08/01/28 02:46:56 /GM2JQ3C0
>>657
いや、あるよ。
評価する上司と仕事以外の付き合いで個人的に仲良くなれば良い。
年始の挨拶は欠かさずとか、お歳暮・お中元は良い物をとか、出張帰りには必ずお土産を、とか。
で個人的付き合いが深くなったら同期や後輩の悪口をそれとなくご注進。
ようは仕事で評価上げようとしても無駄ってことさ。
>>671
いや、雑用じゃなく、あくまで会社としては必要な業務。
ただし、それを上手く個人評価が上がらないような割り振り方をする。
たとえば品質システムの更新をシステム部門じゃなく品質保証部門や設備技術部門にやらせる。
どうしても必要なとこだけシステム部門も交える。
で、品質保証部門担当者には「それはシステムの更新だから君の仕事じゃない」
設備技術部門には「それは品質保証関連だから君の仕事じゃない」
システム部門には「品質保証や設備技術の言うことに従っただけじゃないか」
かくして品質システムの更新は成り、誰も評価は上がらない。
まさに>>665の言う通り。