08/01/26 21:26:00 A7lkt/WS0
>>449
造船業に限って言えばちがうんよ。
この前の不景気で新規雇用渋った上、リストラで結構な数の技術もった人らが辞めていった。
その後、残った人らも「君らの替わりはいくらでもいるよ」と冷遇。
で、今になって退職問題で次代に技術伝わってない！と焦っているわけなのな。
伝わるわけ無いじゃん？
若い衆も居ないし、少ない人数で仕事じゃんじゃん押し付けてきて半分使い捨てなんだから。
教える場自体存在しなかったのな。
んで、今中国企業がそういった人らに目をつけて中国に技術を持っていく人らに
１～２年じっくり技を教えてくれませんか？と超高待遇でヘッドハンティング。
そりゃ、会社に愛想尽かしまくってるおっちゃんらは喜んで飛びつくだろうて・・・