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【社会保険庁が説明すべきポイント】
１.「旧字体やひらがなを正確に読み取れず、大量のミスにつながった」というのなら、履歴詐称とまでは言えない。
２.‘国民の情報を扱う仕事に外国人をつかせるべきか’という根本的な問題。
社保庁は官庁である。どこに外国人の採用に妥当性があったのか、はっきりさせなければならない。
３．採用にあたって業務を遂行するのに十分な能力があるかどうかは、採用するほうも慎重でなければならない。
それを怠って派遣アルバイトがミスをしたから費用は支払わないというのなら、
派遣社員・アルバイトを採用している民間会社は、早速同じ対応をするだろう。