08/04/19 17:12:50 tK3Vm1jkO
だって女って旦那にたかる気満々だから正社員になれてもやらないよ
本当は日本は長寿国なんだから自分の親に子供預けたり、保育園使って
両方正社員で働けるんだけどな、まあ親がどこにいるかとか親の性格とかあるけどな、海外だとシッター使ってるね。
521:名無しさん＠八周年
08/04/19 17:19:40 2P0amt1+0
能力のある女性はちゃんと稼いでるよ。
522:名無しさん＠八周年
08/04/19 17:20:41 W5k9vYcTO
正社員だけど、子どもができたら、やめざるをえないのが一般企業の通例なのを考えれば、
結婚・子育てする気があるならば、派遣の方が、色々な出会いや経験ができていいのかも、と思うことはある。
ていうか、常識的に考えて、正社員で子育てってジジババに丸投げしないと無理。
523:名無しさん＠八周年
08/04/19 17:22:08 8EKWcQX90
だって女ってお洒落なオフィスでお仕事ごっこしたいだけだろ。
524:名無しさん＠八周年
08/04/19 17:22:57 piA2NzJj0
>>520
保育園のうちはいいけど小学生になったときに二人ともバリバリだと
結構困るんだよねー
誰しも健康な親のそばで暮らしていけるわけでもないし
学童が終わっても仕事が終わらず暗い夜道を一人で帰って一人で留守番とか
させることを思うとそこまでして仕事ばっかりやらなくていいって思う人のほうが多いんだろうね
というか旦那バリバリ妻パートで子供にもあまり負担をかけずに済んで
家事もバリバリ働いた後ほどそんなに負担にならずに済んで家計も家族の心身的負担も
ほどほどのところで落ち着くというのがよくあるパターンだろうから
正社員率とか問題視すること自体不思議
525:名無しさん＠八周年
08/04/19 17:23:37 OSA4YepzO
女は結婚カードを持ってる
男は常に背水の陣
勝てる訳ないだろ
526:名無しさん＠八周年
08/04/19 17:25:44 W3+Mr7F6O
当たり外れが激しい人材（しかも当たりでも一癖ある）を雇うのは企業だって嫌だろ。
そもそもDNAレベルで男は仕事、女は家事向きって決まってるんだからさ。
527:名無しさん＠八周年
08/04/19 17:30:25 9PVOoBuH0
なんでもパーセンテージの男女比だけで判断するな
専業主婦、家事手伝いが減って競争が激しくなった
それだけのこと
無い席は無い
528:名無しさん＠八周年
08/04/19 17:32:54 mLjju6+C0
男は正社員で当たり前だと男の大部分が思っている。
女は別に正社員にこだわらなくてもいいと女の大部分が思っている。
男女の賃金格差なんて問題ではない。
529:名無しさん＠八周年
08/04/19 17:53:30 5VwiSI840
私がガンガン働くから、私の代わりに
子供産んで育てて両親の面倒みてくれる、
そんな男となら結婚してもイイ。
530:名無しさん＠八周年
08/04/19 18:00:24 /BJzTaaQ0
>>528
そうでもないぞ。女でも気にする奴は本当に気にする。
4大卒の女でいえば正社員で雇われるのは当たり前。勿論総合職。
営業・広報・技術系は花形、財務・法務系を選ぶのは変わり者、一般職なんて全く眼中になし
クビを切られるまで企業にしがみつくらしい
倒産やクビになったら中途採用や非正規だと惨めだからもう働かないってさwww
531:名無しさん＠八周年
08/04/19 18:40:07 jaxfNsw60
>>530
そういうのもあるかも知れんが、
某企業(資本金は2000億程度)の某事業所4大卒の女は次々辞めるが、
高卒短大卒の女は長く勤める。大卒女が次々辞めるのは見ててもったいない。
指定校制やってる、かつ女だと高めの学校からしか採用してない。
結婚退職と第一子出産時に退職すると会社都合退職として
扱われ退職金がちと多いんだ。
532:名無しさん＠八周年
08/04/19 18:42:44 ePn0Ljxh0
子育てといえば、昔職場に赤子を連れてきたアグネス・チャンを非難した林真理子はちゃんと子育てしとるんだろか。
533:名無しさん＠八周年
08/04/19 19:55:45 nbYqlWH2O
>529
その代わり男より6年早くしんでくれ。 働けなくなったらすぐに。男はそれに我慢してきたんだ
534:名無しさん＠八周年
08/04/19 20:16:43 fLK6SQmcO
調査しなくても判る事をなんでいちいち調査するのか判らん。
肉体労働に女がもっと入って来ないとな。
頭脳労働か軽作業じゃ、時給も低いわな。
地方じゃ産休なんて無い会社が未だにあるし、出産後はパートになる方が多い。
調査したのは暇な天下り法人なんだろうな。
535:名無しさん＠八周年
08/04/19 20:43:41 XqagLL//0
気楽にパートで友人を作りつつ子育てを楽しむ形態の何が悪いんだろ。
男女共同参画会議とやらは日本人を減らしたいか、もしくは自己の男に対する捻くれた敵愾心に他の女性を利用したいだけじゃないのか。
自分達は楽な仕事、地位に就いたまま。
536:名無しさん＠八周年
08/04/19 21:55:32 uXIopufM0
★ 出生率年表 ★
79 1.77 ・・・・・・・・・・国連で「女子差別撤廃条約」採択
80 1.75
81 1.74 ・・・・・・・・・・国連で「女子差別撤廃条約」発効
82 1.77
83 1.80
84 1.81
85 1.76 【男女雇用機会均等法】・・・日本で「女子差別撤廃条約」批准
86 1.72
87 1.69 ・・・・・・・・・・「西暦2000年に向けての新国内行動計画」策定
88 1.66
89 1.57
90 1.54 ・・・・・・・・・・株バブル崩壊
91 1.53 ・・・・・・・・・・土地バブル崩壊
92 1.50 【育児休業法】
93 1.46 ・・・・・・・・・・地方交付税に男女均等推進対策経費
94 1.50 ・・・・・・・・・・男女共同参画推進本部 男女共同参画審議会 男女共同参画室設置
95 1.42 【エンゼルプラン】・兼業主婦に育児休業給付…北京宣言
96 1.43 ・・・・・・・・・・「男女共同参画2000年プラン」
97 1.39 【男女共同参画審議会設置法施行】・・・婦人局→女性局 婦人少年室→女性少年室
・・・・・・・・・・・・・・・・・週40時間労働
98 1.38
99 1.34 【男女共同参画社会基本法成立・施行】
00 1.36 【新エンゼルプラン】・・・児童手当の拡大
01 1.33 【男女共同参画局設置】・・保育所待機児童ゼロ作戦
02 1.32
03 1.29
04 1.29
05 1.25 【新新エンゼルプラン】
537:名無しさん＠八周年
08/04/19 22:09:31 nO1SU2Oa0
>>346
俺も賛成！！
538:名無しさん＠八周年
08/04/19 22:12:36 OYpyCzZZO
ほとんどの女は使えないのが現状
539:名無しさん＠八周年
08/04/19 22:20:28 +aRYwBq4O
女は何だかんだ言って全然やる気ねーじゃん、まだまだ甘え過ぎなんだよ
バッカじゃねーのかマジで
540:名無しさん＠八周年
08/04/19 22:58:56 W1Rtgymu0
ＯＬが、やりたがらない仕事ベスト６
①成果がはっきり評価される仕事
②完成度を高める為工夫が必要な仕事
③専門知識・技術が要求される仕事
④意見・アイデアが求められる仕事
⑤多くの人と関わる仕事
⑥接客・お茶くみ・電話取りなどの雑用係