08/04/27 15:36:36 BuL7ggTw0
日本電産ってNidecでしょ？おまいらのPCにもきっとnidecのファンが入ってるよ。
51:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:37:16 qZxGNpZP0
>>48
まあ一番その方がいいのかもな。そしたら社員もやる気が出るし、会社も社員を少しは大事にするだろう。
52:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:37:25 aLNMQFF+0
辞める前に休め
53:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:37:37 i6qoND+u0
「休みたいなら辞めろ」発言ってどこにあんの？
>>1にはそんな発言書かれてないし
54:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:37:38 /m88jq7n0
＞大会に出席していた舛添要一厚労相は「きちんと調査する」と応じた。
脂肪フラグ立ったｗ
55:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:38:05 54PeeWrI0
>>47
三下や組合員や変な宗教団体とかあっち関係でなくても
永守の発言はおかしいと思うぞ。
間違ってると思わない
おまえ自身がおかしい。
56:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:39:12 /m88jq7n0
>>53
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
>>1
前のｽﾚとこれ貼っとけば？
57:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:39:40 J9ZuUvUzO
日本電産の社長殺されても同情できんな
58:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:39:50 mWNvzTHDO
休みは貴重である。
59:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:40:51 qDHKdGhu0
労働組合って馬鹿過ぎ。
経営者と従業員では身分が違うだろｗ
60:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:41:12 /m88jq7n0
まあ、買収で囲って逃げられない奴隷社員ってことと、労働時間に対する平均年収の著しい低さを見ると、相当黒いわな
61:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:41:12 AY769G9l0
しかも内閣の支持率が低迷してる時に何を言うのか
東証一部上場企業の社長がこういうことを言ったら、支持率上げるためのカモになりかねんよ
>>48
ここの会社の株価、滅茶苦茶高いんだよねぇ
一時期持ってたことあるんだが、いつか下がるんじゃねーかと不安だらけだったｗｗｗｗ
62:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:41:29 Qx65XBqm0
どういう意図の発言かは知らんが
やくざ企業の馬鹿っぽい発言ではあるね
63:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:41:46 07U4B+TE0
バカ息子が社長になるぐらいなら、こいつでいい。
64:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:41:58 IjjNuR5mO
労働基準法違反だろ
少なくとも法の精神は理解していない
65:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:42:00 QU+Yyf9W0
>>55
意固地になるなよ、ガキじゃないんだから。
お前みたいなのが増えるから、レッテルの貼り合いばっかで内容が無いんだよ。
66:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:42:06 /m88jq7n0
社員が働くから社長もベンツ・BMW乗れるんでしょうに。
67:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:42:23 Z/jrnb7LO
この社長はさ 会社を大きいくしたいで頭がいっぱいだね 堀江元社長と根は 一緒か
68:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:43:12 /ThMQ1w70
お前らが騒げば騒ぐほど株価は暴騰ｗ
明日もしっかり稼がせてもらいますｗｗｗ
69:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:43:14 gZ1oke1F0
旧世代の企業から新世代の企業に脱皮する時期だな
70:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:43:28 7jjKXjoD0
>49
パソコンのHDDのモーターとか、PCのファンとかだよ。
71:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:43:30 XKsXm3mB0
高木会長、激しくがんばれ。永守重信を潰せ。
72:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:43:47 DR/FvxTg0
カモにするだろうな、桝添えも喜んでるんじゃないか。
年金問題で国民から飽きられてるからな。
73:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:43:48 E7xFxTxm0
連合と連合に属する正職員正社員も企業とは違う意味で、
派遣やアルバイトやパートから中間搾取しているのが現状だろｗ
74:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:44:33 5MbdOdTJO
休み返上で働くから業績が上がるとか寝言。そこまでしなきゃならんような計画を立てる無能さを問題にするべき。
75:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:45:31 3EaJFlD20
>>37
非常にわかりやすい例えだ。
ミュージシャンに例えると、
「ヒット曲連発の秘訣は何ですか？」
と聞かれて、
「覚醒剤を愛用しているからです」
と答えているようなもんだ。
ってこと？
76:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:45:37 Qx65XBqm0
残業するから業績伸びるとかもうねアボガド
77:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:45:54 +z2ephnf0
休みたいので辞めます
78:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:46:13 54PeeWrI0
>>65
それはむしろおまえのほう。
おまえのバカ発言がレッテルの貼り合いを助長してる。
79:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:47:30 AY769G9l0
でも、ヘッドハンターの皆さんはこういう会社の人材に注目してんだろうな
有能な人材は条件次第で簡単に引っこ抜けそうだからな
80:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:47:39 AD3amVyH0
デスクワークやってた頃は何かと「社会人としての発言は云々…」と言われて過剰に言葉に注意させられたものだが、
企業幹部や高級官僚や政治家なんかは極端に馴れ馴れしい口調であけすけに物を言う。
81:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:48:19 r7GvXpUX0
頭脳労働は、休まないとそもそも出来ません。
82:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:48:19 gZ1oke1F0
>>74
国際競争力以前の問題だよな
83:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:48:33 2+XPTBFb0
おれはこいつ嫌いで、鬼畜野郎と思ってるけど、
一方的に否定できない。
こいつのおかげで職を失わないでいられる人が
ゴマンといるんだよな。
あんたらどう思う。
84:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:49:30 07U4B+TE0
まぁ、辞めたきゃ辞めていいよ
休み返上で働かなきゃいけないのは現場ぐらいだし
後釜に新人来ても３日もあれば慣れる仕事だしなｗ
85:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:50:23 +z2ephnf0
>>84
うん、辞めます。
86:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:50:24 7jjKXjoD0
永守さんも、あんまり調子乗らないほうがいいと思うけどね。
出性を調べられると、いろいろ困ることあるんじゃないの？
87:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:50:29 AY769G9l0
>>69
世界的なシェアを持ってるわけだから、発展よりもむしろ維持していく方向に行かないと
一気に逝っちゃいかねない
88:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:51:53 +t82+p3R0
>>83
ルール違反をして成績を上げてるのなら相応のペナルティを課すのが公平性からいって普通だと思う
放置して現状のように労働基準監督署とかが機能してないならみんなルール違反しますよって事だわ
89:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:52:23 AD3amVyH0
>>83
一人当たり長時間働くから、雇用人数はその分抑えられてる。
そしてこういうダンピング相手に価格競争するため、他社は従業員を増やせない。
90:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:53:03 pMD6ibG8P
公でこういう発言をしてしまうこと自体が経営リスクだろ
ガバナンスの観点がスッポリ抜けてるバカだよ
91:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:53:12 zrRgAdFEO
すぐやる
必ずやる
出来るまでやる
な～んてな社訓らしいな、この会社。
92:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:53:35 JoLa6Gn/0
ま た 過 労 死 容 認 の 経 団 連 か
93:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:53:50 gZ1oke1F0
>>87
価格で中国と張り合い品質で欧米と張り合い
無茶苦茶な拡大路線は破たんするだけだからな
94:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:54:12 DR/FvxTg0
>>87
ルール違反して得たシェアは砂上の楼閣、もろいものだよ。
95:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:54:12 hdgiI0K1O
この社長の方針の犠牲になってる家庭が何世帯あるかと考えると、やってられん。
96:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:54:34 iKhtuQyN0
>>63
根本的に社会のシステムを見直すべき
まともに働いてないで大金を盗んでいるような奴を処罰することから
97:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:54:36 Ed3jdnmT0
おっかしいよなあ。
ドイツだって外国人の流入でかんじんのドイツ国民の職が奪われているし、
フランスも同様。
でも、日本にはそんなに大量に外国人が職を奪っているというわけでもない
のに、日本人の労働環境がドンと悪くなっているのはどうしてなのか、いまだに
わからんす。
98:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:54:43 H6cTO3Tv0
とりあえずニート氏ね
99:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:55:08 07U4B+TE0
>>91
知的ハードワーキングってのもあるよｗｗ
100:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:56:11 2+XPTBFb0
>>89
マクロ的にみたらそりゃそーだけどさ、
アンタが元のダメ会社の社員だとしてさ、
永守に買われて食いつなげたとしたら
どう思う？失業しないで済んでるやつは
ゴマンといるのよ。
てか、過剰労働だけの会社ではないんだよねｗ
なんつーか説明できない雰囲気の会社ではある。
101:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:56:26 r7GvXpUX0
４万５千人も来てないだろう？ さわげやｗｗｗｗ
102:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:56:56 22SsJZ7w0
同じ奴隷でも、いい雇用主に出会えたか、そうでないかの違いはけっこうでかいよな
103:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:57:08 iybw+MN3O
ここの会社ブラックランキングの常連だしな
104:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:57:37 +z2ephnf0
メーデーは５月１日にやれよ。
105:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:57:43 ViV/ocFp0
これって、堂々と、うちは法律違反やってます＾＾ｖって公言してるんだろ？
役所は一斉に権力をかざして調査しろよ。
法違反という観点だと、インサイダーとか、カルテルとかと同じだろ？
なんで、インサイダーとかは、垂れ込みでも必死で調査するのに、
労基法違反は甘いんだ？
106:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:57:54 vgTbFkFb0
まあ、１つの手としては、社員全員が退職願いを出すことだろうね。
クーデタをやる。
107:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:58:11 AD3amVyH0
>>97
欧米の後追いをしてきただけだから「頑張る」以外のやり方を知らない。
移籍の障壁が高いため劣悪な労働環境であっても騙して入社させればなかなか辞めない。
108:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:59:04 J5TPkbxFO
インチキを前提とした事業計画。
109:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:59:11 AY769G9l0
>>88
だけどまあ、労働基準監督署の恐ろしさを見せ付けるためには格好の素材なんだよな
突っ込みどころ満載な上に世界的シェアを誇る東証一部上場企業なんぞカモネギだ
労基が凸して民事裁判頻発したら社長が吊るし上げを食らう可能性もあるし
110:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:59:12 1Qs8/VDc0
じゃあ社長、生産に直接的に関係しない貴方の給料を歩合性にしませんか？できるでしょw
111:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:59:16 AD3amVyH0
>>100
ここが潰れれば他社がその分の需要を満たすため増員する。
112:名無しさん＠八周年
08/04/27 15:59:40 AE8vKCyV0
>>89
ミートホープのシェアを思い出したｗ
ゴミを混ぜた肉を格安で販売して、他社のシェアを奪いまくったと。
113:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:00:52 +z2ephnf0
>>107
単純に中国が改革開放で資本主義化した煽りだろ。
バブルの頃は中国が資本主義化していなかったから東アジアで一人勝ちできてたわけだし。
韓国みたいにIMの支援を受けるほどにまで転落したくなければ自ずと道は決まってくるんじゃないの？
114:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:00:57 i6qoND+u0
>>56
㌧クス
読んでみたけど、やっぱり問題になってる言葉が単体で書かれてて、
記者が勝手に意訳してつけたものなのか、実際に発言したのか、発言してても前後の文脈がわからないままだね
実際に休日返上したり残業しても、それが「サービス」と言う違法行為で給料が払われていないなら問題だけど、それもわからない
もしきちんと手当てが支払われていて、繁忙期だけの話なら全く問題無い発言になる
さぁ、お前等に問う、何の情報も無い現時点で何が問題なんだ？
115:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:01:19 AY769G9l0
折口雅博「役人を敵に回して散々な目にあいました」
116:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:02:36 MI3OQJZx0
スキルを連発する朝生出演の
奥谷が一番スキルが乏しい件について
117:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:03:27 /ThMQ1w70
>>73
八代も言ってたな。
非正規社員の増加は正規社員の雇用を守るため
URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
> 八代氏は、低成長のうえ、国際競争にさらされた企業が総人件費を抑制している中、
>非正規社員の待遇を正社員に合わせるだけでは、「同一労働・同一賃金」の達成は
>困難と指摘。正規、非正規の待遇を双方からすり寄せることが必要との考えを示した。
> また、八代氏は現在の格差問題が規制緩和の結果生じた、との見方を否定し
>「既得権を持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働者や非正規社員など）
>弱者をだしにしている面がかなりある」と述べた。
ここで文句を言ってる正社員共は連合以上にタチが悪い。
非正社員に対しては「努力が足りない」「甘え」と罵倒し
最低時給１０００円うｐとか日雇い派遣禁止案には文句をつけまくる。
その上、正社員の権利が脅かされそうになると必死になって叩きまくる。
自己中の最低な連中だ。
118:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:03:40 uJrsj7zB0
内定辞退が続出で、人事担当者はきっと泣いてるんだろうなぁ
で、社長の暴言が原因なのに、こういう会社は
「お前の努力が足りない」
とか理不尽なこと言われて、責任だけは取らされるんだよ
ま、こんな会社はいくら業績が良くても、この新卒不足の時代なら
入社するのは避けたほうがいいと思うね
119:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:03:52 RI9QiFQE0
労働基準局がなめられているじゃん。
逮捕権あるんだから、休日を与えない社長を逮捕しちゃえよ。
120:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:04:46 MZzJn0Lf0
休みたいなら辞めればよい。単にそれだけ。
労働者とは、会社の奴隷。だから独立した。
121:こんぺいとう ◆Bb5a7Ny3Rg
08/04/27 16:04:49 wMgmAbt0O
10年間で6倍超の売り上げを支えたのがハードワークねぇ
調査する価値がある会社だけは確かだなｗ
122:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:04:56 ipB5tmhQ0
>>105
圧倒的著作権利権の牙城だったジャスラックも
この前、遂に公正取引委員会の査察が入ったし、
特に社長が堂々と違法発言してる日本電産なんて
労基が徹底的に査察に入っても良いと思う。
123:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:05:01 b/871Ksz0
こんな会社に優秀なのが集まる可能性は低い。
つまり、社長も社員もイマイチで、休みを返上して働くくらいでないと
業績を維持できないということ。
124:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:05:08 2+XPTBFb0
>>111
チャンコロがもってく確率のほうが高いやろねｗ
それより、そこの社員の立場としてはどう思う？
125:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:05:09 yML3T5jj0
岡山(笠岡にある)の
グリーンツールって、最悪の企業だよ！
営業には、相当甘いらしいが・・・・・・
試用期間と称して入社３ヶ月間は、残業をさせても、残業代を出さない！
２年前までは、年間休日も違法だった。
給与体系は、日給月給、月給制、年棒制とさまざま ＝ 社長の気分次第！！
１００人もいないのに、女性秘書がいる！ 何をしているのか？
社長の○半身の世話？？
パートには、有給休暇はなし！
出戻り、社長の娘がいる。
工場敷地内に、古民家が立っている！！！
これって違法？！？！ 何に使うのかな？？ 居酒屋にしては変な場所！
いずれにしても、めちゃくちゃな会社！！！
毎月毎月、入っては、辞め、入っては、辞める社員の連続！
目の見えない社長だもの！
これで、○年後に上場を目指すらしい！！ (雑誌に載っていた)
絶対に無理！ムリ！！
それよりも、後何年会社が持つのか？？？
126:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:07:04 AD3amVyH0
>>124
こんなところで1週間以上耐えられる人種の考えなど思いもつかない
127:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:07:29 +t82+p3R0
そもそも1日8時間労働で残業させるのは良くないが例外的にやらざるを得ないのなら１．２５倍なり１．５倍なりの賃金を払いなさい
っていう半分懲罰みたいな決まりなのにそれが常態化してるのなら完全におかしい
まして割増賃金すら払ってないなら完全な確信犯
128:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:08:39 4Hbd0CVoO
>>121
従業員にシャブ使っていたりしてな
やりかねない
129:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:08:50 22SsJZ7w0
へえ～高木会長って、いつまで経っても業績の上がらない中小企業の社長みたいなこと言うのな
130:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:09:04 uLWNWDId0
,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
,i':r" ＋ `ﾐ;;,
彡 ﾐ;;;i
彡 ,,,,,、 ,,,,､､ ﾐ;;;!
,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ, ＜ 労基法（プッ
ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r'
`,| / "ii" ヽ |ﾉ
't ←—→ ）/ｲ
ヽ、 _,／ λ、
131:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:09:42 Cj4NbubJ0
この社長に永遠の休暇を与えてください！！
132:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:09:52 2+XPTBFb0
>>126
行ってみたら・・・ﾆﾔｿ
133:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:10:17 dIuyuxDzO
売国企業はしね
134:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:10:21 aZuEgovR0
まさかリクルートとかインテリジェンスが日本電産に人材を紹介してるってことはないよな
していれば共犯
135:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:11:23 YJY8qsAl0
この社長は労働基準監督官自らが逮捕してほしい。
厚生労働大臣のお墨付きもあるので全く問題なかろう。
「休みたいなら辞めろ」は脅迫じゃないにしても不当労働行為そのものにあたるからなあ。
136:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:11:41 RI9QiFQE0
これは日本国憲法第27条の委任を受けて制定された
労働基準法に対する挑発だな。
憲法に逆らう人間が堂々と社長やっているｗ
137:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:12:29 AY769G9l0
>>134
たまに紹介してることあるんだが、要求される能力の割に年収が少なくて「集まると思うの？」
と言ってしまいそうになる
同じような能力を要求する会社でも労働条件や給料その他諸々の面で上の企業が普通にあるし
138:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:13:09 G3bt3KqsO
体みたいなら辞めろ！！だと思った
つじつま合わないから困った
139:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:13:11 3EaJFlD20
日本電産の広報担当者は
今年のＧＷはそれこそ
休んでたらクビになるな。
かわいそうに。
140:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:13:58 LmL/BrtY0
「働かなくても，強盗すれば食って行ける」
という発言と，何も変わらないよな。
141:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:15:03 AD3amVyH0
学生時代には工場や運送などあまりエリートとはいえない職場も経験したが
そんなところでも優秀な労働者とそうでない者のあいだにかなりの差があった。
日本電産よりまともな待遇を用意すれば「使える」人材を呼び込めるわけで、
他社にとっては好機といえよう。
142:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:15:25 07U4B+TE0
>>139
心配後無用、GWなんか元々無いからｗ
143:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:15:36 k7Mplvio0
手段と目的を取り違えてるってゆーのか、
何のために会社を、を見失ってるのは間違いなさそうだな
144:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:15:39 l32yU2GX0
会社の取締役がそういうタイプ
オレは休みなんかイラネ～連休中、オマエらだってやる事ないだろう
だったらそのブン、得意先でも回って注文とってこいが連休前のお決まり。
で、当番組んで休みなしで御用聞きしても、大手が休みのときの緊急仕入先として
便利なときだけ注文が来るだけで、連休が終われば閑古鳥のパターン
145:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:15:56 z3tVvx980
ぐだぐだウルセーな。
土光の爪の垢でも煎じて飲んでろ。
目標、日本国民総過労死。ムダな医療費遣わせずに、ポックリ逝け。
146:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:17:27 /T8ze4NT0
昔西川のりおがやってた、吉本興業ネタを本当にやってどうする！
147:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:18:11 SCFhE9d40
小さいながら、俺も社長だけどさ、
社長ってのは、働いてくれる社員がいるからこそ、社長でいられるんだよ。
この日本電産社長みたいに、社員を見下す姿勢がある者に、社長たる資格は無いね。
（俺の会社より、ずっと大きいけどな・・・orz）
148:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:18:57 6Frx/xIu0
URLﾘﾝｸ(www.nidec.co.jp)
プロフィールに自慢話とか自分の受賞歴載せてるあたり
地球は自分中心にまわってると思ってるんじゃない？
149:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:20:38 nvH+rKoSO
会社は人が集まって成り立ち、社会は会社が集まって成り立つ
会社が成長し続ける限り雇用は安定し誰もが安定した生活ができる
この社長、面接に早食いを取り入れたりするらしいぜ、｢飯を好き嫌い無く早く食える人間は健康で仕事が速い｣と言う考えらしいが
勉強と仕事は別問題、何事にも貪欲な人間は素晴らしい
平日は勿論仕事、土曜はやり残した仕事、日曜は海外からの報告を受けその後の方針を考える
戦後、日本が最強の経済大国になったのは勤勉さと勤労。海に囲まれ何も無いこの島で一人一人が働くことで短期間の内に経済大国
現在バブル景気によって楽したがりが増えたお陰で｢他人にヤらせる｣みたいな虚業が増えている、労働者は｢給料は欲しいが働きたくない｣と言い出し政府は金持ちを守る
150:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:20:40 95rvzYoP0
「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
これを正論だと思う俺は異常なのかな？
151:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:20:56 22SsJZ7w0
>>144
自分は数年前から請け負って仕事をしている自営なのだが
最近、取引先の相手にもそういうことを言う経営者がいてびっくりした
休むのは罪悪とでも考えているのだと思う。
152:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:21:32 fbxUO6E30
>>147
そう気にするな。
規模がでかいだけが会社の存在意義じゃなかろう。
153:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:22:32 07U4B+TE0
>>150
４０年前なら、正常だった
154:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:22:50 m4fAYUfX0
>>150
異常だろ。
155:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:23:03 mjX2kdAv0
>>150
異常。
よく考えてみろ。なんのために生きてるんだ？仕事をするためか？
156:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:23:34 /DbpJBGCO
>>150
その結果潰れていく社員が出てもクビにしてまた新しく入れればおｋ？
人間っていうナマモノがそう都合よく動いてくれればいいけどな
157:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:24:21 AD3amVyH0
>>150
単純に考えればそうなるからこそ、法で強制的に休日を義務付ける。
もっと考えの深い経営者は、休暇を疲労回復や発想転換の機会ととらえてこれを生かし、
生産性向上につなげる。
158:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:24:25 ipB5tmhQ0
>>147
大丈夫。
社長が人徳をもって経営すれば業績は後からついてきます。
159:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:24:38 DLqroLiU0
>>148
会社の受賞暦載せるってのはよくあるけど
社長自身の受賞暦載せるってのはあんまり見ないな
160:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:25:01 fbxUO6E30
>>150
『三丁目の夕日』の頃ならＯＫ
161:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:26:07 2gv7ndp+0
>>150
目的を達成するなら、反則でも何でもしますよ、
ってのは、異常じゃないのだろうか。
162:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:27:01 3EaJFlD20
>>159
この人
職業訓練大学校電気科卒で
ばりばりのたたき上げと
思われ。
でも下町の中小企業の親父が
いうようなことを
大企業のトップになってから
も言っちゃまずいわな。
163:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:27:51 +z2ephnf0
雑誌で何位とかはあるけど、
実際に賞を受賞しているのは半分以下じゃん。
何で受賞歴に書き加えているんだろ。
164:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:28:00 MtVaMDrc0
>>1
日本語になってないぞ
165:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:28:31 DqGkkctZ0
>>150
殺されるぞ
166:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:28:48 7XLgiBLjO
>>150
30前で健康で独身でキャリアアップ(笑)も目指している俺からすると同意できなくもないけど、
家庭持ちにとってはそういうわけには行かないと思う。
167:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:29:10 ipB5tmhQ0
>>160
三丁目の夕日の頃は、お父さんは夕飯までに家に帰ってきていたぞ？
んで、親父の茶碗だけでかくてオカズが豪勢だったりした。
今の長時間労働は異常。
168:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:29:11 cXTqHd6q0
>>150
たっぷり休んで？
たかだか週休二日
これが異常だと？
169:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:29:19 knyLZ+Fc0
>>105私的自治の尊重じゃない？あまり民間のやる事に行政庁は口出し
できないってこと。３６協定でも、基準超えて残業時間定めても労働
基準監督署長は無効にできない。行政指導だけ。強制力のない。もともと
政令や省令に委任している規定が多いから、憲章的な法律だ。実用するには
細かな法が必要だろう。
170:国家公務員 ◆phrwtuYQoY
08/04/27 16:29:40 g7sJfhV70
「日本電産」って会社の財務諸表等を、ひと通り読ませてもらった。
この会社、大証１部に上場してるから財務内容が、ガラス張りになってて良かった。
こういう部品メーカーってのは、今は良いかもしれんが、、
同じ製品を中国やベトナムやインドで、安く作り出したら一巻の終わりだからね。
既にそうなってる中小企業も多いし・・・
製品に付加価値がないと価格競争で新興国に勝てない。
ホームレスになりたくなかったら、社員は休日返上も仕方ないだろ？ｗ
171:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:29:46 DLqroLiU0
まあ、ある意味正直者だよな
なんでも思ったことクチに出しゃいーってもんでもないが
世の中、内部では似たようなことしてるのに表向きは
「社員のことを第一に考えています」って
心にもないこと言う社長がいっぱいいるもんな
どっちもどっちだが
172:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:29:47 22SsJZ7w0
年中奉公したいと思うような人がいないんだな
そんな会社も作れず、そのような経営者でもないと自分から言っているようなものだ
恥ずかしいことだね
173:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:29:57 l5B0UpDV0
また団塊のクズか。
174:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:31:21 E2I1eUbh0
こんな方針で経営してたら先が長く無いな
これが日本の多くの経営者の本音だろうがな
175:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:31:25 7K7MQphE0
>>150 搾取する側・される側が今ほど顕著でなかった時代ならねｗ
労働に対する正しい報酬を受け取る事も大事なんだよ。
176:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:32:08 m4fAYUfX0
本当にニュース系の板でコテつけるのは>>170みたいなのしかいないのな
東亜板の雑コテどもと同じで
177:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:32:14 2gv7ndp+0
150の大人気っぷりにshitである。
178:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:32:27 DLqroLiU0
>>174
本音がそうなっちゃうから法で歯止めかけてるんだろう品
歯止めになってないけど
179:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:32:29 ipB5tmhQ0
>>169
労働関係の私的自治は19世紀に否定されています。
資本主義国でも日本国憲法でも同様です。
180:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:33:06 KmBgBqGG0
労働局スレッド ＰＡＲＴ１２
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【ILO】労働基準監督官のスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
基準局や監督署だって、公務員です。
上の命令には背けません
181:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:34:05 07U4B+TE0
>>175
＞労働に対する正しい報酬
ってのも難しいよね、サビ残なんかは問題外だが
本人が能力あると思い込んでる場合も多々あるｗ
182:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:34:36 i6qoND+u0
>>150
正常
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない
って言葉に対してのまともな反論は一切無いのがその証拠
たまに反論があったと思ったら「それをなんとかするのが経営者」と言う下らない話ばかり
183:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:34:41 mjX2kdAv0
「楽をするための苦労ならいくらでもやる」のが
俺の信条だがなかなか日本企業では受け入れられない考え方だよな・・・
184:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:34:43 6rwKopDjO
この会社の社員相手に集中的にヘッドハントかけたら、おもしろいくらいに
優秀なエンジニアや営業から釣れるのでは？
185:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:35:39 m4fAYUfX0
>>181
そのアンマッチは個々の問題だろ
186:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:35:41 6G/UHpMc0
永守さんはそういう人だって、てか会長が休まないんだから社員が休んじゃ駄目だろ。（ｗ
187:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:35:59 ucmNSXo3O
社員が普通に休んでも業績上げられる会社でないとダメだろ
188:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:36:13 +z2ephnf0
>>184
こんな労働環境じゃ、優秀な奴は長居してないと思うけど。
189:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:36:17 AD3amVyH0
>>170
休日を無くすだけでは、ただ「頑張りました」というくらいしかできないだろう。
高付加価値製品の開発や画期的な生産性向上をもたらす工程改善などは、
休日に会社以外での見聞を広めることでできたりする。
「自分は不当に酷使されていて、家族と過ごす時間が奪われてる」と思いながら
会社のために何か画期的貢献をしようと思う者自体少ないだろうし。
190:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:36:53 m4fAYUfX0
>>182
法律守ってからの問題だな、それは
191:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:36:56 DLqroLiU0
>>184
優秀なヤツはこんなとこ入ってもすぐに他に移ってるんじゃね？
192:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:37:54 gZ1oke1F0
>>149
戦前戦中世代は世界最強の経済大国なんて目指してないと思うよ
第二次大戦のような悲惨な事が二度とないように
豊かで平和な日本をつくろうとしただけ
安らかに暮らせる国を目指したはずがいつの間にか手段と目的が入れ替わり
安らかになるために過労死している
193:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:37:57 m4fAYUfX0
>>186
社員に休みも与えられない人間が人を雇うなよ
194:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:38:04 d5u+Kfne0
＞休みたいなら辞めろ
たいていの人は休みたい
195:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:38:35 kdbp06aW0
>>150
必ずしも間違っちゃおらん
会社がこけそうな時はそのぐらいじゃないとやばい
がアルピナBMWで通勤する社長がそんなこと言っても
正論とは思えんのだな
196:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:39:02 mjX2kdAv0
雇用側の事情を労働者側に押し付けんなDQNがっ
ということですね
197:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:39:48 knyLZ+Fc0
まあ、法定休日が月に4日あればいいわけだから、例えば土曜が所定
休日として、全部出勤させても割り増し賃金は不要。平均賃金でおｋ・
残りの法定休日が日曜で、出勤させても割り増し賃金を支払えばおｋ
。月の休みが０でも、変形労働時間制とかじゃなければ労働基準法
的に適法となる。ザル法と言われるゆえん。
198:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:39:58 ipB5tmhQ0
>>182
法律すら守れないような会社は、むしろ潰れた方が良い。
社会からそういう会社を一掃する必要がある。
199:国家公務員 ◆phrwtuYQoY
08/04/27 16:40:43 g7sJfhV70
このままだと、中国、インド、ベトナムに日本は抜かれるぞ。
抜かれたら終わりだぞｗ
そういう事が分かってる？
「Ｍａｄｅ ｉｎ Ｊａｐａｎ」の刻印を押せば、、黙ってても売れるなんて時代じゃないんだ。
外需頼みの日本経済なんだから、、日本製品が売れなくなったらフィリピンみたいになるぞｗ
200:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:40:59 22SsJZ7w0
>>186
では最初からそのような雇用条件で契約結ばないといけないのでは？
201:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:41:00 07U4B+TE0
俺が新卒で就職した頃は隔週２日ってとこが多かった
完全週休２日って会社が羨ましいと思ったもんだｗ
202:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:41:03 KW0JRdjQO
１１連休の俺がやってきましたよ。
203:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:41:09 yML3T5jj0
岡山(笠岡にある)の
グリーンツールって、最悪の企業だよ！
営業には、相当甘いらしいが・・・・・・
試用期間と称して入社３ヶ月間は、残業をさせても、残業代を出さない！
２年前までは、年間休日も違法だった。
給与体系は、日給月給、月給制、年棒制とさまざま ＝ 社長の気分次第！！
１００人もいないのに、女性秘書がいる！ 何をしているのか？
社長の○半身の世話？？
パートには、有給休暇はなし！
出戻り、社長の娘がいる。
工場敷地内に、古民家が立っている！！！
これって違法？！？！ 何に使うのかな？？ 居酒屋にしては変な場所！
いずれにしても、めちゃくちゃな会社！！！
毎月毎月、入っては、辞め、入っては、辞める社員の連続！
目の見えない社長だもの！
これで、○年後に上場を目指すらしい！！ (雑誌に載っていた)
絶対に無理！ムリ！！
それよりも、後何年会社が持つのか？？？
204:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:41:46 77hj+Ar20
経営トップとしては言っちゃいけなかったなぁ。
俺だって>>210が大好きなのに口に出してないというのに。
205:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:41:55 dWg7lANQ0
素晴らしい
最高の会社だと思わんかね。
見ろ、人がゴミのようだ。
206:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:42:12 2n4fnqlr0
モーレツ社員が社長になると
こういう言動になるのかな
207:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:42:34 i6qoND+u0
>>190
法律守ってないの？どこに書いてあんの？
発言から推測して勝手に思い込む、つまり「妄想」の話は必要無いんだが
208:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:42:35 DLqroLiU0
>>210に期待
209:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:43:30 +g6wN6wq0
>>186
買収されて洗脳済の子会社社員乙。
210:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:43:55 KW0JRdjQO
経営者は一日たりとも休めないがなw
仕事中毒じゃなきゃ務まらない
211:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:44:05 Bf5jKqLI0
>>150
異常だよ。
休日返上を強いるような企業は
社会に存在してはならない。
従業員に土日祝日の休みすら満足に与えられないような企業は
どんどん潰れるべき。
212:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:44:08 ipB5tmhQ0
>>199
中国ベトナムとコスト競争するのが最初から間違っている。
213:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:44:09 0bruvc7H0
2年前までは、この社長よりもっとひどい事言ってたババアがＮＨＫをはじめ多くのメディアにチヤホヤ
されていたんだよね。
214:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:45:29 o599aJLx0
>>206
社長でなくても、自分で会社経営する感覚（経営者サイドの感覚）を持てば、こういう発想は自然なことだ。
雇われサラリーマンでは一生身に付かない感覚だ。
215:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:45:36 m4fAYUfX0
>>207
休日返上が前提なんだろ？
休日取得という権利の行使に対し免職をちらつかせるのが合法とでも？
216:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:45:47 fbxUO6E30
>>167
あぁ、あの頃はそういう生活も選択できたんかな。
当時の「モーレツ社員」というやつが>150が言うのだと思う。
217:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:46:25 mjX2kdAv0
精神論でなんとかしようとすんな！
ていうことですね
218:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:46:30 mrUwCviI0
>>1
そりゃ経営者の本音だろうけど
態々こんな事言うか普通？
学長が事態を鎮静化しようとしてるのね、そんな事ありませんって否定して
火に油を注いでる某准教授そっくりのバカですな。
219:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:47:23 jOh10+V9O
一般の会社で365日全て出勤してる従業員が居たら
回りはどう見るか？
酷使されて可哀相と見るか
志が高いと見るか
日本人なら後者が多いと思う
この国では休む＝悪なんだよ
220:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:47:38 tPuYrGYaO
俺の優雅な生活、名声の為に、おまえら労働者は休まず働けばいいんだよってとこ
221:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:47:51 WFb7WC0m0
労働基準監督署もっと働け
給料泥棒
222:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:48:27 EzFQ61SN0
>>199
俺が会社で使ってるパソコンのファン、
MADE IN CHINA の日本電産製なんだけど…。
223:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:48:40 RI9QiFQE0
こんな会社もう新卒も中途も応募ないだろｗ
そんでもって労基の強制捜査・逮捕で社長涙目だなｗ
224:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:48:44 oUQIc0R10
日本電産の永守重信社長アホだ
労働基準法違反だろ
225:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:48:51 DLqroLiU0
>>219
そうかなあ？
今の若いヤツなら「なんであんなところ勤めてんだろ？バッカじゃねーの？」
って思うヤツも多いと思うけど
まあ、アンケとったワケじゃなけどさ
226:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:48:55 o599aJLx0
>>1の社長のような人ばかりにしたくて、ゆとり教育にしたはずなのだが・・・
当てがはずれて、みごとに逆の人ばかりが育ったなｗ
227:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:49:11 e7yj8Q3j0
メールサーバーとか全部調べられるんだよなぁ。
言い逃れできないから社長は逮捕だろｗｗｗ
228:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:49:47 2Pjn24VM0
>>148
こんどおれらで
その社長に
労基法違反大賞を贈ってやろう。
229:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:49:52 kdbp06aW0
寝る瞬間、そして目を覚ました瞬間に
会社の業績をどうやって伸ばすか考えられなくなったら
社長を辞めるべきだ
などと万年平社員が言ってみる
230:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:50:14 KW0JRdjQO
究極の仕事中毒だったDOS開発チームが開発中にゲイツの猛抗議を振り切って、シャトルの打ち上げを見物しにシアトルからフロリダへ飛んだのは有名な話
231:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:50:21 /9eubbQcO
>>30
従業員をゴミみたいに扱ってる時点で優秀じゃないのは確定だろ？
従業員をゴミみたいに扱わないで同じような成績挙げてる社長もいるだろうに
232:国家公務員 ◆phrwtuYQoY
08/04/27 16:50:41 g7sJfhV70
中国人やインド人やベトナム人・・・その他アジア諸国民が猿だった時代は、、
日本一人だけ、、ピカピカ光って輝いてたが・・・・
彼らも進化して人間になってしまった。
同じ製品で、、日本製は１０００円・・・中国製は１００円なら、、、中国製を買うさｗ
「１００円ショップ」なんて、、あそこに陳列されてる商品を日本で作ったら１００円でペイできるか？ｗ
233:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:50:43 ipB5tmhQ0
>>221
記者会見での社長の発言という動かぬ証拠があるんだから
どんどん動けばいいと思う。
少なくとも労働基準法違反の容疑は極めて濃厚だ。
234:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:51:08 WEFR+faNO
休日の街歩きから仕事のアイディアのヒントを得てる俺みたいなリーマンは結構いるんでない？
会社と家の往復だけだと視野が狭まるんだよ
235:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:51:54 sVYIOVDX0
違法行為しなきゃ会社経営できないなら会社経営なんて辞めろ
236:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:52:26 oioCZuVU0
>>231
さすがに赤字垂れ流しのお荷物企業を買収しまくって
人を一人も切らずに全ての企業の業績を好転させることはできんな
237:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:52:50 DLqroLiU0
>>233
まあ、監査入ってなんらかの痛手はこうむるかもしれんが大した改善はしなさそう
また抜け道作る方法をいろいろ画策するんじゃないか？
238:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:52:56 2gv7ndp+0
そもそも、「休みたいなら辞めればよい」なら労働ナンタラ法云々の前に脅迫行為じゃないのか。
まぁ、言ったとか言わねーとか、書いてあるけどさ。
さて、オレ様も休日返上のお仕事終わり、飲みに行くとするか。
239:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:53:00 o599aJLx0
>>231
自分がゴミだから、ゴミ扱いされてると思う。
仕事に責任感を持っていれば、こういう感覚は普通だ。
まぁ、公然と言っちゃったのは、失敗だけどｗ
240:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:53:08 m4fAYUfX0
>>232
改行しても釣れないんだからあきらめろ、低能
241:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:53:19 Qx65XBqm0
こいつは社員に過労死寸前の労働を強いて
業績上がったら俺の手柄、俺の手腕すげーとか勝ち誇る馬鹿
こんな無能がトップにいる社員はカワイソス
242:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:53:23 ipB5tmhQ0
>>232
だから中国と同じ製品を作る事自体間違っているといっているだろ。
243:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:55:32 rt8ThscB0
これが施行されているから、社長の発言は実質合法化されていることになるのでは？
ホワイトカラーエグゼブションより恐ろしい「労働契約法」
URLﾘﾝｸ(koerarenaikabe.livedoor.biz)
244:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:55:59 mjX2kdAv0
>>241
かわいそうではないだろ。
むしろ勘違いリーマンだとか、マゾには楽しいのかもよ？
他人に強制されてこういうとこで働くわけではないし。
俺の感想は、こんなとこで働いてアホじゃね？ だが。
245:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:56:38 Vzvqn94Z0
よく食べ、よく働き、よく休む
246:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:57:33 i6qoND+u0
>>215
発言の前後の文脈も無いのにそこまで妄想するのか？
それぐらいの心意気で頑張ってるって発言なら何も問題無いだろ？
それに繁忙期限定の話で、繁忙期以外にきちんと代替休暇を取らせているかも知れない
妄想の話をすればいくらでも正当化できるし、批判も出来るが、それは無意味だって事ぐらいわかるだろ
そんな無意味な事に無駄な正義感を振りかざすな、根拠の無い妄想で他人を批判するな
そういう事は詳細が明らかになってからしろ
247:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:57:34 diMe4o20O
過労死あるのに隠してそうだなこの会社
248:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:57:48 e6eZGWSm0
>>150
奴隷というのは資本主義経済において社会悪なんだよ
消費しないから
だから労働者の権利を守るのは社会のためで
回り回って会社のためでもあるんだよ
249:名無しさん＠八周年
08/04/27 16:58:58 RI9QiFQE0
自ら犯罪を告白するとは相当痛いすぎｗｗｗ
250:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:00:11 22SsJZ7w0
>>248
だなｗ
だがもうこれ以上連休はいらんね
官公庁のためにしかなっとらん
251:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:00:18 JmpDqO8tO
パンがなかったら、ケーキを食べればいいでしょ？
この社長の話を読むと、どうしても歴史的な名セリフが浮かんでくる。
実はあれ、マリー・アントワネットじゃないんだよな。
252:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:01:03 BJ/mB9R40
まあ、普通そういう反応だわなｗ
253:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:01:43 US8Zmpzi0
>>251
誰なの？
254:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:01:51 Ki79X5jf0
>>199
経済は終わっても、人の生活は終わらないじゃないの？
朝、魚捕って、昼寝して、夕飯食って、寝ることはできる。
中国、インド、ベトナム、フィリピンの人たちはそうしてるし。
255:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:02:29 KmBgBqGG0
>>224>>237
違反と判断されても、大した罪にならないし。
雛形書類書いて出して終り。
256:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:02:46 xKY6E5dIO
この人は一緒に会社を立ち上げ大きくしていった技術職の仲間達を、自分が社長になるために辞職に追い込むような冷酷な人間だと聞いたことがある。
257:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:03:30 m4fAYUfX0
>>246
「休日返上しないなら免職」
>>1を読んでこの発言に問題があるかどうかがこのスレの主題だろうに。
それ以外の情報があるならレスしろよ。
他人のレスする姿勢にケチがつけたいだけならおとなしく2ｃｈやめろや、ボケ
で、根拠の無い妄想で他人を批判するな の部分はお前の無駄な正義感だが？
258:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:03:45 acyNZKvgO
社長は大阪出身に違いない
259:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:03:46 6G/UHpMc0
>>200
日本電産はそういう会社なんだし、社員もどんどん入れ替わる。
元部長とよく話したけど、永守さんはそういう人ってしょうがないって言ってた。
260:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:03:58 kbu3ledn0
これじゃ働いたら負けだな。
刑務所 さらりいまん
----------------------------------------------------
労働時間 ８時間厳守 大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間 ７時５０分 ８時３０分～９時
----------------------------------------------------
終業時間 １６時３０分 ２１時～２４時
----------------------------------------------------
通勤手段 徒歩数分 満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食 食う 食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食 食う 食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後 テレビや読書など自由 仕事
----------------------------------------------------
残業 全くない ない日がない
----------------------------------------------------
残業代 残業がないから無い 残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩 午前午後それぞれ15分 上司次第
----------------------------------------------------
土日祝 確実に休み 出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数 刑罰に応じる 自動的に40年
----------------------------------------------------
261:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:05:00 DLqroLiU0
>>255
それは知ってる
だから世間的にブラック扱いされる等の痛手って意味
まあもうバレバレだがｗ
262:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:06:11 2wsFc0320
定時内での電話での問い合わせは御法度らしい。
URLﾘﾝｸ(www.nidec.co.jp)
'84の話とはいえ、今もWebに載せて嬉々としているあたり、
確信犯とも言えなくもない。
263:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:07:06 /eN7iD6I0
マグロは一生泳ぎ続ける。w
264:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:08:25 kbu3ledn0
刑務所以下の待遇で、それでも会社にしがみつくアホたち。
265:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:08:27 yYhq+xBa0
単位（千株） 配当額
永守重信 11,949 298,725千円
(有)エス・エヌ興産（資産管理会社？） 9,510 237,750千円
※日本電産 平成18年期（第34期）配当金 25円/株
日本電産単独での配当のみで５億３，５００万かよ、このオッサン
ちょっとは社員に還元してやれよ！
関連子会社の配当を全て合わせたらいくらになるのかな
その利益を生み出す原資が社員の努力だっていう思いが全くないんだろうな
266:国家公務員 ◆phrwtuYQoY
08/04/27 17:09:11 g7sJfhV70
早ければ１０年後、、遅くとも２０年後には、、、日本企業のほとんどは壊滅してるよ。
中国やインドやベトナムの企業に負けて、倒産してるよ。
これは、デフォなんだ。 もう、避けることは極めて難しい。
生き残るためには、必死になるしかないだろ？
会社が潰れたら、、社員はホームレスだぞｗ
残念だけど、、２０年後には、、今の日本企業のほとんどは存在していない！！！！！
それだけは、知っとけよｗ
267:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:09:28 /9eubbQcO
>>182
たっぷり休ませても会社は傾かない会社が山ほどあるのだから、
それができないのなら「無能」と言われてもしょうがないと思うが
268:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:11:08 79RS3zyk0
グッドウィルと同じ臭いがするな
269:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:11:19 KmBgBqGG0
>>247
トヨタの過労死のように、経営者と監督署と労組（連合系）が一致協力しないと無理だろ。
>>261
欧米ならそうなるのかも知れんが、日本って、犯罪犯した企業の製品だって、平気で買い続けるからなぁ・・・
船場吉兆、石屋製菓、森永、雪印、赤福、加ト吉（やったのは下請けだけど）。
何でこの会社が、平然と営業を続けていられるんだか・・・・（溜息
270:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:11:22 SRuOZ/QGO
>>266
釣れないのに粘着って…
271:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:13:40 DLqroLiU0
>>269
ま、日本じゃそうなるだろうなｗ
272:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:14:51 UR/lQls90
公務員は、ぜひ見習わないとね
273:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:16:50 rvgo3EJc0
まあ働けば働くほど会社の業績が伸びていく、
結果がちゃんと付いてきてるのが見えるってのは嬉しいもんだからな
だから社員も頑張ってこれたんだろう、多少の冷遇も目を瞑って
まあこれからどうなるかだな、戯けた発言のせいで社員のモチベーションも下がるだろうし
274:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:17:27 l755fgMZ0
キジも鳴かねば撃たれまいに。
余計なことを言う段階で慎重さが足りないな。
275:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:17:36 s/v8YuvA0
>>258
京都どす
276:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:18:26 QAoCvaIR0
>>265
配当欲しいなら株買えよ。
277:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:18:43 TX4PRaEDO
>>273
日本語難しいですか？
278:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:20:02 kbu3ledn0
刑務所以下の待遇で長時間労働してるのって皆さん楽しいですか～？
僕はニートなので毎日が日曜日です。
279:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:20:19 pLSYBfZl0
>>273-274
黙ってやってりゃいいのに、こんなパフォーマンスしだすってのは、実は社内でも押さえ込めなくなってきてるんかな？
ここが潰れても代替技術の会社はいくらでもあるからなあ。
280:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:21:23 i6qoND+u0
>>257
スレの主題が確定した物じゃない事さえ理解出来ないのか
それが理解出来ないのからそれを根拠としたお前への批判も理解出来ないんだな
妄想、思い込みって素晴らしいな
281:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:22:06 2RkWcsMn0
>>1
GJ
282:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:22:56 KVdWS8070
この社長のような考え方をしているおっさん連中は家庭に居場所が無くて、
休日に家で何をやったらいいかわからないから、仕事を言い訳にして家庭から逃げてるだけじゃないのか？
そして、それを正当化したいがためか知らないが、下の世代にもそれが善行であるかのように押し付けてくる。
そんな態度だから、定年になった途端に嫁に見捨てられて離婚するはめになるんだよ。
283:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:23:18 l755fgMZ0
>>279
業績をあげた部下にポストを出せなくなったんかな。
褒美を出せなくなって不満が出たとか。
茶の湯でもやればいいのにｗ
富士通の秋草を思い出すな。
あの発言の後 従業員のモチベーションはグダグダになったと聞く。
284:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:26:07 sVYIOVDX0
違法行為犯した企業が業界トップになるような競争の仕方ってのは本来の競争原理と
かけ離れてるからな。そういうのは早めに潰さないと本当に競争力がある企業が生き残れなくなって
結果的に国際競争力も弱まる。日本の構造的問題や商慣習にあぐらかいてる企業が国際競争なんて
できっこないよ。
285:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:27:11 Ki79X5jf0
>>263
網で捕らえても早く殺さないと、暴れすぎて自己熱で煮えちゃうんだってな。
あほうだな。日本の労働者みたいだな。
286:某署署長
08/04/27 17:30:32 G1eIL/rh0
とりあえず、うちの管内に関連会社がないか調べるよう指示出します
上の意向なら尚更やらねばな
287:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:33:56 LmL/BrtY0
こういう会社では，
労災事故や精神病患者の発生が
多発し，国民に多大な経済的
損失をもたらすので，
むしろ潰れてもらわないと困る。
288:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:36:30 m4fAYUfX0
>>280
・・・>>1を読め
発言されたとする、コレを前提に話をしたくなきゃ出てくるな、ボケ
お前は俺の態度について批判したいようだが、それは無駄な正義感じゃないのか？
自分が他人を批判するのはよくて、他人が批判する姿勢が気に食わないってどんな池沼だ、お前は
289:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:44:14 SRuOZ/QGO
>>280
記者会見の全容が公開されるまで発言が確定しないと思うのは別に構わないけど
おまえ自身はこのスレで何についてレスしたいんだ？
290:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:45:29 fY/2ZeLD0
>>1
>「きちんと調査する」
出来ないことは口に出さない方が…
291:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:48:02 vuBheC5B0
「休みたいなら辞めればよい」なんて言ったらおしまいだよ。
従業員が「休みは要らないから何が何でもここで働きたい」
と言いたくなるような職場にしていくのが経営者の努めでしょ。
292:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:48:17 Tx3kdSZ90
「休みたいなら辞めろ」発言くらいいいじゃないか。
辞めればいいんだから。こんな会社辞めない奴が馬鹿だろ。
こういう根性論会社が長続きするわけないんだし。
293:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:51:52 AY769G9l0
ｽﾚﾘﾝｸ(livemarket1板)l50x
姉さん、市況板が大変です
294:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:52:21 E1jpvKpY0
>>11
立場によって言うことをコロコロ変える、か。
無策で保身が最優先ってのは分かりやすいな。
295:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:54:00 8xo6NpRM0
このおっさんは24時間365日働き続けてるんだね。
296:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:54:21 kbu3ledn0
この社長もどうかと思うが。
批判してるお前らもこんな会社にいるわけじゃないなんだから関係ないだろ。
それともそんな残業だらけの会社で働いてるの？
そんな会社にしがみつく理由は無いと思うが。
297:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:55:29 qFFOi4IK0
経営者なんて誰でもこんなもんだろ、まあ公に発言したのは馬鹿だけど。
298:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:56:18 +t82+p3R0
>>296
F1で1ﾁｰﾑだけターボエンジン積んでてチームオーナーが平然とそれ言ってれば観客も文句言うだろ
299:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:56:43 EobNTVAD0
休みたいとか遊びたいとかそんな事お前いっぺんでも思ってみい！
そんときゃあ・・・・・死ね。
300:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:57:45 fMGTpW8F0
>>162
たたき上げっていえばそうだが、
学生の時に家庭教師で稼いだ金を株式投資し、
才能があるんだろうね、バカ儲け。
食うには困らないぐらい資産が形成されたらしい。
ティアックに入社し、辞めてもかまわない気構えだったので、
やりたい放題で、それが功を奏し最年少で取締役になった人だよ。
でも、操業当時の少人数ならこの発言も正論だろうけど、
上場するぐらい大きくなって、こんな経営論はだめだろう。
がむしゃらに社員がはたらいても、それなりのポストも無いだろうし、
給与も増えないだろう。株主の配当が良くなるだけ。
社員に無償でそれなりの株を与えているんだったら、理解できる発言だがね。
301:名無しさん＠八周年
08/04/27 17:59:10 Gspt1Kwg0
全経営者が、思っていること 正直で宜しい
でも 口に出して 言っちゃダメ
302:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:00:10 8WBqghhDO
>292
だよな
303:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:00:33 qFFOi4IK0
>>300
たたき上げの人って根性論の人多いぞ
非常な努力家で才能もあるけど、誰にでもその基準を押しつける
304:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:02:09 AtaDZE330
なにかの記者会見でこんなこと言ったのか。
えらく無能な社長もいたもんだ。
いや、無能なんてことはなくて、高いとこ上ると見えなくなっちゃうんだろな。
305:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:02:41 EzFQ61SN0
378 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/03/26(日) 08:11:22 ID:/ty6ziJV
電気機器業界 平均給与 (2004年度版)
キーエンス 1333.6万円 ソニー 933.2万円
横河電機 846.2万円
////////////////// 勝ち組の壁 /////////////////
オムロン 799.5万円 カシオ計算機 778.8万円
松下電器産業 758.9万円 東芝 756.3万円
富士通 754.3万円 パイオニア 751.9万円
日立製作所 743.7万円 シャープ 736.3万円
日本電気 728.7万円 TDK 719.6万円
村田製作所 679.6万円 三洋電機 661.4万円
////////////// 負け組・貧乏人の壁 //////////////
アルプス電気 572.5万円 日本電産 473.0万円
306:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:02:46 EobNTVAD0
日本人の美学だろ。
これを咎め立てするようなマスゾエさんじゃあないと思うよ。
307:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:04:28 WFb7WC0m0
こういう会社の事務職が一番楽だよ
技術職が死ぬほど働いてくれるから倒産の心配は少ない
308:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:04:55 AY769G9l0
>>306
甘い
内閣支持率を踏まえて考えてみよう
内閣支持率が少しでも上がるんだったら東証一部の企業一つを吹っ飛ばすぐらいなんでもない
まあ、銀行とかが吹っ飛んだら大変だが……製造業は概して代わりがある
309:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:05:05 EzFQ61SN0
379 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/03/26(日) 08:30:51 ID:/ty6ziJV
高所得 左上：勝ち組、平均寿命長
/// ｷｰｴﾝｽ
///
///
ｿﾆｰ
↑ 横河電
ｶｼｵ ｵﾑﾛﾝ
平 東芝 日立 松下 富士通
NEC TDK ｼｬｰﾌﾟ
均 三菱電 村田製
三洋電
年 沖電気
収 アルプス電気
///
/// 日本電産
///
///// 労 働 時 間 → /////////////////////// 重労働 右下：奴隷、平均寿命短
310:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:06:15 XWOn5li50
>>306
自宅警備員乙
311:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:06:37 YC9OEYqY0
>>308
いや日本電産の代わりは簡単には無い
社長の代わりなら居るだろ。
312:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:06:43 H6cTO3Tv0
ゴミクズニートは氏ね
313:p1054-ipbf1305marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp
08/04/27 18:06:44 8un0mSV10
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
このブログには、ついこの前２ちゃんねるで殺人予告された証拠が書いてあります。
警察のイタにも書いといたのに、まだ逮捕されてないみたいです・・・。
そのほかにも、２ちゃんねる管理人ひろゆき氏に誘導工作に利用された出来事や
民事の問題でいくら請求されようと、踏み倒しやバックレ可能らしい証拠など
２ちゃんねる管理人ひろゆき氏が逮捕されてない、捕まってない、払ってないんだから
みんな真似してください。
日本からパチンコ屋をなくせる、潰せるやり方も極秘情報の裏技も追加して書いておきましたから
参考程度でもみて実行してください。
それと、経験談から学んで結論にいたった、なぜ２ちゃんねるは有害サイトなのか？
その答えがこのブログにまとめて書いてあります。悪禁の規制になる真相も書いてあります。
さらに、 何も知らないのをいいことに、
詐欺みたいなボッタクリプロバイダーやＤＶＤ業者連中のことも書いておきましたから、
みなさん気をつけて下さい。ＰＣ持っていて自分で調べてみないと、この真実には気づきませんよ～。
あと、ウイルスバスター金とってる商品なのに、ウイルス報告したのに手抜きされた事件や
韓国の手しかみえない工作ゲーム、４ＧＡＭＥの掲示板にこれを指摘したところ隠蔽工作されたことや
ニコニコ動画の中傷文句の出来事などなど、情報満載のブログであります。
ニコニコ動画、著作権削除しますと、２ちゃんねる管理人ひろゆき氏にとらせた行動は
このブログによって実行されました。
URLﾘﾝｸ(enjoi.blogdns.net)
URLﾘﾝｸ(enjoi.blogdns.net)
ちなみに、このブログ２月に作りました。わずか２、３ヶ月たらずで
アクセス数が合計２０万人近いです。↑証拠画像。
ここに書いてあることは真実なので、みなさん全スレにコピーペ協力お願いします。スレ立てしてくれないので・・・
ｽﾚﾘﾝｸ(accuse板)l50#tag37リアルタイムで２ちゃんねる専用ブログは、ここ＾＾
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
314:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:07:16 i6qoND+u0
>>288
前提とした妄想でないと成り立たないもんなｗ
>>288-289
前提が間違ってるかも知れないから迂闊な事は言わない方がいいよって態度はいけない事なのか？
315:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:07:25 ggaNrbEK0
一般サラリーマンだって会社に時間買い取ってもらってるんだから究極は経営者だ。
いっちまったものはしょうがないが、社長の言うことも一理ある。
今問題なのは、古い大企業が組合のしがらみが強いばかりに利益も上らない、小回りが利かない、社員はやる気がない。
なのに給料は高い。
あほだよなー地獄一直線なのに寸前まで気が付かないのは、経営側も労働者側も一緒だってｗ
316:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:07:28 uPB/FfXI0
激務度ランキング
66 町役場、特殊法人、私大職員、ビル管理（非現業）
-- 定時退社可 ------------------------------------------------------------
64 ＪＲ各社(非現業)、電力各社（現業）
62 NTT東西、NTTコム、私鉄(非現業)
60 新日本石油、郵便局、都道府県庁
-- 残業月20時間 ----------------------------------------------------------
59 日立製作所、日本製紙、王子製紙、政令市
58 ニコン、出光、昭和シェル
56 中堅化学メーカー、セイコーエプソン、富士写真フィルム、ソニー
54 旭硝子、三井化学、住友化学、新日鉄、ＪＦＥ、Ｐ＆Ｇ、花王、資生堂、三菱倉庫
-- 残業月40時間 ----------------------------------------------------------
52 NTT研究所、NTTドコモ、松下電器、シャープ、東芝、三菱電機、コマツ、オリンパス、オリエンタルランド、ＴＤＫ
50 政府系金融、森永乳業、住友電工、キヤノン、リコー、デンソー、ブリヂストン、村田製作所、電力各社（本店）
49 国Ⅱ、上位地銀、上場専門商社、三井トラスト、日清製粉、鹿島、トヨタ、ホンダ、日産
-- 残業月60時間 ----------------------------------------------------------
48 帝国通信工業、商船三井、日本郵船、三菱地所、三井不動産、三菱UFJ信託
47 東京エレクトロン、東京海上日動、インテリジェンス、リクルート
46 NEC、京セラ、ローム、ＭＳ海上、損保ジャパン、日本生命
--残業月80時間 -----------------------------------------------------------
44 東京三菱UFJ、みずほ銀行、ＭＲ、オリックス、NTTデータ、住友信託
--残業月100時間 ----------------------------------------------------------
42 三菱商事、三井物産、住友商事、阪和興業、川崎汽船、明治安田
41 JTB、日本旅行、富士通 バンダイ 国Ⅰ(財務/経産除)
--残業月150時間 ----------------------------------------------------------
40 キーエンス、野村證券、野村総合研究所、日本IBM、大和証券、アクセンチュア、テレビ局、ＡＤＫ、講談社、日本電産、大和ＳＭＢＣ
38 マッキンゼー、ＧＳ、メリル、電通、国Ⅰ(財務/経産)、朝日新聞社、日本経済新聞社、船井総合研究所
--不眠不休 ----------------------------------------------------------
317:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:07:50 fMGTpW8F0
>>308
ところが、代りがない企業なんですよ。
小型高性能モーター（ＨＤＤモータなど）は殆どがここ。
318:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:09:08 T1y79jJN0
日本電装（デンソー）と名前が似てるから間違えて就職した奴かわいそうだな
319:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:09:32 qFFOi4IK0
>>317
だな、ピストンリングの会社みたいなもんだ。
320:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:09:52 Gspt1Kwg0
福田総理の支持率のため
日本電産の永守重信社長 殉職してもらえ
枡添 頑張れ！！
321:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:11:44 m4fAYUfX0
>>314
>>1を疑うだけのソースもってこいや
322:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:11:59 qmvPCEzi0
やめろ発言は普通に正しいと思うが。
楽な会社に移ればいいじゃん。
何か難しいの？
323:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:12:33 AY769G9l0
>>317
それだったら倒産する前に電気系メーカーが大金ぶち込んで支援に乗り出すだろ
まあ、社長も含めた役員はたたき出される公算大だし、ハゲタカが絡んだら事業
部門ごとに四分五裂になってずたずたにされて跡形もなくなる可能性すらある
324:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:12:42 hZEsvqF2O
こういう独占企業って怖いな。何かあったら、企業だけでなく製品が流通ストップとかなりそうで
325:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:13:11 mSUVoySJ0
たった半世紀で月月火水木金金の世界に逆戻りだ。
日本人の民度なんてしょせんこの程度よ。頭悪い精神論大好きだな。
326:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:16:07 ggaNrbEK0
>>323
じつは、この会社自体もかなりのハゲタカなわけで
327:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:16:44 AY769G9l0
>>326
本職を舐めちゃいけない
328:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:16:56 QA67jbnM0
中国ネタのせいでさっぱり盛り上がりませんね。
329:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:23:52 mWNvzTHDO
>>328
それを見越しての発言では？
330:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:25:21 fD7PefJ90
とりあえず法律も遵守できない社長から辞めていただく、というのが筋だ
331:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:27:22 8dGgLsFk0
>>246
横槍だが、妄想では無いってことは、前々から有名なんですよ。転職板とか。
自分も直接共同開発とかしてるので、中のことは良く知ってます。
このスレで言われているような事が普通にまかり通っていて、出来る人から
どんどん辞めていくので、平均勤続年数7年とか素敵な状況になってます。
自分の仕事の担当者も、引き継ぎも無いまま、鬱で辞めていって今は4人目
かな。「どこまで進んでいるんでしょうか？」とか聞かれて呆れてる。
332:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:29:26 IOyUXtwN0
こんなこと言う経営者がいる会社は早く脱出したほうがいい
333:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:30:30 LV7PFKTxO
この社長最悪だな
家族や友達との時間や、休日の楽しみを何だと思ってんだ？
こんな馬鹿な精神論は、アメリカ人に聞かれたらメチャクチャ馬鹿にされるぞ
こんな奴の下で働きたくない
334:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:31:36 AY769G9l0
あいにく経営状態が良好だから、労働環境を改善するとしたら今しかないんだけどなぁ
経営状態に陰りが出てきたら、それどころじゃないし下手すると役員・幹部クラスへの
ヘッドハンティング乱発で大変なことになっちゃうんじゃないか
335:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:32:01 BdhqVgSD0
>>183
むしろ楽をするつうのが叩かれるのがこの国だからなｗ
336:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:32:03 NYtCpSUQ0
＞326
今は亡きライブドア式に買いあさりまくってるのか？
元のニュースもNECの子会社かなにかを買収したら
売り上げが３倍になったって話だったが
337:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:33:20 O3Bo0Rsq0
資源もない小国の日本がここまでになるには一億が心を一つにして命がけで働いてきたからです。
その先輩方の恩恵を受けて日本国民として幸福に暮らしている以上、
休みたいとか抜かす人間は生きていてはいけないと思われます。
338:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:33:29 dSpruSN/0
精神論も何も法律違反ですから。
社長として存在すること自体できません。
339:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:33:55 sFiqzGWl0
まあ経営者側の本音なんてこんなもんなんだろうね。
ただ口に出すのはバカのすること。
340:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:34:05 AtaDZE330
>>318
今このスレを２度目に開いたんだけど、
脳内ではすでに日本電装になってたわｗ
ごめんな日本電装。
341:中の人見習い補佐代理候補付 ◆Qw5aKYwoS6
08/04/27 18:34:06 bmsSTvi2O
>>334
Ｊ２行きになったチームみたいに草刈り場になるのもいいんじゃないかね
嫌なら辞めろは社長の方針なんだし
みんな喜んで刈られていくだろ
342:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:34:11 LV7PFKTxO
休み無しで働けってか
休みたいなら辞めろだと？
ああ、辞める
それ以前に、こんな糞みてーな会社は最初から行かねえよ
343:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:34:31 WYq5V7Uc0
いい会社だね
344:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:36:00 ggaNrbEK0
>>331
先生！中の人のことを知っているならもう少し発言は注意したほうがよろしいかとｗ
近畿、（特に地元）での人気は最悪なので、社員の方々が地方出身が本当に多いのも
特徴ですね。素敵な残業パラダイスですよ。
345:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:36:10 +zeydUhJ0
どんな事情があったか知らんが１週間休んだ挙句、親に出勤できないと電話させてきたヤツはクビになった。
346:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:36:36 LV7PFKTxO
日本電産
覚えたぞ
就職したくない不人気会社一位だな
こりゃ
347:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:37:09 5SJnssQu0
>>1
有給休暇を取るためは辞めなくてはいけないの？
永守は馬鹿？
社長が労働基準法を知らないでどうするんだ？
従業員が社長を解雇するシステムがあってもいいのでは？
348:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:38:31 O3Bo0Rsq0
休日返上で働くくらい当たり前だろ。
349:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:39:30 q/F7+6nX0
俺が社員ならストライキ確定
350:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:39:33 AtaDZE330
>>347
うるせーしのごの言うな。会社潰れたら有給もクソもねーだろ働け。
という御仁のようなので、全くかみ合わないツッコミとなります。
351:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:39:37 LV7PFKTxO
日本電産の永守は金の亡者
352:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:39:43 dSpruSN/0
>>337
法律違反ですから。
会社自体が潰されますよ
353:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:40:10 IOyUXtwN0
こんなこという上司・経営者に限って
自分は休み放題
354:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:40:49 fEXjFrw40
下っ端やアルバイトとしていろんな会社を巡ったが、結構いるんだよな。
「休日返上して出て来い」とか「早めに出てきてタイムカード押さずに手伝え」とか言う雇用主。
だいたいそういうヤツは
「社員が無給で働くぐらい熱心なら、会社だって給料を増やそうという気になる」
というんだよね。
それはただの残業手当だろうとｗ
意外とこういう暴論雇用主が多いから困る。
355:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:40:54 QA67jbnM0
永守の極論もどうかと思うが、極論を極論で返す高木はアホ。
356:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:41:14 UWyis5A00
休みたいならニートになれ
357:中の人見習い補佐代理候補付 ◆Qw5aKYwoS6
08/04/27 18:41:34 bmsSTvi2O
>>348
自分が当たり前だからって他人もやって当たり前なんてのは
知性が低い人の思想です
358:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:42:33 00z8kM6G0
なんかYahooのコメントに「月180時間残業してる」とか得意げに書き込んでるけどさ、効率良く終わらせることが
出来ないから時間数でカバーしています、ってしか感じないな。
359:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:42:38 QKzTgaUPO
当然、この社長は不眠不休365日フル稼働で働いてるんだろうな？
360:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:43:29 eWbcSL5NO
法律違反を堂々と公言する馬鹿ｗ
361:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:44:13 FU5KYwxXO
解任しろ
362:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:44:15 BdhqVgSD0
>>358
末端の癖にサービス残業自慢する馬鹿が多いのも問題だよな…
そういう奴はたいてい同僚にも上からやれと言われたわけでもないのに、
サービス残業やることを周りに強要する。
363:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:45:20 NOE5Lw/L0
業績悪化は社員が働かないから、と雑誌記事で言い放った某大企業の社長
もいたな。
364:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:46:31 Nsm/C9EN0
>>344
おぬし、中の人を知っているなｗ
この会社の製品は、まともにやっても儲からないので、会社が無くなっても
どこも手を出さないという現実がある。同じような製品を作っているところも
あるにはあるが、採算は取れていない。よって買収される。少ない人件費に
よって、市場を独占する。の、循環。
転職しようにも、上記のような問題が有るので、行くところが無い。スキル
を生かす為に同業種に転職しても、買収されてお帰りなさい。
365:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:46:51 NYtCpSUQ0
＞348
先輩が約一年に休日返上で働いて
丸一ヶ月代休取ってたな
おかげで代休は月内に消化汁っつーお達しが出たorz
366:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:47:02 AY769G9l0
>>355
男気溢れるじゃないか
極論に対しては極論で真っ向勝負しかけるんだから
367:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:47:09 dSpruSN/0
ちょっと悪く言うと、サービス残業して生産性を誤魔化そうとする人間がいるのも問題
残業付けても問題にならないような会社なのにサービスする
368:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:47:29 bm0YUMOwQ
本音を言っただけで吊し上げて春闘で糾弾ですかｗｗｗ
経営者の言論の自由は認めないダブスタ。
369:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:47:57 1qrnzhOSO
わしも有限だが何年か会社やったが、言うなれば全て自分のことに直結だから自分が頑張ってやるのは当たり前のことだった。
従業員とは立場が違うんだからお前らもわしと同じようにやって当たり前だと言うのはおかしい。
それを言うなら責任も利益も全く同じにして、第一に同じ給料出してやらんといかんだろ。
370:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:48:11 NYtCpSUQ0
＞363
不治痛の秋草たんのことですねw
371:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:48:41 BNKg2b5k0
日本電産の永守重信
372:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:48:47 IlSdK2fb0
>>359
元旦午前だけ休まれるそうです。
373:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:48:59 5O0pF03o0
組合は屑
374:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:49:01 AtaDZE330
>>364
ﾌﾑﾌﾑ
そういう話は非常におもしろい。
375:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:49:24 FbQY5sa20
おまえら安い労働者の代わりならいくらでもいるからな
376:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:49:30 h+mCk2sS0
いつから勤勉は美徳ではなくなったんだろう。
377:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:49:37 x4pOkrk50
給料のために休日返上して働け、と言われてもねぇ・・・
給料使えなくて何のために生きてるのかわからなくなるよ。
俺みたいに
378:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:50:28 ggaNrbEK0
>>358
それは、ちょっとちがうというか、ただしいというか。
効率的に働けば働くほど、仕事量が増えるって事で、人の３倍働くと仕事量は４倍。
通常で働いても、仕事量は２倍。
そういう割り振りで仕事をしているんだと思われます。
>>364
ちょｗｗｗｗｗｗ
同業種の転職はダメっすよねーｗｗ 回りまわりますからねーｗｗ
究極は多分、国内工場を一挙に整理して中国＆アジアで全部生産させますよ。
文句言う日本の従業員はイラネーってｗｗ
数年後には、研究以外は日本の会社じゃないでしょうねw
379:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:50:46 dSpruSN/0
>>376
美徳以前に法律は守れよ
380:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:50:51 Ve70vnWF0
中小でこの言い草ならただの自転車操業
それなりの企業なら常識が欠落した発言
381:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:50:54 MyWkPeji0
休んでやめても食っていけるならいつでもやめてやるがな
みんながみんな働いてる自分に酔えるオナニー野郎だと思うなよ
性癖ばればれなんだよ汗臭脂汗やろう
382:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:50:57 3ICRnP3l0
事業方針がそうならそれでいいと思う。
いやなら、やめればいい。
いちいち感情的になるやつは
それこそ仕事もできない吼える犬畜生ｗ
383:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:51:16 xuouRHkl0
>>368
本音が法令違反なんだから、叩かれて当然。
この社長、頭悪いよ。言葉選べない。
384:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:51:21 6llA6m4dO
基本給を定められた最低賃金にして、
残業や休日出勤代を出せば文句ないのかな？
会社が駄目になったら給料どころでは無いのに。
385:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:51:28 ZqMxUngVO
永守さんのおっしゃる事が当たり前
386:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:51:47 QKzTgaUPO
>>372
なんと！？ 休まれたと申されるか？
ならこの社長はクビだなｗ
387:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:52:06 EzFQ61SN0
>>368
言論の自由があったおかげで、記事になった訳で。（しかも、朝日なんつー大新聞）
で、自由には当然責任がついて回る。それが、これ。
つか、本当に言論の自由が無いなら、記事にもならないし、当然スレも立たない。
388:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:52:29 Ed3jdnmT0
しかしまあ、ひどい言い方だが、こう言っている本人は365日24時間不眠不休で
働いているのかな？ 自分だけはちゃんと休暇を取っているとしたら二枚舌だぞ。
389:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:52:48 m4fAYUfX0
>>382
偉そうなことは法律守ってから言えよ
390:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:53:10 h+mCk2sS0
>>379
働く意欲がある人が働く事について言っているんだよ。
無理強いして働かせる事は「勤勉」とは言わないだろ。
391:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:53:50 AY769G9l0
>>368
組合幹部からすりゃ「お前、喧嘩売ってんのか？」となってもぜんぜん不思議じゃない
ぜんぜん喧嘩しねーで御用組合とか加入者数減ったとか散々言われてるんだから、ここで
きっちり喧嘩を買わないと名が廃る
392:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:54:03 O3Bo0Rsq0
月百時間までのサービス残業なら、俺は文句は言わないよ。
公務員じゃあるまいし、これまで普通にそうしてきたしさ。
393:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:54:15 QA67jbnM0
>>358
その書き込みの人の事情は知らんけども、チームでやってると色々あるのよね。
運悪く足引っ張るヤツがいたらもう悲惨。
永守の発言とは逆になるんだけど、そういう人はずっと休んでいて欲しいんだよなあ。
辞めてくれないだろうから。
394:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:54:39 edGyJal80
健康を害せば意味がないね。
395:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:54:45 7ja2AHO00
>>376
日本の企業が終身雇用を放棄してから
396:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:54:46 +t82+p3R0
>>384
それで従業員が居続けるならいいんじゃないの？それで
新人も入ってくるなら問題ない
397:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:55:04 ErDzGn5a0
国民には健康で文化的生活を送る権利が憲法で保障されている。
社会的に責任ある会社のトップが堂々と憲法無視発言。
こんな発言が許されていいのか？
398:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:55:17 i69HLAM70
>>390
「うちの社員でいる限り、休日返上してでも働き続けろ」
嫌なら辞めればいいから強要ではない、と。
399:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:55:28 dEjE+tKD0
こいつは大阪府知事にヘッドハンティングすべき人材。
ゴーンすらかなわないとてつもないコストカッターだから
あっという間に府の財政は黒字化するよ。
400:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:55:44 NYtCpSUQ0
>376
ろくに働きもしねーで残業だけひたすらつけてる香具師に
「藻前等もサビ残汁！」とか説教垂れられても
死ね！氏ねじゃなくて死ね！！としか思えない訳で
401:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:55:54 v3utvITT0
世の中には流されやすいヤツもいるから、
事業主の方針だからってむちゃばっかりじゃ
緑色になって死ぬ人続出だわな。
そういう会社が淘汰される社会ならわかるが、
残念ながら、そういうブラックはまだまだ数多いのは知ってるだろ
知らないなら就職、転職板行くといいよ。
402:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:56:06 tyIA/p6jO
日本の法律は､金持ち、在日韓､中､朝､政治家､官僚､公務員には適応されません。
403:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:56:13 Syw4SCPi0
クリスタルの林といい、こいつといい、京都の経営者に人権蹂躙屋が多いのはなんで？
元々人権の無い人間が多いお土地柄だから？
404:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:56:56 QA67jbnM0
>>399
知事以上にアゲアシ取られて、やることなすこと進行しないハメに。
405:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:57:01 h+mCk2sS0
大事な仕事があるので家帰ってる場合じゃない、っていう事も普通にあると思うんだけどな。
そんな叩くような事かね。
>>398
うん、嫌なら辞めればいいだろ。
何故理念の合わない会社に勤め続ける？
お互い不幸になるだけじゃん。
>>400
時間だけ稼いで働かない事を「勤勉」とは言わないだろ。
406:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:57:35 8iQ7Z2zn0
今や経済効率のために労働法すら変えてしまえと堂々と言う奴が
増えてきたからな。金のために死ねるならありがたいと思えという
拝金主義。バブル以上に兼ねに執着するのがカッコいい社会になってきた。
407:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:57:54 5SJnssQu0
>>350
法律違反は許されませんで済むだろ。
そういう経営者を解雇するシステムが必要。
408:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:58:01 4DGVBqku0
やっぱり、こうなったかｗ
409:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:58:17 m4fAYUfX0
>>405
労基法守りたくなきゃ会社なんかたためよ
410:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:58:48 dSpruSN/0
>>392
管理者になったら、他人にはそれをさせるなよｗ
411:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:58:51 YFnediy60
体みたいなら舐めろ かと思った
412:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:58:52 OqhEfSrH0
ヨーロッパの皆さんがうらやましい。
日本より有給たくさん取れるから。
413:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:59:18 rkEnHgQC0
ここで永守の批判してるやつは公務員臭がする
おれも極端だとは思うが、不思議と民間ではそんなもんだという気もある
414:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:59:35 QA67jbnM0
これで辞めてしまった場合、自己都合じゃなくて会社都合で辞めるということになるのかな?
415:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:59:46 GWmwTRDN0
しかし、2ちゃんねるなどで問題になるまでの時間かかりすぎ。
416:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:59:54 edGyJal80
経営者や投資家のために利益を上げろということだな。
業界水準より低い給与が証明してる。
417:名無しさん＠八周年
08/04/27 18:59:59 7ja2AHO00
よく洗脳された奴隷が一人
418:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:00:03 uFBIMdls0
この発言は法律違反だけど罰則はどうなっているのかな。
企業だけでなく、この経営者にはどんな刑罰が適用されるか。
まさか口頭で「口のききかたに気をつけてね。」で終わりじゃないよね。
419:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:00:33 QA67jbnM0
>>413
これで金払いが悪いともっと文句出ると思うけどね。
420:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:00:48 qXngpYJy0
「パンがなければお菓子を食べればいいじゃない」
421:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:00:58 RcYIQomD0
>>405
まあ理想論で言えば、従業員が家帰ってる場合じゃない、
という状況を作り出さない義務が管理職や経営者にはある。
雇用される側だって理想論である事がわかってるから声高に叫ぶ人は少ないけど、
最初からその義務を放り出すような発言は、叩かれて当然。
422:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:01:00 RJ8BjYwd0
>>376
滅私奉社を求めるなんて古い。
423:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:01:26 i69HLAM70
>>405
事情があって自主的に仕事に打ち込むのと、上の立場の人間が一律にサービス残業万歳な考えを押し付けるのは
全く別の話。
424:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:01:42 dSpruSN/0
>>384
そう簡単にできるもんじゃないんだな＞基本給最低賃金
あほだな
425:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:02:01 6Lc6blbd0
ま、こんな会社掃いて捨てるほどあるからな
電算だけを責めてもどうしょうもない
426:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:02:04 4DGVBqku0
>>418
労働基準監督署の査察は入るかもね。
そこで、残業不払いとか発覚すると、大変なことになる。
427:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:02:51 0uCRUCrZ0
残業代は割高だから、
残業無しで結果を出す仕事の方法を模索するのが、
常識だと思っていたが、
世の中違うのな。
あと、残業するってことは人生の時間を仕事に費やすことであって、
それって、
恋人と乳繰り合うことや、
友人と馬鹿話することや、
趣味に傾倒する以上のことなのか？
そりゃ、出生率も賃金も減るはずだよ。
ニホンジン、マゾデスネ。
428:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:02:55 NbIMfdot0
俺も電産グループで働いてたが今は別の会社にいる。
ニュース見てとうとうやっちゃったなーっと思うよ。
でも今の会社は電産グループよりさらに過酷・・・・。
429:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:02:56 NYtCpSUQ0
＞405
成果主義と言いつつ残業時間数しか見ない経営者って言うのも存在するんだよ
430:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:03:13 AY769G9l0
>>426
まあ、残業代不払いの件で民事裁判にまで着火すると確実に株価暴落しちゃうよなぁ
431:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:03:24 JkHI6dmNO
>>414
自己都合退職に決まってるよ。
辞めたら辞めたで転職なんてすぐに出来ないし、かと言って働き続ければ過労死か何かしらの病気を患って半強制的な「自己都合」退職だな。
432:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:03:33 KVdWS8070
>>384
会社がダメになったら・・というが、
残業代も休日出勤代もまともに出さないというのはそもそも違法であって、
違法な行為に最初から頼らないとやって行けないような会社は既にダメな会社なんだよ。
433:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:03:40 y22tc5oU0
たくさん残業して幸せだを思う奴らは所詮は小物だろ
434:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:03:53 RI9QiFQE0
この社長は「俺万引きしたことがあるだぜー」とか
言っている奴と同じレベルｗｗｗｗｗ
犯罪を自慢しちゃ人間として終わりだよな
435:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:03:53 5SJnssQu0
>>376
残業や休日出勤手当てを払えばいいんだよ。
払わないから文句が出る。
436:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:04:01 MHVtdS/90
コンプライアンスの中に入らない労働基準法ｗ
437:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:04:12 ee2uSedL0
それにしてもこの社長、ノリノリである。
空気を読まず自己中な発言を連発。
これには流石の厚労省も苦笑い。
438:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:04:20 bbxdNT7s0
「休暇」という人間の自然で、基本的な権利を
「退職」というつりあわない代償と二者択一にする時点でどーかしている。
439:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:04:32 k3sz59/b0
やっぱりおまいら子供の脳みそだな
この社長や会社を批判する奴は左巻きと同じだ
「義務を果たさず権利ばかりを食いつぶす」
440:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:04:44 z4EsoG3a0
休みたいなら辞めろとか言うくらいならよー
そこらに大量に余っている石ころみたいなニートどもを雇用して
今休日無しで働いている無能社長の会社にいる雑魚社員に休日あたえれやればいいじゃねぇかー
441:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:04:44 LV7PFKTxO
残業は無能の証
優秀なら時間内に全て終わらせる
442:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:05:02 Tobp6t3w0
幸之助さんや稲盛さんも仕事に関しては同じような考えと思うけど、
尊敬している。しかし、この社長の場合は何故か馴染めない。
なんでだろ？格の違いだけではないよーな気がする。やはり人徳か？
443:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:05:07 edGyJal80
労基署はアテにならんよ。
444:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:05:37 h+mCk2sS0
>>409
誰が割増分の賃金を払わない話をしているんだ？
>>421
忙しければ家帰ってる場合じゃないでしょ。
商売繁盛、結構な事だと思うが。儲かってないなら別だけど。
>>423
初めから社長が「うちはこうだよ」と宣言してるわけで、押し付けにはならないでしょ。
445:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:06:00 Hsc+Czdn0
面白いから、もっとやれｗ
446:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:06:21 0uCRUCrZ0
>>442
幸之助さんや稲盛さんの場合、
夢を見さてくれたところが大きいと思う。
この社長さんの発言には夢がない。
447:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:06:29 Sw9SUc++0
休みたいなら辞めろって言葉を言うのは構わないと思うけど、その対象を間違えているよ。
公務員で、殆ど出勤もしてないのに給料は貰っている連中。この手の連中を排除してからなら
言葉にも意味合いが持てるが、そうでなければ非難される言葉でしかないだろう。
448:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:06:30 VhCY6rke0
「労働には、対価が必要」
これが全てだわな。
ノーペイ ノーワーク。
で？ 批判に耐えうるだけの高給なんだろうな？
20代の平均給与は、当然1000万は超えているんだろう？
平均給与を晒してみろ。話はそれからだ。
449:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:06:38 Hsc+Czdn0
>>439
それ以前に会社が法律を守ってないがなｗ
450:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:06:54 AY769G9l0
URLﾘﾝｸ(www.mabuchi-motor.co.jp)
おい、それは日本電産に対するあてつけか、マブチモーターよｗ
451:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:07:17 GWmwTRDN0
>>442
バカｷﾀ―――（≧∀≦）―――ｯ!!
社員使い捨てにはしてないだろ。幸之助氏も稲森氏も。こいつは使い捨てだ。
452:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:07:19 RcYIQomD0
>>439
まず経営者が義務を果すべきでは?
法を無視して従業員を働かせる権利は、経営者には無い。
無い権利を行使しているのはどっちでしょう。
453:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:08:01 umorZXny0
>>442
社員が本当に自発的か否かの違いだろうね
少なくとも幸之助さん達は休みたいななら辞めろとは考えん
454:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:08:19 Hsc+Czdn0
>>448
27 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/23(水) 21:41:34 ID:dRmF/rJJ0
平均年齢 34.7歳 平均年収 5,750千円
素晴らしいですｗ
URLﾘﾝｸ(profile.yahoo.co.jp)
455:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:09:25 5SJnssQu0
>>439
というか、永守がガキそのものだろ。
そもそも、こういう法律違反を黙認することがおかしい。
そういう法律や、従業員が嫌なら自分が社長を辞めればいいんだよ。
456:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:09:46 6KWoevgiO
(´Д`)
457:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:09:57 ggaNrbEK0
それより、独身寮が会社の敷地内で、職場と会社の距離が５０歩圏内という
素敵な良いところも見てやれよ。おかげで休日でも会社に中にいるんだからさ。
458:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:10:17 AD3amVyH0
>>439
子供乙
459:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:10:26 0uCRUCrZ0
>>450
漏れフェミじゃないけど、
これからの優秀な人材はこういう福祉の整ったところに集まると思う。
もちろん、金回りの良いところにも優秀な人材はいくが、
好景気なんて続かないだろう。
460:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:10:38 JkHI6dmNO
>>439
お前の奴隷自慢なんか聞きたくないなあw
461:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:10:39 ou9ePDYPO
要は効率よく仕事ができる環境にしているかどうか、能率の上がる環境や報酬を用意できるかどうか、それが経営者の手腕。
痩せたロバに鞭打って半殺しで労働させて儲けていますって自慢してるようなもんだ。
そのうち潰れるな、日本電産。
462:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:10:41 dSpruSN/0
>>439
バカ
法律を守ることは義務だ
まずは法律を守る経営者がいるところからでなけりゃ会社は始まらない
463:名無しさん＠八周年
08/04/27 19:10:45 bvLy4o++0
建築関連の事務所や会社は
姉歯以降、特に中小は残業台なんぞ無しで
一日12時間労働（休憩時間抜）も珍しくないというのに・・・。
上がこんな会長みたいな言を吐いたらモチベーションの面で
一気に成績落ちるわ・・・。