08/03/22 21:29:21 GSdncQmf0
>>939
それはそれはご立派な税金泥棒
982:名無しさん＠八周年
08/03/22 21:29:23 fD4hPo7E0
>>973
はいはい。君が阿呆なのは良く証明されました。
言い訳乙。
983:名無しさん＠八周年
08/03/22 21:29:27 3kIADsx2O
バイトの高校生の方が働いてくれるわ
大阪は基地害のすくつだな
984:名無しさん＠八周年
08/03/22 21:29:47 z2WyfuyUO
＿ ＿
"|ﾖｼ| ΛΛ|ﾖｼ| ΛΛ
〃￣∩ﾟДﾟ)￣∩ﾟДﾟ)
ヾ ) ヾ )
`/二二二二二二二二/|
｜ 切ってよし ｜|
｜ 認定委員会 ｜|
985:名無しさん＠八周年
08/03/22 21:29:49 umjugPnp0
>>905
民間の労組のある会社は殆どユニオンショップなんだけど
その会社の社員ならば、その会社の組合員なの
986:名無しさん＠八周年
08/03/22 21:29:52 3PwOrnCq0
70時間って一日3～4時間じゃん
たいしたことないな
ちなみに俺の場合
朝8時半出社～帰りは夜の7時とか8時
昼休みは取らないから実質同じくらいやってるね
残業代？
士業の資格者にそんなもんあるわけねー
987:名無しさん＠八周年
08/03/22 21:29:59 BtJH2cVRO
俺は月に200時間以上サービス残業してるぞ(怒)
988:名無しさん＠八周年
08/03/22 21:30:19 KtH0o7Mt0
さて 民間の会社でサービス残業は当たり前といってる人がいます。
立派な労働基準法違反です。ですが告発すると結果的に会社を敵に回して閉職に追いやられる
為に告発できない実態があります。
特に年暴政の会社員は本人でさえ残業代は払われなくても仕方ないと思ってる方が多いそうです。
まして社長ともあれば残業代を払わなくていいから年暴政にしたがる人が多すぎます。
URLﾘﾝｸ(www.kk-support.com)
３．時間外労働、割増賃金・残業代は支払うのか？
年棒制にすれば、残業代を支払わなくて良いと、勘違いしている社長さんがおりますが、
管理監督者でない限り、支払わなければなりません。もし、残業代込みの年棒設定しているのであれば、
給与明細に、残業代相当が○円などと具体的に記載してください。また、記載してあったとしても、
想定していた残業時間以上に残業をさせた場合には、超過分については残業代支払の義務があります。
ちなみに、管理監督者というのは、役職名が「課長」、「部長」、「店長」というだけでなく、『実際に管理者
であるかどうか？労働時間が管理されていないか？』が判断基準になります。
989:名無しさん＠八周年
08/03/22 21:30:26 fv6IqEY90
ヘタレ窓際社員の漏れでも月30時間はしてるというのに・・・
990:名無しさん＠八周年
08/03/22 21:30:29 +1jKC8W10
残業で稼ぐのがデフォだろ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
公務員？しらねーよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
991:名無しさん＠八周年
08/03/22 21:30:39 2Wl/Xcmb0
人員削減ができないのならいらない部署を廃止して、
必要な部署に多くの人員を配置すればいいんじゃね。
その分労働時間を1日6時間程度にして給与も減らせばいい。
そうでもしなきゃ官庁の人件費削減なんて出来ないだろ。
992:名無しさん＠八周年
08/03/22 21:31:02 WcxiFOYF0
>>975
そんなん、職員証で退勤記録通してから続けて仕事をするだけだろうよ。
民間のタイムカード押してから残業と全く同じだ。
993:名無しさん＠八周年
08/03/22 21:31:03 kfF8AQeq0
実際にサービス残業しているか
タイムカードと給与明細の
公表を馬鹿女に請求する
994:名無しさん＠八周年
08/03/22 21:31:04 oMP5COT0O
15分の朝礼で超過うんぬん言うんだから、10.5時間なら42倍も残業してる！ありえない！てなオチで一つ。
995:名無しさん＠八周年
08/03/22 21:31:12 vJZySDM/0
>>973
役所や銀行、病院は決まった時間にやってるからいいんだよ
そこを利用したいなら、会社に理由を説明して休憩貰えば良いだけじゃん
夜間もやってたら、じゃあ夜行けよって言われて終わりだろ
なんでもそうだけど、サービスすりゃいいってもんじゃない
996:名無しさん＠八周年
08/03/22 21:31:47 fD4hPo7E0
>>980
お前も阿呆だな。超絶するくらい。
>民間じゃまず休みを取らないと役所のサービスを受けられない。
もしかして休みを取らないと清掃業務とかしてもらえない人？
997:名無しさん＠八周年
08/03/22 21:31:48 KRBicohH0
>>999 m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ!
998:名無しさん＠八周年
08/03/22 21:31:48 be4R/5Of0
>>978
/' ! ━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､ ┃ ━━━━
ァ /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿ ト-､ ） ┃ ┃┃┃
' Y ｰ==j 〈,,二,ﾞ ! ) ｡ ┛
ゝ. {､ - ,. ヾ "^ } } ﾟ ｡
） ,. ‘-,,' ≦ 三
ゞ, ∧ヾ ゝ'ﾟ ≦ 三 ﾟ｡ ﾟ
'=-/ ヽﾟ ｡≧ 三 ＝=-
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! ＼ ｲﾚ,､ ＞三 ｡ﾟ ･ ﾟ
| ＞≦｀Vヾ ヾ ≧
〉 ,く ｡ﾟ /｡･ｲﾊ ､､ ｀ミ ｡ ﾟ ｡ ･
999:名無しさん＠八周年
08/03/22 21:31:50 299mvh//0
>>805
残業代つくのは80時間まで。
それ以上は過労死認定時間域になって
労組がうるさいからと、上司の認定が
もらえず勤務表を改ざんさせられる。
1000:名無しさん＠八周年
08/03/22 21:31:52 8kTU1yXn0
建設現場の管理で現場事務所に詰めてたときは朝７時～夜10、11時の毎日7時間残業
休みは２週間に１回の日曜のみ（無い日もある）。
しかも出張先なので雀の涙程度の出張手当てのみで残業代は付かない。
3ヶ月続いた時はさすがに死ぬかと思ったぜ
しかし１０時間てｗ
1001:１００１
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