08/04/23 21:35:54 sZIESCVQ0
2
3:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:36:17 ohCNW0P+0
仕事内容に対してきちんとした給料が出てればみな文句ないんじゃないの？
もちろん働かせすぎは厳禁だけど、面接とかではっきり「うちは休みは簡単にとれない」みたいなこと言えばフェアだと思うが。
4:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:36:41 1d4G6tN20
自分からブラック企業ですって宣伝してどうする
5:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:36:49 vjBlHu8i0
正論だわ
6:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:37:11 C3ACd/8T0
セックスをヤメロといわれたくらいでやめれるような人ばかりじゃないからな
7:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:37:18 N5qkXn6X0
何このﾏﾘｰｱﾝﾄﾜﾈｯﾄみたいな発言
8:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:37:25 fnFin2+f0
かかわりたくない
9:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:37:53 l/oDhxcP0
正論だな
勝手にやってろとは思うが
10:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:38:11 /B94zAnhO
>>3
そんな簡単な話じゃない。
労基法知らんのか。
11:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:38:28 DGNYhs+k0
給料十分出して社員が納得してるならいいんじゃね？
12:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:38:34 Qilrr0Ph0
欧米の企業のバカンスとかありえない世界だなｗ
民度が低い中国人並みの企業だ。
13:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:39:05 9gmT6rMT0
googleで検索したら 関連検索語に ブラック って出る会社って素敵やん
14:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:39:09 vh6T24j50
つまりこの会社は、法定休日も取れず、休みをくれというと首になる、ということか？
すばらしい本音だが、言っていいのか、そんなこと
15:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:39:40 RITPTHS/0
さて、労働基準監督署に垂れこまれるのはいつの日でしょうねぇｗｗ
馬鹿かこいつ。自ら、法律無視していますと宣言するとは・・・
16:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:39:50 IwSk1cPi0
日本電産に２ちゃんねらーはいないのだろうか
よく生きていけるな
17:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:39:53 BIbUTRIc0
日本が駄目になったのは
消費税導入 ＋ 週休二日制
これ以降だろ
18:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:39:53 V7Mwuuu00
俺の会社は法律無視して儲けてるぞと言ってるのと同じじゃん
19:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:39:58 9s7oP+2w0
>>12
中国以下
20:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:40:19 XMBi/yrd0
まあ 京都企業ですからｗｗｗ これくらいあたりまえｗｗｗ
てゆーか、京都企業は全部いっしょｗｗｗ
狂セラ
ワコール
ローム
オムロン
アイフル
MK
任天堂
マルハン
クリスタル
佐川
つまり、いまさら、べつに珍しくも無いｗｗｗ これが京都企業ｗｗｗ
21:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:40:36 /QL48beK0
随分強気だな
いつか泣く日がこなきゃいいけどな
ま、そうなったら因果応報だが
22:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:40:47 rLx8gY3Q0
コパルと言ったら業界最底辺から数えて第二位です。
ちなみに、最底辺は、うちの企業ですが、何か質問はありますか？。
質問をどしどし受け付けますよぉぉぉぉぉっ。
23:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:40:53 j8AwzArg0
正論だ、でもこの会社には入りたくない。
24:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:41:16 cBphOwHn0
何の戦略もない話だな。
25:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:41:24 3nwO4gGQ0
週休3日制にしようよ
26:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:41:25 GAuh0ssU0
休日返上って・・
平日も残業しなけりゃいけないだろうし
死ぬぞ、そんな生活
まぁ、10年働いてその後の生活できるぐらい稼げるのであれば
ありかなとは思うけど
そんなうまいことねーだろうしな
27:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:41:34 dRmF/rJJ0
平均年齢 34.7歳 平均年収 5,750千円
素晴らしいですｗ
28:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:41:42 +WG/4iRM0
労基法ってｵﾏｴﾗまだ大学生とか高校生だろ？ｗ
若いうちはひたすら勉強しろ、勉強ｗ
29:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:41:43 cneBCjcQ0
そういや、ウチも上場したての社長が教祖みたいなベンチャーだから
似たようなこと言われるなぁ
定時に帰りたかったら、いますぐ公務員になれとかね
パワハラとかうるさいご時世なのに
無防備なこと言うよなぁって右から左に流してるけど
休みたいなら辞めろはヤヴァいよね
外に向けてこんな発言してるようじゃ
内輪じゃ相当えげつないこと言ってそうだ
30:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:41:47 vh6T24j50
URLﾘﾝｸ(profile.yahoo.co.jp)
給与水準は平均並みか、それ以下だな。
特に優遇されているようでもないようだ
31:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:41:49 S7XmFRXG0
>>12
中国人は労働改善をちゃんと訴えてるぞ
やり方は乱暴だが
己が奴隷根性の民度をなんとかせい
32:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:42:14 /B94zAnhO
外食業界のブラックNo.1はゼンショーかモンテローザか……
33:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:42:32 IRznM2EE0
>>26
本人次第でしょ。
嫌なら最初から入らなければいいし、途中で嫌になったら辞めればいいし。
34:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:42:38 FQcEq/3R0
こんなヒドイ会社で大人しく働くのは日本人だけだな
アメリカなら訴訟モノ
中国人ならデータ持ち出しでアボン
35:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:42:56 CBatnME90
業務に関わる社員から一定割合以上死者や病気が出たり、悪質なケースだと
懲罰的賠償金を支払うように労働安全衛生法(法律)を改正しないといけないね。
36:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:42:57 AnQJtK8m0
>>31
江戸時代から４００年以上続く体質だからねえｗ
まあたまに一揆ぐらい起こす気力もなくなったのが現代だがｗ
37:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:43:26 IRXfdko80
無能上司がこいつにかぶれてた。
38:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:43:32 +ALXYYd80
休日働いた分割増賃金払ってるんだろうか
39:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:43:46 bndvc+cU0
こういう会社でも擁護するレスがあるのが２ｃｈクオリティーだな
まあそんなとんでもないこと言うやつは現実を知らない主婦ニート学生なんだろうけど
そしてこいつらは他人に厳しく自分に甘い
傾向としては感情に流されやすい
40:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:43:47 XKe19ksH0
日本電産…超有名なブラック企業じゃん
3ヶ月に一度は求人広告が出てる
41:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:43:51 J7NWTMkVO
休みと辞めることとは全く異なる。
こんな会社の製品を買うべきではないね。
42:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:43:56 dRmF/rJJ0
このぐらいの企業偏差値じゃ中途でやめても上へはまずいけない
43:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:44:09 71XF49BI0
>>3
＞「休みたいならやめればいい」―。
皆が皆納得して回っててなんの問題もないなら、
こういう過激な発言が突然湧き上がる事はないだろう
この発言が元で会社が傾いたら、笑えるジョークになるな
44:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:44:21 jUI+k0Fc0
>>32
モンテじゃね？
>>36
今の日本の場合、クーデターとか暴動に相当するからな。
捕まったら社会的抹殺が待ってる世の中だしな。
45:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:44:24 ofa7ToWI0
＞休みたいなら辞めればいい
これにつきる、ここで働いてるやつって馬鹿なの？
46:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:44:46 3dFKBFgI0
共産党が飛びつくネタだな
47:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:44:48 wykz8CT7O
外部に言っちゃまずいだろう。
48:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:44:52 3Bc+5ljf0
休日を取ろうが取るまいが
仕事の中身が如何に濃いかだろ。
49:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:45:11 e3qerfhJ0
>>27
え？残業しまくってこれだけ？
殆どサービス残業か？または基本給が凄く低いってこと？
50:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:45:11 UbaiTi8F0
>>29
採用面接のときにそう言うのならOK。
51:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:46:33 yI9+W0iX0
経営者の無能さ加減を
社員のがんばりでカバーせよって話でしょう？
52:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:46:37 d7wxSmli0
この社長この手の発言今までにも何回かしてたと思うけど
53:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:46:44 TcKInDht0
まぁこんな会社があってもいいかと。仕事好きなやつもいるしね！
54:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:46:49 S7XmFRXG0
>まあそんなとんでもないこと言うやつは現実を知らない主婦ニート学生なんだろうけど
求職ニートにゃ、会社の内実しるのは切実だわ
55:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:46:52 j+c9wdMP0
人を雇うってことはね、
仕事が楽だからといって、給料安くしてもいいというわけにはいかんのだよ。
たとえば楽だからとそれ相応に月給を７万にするとする。
でもそれじゃ社員は生活できないから、副業が必要になる。
そうなるとそのための空き時間が必要なので毎日そこに拘束されるわけにはいかない。
だから毎日その会社で勤めてもらうためには、そこの収入で生活できるある一定の給与を与える必要がある。
それがどんなに楽な仕事でもね。
56:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:47:03 +0t5XqaY0
陰でもみ消そうとするより、最初からこうやって堂々と言い放つなら別にいいんじゃない
俺は行きなくないけどそんな会社
57:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:47:04 dRmF/rJJ0
>>49
URLﾘﾝｸ(profile.yahoo.co.jp)
58:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:47:17 XKe19ksH0
>>26
働いてた人の話だと1年もたないらしいぞ
40代で何のスキルもない人にとってはまあいいんじゃないの
20代で入るような企業じゃないね
59:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:47:31 HNpoXODLO
きちんと手当てつけてから言ってんだろうなこいつは？
60:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:47:36 cber2VSH0
「無理させて無理をするなと無理を言い」
こういう会社は、
・体調崩したら必ず「自己管理がなってない」とか言う。
・有給休暇は数ヶ月前に提出が必要で上司のはんこがいる。
・遅刻は理由時間の多寡を問わず有給一日マイナス(基準法違反)
・休暇届に「私用」と書くと絶対許可が下りない。
・当日昼までに残業届が必要。上司の許可がいる。無いと一切残業代無し(基準法違反)
・退職金制度は無い
・始業時間の30分前には席に付くこと。
・終業時間ぴったりにタイムカード押すと指導が入る。
・掃除当番あり。
・お茶くみ当番あり。
・社内の自販機は定価。
・仕出し弁当の業者は社長の親戚。まずくて冷たい。
・休日の会社対抗スポーツ大会に強制参加。
・創立記念日は仕事は無いが式典がある。
・出張旅費の精算は月末締め翌月末払い
61:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:47:38 ZEemKpWU0
>>15
だ、か、ら、 昨日今日の話じゃないんだから、前から言ってきたことですから。
お察しください
62:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:47:40 GtqLb4Uj0
若いうちは解らないけど、後で腎臓や肝臓に出てくるからねぇ。
３０代の後半ぐらいでダウンだろうな。
４０までにポックリ死ねればいいけど、内臓疾患かかえて４０、５０、６０～
は辛いだろうな。ま、好きにしてちょ、アンタの人生だから。
63:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:47:41 2LkbTXyX0
上司の口癖
「おっと、パワハラは気をつけないとな」
「おっと、言い過ぎるとパワハラになっちゃう。危ない危ない。」
「おっと、これはパワハラじゃないよな？ な？」
ああああ、うざってーーー
64:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:47:40 rLx8gY3Q0
>>49
残業なんかあるかよバカ。
それが都会の最底辺だろ。ｗ
65:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:47:50 nsVBTxE/O
在日か？日本には昔から雉も鳴かずば・・・って言葉があるんだがな。
よく社長やってられるわ、黙って勝手に働いてろよ
66:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:47:56 pY+WQu3e0
wikiみたらこの記事のことがもう記載されてるw
早いなw
67:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:48:03 qtdRMTky0
とりあえず、今度の月曜日のような半端な平日を休ませてくださいと言って
有給だして通るかどうかで自分の会社がどういうところか分かるはず。
68:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:48:15 bndvc+cU0
>>45
バカはお前だお
辞めてすぐ別の仕事があるような社会状況か？
頭が悪いんだったらせめて人のことを悪く言うことをやるな
69:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:48:18 ZEemKpWU0
>>22
どこ？マブチは上だし、業界違うしな
70:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:48:24 tmjVR6T20
>>49
残業しまくってるから安いんだよ。使う暇無いんだから金やったって意味ないでしょ。
そんな金のやりかたしてたら、消費が停滞する。
残業代なんかやる余裕があるんだったら配当にまわすわ。
労働者の仕事は労働。消費は資本家の仕事。
71:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:48:35 +ALXYYd80
wikipediaより
>創業者であり現社長の永守重信の強烈なカリスマ性でも知られる。
>購買コストを削減する(値切る)と共に社内清掃など社員が出来得る周辺業務を
>社員が行い、清掃会社へのアウトソーシングをやめるといったコスト削減手法が
>知られている。
↑もちゃんと求人に書いてるのかな？
72:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:49:04 NCrG5pxPO
そして誰も居なくなり、
社長がポカーンと海に漂う数年後
73:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:49:08 hx6aFN6u0
どうにかならんかね、こういう娯楽や団欒を知らない旧型の日本人は・・
74:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:49:15 IRznM2EE0
>>68
選ばなければ仕事はたくさんあるよ。
75:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:49:16 QGQJjOK/0
週休３日制にして欲しい
76:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:49:18 c/QSDiBh0
問題は残業代出てるかだな
77:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:49:19 ClG3heTR0
本当に給料が良いのなら
論理的に合ってるな
78:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:49:22 ZEemKpWU0
>>41
じゃぁ、お前はHDD買うなよ！
79:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:49:25 2TXkaFrV0
任天堂、京セラ、日本電産、村田製作所、ローム、島津製作所、オムロン
ユアサ日本電池、宝酒造、王将等々京都企業は不滅です。
80:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:49:30 EvfIpqbU0
>>28
同じ事を言ってる坊ちゃん社長が居た。
オヤジ→カーチャン→ぼく な同族。
社会に揉まれろとかほざいてたが、
てめぇはｶｰﾁｬﾝにﾁﾝﾎﾟしか揉まれてねーじゃねーかって社員一同で思ってた。
日本が国際競争に勝ち残るためにはこういった無能経営者を排除しないと
生産性やらなにやら言う資格はないと思うよ。
あと年齢的に採用されず起業せざるをえない状況もどうにかしないと。
新卒新卒とバカの一つ覚えの経営者がリセットできるのは癪だがさ。
81:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:49:34 d7wxSmli0
>>68
それ不満なく働いている社員の侮辱にならんか？
82:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:49:42 GNecbOTPO
まっとうな休日とったらクビ？
裁判になったら絶対会社が負けるな。
つうか、労働法に違反せんの……？
83:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:49:51 bY8qfqi30
うんこ
84:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:49:52 l/oDhxcP0
>>63
「パワハラですねｗ」とか返してみたり、楽しそうじゃねーか
85:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:50:06 dRmF/rJJ0
>>70
寄生虫らしい発言ですね
86:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:50:17 kzsU2v4I0
まあ教育にも言えるな
週休２日でゆとり脳！土曜は、はんどんだよ！
半どん！
87:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:50:21 C1YWbwCW0
休みたいなら休めばいい、かとおもった。辞めろか。なかなか過激だな。
88:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:50:25 rLx8gY3Q0
>>69
恥ずかしすぎて教えられないですが、光学労協と言ったらばればれです。
っていうか、絶対にレスするすなよ、俺がぶっ殺すからwww。
89:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:50:27 AnQJtK8m0
>>71
社内清掃自前は悪くないが、他が糞過ぎるなｗ
90:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:50:25 /MugF6P10
半年の勤続で１０日の有給休暇が法律で保障されているはず
社員は会社を訴えないの？
91:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:50:36 6v0nQi500
法律に乗っとって
叩き潰せよ
こんな会社
92:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:50:43 9zJQTIxV0
俺もこういう会社で働いた経験はある。
しかしこういう会社は、何かしらその筋や議員等との裏のコネがあり、
不祥事があってもその都度揉み消せる仕組みなのだろう。
事実、俺が居た会社はそうだった。
しかし、こういう所は裏での人の繋がり、金の切れ目が生じたときに
一気に崩壊する。
金は大事だろうけど、こんな所で働いてるとそれ以外のもっと大事なものを失うのは確実。
関わらないほうがいい。
93:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:50:59 jUI+k0Fc0
>>70
下に行くカネが減れば減るほど消費が減る、
資本家ってさ、溜め込んでばっかじゃね？
あと消費するっつっても海外企業とかばっかで下に回ってないだろうし
94:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:51:01 UYRm6i4Y0
>1
そのうち社員が全部、外国人になりそうな会社だね。
僕の近所の某一部上場企業なんて、日系ブラジル人と
自称研修中国人だらけになっちゃった。
毎晩、パトカーがその会社の駐車場をパトロールしてるけどねぇｗ
車上あらしが絶えないらしい。
喧嘩騒ぎはしょっちゅう、刃傷沙汰もあり。
どっかの政治家が欲しい人には日本国籍を与えようなんていってるけど
それやったら日本は終わり間違いなし。
企業の銭ゲバどもや、中国の手下は喜ぶだろうがねぇ
95:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:51:03 1+Z7WB850
>>82
つか、労基がまともに機能しているならこんな発言大々的には出来ない。
96:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:51:05 NjUTn76d0
社員がたっぷり休んだだけで会社が傾いちゃうレベルなら
悪いのは休んでる社員じゃなくて無能な経営者
97:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:51:09 bs2TrXKf0
オレ昔ここの面接受けに行ったことある
入社2年目の女性と中年男性がオレの担当だった
女性は目にクマ作ってたいてい11時頃帰宅と話していた
技術者は4時に帰ることもあるとか煽っていた
その話を聞いて、その会社への就職はやめた
98:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:51:49 Udx8zz6p0
労基法違反を堂々と公言するって・・・数年後にはアウトだな、この会社。
99:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:51:53 qtdRMTky0
「嫌なら辞めろ」といって居残る奴なんているのか？
そんなところに残っている奴なんてどこにも貰い手がいないアホだけじゃね？
100:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:51:59 YEpT/8x+0
つまり金の切れ目が縁の切れ目、、、
こういう企業は落ち目が来たら後は崩壊一直線
契約社員のつもりで働けばいいんじゃない？
、、、でも給料が歩合制で月に450時間働いて、
手取り13万切った俺よりひどいなら即退職しなさい
そして訴えなさい
101:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:52:03 IRznM2EE0
好きな仕事なら長く働く事も苦痛じゃないわけだし
要は本人次第でしょ。なんで袋叩きにしてるんだ？
102:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:52:03 e3qerfhJ0
>>97
やめて正解ですな
103:１０００レスを目指す男
08/04/23 21:52:09 WrIMs9Fd0
まあ、上手くいってるならいいじゃないか。
普通は、それでは上手くいかないってだけだ。
104:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:52:16 MF2PH25L0
利益が過去最高ってことは社員にペイしないってことですね
105:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:52:26 lT4RkLOv0
一日九時間で土日祝休み
年収５００超の俺は恵まれとる
106:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:52:34 QGQJjOK/0
>>101
法律に違反してたら本人次第もなにもない
107:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:52:38 4KOjJfh20
社員が密告すれば、手入れが入る。
お役所も意外と企業に対して厳しいよ。
108:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:52:52 3nwO4gGQ0
求人データに会社暦週休2日制ってちゃんと書いてあるんだから
ちゃんと週休2日制にしろよ
109:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:53:17 NgU2ES2z0
犯罪を自慢すんな
110:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:53:19 cneBCjcQ0
>>50
言うわけないでしょ
社内のミーティングでね
他に言われたのは
「スーツ脱げ、明日から作業着着て来い」
「（ブルーカラーが）大手町歩くな」
等々おもしろ発言の数々
111:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:53:19 hx6aFN6u0
労基法ってホント何の役にも立ってないよな
112:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:53:29 C1YWbwCW0
というかさ、日本人って経営ノウハウ学校で学ばないから労働者も経営の立場ってまず理解しないし
どっちも「会社が回るか」より「いかに自分有利か」って話になって、ただしい二人三脚ってのも不可能だわな？
113:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:53:41 +ALXYYd80
>>72
どっかの企業の顧問にでも引っ張られて納まるんじゃない？
そんなキトクな奴がいるかどうかは別にしてｗ
114:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:53:52 L1+je4V00
>>27
あちゃーって感じの待遇だなそれ。
そんな条件なら募集が足りないだろうに
なんでこういうマズイこと発言しちゃうかねw
115:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:53:52 V3p8JSYPO
>>97
ハードワーク自慢は飲み屋でしろと思うが、面接官が誇らしげに話す会社もあるんだよなあ…
116:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:53:58 dRmF/rJJ0
>>101
好きな事＝好きな仕事？？？
お前学生か？じゃあ好きな勉強土日返上でやれよ。休みたいならやめればいいんだもんな。
117:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:54:00 uouBowEJO
３０まで働いて残りはハワイで暮らす
そういう人にはいいんじゃない
118:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:54:14 jUI+k0Fc0
>>112
「如何にして自分だけが逃げられるか」が正しいかもな
119:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:54:16 8fvvzw8FO
>>100
お前…死ぬなよ
120:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:54:16 8Q3w1y400
また、日本の労働基準法は変わったのか
ややこしいな。
121:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:54:15 heFNpEJm0
>>71
コスト意識を考えると・・・・・。
社員の方が清掃会社のアルバイトに出す金（バイト時間給＋清掃会社の経費＆利益）より安いわけだな（ｗ
どれだけ生産性の低い社員なんだよ。
122:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:54:18 IRznM2EE0
>>106
本人が働く分には勝手だろう
123:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:54:24 nkXDVYm20
これ、野球で言えば「勝利のカギはビーンボール」っていうのと同じだろ。
124:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:54:24 ZEemKpWU0
>>98
従業員は納得しているんだから、OK
125:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:54:29 leb1m8Kw0
>>111
お役人自体がやる気ないからねｗｗｗ
126:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:54:55 LdUZrGNW0
Heartwork
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
127:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:54:58 ZEemKpWU0
>>107
昨日今日、言い始めた事じゃないって、何回言えばいいのかな
128:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:54:59 rLx8gY3Q0
>>105
それは常識でしょ、とりあえず上場企業。
129:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:55:15 XKe19ksH0
経営者になりたい人向けだよな
この会社で技術と取引先だけ盗んで数年でサヨナラする会社
130:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:55:21 uiCPjvNc0
本当に「優秀な技術者」が、こんな環境に進んで来ると思えないのだが
131:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:55:32 jOH6VP8D0
労働基準監督署よくはいらんな？
職員を金で買収済みなのか？
まあ資本主義も楽じゃないよな
132:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:55:37 xkw9erCk0
この社長は人の話聞かないな、
会社だってこの程度の成長ならいっときだ、柱がない。
急成長してぶっつぶれた「ヤオハン」と一緒。
133:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:55:37 e+cDqUXVO
精神論()笑
根性() 笑
こういう会社に勤めると体ぶっ壊して医者に行く羽目になるから稼げても意味無いよね
134:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:55:39 42ZWP1xF0
こんな社長のいる会社、絶対入りたくねえなｗ
社員を馬車馬か何かと勘違いしてるだろｗ
135:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:55:41 opnKz9y30
そして鈍る。
136:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:55:42 vnhgIV/Q0
まあ京都の企業なんて裏で何とつるんでるかわかったもんじゃないからねえ
バブル真っ最中の日本経済を舞台にした経済事件で暗躍していたフィクサーとか
珍力団関係者の中にどれくらいの京都民がいたか
テレビ局の社屋が借金のカタに取られたのは京都くらいなものだよ
137:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:55:50 IprIXTUn0
働いた分給料出るなら誰も文句いわんだろう
出ないならただの奴隷
138:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:55:54 cSQNl99T0
まあ世の中には仕事大好き人間もいるからな。
こういう企業があってもいいのだろう。
139:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:56:12 tmjVR6T20
>>93
じゃあ今の好景気は何なんだ？
現実、格差が広がれば広がるほど市場は潤ってるんだが？
140:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:56:26 zTjH4J9nO
売り上げアップしか考えないインチキ経営者。
141:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:56:27 NS3s0iJc0
優秀だけど世間知らずな技術者 の間違い
142:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:56:47 0SrPR6ql0
日本電産て３５でも平均６００マソいかないのかよｗｗ
143:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:56:51 dk+m6eta0
>>1
「どんどん転職してきてくれている」 ということはどんどん退職してるってことを自分で言ってるようなもの。
こういう会社は長くない。
144:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:56:57 beg/uS8P0
>>1
労働基準法違反が自慢？
まるで芸能界だなｗ
145:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:57:02 0/Q27hOZ0
ノートPCはHDDはやめて、さっさとSSDに移行させようぜ
146:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:57:05 3nwO4gGQ0
こういう事を平然という社長はどうかと思うわほんと
147:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:57:05 nZX56nDj0
犯罪ででかくなっただけじゃねーか
いばってんなよドサンピン
148:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:57:07 ADMNo40O0
>>82
「社員全員が休日返上で働く企業」という点からほぼ強制。
当然違法。
149:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:57:18 1JPRX4Y80
あの目立つ本社ビルは社員の苦しみが生んだものなのか…
前は本社そば、今はコパルそばに住んでて、なんか日本電産に呪われてる気がしてきた。
150:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:57:36 bs2TrXKf0
でも数年前はこの会社赤字だったし、
好景気のデジカメなどのシャッターで伸びたから
ハードワークせざるも得ない環境だったのはわからないわけでもない
151:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:57:37 dRmF/rJJ0
>>139
投機市場だろ・・・鉄火場が潤ってるだけじゃねぇかよ・・・
152:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:57:42 t6yesUlJ0
>>95
【ILO】労働基準監督官のスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
153:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:57:52 ZEemKpWU0
>>148
従業員も納得しているんだから、OK
154:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:57:54 GtqLb4Uj0
あ、書き忘れた。
例の「おにぎりが食べたい…」って書き残して死んだおじさん、
あの人も肝臓をやられてたんだ。ホントに「立ってるのも辛い」って
内蔵やられると悲惨。加えて絶対に元には戻らないし…。
155:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:58:06 LTM7aO7U0
そりゃ休日無しで働かせりゃ業績上がるって
自慢するようなことじゃねー
156:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:58:28 MTC/j1vBO
はやく労基は抜き打ち検査にいけよ
確実に捕まえられるぞ
157:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:58:34 Vyr0mMcr0
つか、この手の会社は今まで例外なく見事に潰れてきたわけだがｗ
158:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:58:38 EPOeL/Bd0
こう言うとこに限ってものすごいサービス残業だったりするよな
サービス残業しない奴はクズみたいな空気が社内で出来上がってる
159:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:58:49 fjsuvttG0
いやあああああああああああああああああああああああああああ
160:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:58:51 UYRm6i4Y0
>>97
僕の勤めている会社は残業するな、有給消化しろ、
有給とらないとペナルティ。
防衛関係なので外国人も語学の先生位というナイス環境。
でも給料安いけどね。
161:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:58:53 YEpT/8x+0
労働基準法守るより、労働条件の記載に嘘や誇張表現ないほうが助かるよなー
体壊しても金が必要な奴もいるし、逆に休みが充実してるのが好きな奴もいるし、、、
退職金まできちんとわかるほうがありがたいなあ
162:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:58:59 wT7nK4Ir0
>>60
・体調崩したら必ず「自己管理がなってない」とか言う。
・終業時間ぴったりにタイムカード押すと指導が入る。
これは常識だと思われ
163:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:59:00 DFQz5nFb0
病気になったら最後まで責任取れよ。
それとも、こき使うだけ使って後は保険かよ。
ここの会社の保険料は、プレミア付けろよ。ぼけ。
164:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:59:08 XKe19ksH0
>>150
その赤字の頃は広告ばんばん出してたね
よく税務署からつっこまれないなと思ったが
165:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:59:11 bndvc+cU0
こういう会社が潰れないどころか表面上は優良企業なのが怖いな・・・
そしてこのような発言を平気でする経営者
まあ、これぐらい過激なことを言うには根回ししてるんだろうけど
それか自分は大丈夫という自信だな
こんな日本に誰がした？
166:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:59:11 b1+R7GQjO
すげーよ、日本電算！
まあ、ニートやプータローが働きたくないのもわかるは
167:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:59:15 uj3LA5Yg0
【参考資料：昔の経済人の言葉】
岩崎弥太郎（三菱財閥創始）
「およそ事業をするには、まず人に与えることが必要である。それは、必ず後に大きな利益をもたらすからである」
本田宗一郎（本田技研工業創業者）
｢社長なんて偉くもなんともない。課長、部長、包丁、盲腸と同じだ｣
土光敏夫（第4代経団連会長）
｢社員諸君にはこれから3倍働いてもらう。役員は10倍働け。俺はそれ以上に働く｣
ヘンリー・フォード （フォード・モーター創業者）
｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」
｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。より高い賃金を出せば、
その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、それに労働者の繁栄につながり、
それがまた我々の売上に反映される。全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」
松下幸之助（松下電器産業創業者）
「産業人の使命は、水道の水のごとく物資を無尽蔵たらしめ、無代に等しい価値で提供することにある。
それによって人生に幸福をもたらし、この世に楽土を建設する」
「Peace and Happiness through Prosperity 繁栄によって平和と幸福を」
渋沢栄一（実業家）
「その事業が個人を利するだけでなく、多数社会を利してゆくのでなければ、決して正しい商売とはいえない」
168:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:59:25 rmmxR8vjO
>>1
あんま威張らん方がええな。そのうち労基局の監査入りそうだな
169:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:59:27 tmjVR6T20
>>148
従業員の意思でやってるんでしょ。
大体、休みの日まで面倒みる義務は会社には無い。
170:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:59:27 uj3LA5Yg0
【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"1】
奥田 碩（日本経団連名誉会長 元トヨタ自動車会長）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
宮内義彦（オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
「格差論は甘えです」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」
篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「格差は能力の差」
南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
林 純一（人材派遣会社クリスタル社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
渡邉美樹（ワタミ社長）
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」
「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」
171:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:59:37 p6EX/nyKO
なんのために働いてんの？
172:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:59:38 8FiiVj7KO
ウチの会社の上層部がこの発言に触発されないか心配だ…(´･ω･｀)
173:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:59:40 Ij4l+qk40
この会社が、うつ病患者を大量生産しても、
ケツを拭くのは国民の役目です。本当に(ry
174:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:59:43 uj3LA5Yg0
【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"2】
箕浦輝幸（ダイハツ工業社長）
「最近は若者があんまりお金を持ってないと、いうのがあって若者が少し車離れしてるんですね、
それで（聞き取れない）お金がないって事でそういう 連 中 が少し安い車という流れも少しある」
鈴木修（スズキ会長）
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ」
杉原洸（黛（まゆずみ）グループ代表取締役）
「親が死んだぐらいで休むなんて、しょうもない」「親が死んでも働くのが社会人」
秋草直之（富士通代表取締役会長）
「業績が悪いのは従業員が働かないからだ。」
御手洗冨士夫（キヤノン会長、日本経済団体連合会会長）
「偽装請負は法律が悪い」 「新卒社員は学生時代の成績で初任給に格差をつけろ」
永守重信（日本電産の社長） ＜－－－－－－ NEW !
「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
175:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:59:46 mN8IU6BT0
こんな発言しても労基署が動かないんだったら存在価値ないぞｗ
176:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:59:50 VsmokDWKO
社長はしっかり休んでるんだろ わかります
177:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:59:53 tX2yT5Jd0
かかわりあいたくないなぁ。
178:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:59:53 FQcEq/3R0
労基なんてお茶飲んで雑談して帰るだけだからなｗｗｗｗｗｗ
179:名無しさん＠八周年
08/04/23 21:59:55 2X54sNcEO
>>139
好景気なら自民は参院選に勝ってたはずだよ。
そう思ってる人が少ないから負けたんだよ。
180:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:00:01 10GdtPPA0
京都
クリスタル
非正規雇用
181:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:00:15 j+c9wdMP0
雇われる側は、同じ給料なら少しでも楽な仕事で休日が多く、
または同じ仕事量ならば少しでも給料が高いのがいいに決まってる。
経営者だってちょっとでも安く社員を使えればいいに決まってる。
どちらも得する事を追求してるわけ。
これはもう大昔から未来永劫変わらない真実なんだから、どんなに面接でキレイ事言ってもこればかりはどうしようもない。
経営者と社員ってのは絶対に相容れない一線がどうしてもある以上、もう割り切れ！
182:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:00:23 qtdRMTky0
経営者が基地外なのは分かったが
そこで働く社員も相当なマゾだな。
薄給でも不眠不休で働く自分を考えると体が疼くタイプなのか。
どんな性癖だ。
183:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:00:34 bs2TrXKf0
>>164
広告はいつ頃流していたの？
たしかそれから日本電産とコパルが合併したんじゃなかったっけ？
184:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:00:39 pAxg11pY0
堂々と違法行為を公言してるのに、なんで訴追されないの？
辞めた従業員は訴訟を起こしていないの？
185:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:00:50 tscUQASv0
離職率凄いんだろうな。
186:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:00:57 ADMNo40O0
>>153
従業員の話なんてどこにもないからｗｗ
187:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:01:19 LQYQTKLsO
急成長には限りがあるからな、
その急成長がとまった時の社員はどんな扱いされる事やら
188:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:01:23 8Q3w1y400
>>139
潤ってないじゃん。
海外需要の増加を受けてやっと
名目ＧＤＰが90年代後半の水準に戻っただけだ。
GDPデフレーターなんて毎年毎年酷いものだ。
189:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:01:28 VxhHzwRr0
顧問が体育会系の部活みたいだな
190:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:01:30 FXZNnULb0
異常な思考のもとに作られた会社はいずれ潰れてしまう
そりゃ他よりも時間かければ成長するよ
191:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:01:31 U9vP4H490
さすが理系出身の社長は違う
社員に休みなどいらん
バカ文系は爪の垢でも煎じて飲め
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
192:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:01:45 nZX56nDj0
>>153
納得してるはず無いって
「休日に休んだらクビ」扱いだぜ？
193:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:01:48 wRqYDc/VO
ここはこういう会社だ
土曜早朝会議など朝飯前
京都の伝統ですよん♪
村田は知らないが、京セラはやるらしいねえ
194:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:01:50 B8fVMBHKO
すごい会社だな…。
面接の時にうまい事いって実は…って会社はよく聞くけど、ここまで堂々と言い放つとは。
ここの社員の人の書き込みないかな？
195:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:01:56 O7KtToT+0
あと何年持つかなこの会社
196:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:01:53 rLx8gY3Q0
>>130
技術屋一歩手前の院卒が大量に来るよ。
で、技術や仕組みを盗み、きっちり勉強しては、退職していくｗｗｗ。
結局あいつ等は、うちの会社から退職したら、一流企業に再就職してるしね。ｗｗｗｗｗ。
俺はそんな器用じゃなかったなぁ。
ちなみに俺は、精精、NE○とかの一流企業のバカたれを苛めて遊んでる毎日。ｗｗｗｗｗｗｗｗ
ちなみに今日は、○ニカミンル○をカラかってたったよ。ｗｗｗｗ
197:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:02:03 r81VQgqF0
まぁ、社員が楽してる会社は、国からたかってるか、国に保護されてるか、
子会社、下請けに重い負荷をかけてるかだもんな。
伸びてる会社は洋の東西を問わず、猛烈に働いてる。
マイクロソフトも成長期は20時間労働だったらしいし。
198:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:02:06 p4ZzWWcT0
ブラック企業と喧伝してるわけか
ちゃんと給料上げて労働者が納得してりゃいいだろうけど。普通はハードワークなんか避けるだろ
199:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:02:14 dRmF/rJJ0
>>181
馬鹿経営者が多すぎるって事だよ
永続性とか、再生産性無視してるんだよ。今は教育された質の良い労働力があるから
いいけどな、じきに少子化でそういう人材も枯渇した時は泣くのは経営者だぞ。
200:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:02:16 FmFzcWnK0
昔ならそれでも良かったんだろうけどな
今はコンプライアンスだ何だとうるさい時代だから
労働法規クソ食らえみたいな発言を公にするような会社は
業績云々に関わりなく社会的に抹殺されます
201:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:02:26 tmjVR6T20
>>179
社会の主役は自分達労働者だと勘違いしてる労働者が多いからだよ。
自分が贅沢できないと不況不況だという、自分中心な考え。
202:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:02:43 t6yesUlJ0
社長「休みたいなら辞めればいい」
社員「じゃあ、辞めます」
社長「ほい、さよなら。負け犬」
で、終わるところなら、まだ良いかも。
社長「休みたいなら辞めればいい」
社員「じゃあ、辞めます」
社長「ふざけるな。今のプロジェクトが終了してからにしろ。
どうしても辞めると言うなら、損害賠償を請求するぞ。」
このパターンは最悪！！
俺は、辞表出してから１年半掛かった。
203:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:02:45 jO44O3dT0
牢記が入っても
すべての書類が完璧に（休みを取っていると）仕上がっていて
社員も全員ニコニコ洗脳笑顔で口裏合わせしてたらどうしようもない
204:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:02:46 JNf+3T3L0
狂信集団みたいなもんだなｗ
205:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:02:55 hqyEgmon0
厚生労働省労働基準局
監督課
電話 03-3502-6742
所掌事務
労働条件の確保に関すること。
労働基準監督官の権限行使に関すること。
労働基準監督官試験に関すること。
都道府県労働局労働基準部に係る事務（労災を除く。）の監察に関すること。
未払賃金立替払事業に関すること。
206:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:03:12 F3Tp7msZ0
立志伝中に近い人だろうからしょうがないけど、
労働価値や付加価値をダンピングして大きくなっている企業が、
日本に貢献しているのかしていないのか。
つーことで、Ｎ＋のコピペ
URLﾘﾝｸ(kokkai.ndl.go.jp)
参議院会議録情報 第１５３回国会 厚生労働委員会 第１２号
日本電産パワーモータという会社の例で質問をしていきたいというふうに思います。
この会社というのは福岡にあります。飯塚市にあるんですけれども、名前のとおりモーターを生産している会社なんです。
もともとはワイ・イー・ドライブという安川電機の子会社だったんですけれども、二〇〇〇年三月に六七％の株を日本電産に売却して、
日本電産パワーモータに名前を変えました。この日本電産パワーモータで、日本電産の傘下に入ってから非常に労働条件の悪化が進んでおります。
いろいろあるのですが、資料を皆さんのお手元に二枚配りました。それを見ていただきいんです。
ここに一つ、まず上の方にあるのは社長の社員に配った文書なんですけれども、「更なる意識改革で出勤率の向上を」と書いてあります。
そういうタイトルで、中身を読めばまたこれはびっくりするんですけれども、パワーモータ社長名です。
ことしの八月に配られた文書なんですけれども、まず日本電産のグループ会社の平均では出勤率というのは九九％を誇った上で、
九五％に満たない人を勤務成績不良者と、こういうふうに決めつけているんです。大いに反省し改善してもらわなければならないとまで言い切っております。
さらに、その下の方では、休日前後に年休をとる人に対して、大多数の人が我慢しているのだから、
自分のことを考えると同時に相手のことをもよく考えようというふうにしかっているわけですね。
そしてまた、退職予定の人が年休をまとめてとることがあ
207:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:03:18 gABHG7/T0
ここの社長みたいな課長が居る俺の職場・・・・・・
休出が出来ない奴はやる気が無いとみなすから覚えとけとか言われるｗ
208:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:03:21 42ZWP1xF0
>>171
働くために働いているのです。
社長にプライベートという概念はありません。
209:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:03:21 Raq39/Fo0
平均年収が35歳で570万とかｗｗｗ
俺すでに26歳、勤務4年目ですでにここの年収上回ってるんだけどｗｗｗ
ちなみに完全週休二日制、残業一切無し、休日出勤なしｗ
負け犬ざまぁｗｗｗ
210:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:03:42 vBHuXjGs0
残業は効率わるいってきくけど
別に頭つかうようなしごとじゃないかぎりそうでもないんだな
211:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:04:06 06PUJYG3O
休日出勤までしてこれは給料安すぎ
全く自慢にもならんね
212:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:04:34 6SwXnnALO
このケースと全く逆の企業が、以前テレビで紹介されてたな。
休みが多い方が企業が伸びるって。
213:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:04:41 GG91Cx7u0
イギリス 年間勤務時間1700時間 平均年収410万円 2411円/h
ドイツ 年間勤務時間1350時間 平均年収355万円 2629円/h
フランス 年間勤務時間1350時間 平均年収350万円 2592円/h
イタリア 年間勤務時間1350時間 平均年収315万円 2333円/h
オランダ 年間勤務時間1300時間 平均年収385万円 2961円/h
ルクセンブルク 年間勤務時間1250時間 平均年収480万円 3840円/h
アメリカ 年間勤務時間2300時間 平均年収495万円 2152円/h
オーストラリア 年間勤務時間1800時間 平均年収320万円 1777円/h
日本 年間勤務時間2650時間 平均年収430万円 1622円/h
214:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:04:44 dwzVFuBAO
残業代出してるのか？
出してるなら、カットしていただきたい。
その分、投資家に分配するべきだよ。
ホワイトカラーだけでなくブルーカラーも残業代を無くすべき。
215:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:05:09 hqyEgmon0
>>121
サービス残業（早出でも超過勤務であることには変わらない）
これで雑用させればコスト0（当然違法だがｗ）
216:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:05:12 qtdRMTky0
そもそも休みすら返上して何のために生きてんだか。
217:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:05:22 Giee9Dya0
このニュースを、就職活動情報サイトに
あちこち貼り付けてくるよｗ
218:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:05:22 JvJ8dk0U0
30代で400万台
もうｵﾀﾜ
219:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:05:36 IRznM2EE0
何かに勝ちたいとか、やり遂げたいとか、そういう目標があるときは休んでなどいられないと思うけどな。
220:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:05:45 QNHzT+CW0
ここは企業買収しても首切らないからな。同じ陣容で倒産寸前だった
企業が再生する。新卒で入るとしたら「何このブラック企業」ｗ
って感じだろうが、路頭に迷うとこだった人らはあまり文句言わない
んじゃないだろうか。
221:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:05:53 42ZWP1xF0
>>204
カルト宗教だなｗ
幹部を潤すために信者は奴隷のように働くｗ
それを幸福だと言い切る教祖ｗ
222:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:05:55 sJU1glZU0
社長がこの程度考え方のレベル
目的が金しかないのかと・・・
戦後復興時の話みたいだな、世の中進歩していないなぁ
223:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:05:55 FXZNnULb0
>>200
そうなんだよなぁ
うちなんか有給取らないとまずいから取れって言われる
黙っておけばいいものを会社イメージ下げてるだけだよ
224:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:06:07 q9nV6gi+0
いいんでない？
法の範囲内なら
225:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:06:09 MTC/j1vBO
>>197
まあ20時間労働だという明確な数字が出てくるということは残業代は完全に支払われてるだろうし
一時的なものならそんなに問題じゃないよな
日本の場合は恒久的なシステムの一環として長時間労働があって
しかも残業代なんかほとんど払わないから最悪
226:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:06:19 dRmF/rJJ0
>>214
なんというトリクルダウン理論・・・これは間違いなくレーガンの亡霊・・・
227:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:06:24 cneBCjcQ0
>>213
ルクセンとか移民が奴隷のように
228:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:06:41 cJtfmFZ+0
何人かが休んで労基に訴えたらこの会社終わりじゃね？ｗ
229:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:06:48 9mQgNNqeO
M&Aで肥え太った会社の社長如きが偉そうな口を叩くねｗ
230:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:07:02 /fgEWDdp0
出すものだして
強制じゃなけりゃいいけど
多分違うんだろうな。
231:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:07:07 rLx8gY3Q0
>>209
まぁ、半ヤクザ業界は、このスレの流れじゃないから消えろよｗ。
232:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:07:09 GG91Cx7u0
イギリス 年間勤務時間1700時間 平均年収410万円 2411円/h
ドイツ 年間勤務時間1350時間 平均年収355万円 2629円/h
フランス 年間勤務時間1350時間 平均年収350万円 2592円/h
イタリア 年間勤務時間1350時間 平均年収315万円 2333円/h
オランダ 年間勤務時間1300時間 平均年収385万円 2961円/h
ルクセンブルク 年間勤務時間1250時間 平均年収480万円 3840円/h
アメリカ 年間勤務時間2300時間 平均年収495万円 2152円/h
オーストラリア 年間勤務時間1800時間 平均年収320万円 1777円/h
日本 年間勤務時間2650時間 平均年収430万円 1622円/h
世界各国の会社の夏休み
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日 ※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日
どう思う？
233:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:07:14 Qouky1BbO
昔の佐川ですら待遇は最悪だが給料はいいといわれてたのに
234:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:07:14 P86Q89FF0
急成長を誇ってるけどさ、社員の私生活と健康を台無しにしての急成長じゃあ誇れないよな。普通の感覚してたらさ。
守るもの守ってから成長してたら褒められると思うが。
いろいろ勘違いしすぎでしょ。
優先順位が間違ってるぜこの社長は
235:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:07:38 MiSzG6CZO
こんな企業は何年も持たないのが当たり前
236:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:07:38 /54uFu6D0
10年後が楽しみな会社ではあるな
普通に栄えてたら問題だと思うが
237:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:07:47 pAxg11pY0
>>219
社畜乙
238:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:08:06 t6yesUlJ0
>>205
l／l／/ ,. -－- .. ＿_ /
な 絶 / ／ ｀ヽ、＿人/ ご 働
い 対 /／ ／ 労 基 ＼ ざ き
で に /＿ .′ ヽ､＼ ＼ る た
ご 働 ／ ,,″ / ,ｨ | ｌ ll |l l ぃ ヽ ＜_ /// く
ざ き ∠ 〃 -/､/ ! | ｌ ll ｌl | l i '. / ’’’ な
る た ／// ,.ｲfr㍉i､| | ll |l |,-Ｈ‐ ｉ ′ い
/// く / ｌ i //|/`┴1| |/|ｨ乏了ﾄ､ /／/ で
. ’’’ .′ l｜/,小､ _⊥ _ リ,ハ l .' ／| ∧
／｀Ｖヽ. /＼ | | | |八 /ｰ--‐1｀ﾒ､厶ｨｉ |/,.ｲ| l / ∨＼
∠＿＿ ∨ ヽ.} | | }川ヽ. ﾄ､ ,ｨ}/ /／ﾘ l/i/ﾘ ｜ ′
ゝ ｀Ｖ , ‐ｧ .' ﾒ､トく＼/ヽヽ辷ク ,ｨ'/‐-/リ,∠..._ l//
＼ /／ / // 丶 ＼＼ ＼＿／// ／ ／ ／ ｀メ、
ｰ- ヽ/ / // /〉 ＼ ヽ.ヽ /{丁iヽ ／ ／ ＼ /〉
／/ ｰ- / // //／￣ ヾ ､ ヽ} ｀ｌ | ィ＼ ／ ／ /∧ / //
.／ / / /ー//,′ }｀ヾ ｉ| L___// | ,.へ,.ｲ／} // ,ﾚ' //
/ / / //7 / !｀ヽ、 // ,.ｨ' ／ ﾄ､く ／｜ 〈/
. /‐- / / /// / / ├く/／ l l 丶>' ﾉ 〇
. / ｰ-/// / ′ / | / ヽ／￣/
//´ / / ' /ー-' .. _ ￣l
. 〈/ ' / / ｀ヽ
239:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:08:17 /54uFu6D0
>>232
韓国は？
あそこは労働時間長いんだよね？
240:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:08:25 ZjXVq/dE0
この会社、元気さうだな。
週休七日の漏れには馬屋らしく無い。
241:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:08:36 UbaiTi8F0
昔の会社の社長は「ウチのノウハウをグループ企業（ウチの親会社の他の子）に
移転することになり、俺が"個人的に"コンサルタントになった。お前らも俺のように
金になるスキルを身につけろ」とおっしゃってました。社員がそれをやったら雇用
契約違反でクビです。
242:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:08:54 skAV3jP80
法律無視して一人抜けですかｗｗｗｗｗｗｗ
法も遵守できない企業がつくった商品なんて怖いよｗｗｗｗｗ
243:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:08:55 LyRGK6iG0
メキシコ人の漁師が小さな網に魚をとってきた。その魚はなんとも生きがいい。
それを見たアメリカ人旅行者は、「すばらしい魚だね。どれくらいの時間、漁をしていたの」 と尋ねた。
すると漁師は 「そんなに長い時間じゃないよ」 と答えた。 旅行者が 「もっと漁をしていたら、もっと魚が獲れたんだろうね。おしいなあ」
と言うと、漁師は、自分と自分の家族が食べるにはこれで十分だと言った。
「それじゃあ、あまった時間でいったい何をするの」 と旅行者が聞くと、漁師は、
「日が高くなるまでゆっくり寝て、それから漁に出る。戻ってきたら子どもと遊んで、
女房とシエスタして。夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、歌をうたって…
ああ、これでもう一日終わりだね」
すると旅行者はまじめな顔で漁師に向かってこう言った。
「ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得した人間として、きみにアドバイスしよう。
いいかい、きみは毎日、もっと長い時間、漁をするべきだ。それであまった魚は売る。
お金が貯まったら大きな漁船を買う。そうすると漁獲高は上がり、儲けも増える。
その儲けで漁船を2隻、3隻と増やしていくんだ。やがて大漁船団ができるまでね。
そうしたら仲介人に魚を売るのはやめだ。自前の水産品加工工場を建てて、そこに魚を入れる。
その頃にはきみはこのちっぽけな村を出てメキシコシティに引っ越し、
ロサンゼルス、ニューヨークへと進出していくだろう。
きみはマンハッタンのオフィスビルから企業の指揮をとるんだ」
漁師は尋ねた。 「そうなるまでにどれくらいかかるのかね」
「20年、いやおそらく25年でそこまでいくね」 「それからどうなるの」
「それから？ そのときは本当にすごいことになるよ」 と旅行者はにんまりと笑い、
「今度は株を売却して、きみは億万長者になるのさ」
「それで?」
「そうしたら引退して、海岸近くの小さな村に住んで、日が高くなるまでゆっくり寝て日中は釣りをしたり、子どもと遊んだり、
奥さんとシエスタして過ごして、夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、歌をうたって過ごすんだ。どうだい。すばらしいだろう」
244:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:09:01 8VHeoHF70
橋下なら大絶賛しそうだな
245:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:09:05 QmqCm0st0
＜Yahooファイナンス年収データ更新＞
04'09----->05'09-----> 06'03
日本電産 （本体）
【平均年齢】 34.0歳----> 33.9歳----> 34.2歳
【平均年収】 4,710千円-> 4,720千円-> 5,360千円
一瞬平均年収5000万円に見えて、これなら仕方ないか、と思ったｗｗ
しかし年収500万で良く頑張るよな～
大企業にしては平均以下じゃないか？
246:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:09:07 W3uRYeLx0
こういう経営者には思いっきり躓いて会社傾けて欲しいね
247:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:09:09 bs2TrXKf0
日本電産の就職板のスレは昔読んでいた
ウルオボエだが、社員のほとんどは社員寮に入る
社員寮から会社まで目と鼻の先で朝6時まで働いて
それから出社ってケースもあるとか書かれていた
ほかのレスもあるように技術学んで会社やめる人にとっては
居心地のいい会社なんじゃないかな
>>160
給料安くてもよさげな環境そうだね
248:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:09:13 70mp6gE70
>>3
要はボロ雑巾のようにこき使うって宣言してるのか
249:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:09:28 5cHLZWKR0
女は無茶苦茶やってもまず死刑ならないし、執行はもっとされない。
法務省だの鳩山邦夫だのは正義漢面して、女死刑囚だけ選択的に執行順序
を飛ばしている卑怯者のクズ野郎。
犯罪の厳罰化なんていってるけど大嘘。男性のみ厳罰化。女は真逆化。
女犯人だと擁護しまくるマスゴミともどもいい加減にしやがれ。
この国は1999の男女共同参画法を区切りに異常な糞フェミ国家に転落したからな。
フェミニズム⇒権利を貪り、義務は免れること。
250:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:09:55 rLx8gY3Q0
>>219
そうだよな。
休日返上してでも仕事が楽しいって時期は確かにありましたよね。
あのときは、生きてるって感じがしたもんだが。
251:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:10:05 gABHG7/T0
サービス産業無い会社なんてあるの？
252:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:10:13 BNIRHq9H0
職務と報酬が適当でモチベーションコントロールが
上手く機能しているならむしろこういう企業で働きたいよ。
253:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:10:15 MTC/j1vBO
>>236
東芝やら富士通やらが栄えてる日本みたいな国だと普通に栄えてるだろうな
254:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:10:32 XMBi/yrd0
京都企業はこれがデフォルト
255:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:10:39 ILl9y9Fd0
こういう事言ってる会社って、実はみんな普通以上に休んでたりするんだよな。
256:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:10:47 B2cLyDCeO
>>202辞めると言って一ヶ月以上たっても辞めさせてもらえなかったら、職安と労働監督所に言えば、会社の自己都合と判断され、職安で即、失業保険が給付されるんだけれど。
257:あほの稲川 ◆dm/UD./MIY
08/04/23 22:10:47 RzBYiFxB0
>>1
永守あほや！！
仕事なんかする必要ないんじゃ！！
時間の無駄なんじゃ！！
毎日必死なって1日中働いとる奴あほや！！
金もらっても時間ないし何もできんやんけー！！
しょーもない人間関係でストレス溜まるだけじゃ！！
今はギャンブルで飯食う時代じゃボケー！！
何もかも自由じゃあほんだら～！！
わしは過去に職場で気に食わん奴をボコボコにしてから一切働いとらんわ！！
それと最近の若造ガリガリの癖して偉そうにいちびってんな！！
わしはこういう滅茶苦茶貧弱な奴で、
偉そうにいちびっとる奴見とったら蹴り飛ばしたくなるんじゃ！！
こいつらは茶碗についたご飯粒をぜ～～～ったい全部食いおらん！！
全部食わんかー！！
物粗末にしてんな！！
お前らみたいな罰当たり貧弱野郎は飯食わんでええんじゃ！！
飢え死にせーボケー！！
258:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:10:53 w2fib6qG0
この人の立志伝を読売でやってたけど、単に運がよかっただけだね。
経営者としての資質はゼロ。
考えてることはいかに安い人間を雇って搾るかってことだけ。
259:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:11:07 qfso/jfs0
>>27
平均年齢若いな、離職率高そうだ
260:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:11:24 S9MQm2fx0
公の場で言っちゃったら終わりだろ。
こういうのって社員の労働意欲マジ落ちるよ。
261:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:11:44 pAxg11pY0
>>254
謝れ！
任天堂に謝れ！
262:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:11:45 dwzVFuBAO
>>226
賃金は時間ではなく、業務で支払われるべきだ！
そもそも、春闘なんて下らんよ。
263:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:11:57 QmqCm0st0
.........＠ノ”
かたつむりなのです。
わかってほしいのです。
触られると触角がひっこんじゃうの。
動けなくなっちゃうの。
よくわかんない、でもそうなっちゃうのだ。
雨の日とかにぺたぺた這うのが好きなのです。
なんでかしら。
自分でもよくわからないのだ。
あんまり指ではがさないでください。
ごはんたべてうんこしようっと。
264:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:11:58 jebgLhOK0
労働基準局は企業の味方だよ。
逆恨みのタレこみなんて昔からあることだし、そんなことくらいで
監督所は動かないぜ。漏れはイヤというほど体験してきたよ。
国に税金払っている企業と少数の不満分子とどっちが大事かわかるだろ？
正義の味方だなんて甘い幻想抱くほうがガキなのさ。
265:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:12:24 sJU1glZU0
つ【ワーク・ライフ・バランス】
266:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:12:29 cber2VSH0
>>202
有無を言わさずやめたら上司が実家まで押しかけてきたな。
あとで人事が謝ってきたが。
267:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:12:29 YGmI9ozL0
どう考えても休日返上するよりも休むとき休んだほうが仕事の能率上がるだろ・・・
268:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:12:31 cneBCjcQ0
労働環境が最低なとこで働いてると
次の転職先が天国になるんだよね
週休２日は当たり前、有給が嘘みたいにアッサリ取れて
ブラックにいるとすさまじく鍛えられるんだよね
考え方によってはメリット
俺もあと１年働いて、天国に旅立つよ
269:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:12:36 UbaiTi8F0
「知恵を使って業務効率化する」という選択肢を切り捨てるに等しい発言。
270:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:12:55 bMsoC5eW0
まあ、いつかは成長は止まるし、その時になったらもめるだろう。
271:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:13:00 8dgCRYiE0
日本電産子会社の人間だが、実際労基に入られてますよｗ
なんだか突然年間休日が２日増えたりしてますｗｗｗ
まぁ、どうせ休出するので意味無いですが・・・orz
272:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:13:01 LTM7aO7U0
経営者として優秀なら休ませた上で業績を上げればいいんじゃないですか＾＾
273:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:13:03 rLx8gY3Q0
>>255
はい。ちなみに、4月２７日から１０連休です。
もう、企業名ばればれですね、というか俺にレスしたら
お前等の企業名もバレバレだからねｗ。
274:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:13:04 eXCDtzxn0
なにか、突然のショックに弱そうな会社っぽいいなぁ・
275:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:13:15 /fgEWDdp0
俺のところのボスは
ＧＷだ！有給使って１週間位休め！
休まなかった奴はコロス！って言ってた。
俺は幸せもんだな。
276:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:13:20 4Ry06JU50
日本電産を使用してる製品の不買運動とか
始まりそうだな・・・。
大口の購入先はどこになるんだろ。
277:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:13:23 IprIXTUn0
>>232
ドイツいいな
278:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:13:24 R+zgH7KF0
結局買収がうまくいったんだろ？
この会社はながくは続かないだろ。社員全員やめてもいいの？
279:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:13:25 wUFjem/pO
いるんだよな～、全く休まなくても平気なジジイって。社員に強制するなよな。
280:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:13:37 VhDBxegx0
社員と会社は等価交換だよ。
DQN社長はテメーの会社なんだから死ぬほど働いて、死ね。
281:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:13:51 xQGJJxid0
うちに相談に来るとしたら、遺族が労災申請でくる頃だろうな。
こんな会社じゃ、有給使って監督署に相談に来れないだろう。
282:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:14:04 8ejfiasl0
典型的DQN企業じゃん
日本電産とか聞いたこともねえよ
283:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:14:05 vjBlHu8i0
仕事を労働時間で捉えている奴ってアルバイト感覚でやってるのか？
一つの仕事をこなすってのの継続なんだから時間じゃなくて量の問題なんだよ。
そこんとこ分ってる？
284:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:14:10 9zJQTIxV0
社員の体がぶっ壊れても有無を言わさずポイ捨てで、
後から来る駒でその間を埋める。人は財産なんて思ってない。
ある意味自転車操業だろし。
まぁ、俺はこういうのは完全否定はしない。それでいいと思ってる奴はそれでいい。
事実、金だけが目標であり生きがいな奴もいる。でもそれだけ。
いつか使い捨てされた時に気づくのさ。時間は金では買えない。
285:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:14:19 GNecbOTPO
>>213
ひでえな日本。
そういうの見ると、国際競争力とか、ほんと適当なこと言ってると思うな……。
自民しね。
前に自民信者に叩かれてたが、最低賃金1000円はやっぱやるべきだな。
286:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:14:23 NnAqLjVf0
>>271
どうなの？実際？
労働時間は？
287:ほい、コピペ
08/04/23 22:14:24 Raq39/Fo0
日本電産社長、永守重信「休みたいなら辞めればいい」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
平均年齢 34.7歳 平均年収 5,750千円
お問い合わせはこちらから
〒601-8205
京都市南区久世殿城町338
TEL：075-922-1111 /FAX：075-935-6101
koho@nidec.co.jp
URLﾘﾝｸ(www.nidec.co.jp)
288:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:14:27 NsfqfCY/O
俺の友人が、この会社の製造に勤務してる。
工場は週6稼働で、日曜は自己啓発のために出社させられるんだってさ。
離職率も当然高いんだけど、その分採用もがっつりとって、
若い人間中心で回していくから、人件費も安く抑えられるというメカニズムだって言ってた。
上司も、やめたきゃやめろって言うんだって。
当然、仲間内ではブラック企業筆頭ですｗ
289:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:14:39 pAxg11pY0
同じ京都の任天堂は
平均年齢36.1歳 平均年収9,570千円
もっと年収高くても良さそうなもんだが
290:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:14:42 Lmrv1vCR0
生産手段を持たない人間の時間を
安い値段で叩き買い、
最低限己を維持できる分だけの餌を与える
素晴らしい経営哲学ですね
291:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:14:42 1Ve9EoC+O
なんで「犯罪やって成長してるぞガッハッハ」とか堂々とメディアで
流せるんだ！！「自分達が良けりゃ良い」って問題じゃねえぞフザけんな！！
292:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:14:48 CL5b3faT0
休日出勤って、一日3万とかになるんでしょ？
週休2日なら月2回位やっても、美味いんじゃない？
293:１０００レスを目指す男
08/04/23 22:14:53 WrIMs9Fd0
まあ商売なんて、儲けられる時に儲けておかないとダメだよ。
上手くいってるときには、手を触れないことが一番。
294:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:14:56 gDkBGMSbO
こやつ自分はたっぷり休んでるんだろう。
社長の仕事はゴルフに接待三昧。
絞り取られるのは社員か。
295:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:15:03 IOM1L8ja0
社長「休みたいなら辞めればいい」
社員「じゃあ、辞めます」
社長「ほい、さよなら。負け犬」
で、終わるところなら、まだ良いかも。
社長「休みたいなら辞めればいい」
社員「この瞬間からオマエは社長じゃねぇーんだよ！覚悟は出来てんだろうな？」
社長「 な、なんだよ。け、警察をよぶぞ。」
社員｢警察が来るまでにオマエを消せるんだよボケがｗ｣
社長｢や、やめてくれ、私が悪かったです。｣
社員｢どりゃゃゃゃぁー！｣
社長｢うっ・・・｣
296:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:15:05 4wYA6Mb0O
>>1
怠け者ばかり住んでいる国ならともかく、
過労死、多大なサービス残業が当たり前で、
経済連が労働者には利益をなるべく還元しない主義でやってきた国で吐く台詞ではないね。
297:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:15:06 SDhG8nd90
人はみんな平等だって憲法に書いてあるんだから
学歴や職業、会社で給与格差があること自体、そもそも憲法違反
298:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:15:24 rLx8gY3Q0
>>282
一流企業がピンはねしてるさなか、
実質的に働いてる日本の実働部隊だよ。ｗ
299:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:15:29 rBEPDWjZ0
>>27
こんなクソ待遇でよく>>1みたいな大口たたけるなｗｗｗｗｗｗｗｗ
300:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:15:39 p4ZzWWcT0
>>288
よくある若い力がとか、平均年齢が低いブラック企業の典型だなｗ
301:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:15:52 qev1u0vj0
ライバル会社が訴えることもできるのかな？
302:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:15:54 p6EX/nyKO
完全週休二日で残業一切なしで有給すべて消化させるうちの会社とはエラい違いだな。
それでも少しずつ成長してるし。
ただ28才で400万円程度の安い年収だけど。
303:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:15:57 5JyeSHCZ0
あぁ野麦峠
304:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:16:00 P86Q89FF0
昔の人は言いました。人は城、人は石垣と。
305:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:16:14 cber2VSH0
ありがちなのは計算すると時給が最低賃金を割り込んでいると言うオチ。
無能経営者。
306:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:16:20 tmjVR6T20
>>297
評価が平等だからこそ格差があるんだよ。
307:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:16:25 nUBrfCBT0
家族や地域の為に必要な時間を会社が吸い取っているわけだから
休日返上あたりまえというのは決して組織のトップが周りに自慢できることじゃないよ
ただまあたっぷり休んで会社が傾いたら意味がないというのも真実だが
308:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:16:29 pN5131H7O
>>268
そうそうそうなんだよなあ
ブラック企業は否応無しに鍛えられるんだよね
309:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:16:31 f0wpuNzJ0
労基法はどうしたｗ
310:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:16:33 GG91Cx7u0
イギリス 年間勤務時間1700時間 平均年収410万円 2411円/h
ドイツ 年間勤務時間1350時間 平均年収355万円 2629円/h
フランス 年間勤務時間1350時間 平均年収350万円 2592円/h
イタリア 年間勤務時間1350時間 平均年収315万円 2333円/h
オランダ 年間勤務時間1300時間 平均年収385万円 2961円/h
ルクセンブルク 年間勤務時間1250時間 平均年収480万円 3840円/h
アメリカ 年間勤務時間2300時間 平均年収495万円 2152円/h
オーストラリア 年間勤務時間1800時間 平均年収320万円 1777円/h
日本 年間勤務時間2650時間 平均年収430万円 1622円/h
世界各国の会社の夏休み
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日 ※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日
日本に生まれたこと後悔しな
311:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:16:44 jebgLhOK0
労働基準監督所なんて企業となれあっている事知っといた方がいい。
タレこみあったって、査察に入る前に当の企業に連絡くれるからな。
まずいもんは隠せって言ってるようなもんだ。さすがに何もしなきゃ
マズければ、少しの期間だけ社員に飴をやればそれでOK.
うちもそれでOKだったよ。
312:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:16:44 h6su6qVH0
正直ですな
日本企業なんて本音はみんな同じですよ
313:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:16:45 F2WspaNA0
労働者は、昔の奴隷の変型判だから社長の考えは正しいな。
今は、奴隷になるかどうかは、自分の意志で決めることができる。
嫌だったら、自分で金儲けしたらいい、人に頼ろうとするなよ。
314:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:16:53 L1+je4V00
>>254
俺、何故か京都の企業って、あまり法令とか気にしてないとこによくあたるな
「処理上、コンプライアンス上困るんですけど…」なことを
「それはそうなんですけど、どうにかお願いできませんか？」みたいな。
315:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:16:54 dYbrSCYr0
トップが未だにこんなんだから・・・
316:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:17:16 yR3+w1L60
偉そうなことはちゃんと残業代払ってから言えよ
317:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:17:31 690eYlonO
下品な会社だな。堀江と変わらないじゃん。オリックス、奥谷、コイツが三大下品企業だな
318:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:17:37 cafUV9e40
年収800万くれるなら休みなしでいいよ。
319:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:17:37 Raq39/Fo0
採用情報
・諸手当 時間外手当、通勤手当、勤務地手当 ほか
・昇給 年1回（4月）
・賞与 年2回（7月・12月）※平成19年度実績 5.4ヶ月
・勤務地 東京、三島、長野、福井、名古屋、滋賀、京都、大阪、鳥取、福岡、海外 ほか
・勤務時間 8：25～17：30（実働8時間）
・休日休暇 会社暦週休2日制（年間休日118日）5月・8月・年末年始連続休暇（6～10日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇ほか
・福利厚生 各種社会保険、企業年金基金、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮、ストックオプション制度 ほか
・教育制度 入社前集合研修、OJT、フォローアップ研修、階層別研修、マネジメント研修 ほか
なんだ、実労働8時間で有給もあるじゃないか。
320:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:17:37 lD1EWptoO
この手の新自由主義者こそ勝ち組。
東洋経済で過労死は自分が馬鹿だと行った女を参考人に呼ぶと言った
民主党は今何をやっている？
つまりはそういうことだ。
321:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:17:55 wqmvPIT+0
長続きしないよ。急成長には必ず終わりがあるのだから。
「休みたいなら辞めればいい」で辞めた奴らが中国企業の役員にでもなって終了。
典型的な勘違い新興。
322:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:17:57 eXCDtzxn0
うちの会社は６連休。
実家に帰って思いっきりネコと戯れようと、帰る旨を電話したら
ぬこたん、、、失踪中・・・
帰るのやめようか、本気で悩んでる。
ぬこの居ないリビング、俺には、耐えられない。
323:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:18:07 t6yesUlJ0
>>256
退職後、職安に行ったとき話したけど、普通に６ヶ月待たされました。
324:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:18:11 4wHxvEM50
就職はしたくないな。
325:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:18:16 8ejfiasl0
日本電産でググったら、
関連項目で、「日本電産 薄給 激務 過労死」とか出てきたぞ
326:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:18:24 9bmecxk10
たしかに辞めればいくらでも休めるわけだから正論だけど、
俺は絶対こういうタイプの企業に入りたくない
いや、むしろ入ったら仰るとおり辞めるだろう
327:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:18:25 m2vfwMHT0
内部告発の怖さを知らないみたいだね
328:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:18:26 1gAnloVC0
goegle関連検索: 日本電産 ブラック
日本電産 2ch
日本電産 薄給 激務 過労死
ｗｗｗｗｗ
329:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:18:39 Br6FAsE+0
常に仕事のことばかり考えてるし、正直言って仕事しているときの自分が一番自分らしい。休みをとると
なんか落ち着かなくなるんだよなあ･･･、リズムが崩れるというかさ。趣味に割く時間もほんの微々たるもの。
いつの間にかつまらない人間になっちゃったなあと思うよ。でも、変わりたいとも思わないんだな、不思議と。
330:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:18:46 01NtD6/CO
>>276
不買以前に、不売がある企業なんだが。
ぶざい購入時の値引き交渉で相手の営業に、
「買ってくれなくて結構です。」
と言われらしい。
331:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:18:50 ZjXVq/dE0
日本電さう？
電産かぁ、類似品は頑張らなきゃな。
332:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:18:56 pAxg11pY0
>>287
>TEL：075-922-1111
まさか出ないよな、と思って電話したら
「はい、日本電産人事部です」
（ﾟдﾟ）
333:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:19:00 wZl2xO8X0
後のBasiLである
334:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:19:01 bIJmrV3P0
こういう会社って、ちょっと歯車が狂うとがたがたと崩れてあっという間に倒産ってことになるよね
まー、好調な時に好きに言っていればいいさ。その程度の器ってことを自ら告白してるようなもんだし
335:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:19:05 8dgCRYiE0
>>286
残業200h/m オーバーで壊れる人間続出してますｗ
残業代は出てるけど、治療費の方が高くつく予感・・・
もしくは自分の範疇に引きこもって大した仕事もせずに
のうのうとしてる奴。こいつらは死んで欲しいが死にそうにないｗｗ
ここ数年で更に２極化が進んでいるように思える。
もっとも電産本体はどうだか分からないけどね。
336:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:19:08 cber2VSH0
>>329
熟年離婚に気をつけてな。
337:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:19:11 MB02gUoGO
こんな会社は潰れるだろ
潰れる会社と取引はしない
338:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:19:27 tmjVR6T20
>>316
なんで時間外まで会社が面倒みてやらんといかん？
時間外はプライベートタイムだろ。プライベート労働の面倒まで会社に見て貰おうなんて甘えだよ。
339:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:19:32 LKv19FLm0
この手の会社って一旦ガタつくと途端に弱くなるよね
今は調子が良いから何とでも言えるんだろうけどね
340:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:19:51 rLx8gY3Q0
結局、このスレの殆どが日本電産とかその周辺企業のお世話になるのに、
お前等、頭がたかいんだよ。ＷＷＷ
コウベをたれよＷＷＷ。
お前等、どうでもいいけど、大学卒業して自殺なんかするなよな。ｗｗｗ
日本の平均的なレベルからみたら日本電産て。ｗ
まぁ、知らぬが仏だ、知ったら自殺せよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ。
341:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:19:56 +vp3yZPIO
良い社員がいないのかいるのに気づかないタイプだな
342:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:19:57 xQGJJxid0
昔、就職活動をしていた折、どうしても聞きたいことがあって、
夜分遅く申し訳ないと思いつつも夜１１時くらいに電話してみたら、
なんと普通に受付の女の人が応対してくれたって話を聞いたよ。
343:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:20:11 cneBCjcQ0
>>332
今電話したのか？ｗ
俺も採用についての問い合わせでもしようかなｗ
興味無いけど
344:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:20:12 L1+je4V00
>>322
一瞬、ぬこに電話したのかと思ったw
345:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:20:12 7zFXNSqGO
>>90
書類上で休みでも、昼過ぎに私服で来る上司とかいるぞ
どんだけワーカホリックなんだよorz
346:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:20:26 dk+m6eta0
>>219
それはそうだね。
ただ、このシャチョーのように全社員に押し付けることがいけないんですよ。
私も１年前までは貴方のように威勢が良かったけどね。
347:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:20:33 MTC/j1vBO
>>303
あぁ野麦峠の女工さんは賃金が高く数年で家が建った
しかもエネルギーが貴重な時代、夜間操業なんかやるはずもなく労働時間はそんなに長くなかった
今の労働者の方がよっぽど悲惨だよ…( ´・ω・)
348:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:20:41 t6yesUlJ0
>>321
まあ社長は、後２０年生きられりゃ御の字だろうから、「稼げるだけ稼いで㌧ズラ」を考えているんでは？
349:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:20:51 GG91Cx7u0
イギリス 年間勤務時間1700時間 平均年収410万円 2411円/h
ドイツ 年間勤務時間1350時間 平均年収355万円 2629円/h
フランス 年間勤務時間1350時間 平均年収350万円 2592円/h
イタリア 年間勤務時間1350時間 平均年収315万円 2333円/h
オランダ 年間勤務時間1300時間 平均年収385万円 2961円/h
ルクセンブルク 年間勤務時間1250時間 平均年収480万円 3840円/h
アメリカ 年間勤務時間2300時間 平均年収495万円 2152円/h
オーストラリア 年間勤務時間1800時間 平均年収320万円 1777円/h
日本 年間勤務時間2650時間 平均年収430万円 1622円/h
世界各国の会社の夏休み
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日 ※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日
日本に生まれたこと後悔しな
350:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:21:04 Raq39/Fo0
■ 【2006年度就職ブラック偏差値ランキング】（就職シーズンに随時変動）
７５ 大証 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ 光通信 ２４時間営業小売飲食店
７４ ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 楽天 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引業界 浄水器及び高級布団販売会社
佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(KTC外語等)
丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) JT
７２ NOVA ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ NHK MIT 野村證券（リテール）
７１ ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災（ＰＡ社員）
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業（大手未満） ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界
(ｻｶｲ等) ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９ JTB 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 日本総研 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK]
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ 生保営業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] ｽｽﾞｷ 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社（大手子会社除く）
大王製紙 HIS 富士薬品 JR西日本
６６ ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸 日本通運 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店（JTB、HIS別格） 日本食研 ｲｵﾝ USEN 伊藤園
６４ ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 日本自動化開発 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３ ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 丸徳産業 西武百貨店
SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２ ﾊﾟﾛﾏ工業 日本ﾄｲｻﾞﾗｽ 大塚家具 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ) 京ｾﾗ OTC-MR
塾講師 MR(中堅以下)
６１ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、
ちょｗｗｗｗｗ偏差値69ｗｗｗｗｗｗｗ
351:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:21:06 9bmecxk10
>>340
神戸？タレ？何言ってんの？
352:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:21:07 4NDneN0yO
>>322
ぬこたん、必ず見つかる！
(｀・ω・´)めげるな!!
353:焼肉+ ◆JUU/.JUU/.
08/04/23 22:21:12 FBsSz0thO
金持ちに税制優遇とかある世の中はいかにもけしからんけどさ
金儲けが悪だという風潮は問題あるかな。
生まれも育ちも個体差ありありなのに機会平等なんて幻想だわね。
人間に平等なのは時間くらいしかないんじゃないの。
354:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:21:15 dRmF/rJJ0
>>338
じゃ仕事辞めて家に帰っていいんですか。それは知らなかった。明日友達の会社の上司
に言ってください。「プライベートタイムなんで帰らせてください」って
355:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:21:18 Evjv85AK0
日本の経営者ってのは楽だな
356:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:21:21 nhuB9sZE0
かのオウムもそうやって業績を伸ばしてました。
357:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:21:30 mqs45HCg0
>>338
プライベート労働とはすばらしい言葉だなｗ
358:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:21:40 F2WspaNA0
>>310
そうなんだよｗ
日本の社会システムは、奴隷制度なんだよ。
労働者の働いた富は、支配者に搾取されてるんだよ。
支配者とは、政治家、公務員、大企業役員、池田大作、在日韓国朝鮮人、投機家など。
利に叶った支配者って、実力のある投機家ぐらいだろ。
359:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:21:42 QuDGkfuuO
頑張りすぎだし
360:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:21:43 /54uFu6D0
要するに寡占状態だから強気に出られるって事？この会社って
361:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:21:45 pAxg11pY0
264 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2008/04/23(水) 22:11:58 ID: jebgLhOK0
労働基準局は企業の味方だよ。
逆恨みのタレこみなんて昔からあることだし、そんなことくらいで
監督所は動かないぜ。漏れはイヤというほど体験してきたよ。
国に税金払っている企業と少数の不満分子とどっちが大事かわかるだろ？
正義の味方だなんて甘い幻想抱くほうがガキなのさ。
311 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2008/04/23(水) 22:16:44 ID: jebgLhOK0
労働基準監督所なんて企業となれあっている事知っといた方がいい。
タレこみあったって、査察に入る前に当の企業に連絡くれるからな。
まずいもんは隠せって言ってるようなもんだ。さすがに何もしなきゃ
マズければ、少しの期間だけ社員に飴をやればそれでOK.
うちもそれでOKだったよ。
362:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:21:51 aQSfNEz/O
数年で急成長してもトップがこんな糞なら数年で没落。
363:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:22:07 CL5b3faT0
>>335
基本給が20万だとしても、毎月２００も残業したら
計算上年収700万とかいくのでは？
364:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:22:16 bEAHP7kK0
俺はこういう会社には近づかないので関係ないな(www
しかし、こういう会社に勤める人って虚しくならないの？
365:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:22:18 mb8v+HPm0
まぁしゃあないな。欧米だけじゃなくてあの中台からも日本人は働き過ぎって言われる状態だもんな。
そしてそれをおかしいと思ってないだろ。サラリーマンのほとんどは。
366:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:22:39 6VErGcrj0
>>1
でも社長は休みまくって、社員の稼いだ金で豪遊。
これぞ格差社会ｗｗｗｗ
367:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:22:44 9zJQTIxV0
>>350
うひょ。俺が前勤めていた会社はブラック偏差値73じゃねーか。
ここよりも酷かったんだな。
368:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:22:57 XuPnBjmR0
そりゃ社長は社員がハードワークすりゃ濡れ手の粟で金儲かるんだから。
社長を儲けさせるために、社員が休日返上で奴隷労働してどうなる。
社長がウハウハするために社員の人生あるんじゃねーよ。
超絶ブラックだな。こんな企業じゃ信者みたいな社員しか残らない。
369:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:23:02 qtdRMTky0
これから就職もしくは転職しようとする人は
内容はハードで休みも取れないが給料が高い仕事か
給料は安いが仕事も年末や年度末くらいしか忙しくなく休みも取れる仕事の
どちらを重視するかを自分の中で決めておいたほうがよい。
変な理想に囚われたり、自己評価が過剰だったりすると
安い、きつい、帰れない、休めないという奴隷生活に陥るだけ。
370:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:23:26 0SrPR6ql0
この程度の売り上げの企業だと社長はこういう風に張切っちゃうんだよね。
一つ突き抜けようとするとこれでは無理。
一流企業にはなれないんだよ。このままでは。
ま、まともな経営者ならそのうち気づくよ。
こんなことを口に出しているうちは3流。せいぜい2.5流。
371:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:23:38 tmjVR6T20
>>357
うちじゃそう読んでるよ。
372:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:23:41 rLx8gY3Q0
>>351
とりあえず学業は２０～３０％以内に入れよ、さもないと電産が手摺足摺りお待ちかねしてるぞ。ｗ
373:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:23:42 lQaR84SJ0
京都企業はこのくらいがスタンダードなんだよな
374:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:23:51 dRmF/rJJ0
平均年齢 34.7歳 平均年収 5,750千円
URLﾘﾝｸ(profile.yahoo.co.jp)
375:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:24:10 0H0vvDiF0
日本経団連名誉会長
内閣特別顧問
__,,,,,,,,,,,,__
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ノ ヾ;〉
|;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|! >>1 永守ＧＪ！！
| （ ｀ー─' |ー─'|
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! 流石、俺様の右腕だ
| ノ ヽ |
∧ ﾄｮｮｮﾀ ./ ｸﾞｪｯﾍｯﾍｯﾍｯﾍｯﾍｯﾍｯ
／＼ヽ /
／ ヽ. ｀ー-一'ノ/ヽ
奥田碩（1932～200X）
URLﾘﾝｸ(www.keidanren.or.jp)
経済広報センター、「企業広報賞」表彰式開く
企業広報経営者賞には日本電産の永守重信社長が受賞した。
376:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:24:24 GNecbOTPO
労働基準監督所が動かないなら、労働基準監督所のほうを訴えればいい。
日本の労働者はおとなしすぎ。
海外なら普通にストとか起きてる。
半分は、不満があって動かないヘタレ労働者のせい。
377:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:24:35 ZOaD/ulhO
産業革命当時のイギリスやんけ
378:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:24:35 Vx+UWRhC0
>>1
ｨ";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞt,
彡;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
ｲ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;r''ｿ~ヾ:;;;;;;ﾞi,
t;;;;;;;ﾘ~｀ﾞヾ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ i,;;;;;;!
ﾞi,;;;;t ヾ-‐''"~´_,,.ィ"ﾞ ヾ;;f^! ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾄ.;;;;;》 ＝ニｰ-彡ﾆ''"~´,,...,,. ﾚ')l. ＜ おまえは何を言っているんだ
tﾞヾ;l __,, .. ,,_ ,.ﾃ:ro=r''"ﾞ !.f'l. ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ヽ.ヽ ｰ=rtσﾌ= ; ('"^'=''′ ﾘﾉ
,,.. -‐ゝ.>、 ｀ﾞﾞﾞﾞ´ ,' ヽ . : :! /
~´ : : : : : ｀ヽ:. ,rf :. . :.: j ､ . : : ト､.、
: : : : : : : : : : ヽ、 /. .ﾞｰ:､_,.r'ﾞ: :ヽ. : :/ ヽ＼、
:f: r: : : : : : : : !丶 r-､=一=''ﾁ^ ,/ !:: : :｀丶､_
: /: : : : : : : : :! ヽ、 ﾞ ''' ''¨´ ／ ,i: : : l!: : : : :｀ヽ､
〃: :j: : : : : : : ﾞi ｀ヽ､..,,__,, :ィ":: ,ﾉ:: : : : : : : : : : : :＼
ﾉ: : : : : : : : : : :丶 : : ::::::::: : : : /: : : : : : : : : : : : : : : :＼
379:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:24:35 rTKZfblGO
人を機械かなんかと勘違いしてるな。
380:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:24:43 L1+je4V00
>>361
ようするに、タレこまれると困るっぽいなwww
381:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:24:46 /fgEWDdp0
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
さすが職人。
仕事はえーぜ。
日本電産はこういう人を採るのかな。
382:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:24:48 SLhKAxuA0
こんなドキュソ企業は金融やサービスだけかと思ったら製造業にもあるんだな。
383:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:24:53 XMBi/yrd0
>>261
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ 任天堂も体質はたいしてかわらんよ もともと花札企業だぞ
これが京都企業
384:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:24:59 pYncsyXf0
ここの社長、雑誌のインタビューで
「サザエさんを見ている頃には月曜からの仕事を考えて、気分がルンルンになる」
だってさ
385:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:25:00 m7QRBDNt0
思いっきり「法律守ってません」って言ってるんじゃないの？
386:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:25:17 lCCuv0PM0
>>345
税金から給料貰ってますが、私のとこもそんな感じです。
387:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:25:20 bIJmrV3P0
>>363
サビ残が200時間じゃないか？
残業代を真面目に払っていたら、そこまで儲からんよ
徹底的に社員を安くこき使って、製品を高く売る。これが急成長の理由って社長が言ってるだろ
388:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:25:28 Raq39/Fo0
お前らｗ
「日本電産」でググってみろｗ
関連検索にｗｗｗ
389:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:25:39 e4b+TtbQ0
まともに残業代を払っているなら社員を増やしてちゃんと休みを取らせたほうが経営側にとって得なようになっている。
つまり…
390:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:25:50 /rSoDK550
最悪
守銭奴め
391:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:25:50 Qouky1BbO
落ち着けお前ら
2、8か3、7か忘れたがそんな法則もあるからこういう会社は一部が猛烈に頑張って成果上げてるかもしれんし
その分管理が行き届かずサボる奴はサボりまくったり、ただ長時間会社にいるだけだったり
セコい手段で割増させた費用を請求したり横領したりと
上手くやればむしろ不真面目な奴にこそ寄生天国かもしれないぞ
海外は不当労働も厳しいが無駄な経費や費用管理とかはそれ以上にに厳しいからな
392:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:25:59 mqs45HCg0
機械でも人間でもメンテは必要だからね
そのうちどでかいミス連発で会社が傾くんじゃないかな…
393:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:26:00 CxFbz+uBO
出稼ぎ向きの企業って事か
394:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:26:07 pAxg11pY0
なんか京都の会社に私怨があるのかしら
20 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: sage 投稿日: 2008/04/23(水) 21:40:19 ID: XMBi/yrd0
まあ 京都企業ですからｗｗｗ これくらいあたりまえｗｗｗ
てゆーか、京都企業は全部いっしょｗｗｗ
狂セラ
ワコール
ローム
オムロン
アイフル
MK
任天堂
マルハン
クリスタル
佐川
つまり、いまさら、べつに珍しくも無いｗｗｗ これが京都企業ｗｗｗ
254 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2008/04/23(水) 22:10:32 ID: XMBi/yrd0
京都企業はこれがデフォルト
383 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2008/04/23(水) 22:24:53 ID: XMBi/yrd0
>>261
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ 任天堂も体質はたいしてかわらんよ もともと花札企業だぞ
これが京都企業
395:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:26:09 rLx8gY3Q0
十連休のしと手上げてぇ。
(｀・ω・´)／ はぁーぃ。
でも、金ないんでやることないお。
396:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:26:17 ha7wXIRi0
まあだけど、こういう会社のおかげて大容量HDDの激安価格になってるのがなんともだな。
マブチのほうはまだ自動車や家電のほうにウエイトを置いてるけど、S
SDの時代になったらどうなるんだろうな、
397:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:26:18 M3fXvSud0
本当に優秀な奴は残業しない
時間内にきっちり終わらせられるから。
無能な奴ほど時間がかかるから慢性的に残業する。
398:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:26:18 Ut3Aedl20
てか、休むのは先進国のルールであって、
それを破って労働時間稼いで収益にしてるのってのは
全く褒められた話じゃないんだよね。
399:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:26:21 8dgCRYiE0
>>363
いっちゃう人もいますよ。俺も残業代ありのぺーぺーだけど、
一度だけ７００あたりまでいった。
まぁ、逝っちゃう人の方がもっと多いけどねｗ
もっとも、管理職クラスは残業代でないので、
労働時間同じでも、ぺーぺー＞中間管理職になってたりしますｗｗｗ
400:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:26:32 P86Q89FF0
ていうか経営陣の責任を全否定してるよね、こいつは。
401:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:26:36 EUiHHDKs0
>>1
図に乗ってるなあこの社長・・・
402:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:26:38 GG91Cx7u0
イギリス 年間勤務時間1700時間 平均年収410万円 2411円/h
ドイツ 年間勤務時間1350時間 平均年収355万円 2629円/h
フランス 年間勤務時間1350時間 平均年収350万円 2592円/h
イタリア 年間勤務時間1350時間 平均年収315万円 2333円/h
オランダ 年間勤務時間1300時間 平均年収385万円 2961円/h
ルクセンブルク 年間勤務時間1250時間 平均年収480万円 3840円/h
アメリカ 年間勤務時間2300時間 平均年収495万円 2152円/h
オーストラリア 年間勤務時間1800時間 平均年収320万円 1777円/h
日本 年間勤務時間2650時間 平均年収430万円 1622円/h
世界各国の会社の夏休み
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日 ※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日
日本に生まれたこと後悔しな
403:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:26:46 9bmecxk10
>>388
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
404:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:27:02 /54uFu6D0
ここの商品って不買とか難しいんでしょ？何にでも入り込んでる基幹技術だったりするから
卑怯だよなあ、そういう所に逃げるのは
405:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:27:05 leb1m8Kw0
末端の中にもサービス残業自慢してる馬鹿が多いからな。
前にいた職場で契約社員がサビ銭するのを、
おれは会社から頼られてるとか言っていたけど、本当に頼るんだったら残業代ちゃんと払ってるよｗ
406:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:27:23 fA8uElwF0
公務員の俺様は勝ち組ってことがまた証明されちゃうんだなｗ
407:名無しさん＠八周年
08/04/23 22:27:39 r/CFtYfo0
いっぺん、こういう会社の経営者を労基法違反で逮捕でもしてみろよ。
遵法ということがいかなることか日本人に染み込むからさ。
法治の基本ということをおざなりにしてるから
役所のやることは上滑りばっかりするんだろうが。
裁判員制度だって、現実的な心配は休業補償が遵守されるのかと
機密防衛であってそこさえなければ今頃になって反対する奴は少なかった。
逆に言うと、現状でどれほど法というものが信頼されてないかということ