08/03/02 21:15:55 0
生活雑貨専門店を展開するロフト(本部・東京都新宿区)は、パートタイマー、契約社員、
正社員の3区分を撤廃し、パートの希望者全員を16日から正社員にする。
小売業の人手不足感が強まる中、働き方次第で管理職などへ昇格できる道を開き、
優秀な人材を確保する。パートから正社員への登用を積極的に進める企業は増えてきたが、
パートを一括で正社員化するのは珍しい。
ロフトは現在、正社員約400人、契約社員約280人、半年契約のパート2650人が働いている。
パートは店内レジや商品陳列などが主な仕事で、このうち2350人が正社員になることを
希望している。
パートから正社員になれば、60歳定年制が適用される。
これまで売り場責任者(リーダー)には契約社員、本部の幹部には正社員しかなれなかったが、
能力や実績次第で登用される。勤務時間は現在と同じ週20～40時間の中から選べるが、
リーダー以上は週32時間以上働く必要がある。
ロフトによると、職務制度の見直しで総人件費は約1割増えるという。
ソース：yahoo(読売)
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)