08/03/01 23:33:53 pdSKGPn80
家にも帰れなくて、車で寝泊まりしたって言ってたけど
風呂とか入らないまま仕事してたのかな？
食べ物扱ってるのに不衛生じゃん。
このこと突っ込まれたらマックやばいじゃん
早く元店長と手を打ってあげた方がいいのでは？
154:名無しさん＠八周年
08/03/01 23:40:48 18bz/KfS0
>>153
店舗のスタッフルームにシャワーなどの設備はないの？
155:名無しさん＠八周年
08/03/02 00:11:45 VILyUhov0
残業がこれだけ常態化しているとなると、労基法も絵に描いた餅だな。
経済/人権先進国だとするならば、週４０時間労働でどんだけ喰えるかが
その国家の生活レベル。
たとえ手取りで30万オーバーしてもそれが残業あっての賜物じゃ
ハリボテもいいとこ。
いまだにああ野麦峠の延長国家だ。
企業へのロイヤルティや労働の美徳化で自らを洗脳させ達成した
高度成長はその見返りが同時進行していたから出来えた。
全国の医療介護消費物体と化した親父達もしみじみ語ってる。
156:名無しさん＠八周年
08/03/02 00:22:57 j8vAoxWJ0
道路の制限速度と同じで残業云々はもはや関係ない。
157:名無しさん＠八周年
08/03/02 00:27:48 hOQh37LF0
>>154
あると思う？
158:名無しさん＠八周年
08/03/02 01:09:29 3lHbQE2X0
でもやっぱり最初に訴えた高野氏はえらいな。この3人はいわばいいとこ取りしようとしているだけだろ。
159:名無しさん＠八周年
08/03/02 01:29:57 rm43WtZh0
↓のスレ、ピックルのマック擁護工作が醜いage
【新潟】「ハンバーガーから茶色の糸状のものが出てきた・・・」マクドナルドのフィレオフィッシュから寄生虫「テラノーバ」★７
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
160:名無しさん＠八周年
08/03/02 02:26:09 lHKko1p60
約１０年前にバイトしたことがある。
当時の社員いわく、夏休みもしっかり取れて外食の中では給料も悪く無いらしい。
しかし、近年の２４時間化、作り置き禁止によって店長はテンテコマイの忙しさであることは想像できる。
ここ数年で、年収、仕事内容のきつさ、残業時間など相当ひどい状況になったのだろうね、、、
昔は外食の中でも結構しっかりしてて、さすが外資系？と変に納得してたけどね。
結局、２４時間やってるとこなんて大手だろが社員は地獄だわな。
161:名無しさん＠八周年
08/03/02 02:44:36 XhmP/xqt0
>>160
10年で状況は劇的に変化したね。労働者は派遣で使い捨てになり、規制緩和の名の下に弱肉強食と拝金主義が
歓迎される社会となった。強いものはますますうまい汁を吸い、弱いものは浮かび上がる足場すら与えられない。
162:名無しさん＠八周年
08/03/02 02:50:54 sgvQYW330
俺も大学の時マネージャーやってたよ
一応バイトの中では最高権力持ってた
俺の上に社員が一人だけの小さい店だったけど
社員は大変そうだったよ
何かあったら休みでも電話するしね
特に平日の１３～17時くらいは主婦が終わって学生共が来るまで誰も入れる人いなくて
そのためだけに社員が出てきたりすることはよくある
夜も閉店した後の片付けとか考えると余裕で10時とか当たり前
週末はさらに物数えたり、スケジュール作ったり
悲惨だね
まあ所詮は高卒の馬鹿がバイトで入ってそのまま昇進していくってパターンが多いから
自業自得だが、将来対して保障されてるわけでもないし可哀想な運命だよ
163:名無しさん＠八周年
08/03/02 09:46:15 1fZryRzn0
>>128
資本的には別の会社で、告訴しても誤爆だと思うんだが
もしも親会社的な関連なら、直接の告訴や、アメリカ本土
での抗議活動も有りかも。
164:名無しさん＠八周年
08/03/02 10:05:50 VgEgx8EN0
猫肉ってのはうそらしいが、処分された犬や猫が配合された飼料を食べた牛を使ってると云う噂本を読んで以来、マックのハンバーガーは食ってねえ。
165:名無しさん＠八周年
08/03/02 11:09:24 qe+5MYegO
>>38
社員の仕事は、机仕事じゃないんだよ。
まずは、店舗内作業の人員の一人として計算される。
その合間を縫うように、｢人｣｢物｣｢金｣の管理をするんだよ。
じゃあ、バイトが沢山いれば｢楽できるﾈw｣とか言うなよ。
人件費には上限があって、常に前年比･前四半期･前月比を下回るように、地域ﾏﾈに求められる。
結果、社員のｻﾋﾞ残が増加する。
166:名無しさん＠八周年
08/03/02 11:28:18 vc3jRuIx0
>>165
人件費の上限が、売上基準か、前年や前月基準かが、
管理職か従業員かの分かれ目だと思う。また、給与が
店の利益基準かどうかも。