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★＜性同一性障害＞就職内定取り消されデザイン会社に損賠訴訟
・性同一性障害（ＧＩＤ）による就職内定取り消しは違法として、男性として暮らす女性
（３３）が、広告デザイン会社「アドテクニカ」（静岡市駿河区）を相手に、慰謝料など
約１９８万円の支払いを求めた損害賠償訴訟を静岡地裁に起こしていたことが
分かった。
訴えなどによると、女性はＧＩＤを告げずに下村岳雄社長らと面談。昨年９月１０日、
「２１日から勤務が決まった」と連絡があり、東京から市内に引っ越して、同２０日に
入社承諾書や性別が女性と記載されている年金手帳などを会社に提出した。
同日中に、会社から性別の問い合わせがあり、女性がＧＩＤについて説明すると、
翌日に会社から電話があり、「身元保証書を代筆したり、性別詐称をする人は
信頼できない」などとして、内定取り消しと引っ越し代などとして１０万円の支払いを
告げられた。
女性の弁護人は「ＧＩＤと明かして就職活動をしても、現状では採用はまず無理。
今回のようなケースが認められれば、ＧＩＤの人は生きる権利を奪われる」と批判。
一方、下村社長は「性同一性障害だから取り消したのではない。身元保証人の
署名を自分で書くなど、重要書類を偽造する人は信用できないと判断した」と
話している。
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