃないから辞める
当たり前のことじゃないの
888:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:39:11 /XGIh6nG0
バイトの頃は「できません」
「じゃ、明日から来なくていい」
がデフォだったけどな
昭和末期から平成初期
社員の女の子が「えー？でっきなあーい」
とブリブリして残業もせずさっさと帰ってた時代
あ、そこは今も大して変わってないかw
889:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:39:15 6oAxyZps0
ある大手の三◆という企業の中には
夕方の五時までゆっくり時間を潰して
残業代の出る五時からちゃんと仕事を始めて
家を建てる連中も多いらしい。
あるIT企業は、五時になると
会社の電気を落として残業させないらしい。
890:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:39:44 2vBg2CmpO
永守は今もﾌﾟﾚｼﾞﾃﾞﾝﾄに乗っとるのかね？シンポ跡地にでっかいビル建てて復讐もかなったわなー
891:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:40:00 KmBgBqGG0
>>873
まあ、経営者（つーか、商人）に、遵法意識を求めるのが、無茶な話なのに、
政府の経済財政諮問会議には、そう言う連中ばっかりな現実。
892:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:40:03 8kTLiGl60
>>9
連合系組合の会社は、基本給をメチャクチャ安くして、
ボーナスを多く出している。（ものすごく、再就職に不利になる）
基本給では生活出来ないので、各月の赤字をボーナスで補填している。
したがって、馬鹿はボーナス時に無駄使いして、生活が困窮している。
また、組合委員になっていると、職場で仕事をしなくても会社は文句を言われない。
会社の備品を持って帰っても文句は一切なし。
893:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:40:28 rTOy0YtZ0
やっぱり労組は馬鹿の歴史の繰り返しだ
894:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:41:05 CJiSHto+0
辞めてまたすぐ就職出来る世の中なら良いんだがな。
895:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:41:17 5OBzkZwB0
欧米じゃ有給休暇消化するのは当たり前。
それでも会社はうまくいってる。
みんながみんなやってるし、会社が取らせないのは違法だよ。
日本の親父世代は軍人みたい
外資でよかった（笑
日本撃沈だね。
896:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:41:28 G0MAgJtx0
ぶっちゃけ、みんなサービスを要求しすぎな面もある
その結果、働き過ぎで負のスパイラルが起きているんじゃないの
年中無休で24時間営業のコンビニなんてそんなにいらないよ
空いた時間に買いだめしておこうよ
携帯電話が4ヶ月でモデルチェンジする必要もないでしょう
実際、こう考えている人は以外と多いのと違うかなー？
自分みたいにホワイトとブルーの間の人間は、コンビニなんて高くて使わないし
携帯も3年くらい普通に使うし（以前は電池買い換えるより機種変更の方が安かったからね・・・）
897:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:41:29 N3WIThLy0
柔道部かなんかのセリフかと思ったよｗ
898:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:42:22 +34h8NxpO
>>701
何？そのオレの会社ww
今残ってるのは勤続3年以下の人ばかりで 人の入れ替わりがむちや激しい
899:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:42:28 RYWTASTU0
はっきり言って、こういう馬鹿は殺されても仕方ないだろ
残業で欝になってる人がこの会社にいたら、何を思うのだろう・・・
900:(´―｀)y─┛~~タバコウマー ◆41BpU/KsKE
08/04/27 20:42:42 h7givBp40
自由に休みが欲しければ、有能な管理職になればよい。
それまでは努力と我慢だろ普通。
能力のない奴は淘汰されるんだからしょーがネーyo
休みが自由にほしけりゃマジ辞める事をオススメする。
901:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:42:48 UOIHUYtl0
前に「気に入らないなら辞めてもらって結構」って社長に言われた。
半年後、会社が潰れた。
凄くすっきりした自分がいたりするｗ
902:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:42:55 Zk42a+gv0
>2
全部貼り終わるまで待ちなさい
903:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:03 QgEFcZqM0
>>878
だったら２ちゃんなんかやってないで
働くなり勉強するなりしろよ、今すぐに。
人生は短くライバルは手ごわいぞ。
俺はそういうのは柄ではないし
俺ごときに使われる奴はかわいそうと思って諦めた。
904:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:06 NIdCjL7t0
>ものすごく、再就職に不利になる
どうして？
そこの所のからくりが知りたいな。
905:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:19 YeurKnJ5O
今はいろいろ口に出して文句言えるが昔は大変だったなぁ・・・
仕えた大名がアホだと・・・
しかし武士だけに辞めるわけにもいかず・・・苦労した・・・
906:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:23 XCy+jqdj0
>>894
この発言は、辞めても職が無いっていう今の社会状況を悪用してることにもあるからなあ
907:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:32 nUL4nSW00
残業代ちゃんと出るから
文句でないんだろうか？
おれなら出るなら文句いわないかもしれない。
908:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:36 FUNPxhl00
>「仕事と生活の両立」を指す「ワーク・ライフ・バランス」
これもなんか違う。
生活の中に仕事や家庭がある。
両立と呼ぶなら「仕事と家庭」じゃねぇの？
909:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:38 71mP012iO
>>878
それと長時間労働、休日出勤は話が違う。働くんだからキチンと払うものは払って、休ませる時は
キチンと休ませろというだけの話。
910:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:46 BdBrkBUg0
やっぱりただのバカでした(w
911:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:53 3EaJFlD20
>>879
「会社に居なくてはならない人間」なんて発想がそもそも間違い。
今の一部上場企業で社長が急死したって、つぶれる会社なんて
ひとつもありゃしない。
それより「あなたがいなくちゃ私の人生も寂しい」と思ってくれる人を
一人でも多く持つことだな。
912:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:53 KmBgBqGG0
>>884
そうですね。
「過労死は自己責任」「労働法も監督署も不用」と言うのも、
労働者への激励だったのに、マスゴミが揚げ足を取って、
面白おかしく吹聴したんですよね（棒読み）
913:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:43:58 bzX/+byW0
「社畜」以外は、社員と認めないってことですね。
914:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:44:40 Ab8tYwd10
>883
社内の反応なんてそんなもんだよね。きっと。
もし自分だったらって考えるとすげーこわい。
915:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:44:40 0uCRUCrZ0
>>878
経営する人間を少なくする傾向がある昨今、
成り上がるのは難しいかと。
目指すことは結構だと思うのですが・・・。
あと、今の優良企業が20年後生き残ってるかマジで分からないのに。
ひょっとすると、社長になった途端、
倒産会見なんてあるかもしれないんだぞ。
まぁ、自分でその業種が有望だと踏んで伸し上がるのは構わんけどね。
916:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:45:13 8kTLiGl60
>>904
失業給付金でググルとよろし。
基本給が安いと、失業期間すら生活できませんがなｗ
917:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:45:16 NIdCjL7t0
>>898
>今残ってるのは勤続3年以下の人ばかりで 人の入れ替わりがむちや激しい
そういう会社の募集文句って「フレッシュな人が多い会社です」
「年功序列に縛られない自由な社風です」「あなたにも幹部への道が！」
じゃないかな？
918:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:45:34 XCy+jqdj0
>>896
まあそうだな。値段も安いものを求めるから、保存料・合成着色料無し（笑）のケミカル弁当なんかが流行ってるわけだし
919:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:45:44 FUNPxhl00
元が朝日だから、メーデー用の歪曲記事かもしれんな。
920:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:46:01 fcQiv2XK0
おまえら、アホだろ。
またマスゴミの偏向報道だ。
nikaidoに書いてあるぞ。
『永守社長は4月23日の記者会見で
「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
と発言したと報道され、論議を呼んだ。』
労働組合って、文句言うばっかりで経営もできないのかよ。
偉そうに権利語るだけで経営もできない連中に言われたら、
そりゃ腹立つわなぁ。所詮がんばれない集団だもの、
見下したくもなるよなぁ。
URLﾘﾝｸ(www.nikaidou.com)
どっちが正しいのかわかるまで善悪で話すな。
921:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:46:01 2vBg2CmpO
この会社に技術力もノウハウもないよ
922:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:46:05 KlzGpMVLO
万国の労働者よ、団結せよ！
923:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:46:53 AY769G9l0
>>915
倒産はないだろうけども、特定分野で圧倒的なシェアを持ってるから株価が急落した時に
TOBがかかって最悪の場合不採算部門をことごとく投売りしてバラバラになる可能性はある
まあ、下手すると跡形もなくなっちゃうかもな
924:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:47:26 U2WDNkeD0
>>908
家庭のない人もいるのよ
925:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:47:44 QgEFcZqM0
>>911
あ、すまん、うちの会社は一部上場でもかなりやばそうｗ＞TOPが急死
926:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:47:54 yV9dMt9N0
連合の労働貴族どもはお気楽なものだ
927:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:48:00 dN0CT8kO0
>>920
以前からブラック認定されてたんだろ？
そんな事で取り繕っても無駄だ
928:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:48:16 C2UbqWzU0
永守社長の発言、正論では？
社員が嫌なら起業しろと言いたいね。