08/04/27 18:48:47 IlSdK2fb0
>>359
元旦午前だけ休まれるそうです。
373:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:48:59 5O0pF03o0
組合は屑
374:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:49:01 AtaDZE330
>>364
ﾌﾑﾌﾑ
そういう話は非常におもしろい。
375:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:49:24 FbQY5sa20
おまえら安い労働者の代わりならいくらでもいるからな
376:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:49:30 h+mCk2sS0
いつから勤勉は美徳ではなくなったんだろう。
377:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:49:37 x4pOkrk50
給料のために休日返上して働け、と言われてもねぇ・・・
給料使えなくて何のために生きてるのかわからなくなるよ。
俺みたいに
378:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:50:28 ggaNrbEK0
>>358
それは、ちょっとちがうというか、ただしいというか。
効率的に働けば働くほど、仕事量が増えるって事で、人の３倍働くと仕事量は４倍。
通常で働いても、仕事量は２倍。
そういう割り振りで仕事をしているんだと思われます。
>>364
ちょｗｗｗｗｗｗ
同業種の転職はダメっすよねーｗｗ 回りまわりますからねーｗｗ
究極は多分、国内工場を一挙に整理して中国＆アジアで全部生産させますよ。
文句言う日本の従業員はイラネーってｗｗ
数年後には、研究以外は日本の会社じゃないでしょうねw
379:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:50:46 dSpruSN/0
>>376
美徳以前に法律は守れよ
380:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:50:51 Ve70vnWF0
中小でこの言い草ならただの自転車操業
それなりの企業なら常識が欠落した発言
381:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:50:54 MyWkPeji0
休んでやめても食っていけるならいつでもやめてやるがな
みんながみんな働いてる自分に酔えるオナニー野郎だと思うなよ
性癖ばればれなんだよ汗臭脂汗やろう
382:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:50:57 3ICRnP3l0
事業方針がそうならそれでいいと思う。
いやなら、やめればいい。
いちいち感情的になるやつは
それこそ仕事もできない吼える犬畜生ｗ
383:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:51:16 xuouRHkl0
>>368
本音が法令違反なんだから、叩かれて当然。
この社長、頭悪いよ。言葉選べない。
384:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:51:21 6llA6m4dO
基本給を定められた最低賃金にして、
残業や休日出勤代を出せば文句ないのかな？
会社が駄目になったら給料どころでは無いのに。
385:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:51:28 ZqMxUngVO
永守さんのおっしゃる事が当たり前
386:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:51:47 QKzTgaUPO
>>372
なんと！？ 休まれたと申されるか？
ならこの社長はクビだなｗ
387:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:52:06 EzFQ61SN0
>>368
言論の自由があったおかげで、記事になった訳で。（しかも、朝日なんつー大新聞）
で、自由には当然責任がついて回る。それが、これ。
つか、本当に言論の自由が無いなら、記事にもならないし、当然スレも立たない。
388:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:52:29 Ed3jdnmT0
しかしまあ、ひどい言い方だが、こう言っている本人は365日24時間不眠不休で
働いているのかな？ 自分だけはちゃんと休暇を取っているとしたら二枚舌だぞ。
389:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:52:48 m4fAYUfX0
>>382
偉そうなことは法律守ってから言えよ
390:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:53:10 h+mCk2sS0
>>379
働く意欲がある人が働く事について言っているんだよ。
無理強いして働かせる事は「勤勉」とは言わないだろ。
391:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:53:50 AY769G9l0
>>368
組合幹部からすりゃ「お前、喧嘩売ってんのか？」となってもぜんぜん不思議じゃない
ぜんぜん喧嘩しねーで御用組合とか加入者数減ったとか散々言われてるんだから、ここで
きっちり喧嘩を買わないと名が廃る
392:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:54:03 O3Bo0Rsq0
月百時間までのサービス残業なら、俺は文句は言わないよ。
公務員じゃあるまいし、これまで普通にそうしてきたしさ。
393:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:54:15 QA67jbnM0
>>358
その書き込みの人の事情は知らんけども、チームでやってると色々あるのよね。
運悪く足引っ張るヤツがいたらもう悲惨。
永守の発言とは逆になるんだけど、そういう人はずっと休んでいて欲しいんだよなあ。
辞めてくれないだろうから。
394:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:54:39 edGyJal80
健康を害せば意味がないね。
395:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:54:45 7ja2AHO00
>>376
日本の企業が終身雇用を放棄してから
396:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:54:46 +t82+p3R0
>>384
それで従業員が居続けるならいいんじゃないの？それで
新人も入ってくるなら問題ない
397:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:55:04 ErDzGn5a0
国民には健康で文化的生活を送る権利が憲法で保障されている。
社会的に責任ある会社のトップが堂々と憲法無視発言。
こんな発言が許されていいのか？
398:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:55:17 i69HLAM70
>>390
「うちの社員でいる限り、休日返上してでも働き続けろ」
嫌なら辞めればいいから強要ではない、と。
399:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:55:28 dEjE+tKD0
こいつは大阪府知事にヘッドハンティングすべき人材。
ゴーンすらかなわないとてつもないコストカッターだから
あっという間に府の財政は黒字化するよ。
400:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:55:44 NYtCpSUQ0
>376
ろくに働きもしねーで残業だけひたすらつけてる香具師に
「藻前等もサビ残汁！」とか説教垂れられても
死ね！氏ねじゃなくて死ね！！としか思えない訳で
401:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:55:54 v3utvITT0
世の中には流されやすいヤツもいるから、
事業主の方針だからってむちゃばっかりじゃ
緑色になって死ぬ人続出だわな。
そういう会社が淘汰される社会ならわかるが、
残念ながら、そういうブラックはまだまだ数多いのは知ってるだろ
知らないなら就職、転職板行くといいよ。
402:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:56:06 tyIA/p6jO
日本の法律は､金持ち、在日韓､中､朝､政治家､官僚､公務員には適応されません。
403:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:56:13 Syw4SCPi0
クリスタルの林といい、こいつといい、京都の経営者に人権蹂躙屋が多いのはなんで？
元々人権の無い人間が多いお土地柄だから？
404:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:56:56 QA67jbnM0
>>399
知事以上にアゲアシ取られて、やることなすこと進行しないハメに。
405:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:57:01 h+mCk2sS0
大事な仕事があるので家帰ってる場合じゃない、っていう事も普通にあると思うんだけどな。
そんな叩くような事かね。
>>398
うん、嫌なら辞めればいいだろ。
何故理念の合わない会社に勤め続ける？
お互い不幸になるだけじゃん。
>>400
時間だけ稼いで働かない事を「勤勉」とは言わないだろ。
406:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:57:35 8iQ7Z2zn0
今や経済効率のために労働法すら変えてしまえと堂々と言う奴が
増えてきたからな。金のために死ねるならありがたいと思えという
拝金主義。バブル以上に兼ねに執着するのがカッコいい社会になってきた。
407:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:57:54 5SJnssQu0
>>350
法律違反は許されませんで済むだろ。
そういう経営者を解雇するシステムが必要。
408:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:58:01 4DGVBqku0
やっぱり、こうなったかｗ
409:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:58:17 m4fAYUfX0
>>405
労基法守りたくなきゃ会社なんかたためよ
410:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:58:48 dSpruSN/0
>>392
管理者になったら、他人にはそれをさせるなよｗ
411:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:58:51 YFnediy60
体みたいなら舐めろ かと思った
412:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:58:52 OqhEfSrH0
ヨーロッパの皆さんがうらやましい。
日本より有給たくさん取れるから。
413:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:59:18 rkEnHgQC0
ここで永守の批判してるやつは公務員臭がする
おれも極端だとは思うが、不思議と民間ではそんなもんだという気もある
414:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:59:35 QA67jbnM0
これで辞めてしまった場合、自己都合じゃなくて会社都合で辞めるということになるのかな?
415:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:59:46 GWmwTRDN0
しかし、2ちゃんねるなどで問題になるまでの時間かかりすぎ。
416:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:59:54 edGyJal80
経営者や投資家のために利益を上げろということだな。
業界水準より低い給与が証明してる。
417:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:59:59 7ja2AHO00
よく洗脳された奴隷が一人
418:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:00:03 uFBIMdls0
この発言は法律違反だけど罰則はどうなっているのかな。
企業だけでなく、この経営者にはどんな刑罰が適用されるか。
まさか口頭で「口のききかたに気をつけてね。」で終わりじゃないよね。
419:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:00:33 QA67jbnM0
>>413
これで金払いが悪いともっと文句出ると思うけどね。
420:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:00:48 qXngpYJy0
「パンがなければお菓子を食べればいいじゃない」
421:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:00:58 RcYIQomD0
>>405
まあ理想論で言えば、従業員が家帰ってる場合じゃない、
という状況を作り出さない義務が管理職や経営者にはある。
雇用される側だって理想論である事がわかってるから声高に叫ぶ人は少ないけど、
最初からその義務を放り出すような発言は、叩かれて当然。
422:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:01:00 RJ8BjYwd0
>>376
滅私奉社を求めるなんて古い。
423:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:01:26 i69HLAM70
>>405
事情があって自主的に仕事に打ち込むのと、上の立場の人間が一律にサービス残業万歳な考えを押し付けるのは
全く別の話。
424:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:01:42 dSpruSN/0
>>384
そう簡単にできるもんじゃないんだな＞基本給最低賃金
あほだな
425:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:02:01 6Lc6blbd0
ま、こんな会社掃いて捨てるほどあるからな
電算だけを責めてもどうしょうもない
426:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:02:04 4DGVBqku0
>>418
労働基準監督署の査察は入るかもね。
そこで、残業不払いとか発覚すると、大変なことになる。
427:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:02:51 0uCRUCrZ0
残業代は割高だから、
残業無しで結果を出す仕事の方法を模索するのが、
常識だと思っていたが、
世の中違うのな。
あと、残業するってことは人生の時間を仕事に費やすことであって、
それって、
恋人と乳繰り合うことや、
友人と馬鹿話することや、
趣味に傾倒する以上のことなのか？
そりゃ、出生率も賃金も減るはずだよ。
ニホンジン、マゾデスネ。
428:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:02:55 NbIMfdot0
俺も電産グループで働いてたが今は別の会社にいる。
ニュース見てとうとうやっちゃったなーっと思うよ。
でも今の会社は電産グループよりさらに過酷・・・・。
429:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:02:56 NYtCpSUQ0
＞405
成果主義と言いつつ残業時間数しか見ない経営者って言うのも存在するんだよ
430:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:03:13 AY769G9l0
>>426
まあ、残業代不払いの件で民事裁判にまで着火すると確実に株価暴落しちゃうよなぁ
431:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:03:24 JkHI6dmNO
>>414
自己都合退職に決まってるよ。
辞めたら辞めたで転職なんてすぐに出来ないし、かと言って働き続ければ過労死か何かしらの病気を患って半強制的な「自己都合」退職だな。
432:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:03:33 KVdWS8070
>>384
会社がダメになったら・・というが、
残業代も休日出勤代もまともに出さないというのはそもそも違法であって、
違法な行為に最初から頼らないとやって行けないような会社は既にダメな会社なんだよ。
433:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:03:40 y22tc5oU0
たくさん残業して幸せだを思う奴らは所詮は小物だろ
434:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:03:53 RI9QiFQE0
この社長は「俺万引きしたことがあるだぜー」とか
言っている奴と同じレベルｗｗｗｗｗ
犯罪を自慢しちゃ人間として終わりだよな
435:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:03:53 5SJnssQu0
>>376
残業や休日出勤手当てを払えばいいんだよ。
払わないから文句が出る。
436:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:04:01 MHVtdS/90
コンプライアンスの中に入らない労働基準法ｗ
437:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:04:12 ee2uSedL0
それにしてもこの社長、ノリノリである。
空気を読まず自己中な発言を連発。
これには流石の厚労省も苦笑い。
438:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:04:20 bbxdNT7s0
「休暇」という人間の自然で、基本的な権利を
「退職」というつりあわない代償と二者択一にする時点でどーかしている。
439:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:04:32 k3sz59/b0
やっぱりおまいら子供の脳みそだな
この社長や会社を批判する奴は左巻きと同じだ
「義務を果たさず権利ばかりを食いつぶす」
440:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:04:44 z4EsoG3a0
休みたいなら辞めろとか言うくらいならよー
そこらに大量に余っている石ころみたいなニートどもを雇用して
今休日無しで働いている無能社長の会社にいる雑魚社員に休日あたえれやればいいじゃねぇかー
441:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:04:44 LV7PFKTxO
残業は無能の証
優秀なら時間内に全て終わらせる
442:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:05:02 Tobp6t3w0
幸之助さんや稲盛さんも仕事に関しては同じような考えと思うけど、
尊敬している。しかし、この社長の場合は何故か馴染めない。
なんでだろ？格の違いだけではないよーな気がする。やはり人徳か？
443:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:05:07 edGyJal80
労基署はアテにならんよ。
444:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:05:37 h+mCk2sS0
>>409
誰が割増分の賃金を払わない話をしているんだ？
>>421
忙しければ家帰ってる場合じゃないでしょ。
商売繁盛、結構な事だと思うが。儲かってないなら別だけど。
>>423
初めから社長が「うちはこうだよ」と宣言してるわけで、押し付けにはならないでしょ。
445:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:06:00 Hsc+Czdn0
面白いから、もっとやれｗ
446:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:06:21 0uCRUCrZ0
>>442
幸之助さんや稲盛さんの場合、
夢を見さてくれたところが大きいと思う。
この社長さんの発言には夢がない。
447:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:06:29 Sw9SUc++0
休みたいなら辞めろって言葉を言うのは構わないと思うけど、その対象を間違えているよ。
公務員で、殆ど出勤もしてないのに給料は貰っている連中。この手の連中を排除してからなら
言葉にも意味合いが持てるが、そうでなければ非難される言葉でしかないだろう。
448:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:06:30 VhCY6rke0
「労働には、対価が必要」
これが全てだわな。
ノーペイ ノーワーク。
で？ 批判に耐えうるだけの高給なんだろうな？
20代の平均給与は、当然1000万は超えているんだろう？
平均給与を晒してみろ。話はそれからだ。
449:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:06:38 Hsc+Czdn0
>>439
それ以前に会社が法律を守ってないがなｗ
450:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:06:54 AY769G9l0
URLﾘﾝｸ(www.mabuchi-motor.co.jp)
おい、それは日本電産に対するあてつけか、マブチモーターよｗ
451:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:07:17 GWmwTRDN0
>>442
バカｷﾀ―――（≧∀≦）―――ｯ!!
社員使い捨てにはしてないだろ。幸之助氏も稲森氏も。こいつは使い捨てだ。
452:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:07:19 RcYIQomD0
>>439
まず経営者が義務を果すべきでは?
法を無視して従業員を働かせる権利は、経営者には無い。
無い権利を行使しているのはどっちでしょう。
453:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:08:01 umorZXny0
>>442
社員が本当に自発的か否かの違いだろうね
少なくとも幸之助さん達は休みたいななら辞めろとは考えん
454:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:08:19 Hsc+Czdn0
>>448
27 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/23(水) 21:41:34 ID:dRmF/rJJ0
平均年齢 34.7歳 平均年収 5,750千円
素晴らしいですｗ
URLﾘﾝｸ(profile.yahoo.co.jp)
455:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:09:25 5SJnssQu0
>>439
というか、永守がガキそのものだろ。
そもそも、こういう法律違反を黙認することがおかしい。
そういう法律や、従業員が嫌なら自分が社長を辞めればいいんだよ。
456:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:09:46 6KWoevgiO
(´Д`)
457:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:09:57 ggaNrbEK0
それより、独身寮が会社の敷地内で、職場と会社の距離が５０歩圏内という
素敵な良いところも見てやれよ。おかげで休日でも会社に中にいるんだからさ。
458:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:10:17 AD3amVyH0
>>439
子供乙
459:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:10:26 0uCRUCrZ0
>>450
漏れフェミじゃないけど、
これからの優秀な人材はこういう福祉の整ったところに集まると思う。
もちろん、金回りの良いところにも優秀な人材はいくが、
好景気なんて続かないだろう。
460:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:10:38 JkHI6dmNO
>>439
お前の奴隷自慢なんか聞きたくないなあw
461:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:10:39 ou9ePDYPO
要は効率よく仕事ができる環境にしているかどうか、能率の上がる環境や報酬を用意できるかどうか、それが経営者の手腕。
痩せたロバに鞭打って半殺しで労働させて儲けていますって自慢してるようなもんだ。
そのうち潰れるな、日本電産。
462:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:10:41 dSpruSN/0
>>439
バカ
法律を守ることは義務だ
まずは法律を守る経営者がいるところからでなけりゃ会社は始まらない
463:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:10:45 bvLy4o++0
建築関連の事務所や会社は
姉歯以降、特に中小は残業台なんぞ無しで
一日12時間労働（休憩時間抜）も珍しくないというのに・・・。
上がこんな会長みたいな言を吐いたらモチベーションの面で
一気に成績落ちるわ・・・。
464:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:11:06 Xg+7Eudg0
>>454
この待遇で休みたければ辞めろかよｗ
まるで奴隷じゃね？
465:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:11:27 O3Bo0Rsq0
24時間仕事のために捧げる事の出来る人だけがプロフェッショナルなんですよ！
466:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:11:50 xyUXSGmq0
>>457
もはや囚人の生活スタイルと同じだな
467:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:11:51 4Hbd0CVoO
>>1
貴様がやめろ
468:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:12:01 z6XYbOKB0
これについて、経団連は抗議しないのか。
しないだろうなぁ。
469:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:12:28 mPDUlm8I0
奴隷に鞭打つ監督になりたい。
470:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:12:36 oEhKfCHL0
休日に休んだら辞めさせられるって、どんな強制労働所ｗ
日本の経営者はここまで落ちたか・・・異常社会だな。
471:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:12:40 uFBIMdls0
休みたかったら止めろはまだいいよ。
「休むな、止めるな。死ぬまで働け！」という
会社がごろごろしている。
472:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:12:56 8xo6NpRM0
>>413
公務員だったらわざわざ批判する必要ないだろう。
自分達とは全く違う世界でのことなのだから。
寧ろ嘲笑ってるんじゃね。
473:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:13:07 4/LFSsRC0
「休みたいなら舐めろ」
474:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:13:35 rkEnHgQC0
おまえらこの社長が法律違反だとか言うまえに部屋から出て働け
働いてから批判しなさい
475:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:13:38 Xg+7Eudg0
永守重信みたいな犯罪者が増長するのは労働法違反しても捕まらないから
聖火リレーの箱乗り中国人とかと同レベル
476:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:13:40 kkj/PR7R0
高額な報酬を与えてるならごもっともだが、
低賃金だけど家族のことがあったりして辞めれない人を酷使してるなら問題外だわな。
477:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:13:47 RcYIQomD0
>>444
忙しければ、適正な人数を配置し、個人の負担を減らすのが経営者の仕事だ。
もちろん、人材は一朝一夕に育つものではないから一時的な忙しさは仕方が無い部分はある。
しかしそれだって先を見越して人を採用して育てておくべきものであるが、これも難しいので仕方が無いのは理解できる。
だが何年もその状況が続くようでは、経営者が無能としかいえない。
478:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:14:01 Sc0Vy9lY0
労働者はバカだからな、結局言えばやるよ
文句がでるくらいでちょうどいい
479:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:14:12 0uCRUCrZ0
>>465
何のプロフェッショナルだｗ
先を見通すためには余裕がないと駄目だぞｗ
まぁ、そういう考え方を個人で持つことはいいが、
上から言うとパワハラに成りかねない世の中ですよん♪
480:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:14:22 dSpruSN/0
俺は働いてるから批判しますよ>>474
481:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:14:38 Hsc+Czdn0
>>474
言ってることが理解出来ないｗ
482:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:14:40 LE1F7sM+0
「この発言の何がいけないんでしょう？実際中小企業はこういう気持ちで一致団結してやってなければつぶれますよ。
この発言を批判できる人間は公務員かあるいは庶民の生活を知らない
ゴールデンウィークには高い金払って海外旅行にいける大企業の人間だけですよ」（Yahoo！コメント）
「休み休みって、ただ単にラクしたいだけだろ！ 俺は将来、独立する為に今は頑張って働いてるよ。
月180時間の残業だぜ。有給を全消化するヤツには仕事で絶対負けない」（Yahoo！コメント）
「日本電産の社長がいるおかげでどれだけ倒産しかけた企業の『正社員』とその家族の人生が
豊かなものになっているかを考えて欲しいものだと思います。
倒産した社員（＝非労働組合員）のためにどれだけ高木委員長が頑張ってきたのか知りませんが、
少なくても日本電産の方が税収に結びつく成果を上げてきた以上、批判は慎むべきたと思います」（J-CASTコメント）
483:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:14:54 CJl14EJdO
今朝の報道2001で日本在住のドイツ人が
「はっきり言って有給をほとんど使わない日本人は馬鹿だ」
と言っていたが、この社長が聞いたらどう思うだろうな。
ちなみに、ドイツは日本よりもはるかに休暇日数が
多いにもかかわらず生産性は日本よりも上なんたそうな。
484:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:15:05 /ct3k+6u0
これは経営が無能だから労働者にしわ寄せが来る典型例だな
無理やり働かせても効率は出んよ
テレビのキー局並みに金で報いているなら同じ発言でも違ってくるがね
485:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:15:10 O3Bo0Rsq0
この社長が非難されているようじゃあ日本もお終いだな！
小泉さんだったらこんな糞組合はあっさり切り捨ててくれたんだろうけど。
486:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:15:13 ou9ePDYPO
>>474
うっせーよ
たまの休日にクダまいて何が悪いんだ、黙れアホ
487:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:15:14 JkHI6dmNO
>>474
勝手にニートだけが社長批判してるようにすり替えるなアホ
488:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:15:24 AgJihHWx0
>>476
でもって若い連中は「イヤなら辞めろ」と言われたら本当に辞める。
ロクな新入社員がいなくなった状況になってから危機感を抱いても遅いんだよな。
489:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:15:46 AY769G9l0
>>457
建物がまともなだけで実態はこんなもんか？
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
490:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:15:54 gisHoCCNO
犯罪を堂々と告白してるのに手を出せない警察が
駐禁とか摘発するんじゃねえよカス
犯罪を堂々と告白してくれてるんだから即日任意でひっぱれや
491:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:16:02 BJYU49tt0
>>457
>独身寮が会社の敷地内
自衛隊みたいだな
492:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:16:07 22SsJZ7w0
>>444
＞初めから社長が「うちはこうだよ」と宣言してるわけで、押し付けにはならないでしょ。
どんな口約束よりも、雇用契約書の内容が優先されます
493:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:17:14 GWmwTRDN0
あえて、このクサレ社長を擁護するなら、会社に住居を造って、社員食堂24時間営業、同じく会社内にデパートなどの購買関係の施設をつくるという
自衛隊駐屯地並みの福利厚生をひいているなら、この発言に問題はないが、ここまで腐ったおっさんがそんなことをする度胸はないだろうから、
やはり、発言は外道だ。
494:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:17:31 sVYIOVDX0
>>376
強要する人が増えれば増えるほど自発的な勤勉さがなくなって
美徳が悪しき慣習へと様変わりする。
美徳を利用して私腹を肥やそうとする汚い人間が日本を汚い国に
変貌させてしまったんだよ。
495:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:17:38 7ja2AHO00
契約よりも労基法が優先されます。
496:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:17:47 dSpruSN/0
>>444
労働基準法を満たさない契約は無効です
497:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:17:51 mWNvzTHDO
奴隷承認
498:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:17:55 Fx5JUAxh0
>>491
タコ部屋みたいなもんだろ。
休日にゆっくり休んでる奴は査定下げるとか暗に仄めかすとか。
監視社会だね(ｗ
499:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:18:16 Xg+7Eudg0
>>474
こういう社長がいるからニートが蔓延るのでは？
だれも奴隷には成りたくないからのう
500:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:18:20 zBg3H78z0
働き者VS怠け者
501:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:18:24 uj3GcffUO
厳正に処罰もなにも、刑罰受けようが勧告こようが、そんなもん構わずに労基法違反し続けた方が儲かるからな。
遵守するわけないだろ。
502:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:18:35 RcYIQomD0
>>492
もっと言えば、雇用契約書より法が更に優先されるしね。
503:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:18:56 i4RubeOx0
永守は奴隷を売ってたら喜んで買うだろうなぁ。
504:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:19:57 wV4qIs8x0
これはいわゆる連合の人？ 連合が派遣で合意しなきゃ今の派遣地獄は無かったんだがな。
そんかわり失業者があふれたままだけど。
正規労働の待遇を守る為に派遣が犠牲になってるのに正義面するなよ？
505:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:20:04 O3Bo0Rsq0
お前らそんなに文句ばっか言ってたら外国人に仕事を取られるぞ！
506:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:20:14 f7ELxK4P0
永守重信社長よく言ってくれた。
ゆとり教育のせいか、怠け者ばかりになってしまった・・
残念だよ。
507:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:20:56 7ja2AHO00
>>503
合法的に売ってたら買いたい
IDがあほだった．．．
508:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:21:02 sz9nR/0DO
俺は学生時代
会社の歯車になって使い捨てられて死んだり
鬱になったりしてる人間をテレビで見てきたからな
会社を信用などしてないし休みはキッチリ頂くよ
509:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:21:03 LIjNTVoCO
最終的には賃金の安い外国人を雇うんだろうな。
510:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:21:33 SwetChnu0
でもさ、同じ仕事しても人によってはかかる時間ぜんぜん違ったりするじゃん。
無能なやつはせめて時間くらい提供しろよ、ってのは暴論だとしても労働法もかなり非効率だよな。
日本の競争力の根幹が勤勉さだろうに。
511:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:21:42 Fx5JUAxh0
>>499
今、増えつつあるニートは「働きたくなくなった(就職経験有り)」か「働けなくなった」、
「次の準備中(資格習得等)」だからな。
前二つは資質もあるが、経営者が原因って要素もあるし。
512:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:21:47 XWOn5li50
会社への不信感を持っている社員が多ければ多いほど
会社としての質が下がる。
嫌なら辞めろというが、出入りの激しい会社に成長はない
いずれ潰れていくだけ
513:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:21:50 OC2w2MME0
気違い社長だな。本気で軽蔑に値するよ。
514:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:21:51 4DGVBqku0
>>507
ｱﾎｰｫｰｫ 反響してるなｗ
515:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:22:11 vmw6h47k0
こういう会社が性に合う人もいるんでしょ
嫌なら近付かなければいい
516:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:22:28 VhCY6rke0
まともな給料払ってから言う台詞だな。
34.7歳 平均給与 575マソで 「休みたいなら辞めろ」って…。
どこまで背水の陣の人達で構成されてる会社？？
517:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:22:35 f7ELxK4P0
会社あっての自分だろ。
働いて、会社も成長してもらい、同時に自分も報酬を得る。
会社を成長させる事が自分の幸せ。オレはいつもそう思ってる。
518:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:22:42 0uCRUCrZ0
>>444
>>初めから社長が「うちはこうだよ」と宣言してるわけで、押し付けにはならないでしょ。
こういう発言を見るたびに義務教育に基本的な法律が必要なような気がする＾－＾；
519:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:22:49 AgJihHWx0
>>513
どこの社長もこんなもんだよ。
ただし、実際に発言するバカは珍しいがな。
普通は本音と建て前を使い分ける。
520:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:22:53 Tgjt9QvP0
おっほっほ、サンデートイズはそんなことには負けませんわよ
521:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:22:54 tRasavyx0
・「ヒラヒラさせると中国人を挑発するから」 チベット国旗は掲揚禁止で通行禁止であると基本的人権を踏みにじる長野県警
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
・ただし中国国旗は北京オリンピックを応援するので違法行為でもOKと職務怠慢な長野県警
URLﾘﾝｸ(up2.viploader.net)
・長野聖火リレー 車から国旗を振る中国人‐ニコニコ動画(SP1)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
・長野聖火リレー 中国人が堂々とハコ乗り＆市民が何もしない警察に抗議‐ニコニコ動画(SP1)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
・中国人集団がチベットの旗を掲げるじいちゃんを取り囲む
URLﾘﾝｸ(b.hatena.ne.jp)
・中国人集団がチベットの旗上げを妨害
URLﾘﾝｸ(b.hatena.ne.jp)
・中国人集団がチベット支持のプラカードを破る
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
・中国人集団がモニュメントに登るが警察は傍観
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
・スタート地点での騒動
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
・中国人集団
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
・チベット国旗を燃やす中国人（オーストラリア）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
長野県警察本部監察課
電話 ○２６－２３３－○１１○（代）
丸に0を代入
522:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:23:28 EXh/Iv0o0
異常にハードだ。社員は馬車馬のように働かされるし
経費削減にも異常に厳しく、取引先に値下げを延々と強要するよう社員に
徹底させてる
正直ここでは働きたくない
ただし女性社員は美人多い
523:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:23:28 Hsc+Czdn0
こんなに豪語してるのに、平均給与低すぎでワロタｗ
524:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:24:03 gisHoCCNO
キチガイとか以前にこういう経営者が豚箱に入らないのなら法なんていらない
厳重注意などいらないこれ脅しで間違いなくﾀｲｰﾎできるだろ
525:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:24:31 BJYU49tt0
>>509
そして質も安っぽいものになって会社あぼん
526:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:24:31 KVdWS8070
>>523
これで給与がキーエンス並だったら、この社長に賛同する意見ももっと増えてたかもなｗ
527:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:24:53 f7ELxK4P0
>>523
嫌なら会社止めれば良いだろ。給与にみんな納得して働いてるんだから。
528:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:25:01 mPDUlm8I0
奴隷売ってたら誰でも買うだろ。楽々
529:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:25:10 +t82+p3R0
休日返上で頑張ってる社員は年収1000万は超えてますね彼らが成長を支えてます
もちろん休日はリフレッシュに使ってる社員もいますが年収は半分ぐらいです
とか言えばまだ良かったのにな
530:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:25:18 LIjNTVoCO
>>517
体あっての仕事だろ？
ろくに休み取れないと身も心も荒んでくる、確かにあんたみたいな人もいるけどな。
531:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:25:31 vmw6h47k0
>>517
そりゃ、そういうふうに会社の利益が個人の利益に合致すればね
いまは、会社の利益を上げることが個人の利益に繋がり辛くなってるんでないかな
532:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:25:38 Tobp6t3w0
確かに給料安いなぁ。
世界1を目指す会社が35歳で600万いかないって。
533:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:25:48 O3Bo0Rsq0
年間五百万円ももらっておきながらまだ文句を言うつもりか！
どんだけ贅沢になったんだよ日本人は！！
534:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:26:17 Fx5JUAxh0
>>510
人間はどうあがいても人一人分の仕事しか出来ない。
脳味噌は一つ、手は二つだ。
もし、二人分の仕事が出来る人がいるとしたら、周りの人間が半分くらいの仕事しか出来ていないのだ。
しかし、情報産業や高付加価値工業とかだったらその言い分は正しいが、単純労働でそれを当てはめるのは脳味噌が腐ってる。
535:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:26:21 K276la5h0
口に出して言うということは、よっぽどだと思う。
普通は思っていても言わないよ。
536:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:26:21 p3O7IrVP0
労働者は消耗品です．
ｂｙ、社長
537:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:26:44 RI9QiFQE0
>>515
こういう違法企業はコスト面では競争力がある。
真面目に残業代払っているところの競争力を阻害するから
放置はよくないよ。そもそも犯罪行為だし。悪貨は良貨を駆逐する。
538:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:26:49 vyfFg8C30
少なくとも、この発言を公でする時点で無能でしょ？
539:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:27:02 US8ZmpziO
うちの会社なんて、年休消化しろ年休消化しろってうるさいのに。
コンプライアンスにうるさい会社。
年休未消化も不払い残業も全て管理者の責任を問われるので、一切なし。
しかしかえってうるさいと感じる。
540:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:27:10 e7j4rEJQ0
こんなのが経営層なんだからなｗ
馬鹿にも程があるよ
ちょっと調子乗りすぎなんじゃないのｗ
給料上げてから言えよｗｗｗ
541:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:27:10 f7ELxK4P0
>>524
正論だろ。
叩いてるのはアメリカに洗脳された怠け者だけ。
お前みたいなのばっかりだから日本の経済成長は止まったんだよ。
542:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:27:21 e4znXlva0
そんなに、簡単労働しか出来ない会社だったんだ！
高度な日々精進を必要とし自己研鑽を要求する仕事じゃないのね～
日本電産を勘違いしてたな～。
543:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:27:22 m4fAYUfX0
>>537
労働力の不当廉売みたいなもんだからな
544:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:27:22 0uCRUCrZ0
>>510
効率的な仕組みを作るのが経営者や管理職の仕事。
もちろん、法律を守った範囲の話で。
勤勉さを、時間と低賃金で計れると思っているのか？
その二つの指標で見れば労働法は非効率だよ。
でも、その非効率がなければ人間として生きていけないんだよ。
545:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:27:26 Hsc+Czdn0
>>533
500マンであんだけ豪語してる社長ってｗ
546:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:27:32 /ct3k+6u0
本気で働いてるやつが休日無しだと確実に倒れる
休日無しで平気ってことは流しながら働いてるってことだな
547:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:27:34 ggaNrbEK0
労働の自由があるんだから、ﾔｳﾞｧｲと思うならやめればいい。
会社にいて残業がきつくても自分のためになるならやればいい。
仕事を本気でする香具師は、定時内だって、家に帰ってたって何かしら
自分の目標になる勉強をするもんだろうなぁと。
まぁ、いやならやめればいい。そういう自由が働く側でも経営者がわでもあるってことで、
労働団体ってのは、結局労働組合から金を吸い上げているいうなら既得権益団体だろ？
これだけ、普通に仕事をしていて利益の上らない社会構造のなかで労働運動事態が
あわなくなってんじゃないかと思うけどなぁ。
中小企業の中の人から見れば、組合活動なんかやってる暇があったら働いて利益あげろってのｗｗ
548:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:27:44 FUG/66bD0
この手のスレって
自分がいかに過酷な環境で働いてるかっていう
ある種の奴隷自慢をする奴が必ずいるよな
549:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:28:06 vmw6h47k0
>>541
アメリカ人って、意外と働き者だと思うぜ
550:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:28:16 2BMbYFuO0
これはだめだよ
経営者と社員は立場が違うのだから
それにこの発言によって自社を貶めているのは社長自身
551:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:28:19 hihgea+80
「休日に社員に休まれたくなかったら手当てを出せ」が正解だろ。
月収３００万ぐらい払ってやればみんな頑張って働くだろ。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
それができない経営者は無能。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
552:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:28:37 FaiKLKjbO
>>516
安っｗ
で、このバカ社長はどれだけの報酬もらってんだ？
553:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:28:45 7ja2AHO00
>>533
35才前後で妻子持ちで年収550万（所得じゃなくて年収ね）
とかだと今時郊外に家も買えませんよ？
554:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:29:21 4NvQ16s/O
経営者を叩いてるのはニート引きこもりで僻んでるからだろｗ
全く、働いてから物言えよｗ
555:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:29:35 YzVgkqTIO
会社役員も選挙で決めようぜ！
最近の大企業の役員は社員から見ても
目が点になるほど中卒並みの思考だしｗ
556:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:29:44 f7ELxK4P0
>>530
それも理解できるが、働く事に楽しみをみつけてみろよ。
営業マンだったら成果が自分を癒してくれるだろ。
努力と結果が伴ってれば、そのうち会社は認めてくれるよ。
>>531
大会社の場合はね。
オレは中小企業なんで。
557:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:29:53 QzUJQAgG0
公の場で経営者が言うべき言葉じゃない
558:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:29:59 WFb7WC0m0
公務員死ね
559:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:30:00 +FllNtzy0
社員は消耗品扱いだな。
こういうことを平気で口にするってことは、実態はもっとすさまじいはず。
過労死や自殺者もいるんだろうな。
560:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:30:13 Hsc+Czdn0
20代はもっと給与が低いんだろうなぁ
561:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:30:15 gisHoCCNO
アメリカで働いてる奴はめちゃめちゃ働いてる
たいていすごい収入だけど
562:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:30:39 uVRBRr/L0
来年の新卒が敬遠するな
563:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:30:41 KVdWS8070
>>554
厚生労働大臣や連合の会長も皆ニート引きこもりですかｗ
そうですか、そうですか、とても斬新な見解ですねｗ
564:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:31:20 uj3GcffUO
>>533
労働時間による
自ら激務高給というくらいなら最低1本いけよ
565:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:31:38 vyfFg8C30
まあ労働者が、この会社を選ばなければ良いんじゃないの
ってだけ思っちゃうと大変なことになるんだよねぇ
566:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:31:46 Nt1oGeyk0
>>554
朝まで生テレビに出てたヒゲデブと一緒にしないでくれよw
567:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:31:49 0uCRUCrZ0
>>541
日本の成長が止まったのは、
人口オーナス期に入ったためと、
海外に安価な労働力が手に入るようになったため。
日本人が怠けているわけではなかろうに。
568:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:31:57 f7ELxK4P0
>>549
アメリカ人なんて、１年の３分の１を休んでいる怠け者。
なんせ、裁判国家だから、労働組合の権力が強い。
まあ、働いてる奴はバリバリ働くんだろうがな。
569:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:31:58 Fx5JUAxh0
>>537
コスト競争の行き着く果ては寡占か共倒れ。
どっちにしろろくな事にならない。
>>544
無能な人間をいかに上手く使うかが経営者っつーか指導者の資質だよな。
>>547
そう言う考えかたが時間と賃金を労働者から奪い、結果として購買意欲を削ってるんだが。
社員が自分たちが作っているものを買うから会社が成り立つ。
大企業だったり、部品とか外から見えないものを作ってると、そんな当たり前の事も思い付かないのだろうか？
570:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:32:12 AY769G9l0
URLﾘﾝｸ(hirosec.iza.ne.jp)
遠藤の元嫁の親父の台詞がかっこいいな
社長はこうでないと
571:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:32:18 um7AX+cR0
URLﾘﾝｸ(damare5zou.blog.shinobi.jp)
ＮＥＣって強制キンタマ調査やったの？
572:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:32:20 3Kzn95FTO
>>548
５月１３日まで休みないんだけど、どうしたらいいかな？
辞めた方がいいかな？
573:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:32:24 DCnL2dS40
ていうかひっそり絞りとってればいい話なのに、
何で公言するんだよ、馬鹿じゃねえの、この社長ｗ
574:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:32:31 CbBQuYxr0
上の態度があからさまにこうだと、社員は一体なにを
モチベーションに業務改善やスキルアップをしてるんだ？
これじゃぁ決められた仕事をただ毎日こなすだけになっちゃいそう。
でもそれだと結果として社員の質が落ちるわけで、余計残業しないといけなくなり
もうぬるぽループ突入だな。
575:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:32:32 TKlW/qc30
飛んで火に入る夏の虫
576:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:32:57 NH1Z3jrF0
激務で低賃金で働いてる奴は
公務員批判さえすれば、ガス抜きができるから
今の政府は安泰だな
577:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:33:22 0A/zV5rK0
法律守らんでええんなら、なんぼでも会社大きくできるわな。
578:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:33:54 Lz8TPzsZ0
数百人とか集団で退職したら面白いだろうなあ。
仕事に大穴空くだろうなあｗｗ
579:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:34:02 71mP012iO
>>548
そういう奴に限って早く帰る人を怠けもの扱いする
最悪、「先輩がまだ働いてるのに帰るとは何事か」などとほざく
580:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:34:31 wJLm329b0
>>572
自分で考えられないほど腐ってるのか…
なら仕方ない
一生その仕事やってろ
581:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:34:35 +oxbQdBcO
パトレイバーの後藤さんが言ってたことがあってるな
582:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:34:38 f7ELxK4P0
>>567
いや、要因の一つだよ。
まず、メンタル面が弱くなった。
何でも平等、平等。
これでは競争に勝てないね。
583:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:34:38 ggaNrbEK0
>>569
会社から出てくる、製品のアウトプットはいいんじゃないの？
従業員がハードワークなだけで。
584:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:34:43 Hsc+Czdn0
「休暇取るんだったら辞めろ」って公の場で自信満々に言う経営者なんて、
どう見たっておかしいだろｗ
585:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:35:10 O8Muz4sS0
高給取りｖｓ貧乏人orニート
の対立のように、矮小化された議論にならないことを心より願う
586:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:35:15 DCnL2dS40
>>584
だよな。黙ってりゃいいだけの話なのにｗ
587:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:35:15 vmw6h47k0
>>574
軍隊式というか、スパルタだと機能する組織がたまにあるんだよ
そういうのが体質的に合ってる人達が、社員になってるんでないかね
588:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:35:22 vyfFg8C30
＞548
年間労働日数150日位で年収450万程度
結構しんどい
589:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:35:56 FOrJlabh0
賃金交渉も碌にできない連合が偉そうなことほざくな。
連合が無能だからこんな労働環境ができたんだろ。
日本電産の方が社会に貢献しとるわ。
590:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:36:10 fMGTpW8F0
>>556
いや、ここ（日本電産）はすでに大企業なんですが。。。。
いつまでも中小企業気取りの社長さんですね。
中小企業なみに社員一人一人の様子をこと細かく見て、
それに応じた報酬を与えているのかな？
昔は、社長が怒り狂ってコーヒーぶっ掛けた社員には、
「コーヒーぶっ掛け賞」だったか？のボーナス加算があったようだが。
591:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:36:23 XCy+jqdj0
>>569
まあこいつは「無能な人間をいかにうまく使うか」を考えたら「奴隷にする」ってのが思い浮かんだんだろ
592:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:36:34 5M8U807Z0
経営者の立場でこんな開き直りを公言するなんて問題外だな
593:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:36:44 4f4wJpwK0
日本電産の平均年収 ５７５万円、
こんな会社行かないよな。年収半分になっちゃうよーー。
URLﾘﾝｸ(nenshu.info)
594:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:36:51 sVYIOVDX0
>>541
洗脳されたっていうかアメリカに対抗意識燃やしてプラグマティズムに洗脳されてできたのが
エコノミックアニマルだのモーレツリーマンだろ。
これからはそんなやり方じゃ通用しないって事に早く気付くべきなんだよ。
595:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:37:26 PB16rFkIO
奥婆といいコイツといい
最近キチガイ経営者のタガが外れた感があるよな
こんなんで経営者と言っていいのか
まぁ社員は社長よりしたたかだから
休憩の合間に仕事してるような働き方なんだろうが…
まぁ所謂裸の王さまなんだろ
596:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:37:36 DCnL2dS40
>>582
お前みたいな、自分の印象だけで全てを語る
頭が悪いのが実社会にいるから、
衰退するんだよｗ
597:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:37:51 RI9QiFQE0
>>584
北朝鮮と同じなんでしょｗ
独裁オーナー企業は役員でさえ批判できないらしいからな。
誰も助言する奴がいないし、しても本人は自分の意に沿った意見でないと
聞く耳もたないはず。そして独裁色の濃い組織風土が形成される。
598:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:38:35 7ja2AHO00
>>582
それはその世代の親父が仕事ばかりして子の教育を
母親にまかせっきりだったからではないかとｵﾚは思う。
599:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:39:04 f7ELxK4P0
無能な人間＝労働環境に文句を言う人間。
嫌なら辞めろ
600:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:39:27 e/+Km3+90
>>589
労働環境が悪化してんのは、
おまえらが労組に加入しないから、
経営者の思うままになってるせいじゃね
601:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:39:51 5SJnssQu0
経営者たるもの、従業員に忠誠を示さないでどうするのだろうね・・・
602:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:40:02 Fx5JUAxh0
>>587
軍隊式っつーか命令の強制の果てにあるのは、思考停止と無自覚の反抗。
特に後者は怖い。上司のミスを敢えて見逃したり、果ては>>578の様な後ろ弾の原因になる。
603:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:40:10 DCnL2dS40
>>595
ただなあ、ある程度キチガイ要素なければ、
会社の経営なんて出来ないぞｗ
方法には問題あるが、バイタリティーだけは関心するよｗ
オレには到底でいきんわｗ
604:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:40:24 QzUJQAgG0
会社の宣伝じゃないの
605:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:40:26 m4fAYUfX0
>>599
違法な労働環境を強いる経営者＝犯罪者
606:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:40:27 KVdWS8070
>>599
>>537を読めよ。この会社の社員だけが我慢すればいいという話じゃないんだよ。
607:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:41:04 CbBQuYxr0
>>587
でもそれだと、現場の改善って何もされないよね。
会社としてはそれでいいのかねぇ・・・。もったいない。
608:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:41:09 yHmsBmsL0
ブラック会社は社員の脳みそまでブラックにしちゃうんだなと
このスレを読んで思いました。
609:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:41:13 VtFvUiNi0
こいつらどうせ反米活動やりたいから休日が欲しいだけだろw
610:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:41:17 mYfhr5BW0
派遣の奴隷商人どもよりはマシだな
あいつらは「休みたいなら死ね」だからな
611:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:41:39 0uCRUCrZ0
>>610
恐ろしい><
612:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:41:52 cJfsT8jc0
働きたくない人はこういう会社を辞めて他にいけばいい。
働きたい人はこういう会社に入って頑張ればいい。
それだけの話じゃないですか？
失言問題っていっつもそうだけど、
「こういう立場の人が言わないほうがよかったね。」
ってことで片付かないのかな。
でも、この発言がきっかけでみんなが自分の就業環境について考え直す機会を得たのであれば、
真意はともかく、問題提起として評価できると思う。
613:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:41:59 bAL5fwOo0
サービス残業は違法なわけだから
違法行為で得た利益は不当利益（インサイダー取引と同じ）
よって罰金をつけて国庫に返納するのが筋
614:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:42:02 py7HAQfTO
>>599
フリーで仕事してる漏れからすればお前みたいなのが最強に無能。
615:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:42:23 m4fAYUfX0
>>609
お前の頭の中身が知りたい。釣り？
616:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:42:24 vmw6h47k0
>>582
メンタル面も要因の一つでしょ
成功していたやり方が周囲の環境の変化で逆に足枷になってるのに、そのやり方を転換できないでいることが一番の原因だと思うぞ
617:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:42:33 Hsc+Czdn0
>>614
何の仕事？
618:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:42:48 XCy+jqdj0
>>603
まあなあ・・・ぬるいことをやってたらベンチャーなんてすぐに潰れるだろうしね
まあこいつの問題は一部上場企業社長ほどの社会に責任を負うべき人間が
犯罪行為をなぜか堂々と公言してるところにあるんだが
619:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:43:01 XWOn5li50
>>599
www
まずは働こうよ
620:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:43:10 RI9QiFQE0
>>599
休日を与えないあるいは休日出勤手当を払わないのは
懲役や罰金刑がつく犯罪。
621:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:43:11 rOIoOGG20
そういう永守は死ぬまで一日も休まず働けばいいだろ
実行すればそれでよい。
622:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:43:18 DL4K7co00
経営者に休みがないのは常識
労働者にもそれをもとめちゃね。
たとえ業績を上げても失言する経営者は退陣すべき。
不祥事の際寝てないとか言って会社にとどめを刺した社長もいたしね。
口は災いの元だな。
623:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:43:19 Lz8TPzsZ0
北朝鮮＝日本電産
永守＝金正日
624:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:43:48 f7ELxK4P0
>>606
今の時代、敵は国内だと思ってんの？
そんな思考持った奴ばかりだから日本は衰退するんだよ。
625:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:43:56 vvkeUf0w0
>「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
つまり要約すると、休日返上でしかも社員全員で働かないと成長できない崖っぷちの企業という事ですね。
626:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:44:30 m4fAYUfX0
休日も給料も払うのが嫌なら最初から社員を雇わなきゃいいだけの話
627:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:44:37 GeQWSJ5L0
>>613
この場合は、労働者だろうｗ
628:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:44:42 i+QypklN0
忠義のために自殺したり自分の子供を犠牲にしたりするのが日本の美談だろうが！
この程度で騒がれているようじゃあ外国人に勝てないぞ！！
629:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:45:23 /ct3k+6u0
決算関係見たけどこの会社って不動産や証券への投資やめたらものすごい優良企業だよな
1兆円目指すのをやめて本業に特化したら従業員にももっと報いることができると思うぞ
630:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:45:29 BJYU49tt0
>>612
言わないほうがよかったことを言ったからこそ問題になるんだろ？
631:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:45:49 bAL5fwOo0
単純に反則なんだよ
多くの企業が働かせたいけど、ギリギリのところで思いとどまってる
それをこういうバカがうちの社員は働かせてるぞなんて言うと
違法行為が無実化することになる
632:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:45:55 0uCRUCrZ0
>>624
いや、ただ単純に真面目に法律守っている企業に迷惑だと、
全うな事を言っているだけに見えないんだが・・・。
守ろうとしている法律は悪法か？
633:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:46:21 f7ELxK4P0
>>614
無能はすっこんでろ。
634:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:46:27 KVdWS8070
>>624
国際競争を戦ってる会社はこの会社だけじゃないんだが、
他の会社も全て同じことをやってるというのか？
635:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:47:02 5SJnssQu0
>>599
全くだ！
従業員が休もうが、それが違法でないのなら文句を言ってはいけない。
それが嫌なら社長をやめればいい。
636:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:47:07 i+QypklN0
>>634
だから日本人全員滅私奉公で働かなきゃいかんと言うておろうが。
637:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:47:45 Fx5JUAxh0
>>628
いいから働けよ、ガキ。
小まめに休息入れたほうが結果として効率がいいんだよ。
一日の労働の中で、例えば4時間ぶっ通しで働くよりも、10分を休息に当てるだけでもぜんぜん違う。
638:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:47:48 PsYQoVPP0
欧州はたっぷり休みとって日本より競争力あるねm9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ
アメリカ 年間勤務時間2300時間 平均年収495万円 時給2,152円
イギリス 年間勤務時間1700時間 平均年収410万円 時給2,411円
ドイツ 年間勤務時間1350時間 平均年収355万円 時給2,629円
フランス 年間勤務時間1350時間 平均年収350万円 時給2,529円
イタリア 年間勤務時間1350時間 平均年収315万円 時給2,333円
オランダ 年間勤務時間1300時間 平均年収385万円 時給2,961円
ルクセンブルク年間勤務時間1250時間 平均年収480万円 時給3,840円←時給最高！
日本民間 年間勤務時間2450時間 平均年収430万円 時給1,755円←時給最低！
日本公務員 年間勤務時間2450時間 平均年収930万円 時給3,795円←時給第二位！
★国民の豊かさ・・北東欧にぼろ負けの経済大国日本（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ
順位 国 名 相対的貧困率
〈１〉 アメリカ １３．７
〈２〉 日 本 １３．５
〈３〉 アイルランド １１．９
：
〈１５〉 スウェーデン ５．１
〈１６〉 デンマーク ５．０
〈１７〉 チェコ ３．８
URLﾘﾝｸ(job.yomiuri.co.jp)
639:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:48:33 f7ELxK4P0
>>632
もちろん、法律は守らなくてはならない。
だが、会社を守るのは我々社員。
人は堀。人は石垣。
640:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:49:01 +LZbEBxK0
近頃の企業は、コンプライアンス（笑）というふうにしか
見えないな・・・
641:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:49:06 h+mCk2sS0
>>477
>忙しければ、適正な人数を配置し、個人の負担を減らすのが経営者の仕事だ。
だから、その結果としての話だよ。
個人の負担を減らせばいいってものじゃないよ。バランスを取らないといけないんだから。
それをどのような形にするは経営者の仕事でしょ。
>>492
もちろん雇うときに言っている事に準じた契約をすればいいわけだね。
>>496
誰が割増分の賃金を払わない話をしているの？
642:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:49:06 71mP012iO
ID:f7ELxK4P0の考えとは地球を何周しても交わらないだろうな。俺は外が明るいうちに帰ることに
やりがいを見い出してる。働きマンとかいう漫画を読んでも共感しなかった。残業自慢が得意な
リーマンが自分を正当化するためにﾏﾝｾｰしてるんだろうなという程度
まあ、周りに文句一つ言わせずに帰るには時間内でバリバリ働かなきゃいかんわけだけど。
643:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:49:23 Lz8TPzsZ0
>>638
ありがとうございます。
>>624は単なるバカだと分かりました。
644:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:49:42 qwjXNmHD0
>>439
労働基準法を守ることは義務なんだが
645:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:49:49 KVdWS8070
>>639
この社長が言ってることは、自分でその石垣を崩し、堀を埋め立てていることだというのが何故わからんのだ。
646:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:50:02 PsYQoVPP0
>>638 続き 日本はサービス残業しまくりでどんどん効率悪くなってるね（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ
一人当たりGDP（日本）
1989年 2位
1990年 7位
1991年 4位 ←宮沢内閣
1992年 4位 ←宮沢内閣
1993年 1位 ←宮沢内閣
1994年 2位
1995年 3位
1996年 3位
1997年 4位
1998年 6位←竹中国政参加
1999年 4位
2000年 3位
2001年 5位 ←小泉内閣 竹中入閣
2002年 7位 ←小泉内閣
2003年 10位 ←小泉内閣 竹中金融担当相兼任
2004年 11位 ←小泉内閣 竹中参議院議員当選
2005年 14位 ←小泉内閣 竹中総務相就任
2006年 19位 ←小泉内閣
647:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:50:09 XCy+jqdj0
>>624
あのさ、君みたいな経営者気取りの人間が労働者の中にいるから日本が衰退してるんよ
働かない労働者よりも、自分の利益しか考えず、社会全体としての消費を鼓舞できない馬鹿社長がいることが問題なわけ
まあこいつだけに限った話ではないし、それを良いことのように公言してしまうことが一番の問題だけどな
648:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:50:25 sVYIOVDX0
>>624
その思考回路で太平洋戦争に負けたんだよ。
同じ間違い２度繰り返す奴は本当の馬鹿。
649:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:50:27 GeQWSJ5L0
おいおい なんだか精神論VS現実論になってないか。
>>638
ちょｗｗ
公務員、時給３０％カットで、１０００兆の借金返済に今すぐまわせよｗｗ
650:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:50:32 v2P2TLZp0
社長のために47人討ち入りして切腹するのが日本人だよなwwwwww
651:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:50:36 AY769G9l0
だけどここに労基が本気になって凸しだしたらマーケットまで波及しそうだなぁ
652:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:50:51 5SJnssQu0
>>639
会社を守らないとは言わない。
守るのに見合った投資が出来ない経営者は辞めればいいだけのこと。
経営者は従業員に忠誠を尽くしてなんぼのもの。
それが会社の発展に繋がる。
653:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:51:01 bAL5fwOo0
て言うか最初から採用条件とか待遇に
「休みなし、安給料。でもやりがいあります」て書けばいいのに
それで集まった奴らを働かせるなら誰も文句言わないよ
654:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:51:04 QgEFcZqM0
>>629
製造業で不動産や証券に手を出しているところは
あんまりろくなところじゃないな
655:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:51:11 RI9QiFQE0
人材派遣の奥谷社長以来のＤＱＮ経営者だなｗ
笑わせてくれるキャラなんで覚えておくわ。
656:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:51:18 EztOL1B90
>>1
会社が大変なら永守重信は社長辞めればいいじゃん。
此奴無能だからこんな事いってんだろう。
社員のやる気削いでどうする馬鹿じゃん。
657:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:51:47 BJYU49tt0
>>639
そしてこの会社は姉歯並の違法建築と
658:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:52:07 f7ELxK4P0
>>643
それって円換算だろ？
おまえ、ビッグマック指数って知ってんの？
659:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:52:09 Fx5JUAxh0
>>642
日本的思考だとそれはサボっているってみなされる＞時間内でバリバリ働く
日本は出世しなくてもピーターの法則が働く不思議な国。
仕事が出来るだけの奴はどんどんノルマが増えて、それがキャパを越えた時点で無能者の烙印を押される。
660:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:52:16 PsYQoVPP0
現在の日本＝３流国家以下 無駄に労働時間の長い日本は世界一効率の悪い国 経営者がアホすぎて日本没落！
年収300万円未満の世帯 日本人の約30%
年収200万円未満の世帯が１７．５％（03年）
無貯金世帯23．8％（05年）単身世帯は41.1%
無保険（国保）30万世帯（04年）
ワーキングプア(働いても生活保護以下) 400万世帯（全世帯の１割 ）
サラ金(消費者金融)利用者 2200万人 （平均借入額１０１万円）
自己破産者数 30万人
自殺者年間 約3万2千人
フリーター417万人(国内労働人口の5人に1人 ）
完全失業者313万人
ニート85万人
不登校 13万8722人（35人に1人）
引きこもり110～150万人（推定）
生活保護受給世帯103万人
日本の貧困率（貧困者の割合の率）先進国３０ヶ国中 第2位
一人当たりGDP 日本は先進国下位の世界18位
661:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:52:27 oH6UF4xY0
>>638
イギリス人に英語習ったことあるんだが
日本に来てまず驚いたことが定時に皆帰らないことだそうだ。
662:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:52:38 8CzL5GVj0
>>48
持株会とか？
まー、あれも実態は社員の為ってより会社オーナー一族の為になってしまったりするんだよな、
同族企業では。
663:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:52:55 TKlW/qc30
>>646
名目ＧＤＰが伸びてないから当然だなｗ
地の底までたたき落とされた状態から
元に戻る過程を日本では戦後最大の好景気と呼ぶｗ
664:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:53:01 BIC+vid/0
社員あっての会社。休みなんか取ってる暇が無くても
こういうことは上に立つ人間が言っちゃいけない。
本当に会社がヤバくなったとき、付いてくる人間がいないと
結局会社はダメになるんだから。
思いやりが無いためにバタバタと中堅が辞めて
新人ばっかりになった会社が実際にあったし。
665:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:53:10 0uCRUCrZ0
>>636
滅私奉公でグローバルな会社ですか？
矛盾してる。
あと、滅私奉公を「武士道」から参照しているなら、
自分の待遇を求めることも書いてあるから、
ちゃんと読め。
滅私奉公は滅私するに足る対象においてのみ有効になるのですよ。
666:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:53:34 W4AuYGld0
おっさんほどこういう考えの奴多いな
昔面接受けたところの社長が「有能な人間ほど残業する」って言ってたので
俺が「無意味な残業するより早く仕事を終わらせるほうが有能なのでは？」
って言ってバトル繰り広げたことあった。
667:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:53:53 6zd9xp/20
すいません、週末休みたいんですけど
じゃあ辞めろ
…これじゃ、誰でも怒るわな
668:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:53:56 5SJnssQu0
まあ、永守みたいなのは日本を滅ぼすタイプだな。
自分の発言が恥ずかしいと思わないのだろうか？
甘えているとしか言いようがない。
世の中舐めている。
669:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:54:24 QzUJQAgG0
こいつクビだろ
670:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:54:26 PsYQoVPP0
>>658
平均労働時間見ろよ！！アホ！！
２０００年以降の日本・・・国民生活大暴落！！！
一人当たり名目ＧＤＰ、下落の一途
労働法改悪で貧困層激増
生活保護100万世帯突破、過去最高
経済成長率、２位から１４位に転落
企業の余剰貯金、過去最高の８３兆円で金詰り
外資の不良債権ビジネス支援
家計の赤字転落、６０年ぶり
デフレ脱出、2006年も失敗
派遣ビジネス＆サラ金、国の制度支援で３期連続最高益
５年間で自殺者２０万人、家出３５万人、自己破産１００万人
外国人労働者７７万人、過去最多
外国人労働者を１０倍に受入拡大整備
銀行への公的資金通じて外資に国富流出
雇用者賃金 8年連続ダウン
671:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:54:29 z2ektR4E0
>>639
おおかた変な本読んで感化されてんだろうな・・・ｗ
672:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:54:54 AY769G9l0
>>664
それは俺が前にいた会社かｗｗｗｗｗｗｗ
あっ、前の会社の社長……永守のこと尊敬してて、社員全員に便所掃除を強制してたなぁ
まあ、社長も便所掃除してたんだが
673:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:55:03 EztOL1B90
社員だれーもしらんふりー。
永守重信馬鹿社長元では食えないと。
674:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:55:14 /98OsnaPO
そこの社員がいいて言うなら別にいいだろ。別に外野が口挟む問題じゃない。
675:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:55:27 XWOn5li50
無能な人間ほど、自分以外にしか責任を求めない
676:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:55:27 XCy+jqdj0
>>653
まあ実際新入社員は異様さに気づいて辞めていくらしいけどね
既存の社員は「最近の新入社員は根性がない」とか思ってる
677:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:55:28 mYfhr5BW0
日本人がいくら休日返上で働いても
外国人に仕事取られるんだよ
昔は単純労働を安価な外国人にやらせてるだけだからいっかと
安穏としてたホワイトカラーの連中も今やその立場を奪われつつある
そして今他人事な公務員は10年後にどうなってるかなｗ
ちなみに俺の住んでるまち
某自動車企業の工場があるんだが
市の人口の5%にあたる数万人が外国人ｗｗｗ
678:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:55:37 z6XYbOKB0
ほとんどのケースでは、休日出勤は全て残業扱いになり、賃金が増す。
つまり通常よりコストがかかる。
休日出勤や残業をさせて、利益が出る会社があるとしたら、
賃金不払いという犯罪行為をしている会社ということになる。
679:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:55:47 aPy2vX4U0
辞めたいなら休めの間違いでしたとか機転きかせりゃ
もっと叩かれたのに？
おっと・・・
680:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:55:56 CBK1PxSz0
>>1がバカなせいでスレがなりたってない
ちゃんと書けクズ。話はそこからだ
681:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:56:06 5SJnssQu0
>>636
>だから日本人全員滅私奉公で働かなきゃいかんと言うておろうが。
そういう考えが経営者を甘やかすことになる。
連中に迎合する考えは日本を駄目にするよ。
682:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:56:09 f7ELxK4P0
なんか、お前らとは意見が合わないな。
俺一人浮いてるのか？
683:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:56:15 TKlW/qc30
日本人らしく黙っていれば・・・
なにも問題なかったのに。
684:たかし
08/04/27 19:56:34 6eTfr6np0
馬鹿な社長は、どこにでもいるのですね。
人は、TOPの奴隷ではないって。
どうせ、TOPにあがる人は、汚い生き方をして、座を奪ったか、ただのぼんぼんでしょ。
格差社会を築いてきた人たちです。
こんな人は、最終的に、墓穴をほっていくのですね。
神は、この馬鹿社長に、いい結末を与えてくれてくれたみたいです。
感謝です。
685:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:56:41 Hsc+Czdn0
>>672
自ら便所掃除してまでも、社員から見放される社長ｶﾜｲｿｽｗ
686:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:56:42 PsYQoVPP0
急増する米国債購入 国民の富を絞り、米のぜいたくを支える売国自民党政府
URLﾘﾝｸ(www.jlp.net)
ビジネス知識源
URLﾘﾝｸ(blog.mag2.com)
日本は何故借金大国になったか？
URLﾘﾝｸ(www.asyura.com)
上場企業の配当、最高の4兆5000億円・今期
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
【格差社会】 「生活苦しい」世帯、過半数に…世帯平均所得、５６３万円に減少★３
小泉改革前の2000年の平均は７２１万円・・・
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【調査】 日本の国際競争力、中国などに抜かれて１６位→２４位に転落★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【経済】 「格差是正のため、正社員の待遇を非正規社員水準に合わせる」…経済財政諮問会議・八代氏★15
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
法人実効税率10％引き下げた場合、５兆円規模の減税に…減税分は庶民増税で
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
687:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:56:50 Yv+yOezA0
アホな社長だなｗｗ
自ら「うちはブラック企業ですｗｗｗ」って言ってるようなもんだろ
向こう30年は新卒誰もこないなｗｗ
688:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:00 M8AHnJIw0
昔の大きなメガネはろくなヤツはいない。
689:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:04 Hfmm4BCx0
悪質な労働基準法違反には、懲罰的賠償金を認めるようにすれば良い。
690:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:06 bAL5fwOo0
永森だけで１５％も株持ってるんだな
こんな会社上場させるべきじゃない
今違法労働なんてさせてたら上場審査ですぐはねられるぞ
691:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:27 +Ubx2QHPO
>>666
ｼｮﾎﾞｲ会社だろ?一流所だとしたら、一種の圧迫面接だと思うよ
692:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:37 phCi4Sfz0
>>682
浮いてるな
693:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:44 Yd3UfXkc0
まさか、日本電産は社長がこういう発言をするのだから
社員旅行とかはもちろん無いよな。社員旅行する暇があったら
働いてますよね。忘年会、新年会など飲み会する暇があったら
その時間は残業してますよね。
おおかた、こういう会社はそういう行事はちゃんとあって強制参加だけどな。
694:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:47 owz+5uF9O
こういう基地外経営者は、火葬しろ
でないと従業員が鬱病で自殺する
695:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:51 Hj6gf3lD0
往々にして「休みたい」っていうやつは、そんなに仕事していないと思う
ロクな働きもしないで休みたい、休みたいって言われてみろ？
「やめちまえ」ってオレが上司ならいいたくもなる
オマエが休みたいときは、俺だって休みたいほど仕事があんだよ！空気嫁！
696:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:56 i+QypklN0
バカやろお！
男だったら犬畜生になったつもりで死ぬ気で働きぬいて見せろ！
697:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:57:58 RI9QiFQE0
>>687
この社長の性格からすると人が来ないのは
採用担当責任者のせいにするよｗ
698:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:58:00 vmw6h47k0
まぁ、>>1のやり方で社員を納得させてるんだから、この社長さんすごいとは思うけどな
699:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:58:25 5SJnssQu0
>>676
この永守はもっと根性がないわ・・・
>>682
法律違反はやばいだろ？
それが嫌ならまずは法改正運動をするべき。
700:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:58:47 Lz8TPzsZ0
>>682
単純にそんなんで生きてて何が面白いの？
701:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:58:48 i7wXA0yQ0
これが通じるなら、
病気なら辞めろ
残業代が欲しかったら辞めろ
いじめられたくなかったら辞めろ
飯食いたいなら辞めろ
セクハラが嫌なら辞めろ
なんでもアリになっちゃうよ
702:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:58:54 71mP012iO
>>659
定時の17時を廻ったら取締役が誰が残業してて、誰がいないかをチェックしてるんだぜ？
703:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:59:47 PsYQoVPP0
日本の半分しか働かない欧州が日本より競争力がある現実をこのアホ経営者は見抜けない低脳（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ
アメリカ 年間勤務時間2300時間 平均年収495万円 時給2,152円
イギリス 年間勤務時間1700時間 平均年収410万円 時給2,411円
ドイツ 年間勤務時間1350時間 平均年収355万円 時給2,629円
フランス 年間勤務時間1350時間 平均年収350万円 時給2,529円
イタリア 年間勤務時間1350時間 平均年収315万円 時給2,333円
オランダ 年間勤務時間1300時間 平均年収385万円 時給2,961円
ルクセンブルク年間勤務時間1250時間 平均年収480万円 時給3,840円←時給最高！
日本民間 年間勤務時間2450時間 平均年収430万円 時給1,755円←時給最低！
日本公務員 年間勤務時間2450時間 平均年収930万円 時給3,795円←時給第二位！
704:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:59:53 GeQWSJ5L0
>>677
いいぞ！もっと家！小学校でなぜかスペイン語と中国語か飛び交う教室に
飛び交う親の身にもなってみろとか。
実際日本で、安い製品を作る場合はもうそうするしかなくて、今は３００万弱と
言ってるハケーン社員も、結局は年収２００万になっている今後だからな。
頑張れ日本人。いろんな意味でｗ
705:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:59:54 ViV/ocFp0
>639
やってる事は、ミートホープや姉歯と同じだぞ？
自社の利益を守る為に、他の権利・義務は度外視する。
そりゃ、違法行為をやれば会社の利益はあがるだろうけど。
マスコミも、食品偽装とかで散々企業叩きしてたのに、
こういうのは全然取り上げないんだよなぁ
706:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:59:54 REnlvKVS0
「休み休みって、ただ単にラクしたいだけだろ！ 俺は将来、独立する為に今は頑張って働いてるよ。月180時間の残業だぜ。有給を全消化するヤツには仕事で絶対負けない」（Yahoo！コメント）
ちょｗ内部告発キタ
707:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:00:14 h+mCk2sS0
>>700
仕事が楽しい、という人もいるだろ。
708:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:00:20 vmw6h47k0
>>682
いや、あなたこの会社に合ってるようだから社員にしてもらうべき
709:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:00:24 G4lhYIa90
>>695
あるあるｗｗｗｗｗｗｗ
710:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:00:28 AY769G9l0
>>685
いや、まあ、中小企業だから便所掃除のおばちゃん雇うコストを切るためというのもあるんだけどな、
忙しい時期に当番回ってきたら本当に腹立ってくるんだよｗ
俺のいたのは総務・経理部門だが全員社長への文句言いまくりだよ
あと、労務管理してた女の人は製造部門の残業多発状態に「こんなんやってたら労基に突っ込まれるわ。
旦那の会社、労災が起きて大変なことになったし……」という始末
711:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:00:36 MGFAjqXV0
スケープゴートとしてはいいんじゃないの？
712:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:00:51 BJYU49tt0
>>696
お断りです
713:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:00:53 bvPGnzx10
休みたいからやめるとニートになるぞｗ
714:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:01:35 owz+5uF9O
何笑ってんの
715:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:01:41 cNn6qFfG0
この会社、単に労働生産性が低いだけだろ。
716:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:01:52 z6XYbOKB0
>>702
残業の管理をしているというのなら、それはそれで正しい気がする。
717:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:01:56 3+o/B6Fl0
>>701
似たようなもんだ。
永守の発言の主旨は、会社（経営者）にとって
都合の悪い奴は自ら辞めてくれと言っているのに
等しいから。ノリが中小企業のオヤジ社長と変わらん。
718:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:02:07 f7ELxK4P0
正直、仕事は生き甲斐だよ。
来月ももう２日しｊか休みがないのが決まってる。
しかし、会社が倒れれば自分も倒れる。そうじゃないか？
719:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:02:19 W285Zaji0
しっかり休んでプライベートも楽しんでリフレッシュすれば戻ってきた時に仕事のはかどり具合も違う
毎月１００時間も２００時間も休日返上して仕事したって仕事の効率は良くないし、良い仕事も出来ない
720:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:02:45 ViV/ocFp0
>707
定時に返りたい人の事は無視ですか？ｗ
都合のいいのだげ取り出すなよ
721:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:03:20 lF8Maaqz0
資格試験や株や不動産の勉強で徹夜はあるけど仕事で３６５日休みなしは漏れには
考えられないけどな・・・・
722:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:03:26 e/quAf6k0
>>718
仕事が生き甲斐、なんて人間は少ねーよ。
共感を求める方が間違ってる。
別にお前が勝手に働く分にゃ文句は言わんが、
それを他人に求めるな。
723:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:03:27 OWYh0eQ50
機械ですら休み（メンテ）が無いとすぐ壊れるのに
724:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:03:45 bAL5fwOo0
仕事が楽しいと思うのは結構だが
それを他人にも押し付ける奴はゴミクズだな
725:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:03:58 hEMnHqF4O
Nidec潰れなくても良いから、ﾅｶﾞﾓﾘは逮捕してくれ。オレのサビ残かえせ！！月平均120時間のサビ残は200万円くらいにはなるかな？
726:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:04:03 h+mCk2sS0
>>720
何をいってるんだ？>>700に対するレスだよ。
誰が定時に帰りたい人を否定してるんだ？帰りたければ帰れ。
727:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:04:18 TKlW/qc30
法律は破る為にあるものｗ
728:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:04:19 lL/+0Tlx0
労働基準法がなければ企業は発展し、経済も成長するんだけど
その正論を正直に言ったのはまずかったね。
週休２日制なんて日本の国力を落とすための陰謀。
ましてやこのご時勢、休んでどうする。少なくとも休みは月に１～２で充分。
729:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:04:23 pUeZ24dS0
田舎の会社なら３０代で年収５００万以上なら十分エリートだがな。
このスレの人達は金持ちが多いんだな。
730:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:04:30 XCy+jqdj0
>>682
そらそうよ
お前は「日本人が働いてないから景気等全てが悪くなってるんだ」とか考えてるんだろうが
実際は「ちゃんと休みをとらせて一定期間の中でちゃんと働かせないから悪い」んよ
そう言うと「中国等の人件費が安いやつらに仕事を奪われる」とか考えるんだろうが
まず会社や仕事ってのは「日本社会が豊かになる」ことを目的として存在してるんだから
ちゃんと「日本全体に利益をもたらすような行動」を経営者は取らないといけない
このおっさんは「俺（の会社）さえ良ければ犯罪でも社会に不利益をもたらしても何でも全ておｋ」って考えてるから叩かれるわけ
まあ公言してないだけでこんな経営者はごまんといるんだけどね
731:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:04:49 +t82+p3R0
なんか日本て企業活動に対しての法の適用が甘いよな全体的に
だからダンピングとかカルテルとかで海外企業からある日突然KOされるぐらいの強烈な一撃食らうんだと思う
そうしないとわからないバカ経営者が多いんだろうな
732:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:04:51 GeQWSJ5L0
中の人キターwwｗｗｗ？
733:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:04:59 Xg+7Eudg0
>>724
いや管理職不在で生産性が低いんで休まれると潰れちゃうらしい
激甚災害とかあって社員の大量死すれば終わりますなｗ
734:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:04:58 mYfhr5BW0
>>704
外国人の繁殖力はとにかく凄いよな
俺の子供のときはクラスに1人外国人がいたらいいほうだったのが
いないクラスが無いんじゃないかと思うぐらい
俺の母校の定時制は3分の1が外国人ｗｗ
まぁ定時制でも学校に行ってくれる奴はマシなんだよなｗ
735:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:05:07 Lz8TPzsZ0
>>718
いやいや、自分は倒れるわけにはいきませんｗｗ
他社に移籍すれば済む話だし。
てか、社員でその感覚っておかしいだろ？
あんたもしかしてあそこの社長？
736:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:05:20 BJYU49tt0
>>707
仕事は楽しいよ？好きでなった仕事だから。
最近少し暇になって物足りないくらいだ。今年はやりたいことも結構あったのに。
でもねぇ、仕事を趣味にしちゃいかんよ。
この場合「仕事をすること」を趣味にしてはいけない、と言ったほうがいいか。
「貴方から仕事取ったら何が残るの？」と聞かれて答えられる？
737:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:05:34 yrGBVyC+P
法律に背いた不当な手段で競争力を得ている企業は潰れるべき。
そんな企業の存在を許すと、結果として労働力の酷使と過当なコスト競争による
品質低下を招き、結局業界全体の衰退につながる。
738:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:05:37 Ya5F8Fqb0
>>718
でもお前が倒れても会社は痛くもかゆくもないんだよな。そこらへんの
意識のギャップがもう……
739:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:05:54 z6XYbOKB0
>>723
機械と比べて、壊れても交換が楽と思ってるんじゃない？
壊れてもほとんど労災にならないし
なったら保険を使えばいい。書類上の手続きだけで結構いける。
機械が壊れると色々タイヘン。
そんなつもりなんでしょう。
740:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:05:57 Tobp6t3w0
>>718
>しかし、会社が倒れれば自分も倒れる。そうじゃないか？
何でそういう発想になるんだ？
転職するなり起業するなり他の道もあるんじゃないの？
741:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:00 pdhhEoGn0
■ビジネスnews＋板
【労働環境】「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！ 連合（日本労働組合総連合会）会長、日本電産社長を批判[08/04/26]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【電機】日本電産社長「休みたいならやめればいい」「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できる」 [08/04/23]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【電機】日本電産社長「休みたいならやめればいい」「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できる」★２[08/04/23]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
■ニュース速報＋板
【社会】「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！日本労働組合総連合会会長、日本電産社長を批判[4/26]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【社会】「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！日本労働組合総連合会会長、日本電産社長を批判★２[4/26]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
■ニュース速報板
「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
【ﾒｰﾃﾞｰ】連合会長「日本電産社長 ← バカ ウンコ」 舛添厚労相「日本電産？ ちょっと調べてみるわ」
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
■バカニュース板
「休日に休みたいなら会社を辞めればいい」日本電産社長
ｽﾚﾘﾝｸ(bakanews板)
■ニュー速（嫌儲）板
日本電産「休みたいなら辞めろ」←連合&舛添「法律がどういうものか教えてやろう・・・」
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
742:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:10 fp1Tk1vs0
なぜ叩かれてるんだ
叩かれる様な発言とは思えないんだが？
743:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:15 QgEFcZqM0
有給を全消化するのもまあいいが
あれは病気とか家族の介護とか
止むに止まれぬ事態も想定しているからな
744:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:16 pdhhEoGn0
■機械・工学板
日本電産
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日本電産トーソク㈱ってどんな会社？part2
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「休みたいならやめればいい」 日本電産社長.2
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「休みたいなら辞めろ」 by 日本電産社長
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日本電産社長「休みたいなら辞めろ」は言語道断！
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【6594】日本電産【休みたいなら辞めればいい】
ｽﾚﾘﾝｸ(livemarket1板)
745:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:20 REnlvKVS0
>>719
パターン１：そして過労死して社員に掛けた保険でガッポリ
パターン２：燃え尽き症候群で鬱になり退職されて退職金でガッカリ
746:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:21 YhCYoPMB0
それだけ働いて年収たったの５７５万。
俺月３０時間残業で週休２日でボーナス無いけど年収６００万。
絶対いかねぇ。
747:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:42 BIC+vid/0
ほとんどの人間は
景気が悪くなろうが会社の経営が悪化しようが
どうでもいいと思ってると思うよ。
生活が困らない程度に働いて適度に休めればそれでいいって。
748:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:51 ViV/ocFp0
>718
お前自身が、そういう発想だといいんじゃない？
お前が無賃業務やってその対価は経営者に入るんだけどな。
お前見たいなのは労基法というのは、
絶対的弱者である労働者を守る為の法律というのを忘れてるんだろうな。
強者である経営者が、好き勝手に労働者を使わない為の法律なんだよ。
さらにいうと、これは中世までは奴隷身分であった労働者が、
近代になって手に入れた貴重な権利というのを忘れているんだろうね。
749:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:56 ONnwyCGm0
>>703
君は中学生かな？まあコピペくらいできるだろうから・・・
人口もプラスしといたほうがいいよ。将来馬鹿にならないためにね・・・
750:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:06:56 bAL5fwOo0
仕事はつまらないから仕事なんだよ
楽しかったら趣味だろ？
751:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:07:03 AD3amVyH0
>>718
残業や休日出勤をやめたら本当に倒産するのか？
君の会社の状況は、ちょうど都合よく、定時勤務では潰れ、残業休出をすれば潰れないという
範囲に収まっているのか？
752:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:07:06 ou9ePDYPO
日本電産が出願する特許はしょぼい。
まあ、そういうことだ。
ｶﾞﾘｶﾞﾘ残業して会社潰しとけアホくさ。
753:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:07:15 h+mCk2sS0
>>736
何を言っているんだ？
仕事は仕事だよ。いくら好きになったって趣味ではない。
何を求めて生きるかなんて人それぞれだろ。何の問題があるんだ？
754:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:07:16 Fx5JUAxh0
>>734
日本より出生率の高い先進国って、実は底辺層の外国人か移民層がその数字を支えていたりするんだよな。
中間層や富裕層の出生率は日本と同じくらいか、低いところもある。
755:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:07:30 AY769G9l0
URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
全く逆の発想をする人
ちなみに嫁がフランス人であるため、残業どころじゃないという理由で外資系に逝ったとか逝かなかったとか
まあ、フランス人にはジャパニーズサラリーマンのライフスタイルは理解できんだろうしｗ
756:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:07:35 6rwKopDjO
残業代を社員に払わずに会社が着服して利益計上してるだけでしょ
普通に単なる犯罪じゃん
なんで逮捕されないの？
757:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:07:37 71mP012iO
>>716
違う。次の日、言われることは『●●の部署は●時までやってるよ』だ。
菓子食いながらダラダラ残業やってる部署なんか知らんがな(´･ω･｀)
758:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:07:52 XeU5V33W0
日に何回もタバコを吸ったりしてダラダラしている奴は
残業時間を延ばせるのだろう.
俺の働き方だとムリだね.
要は仕事の密度が違う. 残業させたいなら密度を下げさせろ.
まあ, そんな仕事したくないから転職するけどな.
759:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:08:41 i7wXA0yQ0
しかし自分もそうだが日本人てのはおとなしいなw
アメリカならスト＆訴訟。
東南アジアなら労働争議で刃物を持った奴らに自宅を取り囲まれて焼かれるよ。
760:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:08:42 mYfhr5BW0
労働時間を増やすだけじゃ対抗できるレベルじゃないからな
例え二倍働いても相手は単価数分の一
昔は労働者の質で勝ってるから大丈夫とか言ってたが
いまや質でも負けるんじゃないかとｗ
761:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:08:49 8YzDjMALO
｢この会社にいたかったら休むな｣ってことなのかね？
経営者じゃあるまいし、家庭(自分)>>会社なのは当たり前だろ？
会社=自分なのだから私生活捨てても社長さんは頑張っているってのは分かるが、従業員は｢会社=自分｣じゃないっーの。
762:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:09:18 RI9QiFQE0
>>718
なんの利益もないのに経営者側の立場で物申すのって・・・
しかるべき報酬はもらうべきだぞ。
じゃないと足元をみられる。
763:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:09:27 h+mCk2sS0
>>740
その発想が許されれるなら「嫌なら辞めろ」も通じちゃうじゃん。
764:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:09:34 XCy+jqdj0
>>718
労働者の分際でそれを他の労働者に押し付けること自体がおかしい
それにお前が働かなくても替わりはいくらでもいるし、別に会社も倒れない
お前って「俺がエアコンの温度を1度上げると地球全体で大量の石油を消費する」とか思ってる口でしょ
個人の問題と組織や社会の問題は全くの別ってことをまず認識したほうがいい
とりあえず合成の誤謬って言葉でググってみ
765:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:09:44 Xg+7Eudg0
>>756
>なんで逮捕されないの？
それが一番の問題だよな
社長が犯罪自慢で胸を張るとは
766:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:10:02 yW+CIenJ0
企業原理主義者。
戦前戦中の帝国万歳と変わるところがない。
お国のために、会社のために、と。
より多く死んだ（そしてそれでも倒れなかった）軍が勝利するとな？
なんたるナンセンスか。
消耗戦を前提にするのは賢くないぞ。少なくとも現代「国家」はそんな事しない。
どうしてもってんならお前らドＭだけで隔離されたところでやってくれ。
767:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:10:25 ar48zPd80
たとえば本当に仕事が好きならいいのだけれど
何もしなかった休日にああ無駄な一日だった、と落胆したり焦ったりする心境になる人は名前のある病気
何か（仕事等）をしつづけることで何もしないことからくる不安を抑えているだけで、本当に考えたり治したりしなければならないことはその何かをしているときには考えなく、治らなくなる
768:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:10:54 dSpruSN/0
なんか勘違いしているのがいるが、
労働基準法が定める最低の基準は会社が率先して守らなければならないもの。
組合が主張しなければ守られることのないもの、ではない。
769:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:11:00 sVYIOVDX0
>>728
労働基準法がなくても８時間労働を徹底してるところが生き残るだろうな。
だらだら残業するのは非効率。仕事が多いなら人を増やして責任の分担を明確にすべき。
会社の外とか別の経験で学んだ事が仕事に役立つなんて事山ほどある。
770:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:11:09 Tobp6t3w0
>763
おまえ、意味不明なんだよ。ｗ
771:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:11:34 RI9QiFQE0
>>756
あんな低年収だから残業代払っていない可能性が高い。
だから逮捕の可能性もある。
772:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:11:44 yrGBVyC+P
違法行為で利益とシェアを取るんじゃねぇ
そんな企業の存在は非常に迷惑だから潰れろ
773:名無しさん＠八周年
08/04/27 20:12:02 3+o/B6Fl0
>>747
経営者（特に高齢の）がその変化に気付いてない。
昔は終身雇用する代わりに滅私奉公型が従業員に
求められていたが、大企業でも雇用を保証できない
グローバル競争に入って平気で首切りするように
なったから、会社にロイヤリティも感じないし、何か
あれば他社に転職すればいいと思っている若手が
圧倒的に増えてきてる。